綠色行業：氣候變化挑戰中三個年輕人的職場故事。 類似這樣的新趨勢，其實也正在台灣發生ing.....（09/17/2021 BBC News中文網）
在新冠病毒仍然沒有在世界範圍得到控制、國際間關注阿富汗局勢、中美戰略競爭、經濟前景不明等等問題的同時，一項新的全球民意調查顯示年輕人對氣候變化問題的焦慮程度。
由英國巴斯大學（Bath University）牽頭與另外五所大學所做的一項民意調查，據稱是此類調查中規模最大的，有超過一萬名年齡介於16到25歲的年輕人參加問卷調查。
其中近60%的受訪年輕人說他們對氣候問題感到非常擔心或極為擔心；超過45%的受訪者說對氣候的感受影響到了他們的日常生活。
其中四分之三的人說他們認為未來是可怕的；超過一半（56%）的人說他們認為人類在劫難逃。
受訪者中有三分之二的人說感到悲傷、害怕和焦慮。還有許多人感到恐懼、憤怒、絶望、悲痛、羞愧，和希望。
一個16歲的少年說：「這對年輕人來說當然是很不同的事情，對我們來說，地球毀滅是關係到我們個人的事情。」
在這樣的焦慮中，英國年輕人對「綠色工作」的興趣日益濃厚，他們有的工作在海上巨大風力發電場，還有的參與到製造家庭供暖新設備的綠色行業中。
綠色工作新潮流
什麼才算綠色工作？最簡單的答案是，一份直接有助於應對氣候變化的工作，當然許多人認為它應該也包括間接支持這一目標的職位。
這一類的工作致力於減少碳排放、恢復自然環境和物種多樣化、改善環境等。一般來說綠色就業集中在可再生能源、建築、交通、工業、農業和林業等六類經濟部門。
英國政府希望創造更多這樣的工作，有計劃將綠色工作職位從現在的41萬個增加到2030年的200萬個。
這樣的計劃並不是沒有風險，但某些領域將為許多人提供職業機會。
BBC科技事務編輯大衛·舒克曼（David Shukman）走訪了三個選擇在快速成長的「綠色職場」工作的年輕人，從他們的親身體驗中可以了解從事這些工作的感受。
無排放供暖
家庭燃氣鍋爐排放的廢氣導致地球過熱，國際能源署的智庫表示，如果全球要實現零排放能源目標，必須盡快停止銷售家庭燃氣鍋爐。
在愛丁堡附近的利文斯頓，三菱電機的工廠正在生產一種替代產品：空氣源熱泵，它從空氣中汲取熱量供暖和提供熱水，在此過程中沒有任何碳排放。
27歲的保羅·麥庫根（Paul McGoogan）七年前開始在生產線上工作，塑造空氣源熱泵的外殼金屬板。他現在是這個團隊的負責人。
他說，在一個新興的行業中工作，好處不僅僅體現在工作有保障、有安全感。
「我和女朋友剛剛買了新房子，我們的下一步是希望有孩子，所以知道我們在做的工作是在為更可持續的未來盡一份力，這對我來說非常重要。」
有了熱泵，就需要安裝，因此安裝熱泵的工作也是可持續的職業。據統計，2019年，全英國的熱泵安裝工作職位有900個，到2028年，預計將有15000個。
低碳農業
21歲的貝絲·坎貝爾（Beth Campbell） 在英格蘭北部林肯郡的斯肯索普（Scunthorpe）工作。去她就職的農場參觀，就像踏入了一個科幻小說的世界。
她在瓊斯食品公司（Jones Food Company）擔任研究助理，該公司是歐洲最大的垂直立體農場。在那裏，她檢查成千上萬的香料植物羅勒（basil）。這些香料種在巨大的托盤上，相互堆疊在，沐浴在柔和的紫色燈光下，吸收的是經過精心控制的營養和水分。
這裏， 水是循環使用的，電力來自屋頂上的太陽能電池板，不會釋放化學物質，沒有重型柴油機械，收獲後的作物在當地銷售。這一切都是為了盡可能降低環境成本。
貝絲見到海灘上的塑料垃圾和農作物歉收的景象後被深深打動，於是她報讀大學時選了化學專業。偶然的機會她從英國自然學家大衛·愛登堡的紀錄片中聽說了垂直立體農業，並意外地發現了這個離她家不遠的工作機會。
「我一時興起馬上申請並得到了這個工作機會，我簡直不敢相信自己的眼睛，第一次進來的時候就被嚇到了，農場的規模之大令人難以置信。」
室內農業作為一個概念自20世紀20年代以來就一直存在，但從未有如此規模和全面的技術來使其成為可持續的農作方式。英國各地正在計劃建立幾十個。
貝絲說：「這可能會徹底改變農業，因為你在本地生產、本地銷售就不會因為把東西用飛機運送到世界各地而產生數以噸計的碳，這個過程中還有很多東西在運輸時就已經腐爛了，運到目的地時只能扔進垃圾箱。」
維修海上風力渦輪機
風力渦輪機正像雨後春筍一般湧現在英國周圍的水域，這導致了海上建築和維護工程業的蓬勃發展。
這個行業直接和間接創造的工作崗位達26,000個，到2026年，這一數字將上升到70,000個。
23歲的布雷迪·薩爾蒙（Bridie Salmon）是風能公司Orsted的學徒技術員，她正在學習如何維修這些巨大的機器，確保葉片保持轉動，發出沒有任何碳排放的電能。
她在看到了澳大利亞大堡礁的死珊瑚後，下決心要為環境所遭遇的破壞做一些事情。
她說，在她的職業規劃清單上，第一就是要加入一個幫助氣候變化的行業。於是她入讀了在林肯郡的格林斯比學院（Grimsby Institute），學習維修風力渦輪機。
獲得維修資格後，她將在一艘維修船上工作兩周，有機會去到離岸邊最遠的渦輪機。但這份工作充滿了挑戰。要檢查維修渦輪機，她必須首先經過波濤洶湧的海面，從船上去到渦輪機塔樓的底部，然後還要攀登很長的距離才能到最高處的機身。
最新型的一些渦輪機有近200米高。她怕不怕高呢？
她的回答是：「必須學會相信設備，相信保護繩索一定會給你保護，然後就不怕了。」
完整內容請見：
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-58557823
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台 塑 職位 在 [請益] 台塑製程工程師- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
一個有制度的公司 在企業管理上還是有規則的
就像一個國家一樣 有憲法(總管理處、公司訂的規則)
在往下各公司也需要依照規則詳細 或依適用性去稍微修訂辦法
職稱也是
● 總統、總理、總書記：總裁
老總，王老先生生前有名言
「勤勞樸實、止於至善、永續經營、奉獻社會」
就像當兵你要會喊親愛精誠一樣
台塑企業最基本就是要知道「勤勞樸實」四個字
一雙手套要兩面都用過才能丟
其他口號 要到各自單位才會知道
現任總裁有個職稱叫做「總工程師」還是要叫「總管理師」我也不知道
反正就是一個至高無上沒人會喊的職稱
據說是因為多年前六輕連續大火 請辭某個職位
阿因為他還是總裁 所以想封什麼職位就封
我是總裁，我爽叫啥就叫啥，懂?
● 部長：五大公司董事長+總管理處 及 其他血緣關係者?
各公司董事長加上王文淵王瑞華王文潮王瑞瑜
組成一個行政中心(去年多了一個管理中心)
旗下各自有掌管的領域
比如 五大公司董事長掌管五大公司(廢話XD) 相當於陸海空三軍
此外 還有醫療體系的國防醫學院 = 長庚醫院
教育體系的軍校體系 = 長庚大學、長庚科大、明志科大
● 上將(榮譽上將)：各公司總經理、資深副總
有些是公司董事，萬年資深顧問，參謀總長，
現任副總在他旁邊都噤若寒蟬，等級之高，上古神獸，很有影響力，很惹不起。
有時候副總當到一個封頂，退休後晉升這類榮譽職。
五大公司中，底下會再細分事業群，再細分事業部
就像陸軍第99師，但因為時代變化，有些不再有群
而是以事業部(也就是軍團型式存在)
-----雲端結束-----
經營主管:副總、協理
● 中將：副總經理
事業部最高職位
相當於軍團指揮官
基本上也是最有實權的人
真正你會接觸的最高級
人員調度通常只會到這一關
但台塑有忠誠條款
你如果離職要再進來 要上呈到總裁
你都叛國了，只有總書記可以赦免你!
● 少將：協理
很多人只要能到這職位
也代表平時你在台塑基本上都是一人(副總)之下 萬人之上
你喊聲 只有副總會靠北你
除非雲端的人來干涉你
一級主管
● 上校：
職位:廠長、處長、組長
職等:資深工程師 (以前叫 高級專員,高專)
在事業部的經理室也就是軍團幕僚都是滿滿梅花啦~
研發組、專案組、管理組、產銷組...
當然軍團底下還有後勤部隊如工兵、資電、化學等等
分別是公用處、營業處等等後勤支援部隊
最後一定要實戰單位，最賽的裝甲旅、步兵旅
人數最多，最硬、相對精實的單位
想當然，陣亡的快，但是未來也是升官最快的
二級主管
● 中校、少校
職位:課長、副課長、資深組員
職等:資深工程師(上面沒卡到位)、高級工程師(以前叫專員)
以一個專長為單位的頭，相當於營長、副營長之類的等級
台塑有個分紅制度就是當你生到專員
每年年中可額外獲得經營績效
就像人人拼命升少校為了終生俸
生無大志 升到專員就好
基層主管
● 上尉
職位:代理課長、萬年主辦
職等:工程師、管理師
順利的話 人紅 很快就升上去
要不就是很黑 當萬年主辦 好處是不需要太負責任
卡不到少校 領不到終生俸QQ
● 少尉、中尉
職位:沒甚麼特別的主辦(主管)
職等:助理工程師、助理管理師
工作就是基層的事就通通是你的事
菜排就任命被電吧
● 士官長
職位:值班主管
通常是現場領班(士官長)升上去
隸屬於經理室 也就是負責督導現場的職位
俗話說 強龍不壓地頭蛇
● 上士、中士、下士
職稱:領班
現場實力雄厚，也是他們帶兵在衝
基層人員
就是大頭兵阿~~~
乾 好累 後面打的好偷懶
請大家見諒XD
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