宜蘭之旅好好玩,羅東林場一日遊,羅東免門票景點必去,萍子推薦羅東林業文化園區(羅東林場)必去😍😍,園區佔地面積約16公頃,森林系日式建築、鐵道蒸汽火車,前身為太平山林場製材、林場貯木池以及辦公廳舍的所在地,全走完適合待上半天以上🌳💐,園區展示館有森產館、竹林車站、森動館、林場Kids扣屋、森林物語、百年舊書攤,羅東林場門票免費🎉🎉,適合親子寓教於樂所在,此林場曾是台灣三大林場中最大的一處,保留百年林業文化,轉型為森林遊樂區,羅東景點推薦。
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🎉羅東林業文化園區(羅東林場)。電話:03 954 5114。地址: 265宜蘭縣羅東鎮中正北路118號。羅 東 林場 開放 時間、營業時間:08:00-17:00。
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台 積 文化 dcard 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的精選貼文
【專題回顧】誠品夜讀業讀:#自由策展人 陳小小 X #小廢墟創辦人 洪璽開
小廢墟咖啡館創辦人洪璽開説,文化,就是能夠創造很多好的事物與回憶,它累積了一段時間後,讓人開始回憶起它,並願意再回到那個地方。
其實,創新與打造文化,毅然息息相關,讓好的事物、好的人都聚集在一起、享受服務、享受氛圍,以培養顧客忠誠……
延伸閱讀🎯
📌 執著北上的台南囝仔、一個更適合創業的醫師, Dcard 與雲象科技創辦人談閱讀帶來的人生價值
👉 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/46613
台 積 文化 dcard 在 少女凱倫 Facebook 的精選貼文
「印象較為深刻的是講師分享在職場上的選擇,世界上永遠有更好的選項,這句話恰巧點醒了許多迷途的人,也許人總是活在掙扎和後悔之中,但我們並不能掌握所有的事情,對無法掌握的事,我們需要更堅定的心智來應對。」
「講者很用心地分享自己在做人生選擇的經驗與心路歷程,清楚的邏輯、明確的目標,以及在錢理想-所學之間的取捨,對未來還不鮮明的我來說相當有幫助。」
「以過來人的角度去分享寶貴的經驗和心路歷程,提醒大學生把握最優渥豐沛的資源;如何總結在不同產業中適應工作上的文化、前景、發展性,得到適合自己的方向,取得生活的主導權。」
「這次演講非常棒,講者提供很多新想法與道理,受益良多。」
「分享成長與職涯發展、轉職經驗,如何累積經歷並探索出真正想要從事的工作;了解如何串聯各種技能拓寬自己的事業。」
先前出席國立臺南大學高等教育深耕計畫校園演講
活動開跑有170名學生報名,學校特別開放4間直播教室一起連線
近日收到當天活動的回饋心得與紀錄,覺得特別有實在感:)
在這段時間我也已經完成個人著作 #人生不是單選題
接下來到年底只有三場演講
但這 3 場又通通集中在 10 月 2 周,不只主辦焦慮我也跟著焦慮XD
還有一場跟我的 #跨界讀書會 撞場 實在是大挑戰啊
邀請大家三場都來一起聊聊
【適合社會人士的演講】
1.10/20 (二)晚上7點半至9點半 於Dcard
【AgileGirls 人生不是單選題-你我都該具備的斜槓思維】
活動2小時、內容包含個人定位4階段、斜槓職涯、技能盤點、時間生活管理術。(這場時間關係不會講寫作)
活動亮點:睽違一年的演講、突破同溫層與敏捷女孩的約會、一窺全台最大匿名社交平台Dcard辦公室之美(跟超好吃的零食櫃)、現場有美麗的女孩舒緩下班的疲勞、簽書合照
這邊報名:https://kktix.com/events/agilegirls202010
2.10/24 (六)下午 14:00-17:00 於 延伸空間
【Career Design Lab 職涯實驗室- 探索工作坊/少女凱倫專場分享「人生不是單選題」】
活動內容:寫作思維、15分鐘千字文的寫作2技巧實練、講者的個人品牌4階段、如何串接人生資源、打開你的商業模式、陌生開發達成率90%的技巧
活動亮點:與職涯教練何則文的相遇、與在場的高高手同桌近距離交流、第一次公開講寫作技巧、認真的工作坊、簽書合照
這邊報名:https://www.accupass.com/event/2009140230112781548500
【校園演講】
10/28 輔仁大學野聲樓 谷欣廳
下午1點至3點30分
因為是校園演講,因此比較會偏向是給學生的內容
如果有興趣、有時間,學校也 #開放外校人士參與 🙂 #免費
在這報名:http://activity.dsa.fju.edu.tw/Activity.jsp?activityID=28516
#歡迎來看看我
#新書《人生不是單選題》
蝦皮:https://shopee.tw/product/1758904/4252287711/
博客來網站(10/15上市):https://pse.is/v6kxt
台 積 文化 dcard 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文
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#玩具 #性別 #教養
各節重點:
00:00 前導
01:24 玩具分性別的歷史
03:28 為什麼玩具會分性別?
04:53 玩具分性別的不同觀點
06:31 面對倡議,玩具公司們怎麼做?
08:11 我們的觀點
09:31 提問
09:45 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:企鵝
|腳本:企鵝
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→Dcard - 性別的刻板印象:https://bit.ly/2KKR0jH
→玩具選擇應否有性別之分?:https://bit.ly/3iLqxio
→玩具不該分性別的3大理由:https://bit.ly/3ph6gE6
→玩具是「性別歧視」無形的兇手!TED:11歲男孩竟因為喜歡玩「彩虹小馬」被霸凌... :https://bit.ly/39gmDuW
→家長們要小心了:玩具的「性別成見」或會為兒童帶來隱患:https://bit.ly/36cfLNd
→玩出界 — 無性別差異的玩具:https://bit.ly/3sTiZyX
→A Doll for Everyone:Mattel Creatable World:https://bit.ly/3ogozrI
→Mattel's gender-neutral dolls hit Canadian store shelves ahead of global retail expansion:https://bit.ly/3sRtvqp
→跳脫性別刻板框架 中性芭比娃娃問世:https://bit.ly/36a36KV
→玩具也要分性別?女孩買不到的藍色樂高:https://bit.ly/2NzKDko
→【專題】積木中的女孩兒:簡單回顧樂高的性別刻板議題:https://bit.ly/39WvaSW
→反對玩具性別化的戰爭:https://bit.ly/3sU0TNi
→The fightback against gendered toys :https://bit.ly/3iLj6bm
→How Did Toys Get Stereotyped by Sex?:https://nyti.ms/3oa3Tl2
→Toys Are More Divided by Gender Now Than They Were 50 Years Ago:https://bit.ly/39jCYiJ
→The “Gendering” of Our Kids’ Toys, and What We Can Do About It:https://bit.ly/2MjOFN5
→How toys became gendered:https://bit.ly/3r1NzVx
→性別不「色」限 藍與粉紅:https://bit.ly/2YcWqqM
→蕭湘文 - 兒童玩具電視廣告中的性別文化:https://bit.ly/3ofYIjt
【 延伸閱讀 】
→玩具沒有性別!法國連鎖超市打破性別刻板印象,讓孩子們選擇自己的玩具!:https://bit.ly/2Y8KVkc
→「我們沒有不一樣!」 擺脫玩具的性別刻板印象!:https://bit.ly/3iLsNGo
→西爾斯百貨目錄:https://bit.ly/2MgE1Xr
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台 積 文化 dcard 在 台積文化- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
上網爬了很多文大家都說新訓兩個月好好把握,後面下部隊(下單位)就會被電爆,重點是學長姐都不太理人,想請問有部門是沒有這種情況發生的嗎, ... ... <看更多>
台 積 文化 dcard 在 適合台積電的人- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
公司文化上下分明,軍事化嚴格管控。 以上是我自己的感覺,我個性內向偏敏感,常常覺得自己在台積格格不入。想請教大家,怎樣的人格或我需要做怎樣的 ... ... <看更多>
台 積 文化 dcard 在 [新聞] 台積電美國員工質疑聲浪起(員工)回應了- 看板Tech_Job 的推薦與評價
FB看到
https://reurl.cc/rLQpab
https://reurl.cc/a1kQ9X
https://reurl.cc/ykQ2eq
Dcard看到
Re: 最為台積電的美國職屬local hires 員工, 來爆料最近的美國話題
https://reurl.cc/7ReOok
呼………
※ 引述《kevin2OO3228 (...)》之銘言:
: 說到這個,我昨天作夢的時候
: 夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說
: 趁老公去上班
: 身為美國廠員工眷屬老娘來跟大家爆爆料吧..
: 以下十大驚奇給大家參考一下
: 希望在台灣的GG泳士們不要被傻傻的賣到美國還不知道
: 希望長官們看到能夠真心幫我們改善
: 1. 員工餐點 -
: 現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人
要
: 吃 現在還取消供應
: 餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不
會
: 煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間
: 前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵
: 2. 員工住宿 -
: 報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房
子
: 都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約,
: 對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還
要
: 被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言,
: 問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年
的
: 透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍,
: 剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是
人
: 住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行,
: 來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定,
平
: 常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案.
: 3. 年度尾牙 -
: 看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春
節
: 烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉,
: 我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積
有
: 窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶.
: 4. 長官濫用權力 -
: 來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車
呢
: ? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外,
: 下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛
窗
: 簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理,
: 搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班
就
: 乖乖被狗幹.
: 5. 神奇班表 -
: 來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但
是
: 神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費,
: 只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算.
: 6. 禁止休假 -
: 來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止
休
: 假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止,
: 台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一
張
: 返鄉機票, 都不知道何年何月才能用.
: 7. 暗黑稅法與匯率 -
: 說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預
扣
: 了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工,
: 每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真
的
: 不知道怎麼活下去
: 8. 稅負平衡 -
: 說明會說的好漂亮, 美國多的稅, 公司出!!! 結果現在人來美國快1年了, 稅到底怎
麼
: 算都不知道, 我只知道我在台灣的薪水被預扣了, 在美國的薪水也被預扣了,
: 但是永遠拿不回被扣的稅, 繳稅是人民義務我知道, 但是我們要的很簡單, 就是知
道
: 錢怎麼算而已, 但是從來沒有長官說過怎麼算, 我們還是義無反顧的來美國了.
: 9. 轉 US Local hire 申請綠卡 -
: 拜某次PTT大神的文章所賜, 長官們終於願意幫忙啟動轉local, 但是流程慢到不能
再
: 慢, 薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣,
: 這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊, 然後笑我們永遠吃不到.
: 10. 美國廠詭異工作文化 -
: 來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 根本沒有人真心想留 就
是
: 準備留下爛攤子給下一手 綁約3年到了
: 拍拍屁股走人 每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外, 到底是哪間公司會要求
員
: 工要邊建廠 還要邊訓練美國人 然後還希望美國人有戰力?
: 在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了 更何況是一堆英文不到位 還要被壓
建
: 廠的苦命工程師們 在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了
: 在美國還想用一樣的方式? 王副總說好的MAE值班 請問哪個廠有完全執行 不讓工
程
: 師值班了? 每次聽到ICIC的口號 都覺得可笑
: 以上都夢到的,記者請自由抄寫 (但請站內信通知
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.176.21 (臺灣)
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