在台灣有一整個世代的人,因為當時的時空背景,習慣晚報戶口。也因此身分證上的時間並不是真正的生日,如果沒有習慣在使用農民曆慶生,漸漸的也就不再在意自己真正的生日,在心裡底層會不會也漸漸不認為自己的出生是要被「慶祝」的呢?
我小時候看西洋電影中,生日都要有派對,都是歡天喜地的慶祝著,但在亞洲社會當中,傳統的觀念裡,除了喜獲麟兒以外,出生似乎並不是那麼值得被歡慶的?倒是活到了一定年歲之後便會開始有六十大壽、八十大壽了。
我想那是一種求存吧?活下來了才值得慶祝。
在過去的文章中曾經跟大家分享到,其實我們常常在說「頭腦非自己」,事實上,頭腦也是為了讓我們活下來,在它可以理解的範圍內,依照它的設計回應這個世界。
我爸爸就是如此的。有許多朋友可能在Clubhouse聽過我分享,我家沒有在過生日的,也不知道爸爸的正確生日,爸爸過世後根本也無法再去問他。憑著不甚正確的資訊和記憶,我一直在猜測他到底是4/1顯示者,還是4/6顯生。
這當中有非常多的馬後砲,我不斷試圖用他過往表現出來的行為模式,來合理化他可能的設計,這當然完全是一個反過來的對號入座,是我自己都不認同的行為,所以我鼓起勇氣聯絡了許久未見的奶奶,希望老人家的記憶可以比我可靠,至少依稀記得爸爸正確的生日。
結果老人家記憶超級好XD 奶奶清楚的記得爸爸的農曆生日和出生時辰,雖然很可惜無法精準到分鐘,但是還好在時辰內並沒有變化,已過世的人也不用擔心PHS不正確的問題:P
而今天就是爸爸的生日,他是一個3/5人生角色的投射者,只有一條通道 18-58,輪迴交叉:服務。
#是的我家有服務_張力_動盪
這種恍然大悟與過去那種盲猜、對號入座完全不同,人生過往回憶都串起來了。看著他的設計,我明白了他人生為什麼有著滿滿的懷才不遇、他為什麼會藉酒澆愁、為什麼沒有辦法與家人好好相處,為什麼我跟他唯一共同話題是針貶時政,又為什麼我總是覺得自己跟他相斥,卻又那麼的相似。
「發起」這個概念,在我七年前第一次聽到人類圖的時候,我是從爸爸的行為舉止去理解的,我認為他整個人的人生就是發起的代表,所以當我看見他是一條通道的投射者時,那個不被看見的苦和怨和酸,跟著我的記憶,在我眼角淚水裡浮現。
爸爸走的很突然,我回想起最後一次跟他的談話,是我們一起開車從新竹回台北,當時的我因為工作上的瓶頸,我難得開口問他要怎麼做才能讓主管看見我的積極和努力?我想這輩子在事業上經歷過大風大浪、永遠都是主管和老闆的他,可以給我最好的建議。爸爸愣了一下,告訴我:
「你的努力不是為了要讓任何人看見,你只是做著你擅長的事情,因為你做得很好也做得很開心,你就會被看見了。」
我也愣了一下,我沒有想過他會給我這樣的意見,我以為他會告訴我讓老闆喜歡的秘訣。我默默地不說話,下車說再見時,爸爸拉住我,露出難得一見的為難,再次叮嚀我:
「不要硬要出風頭,也不要想著要立刻成功,成功不是在一開始就會發生的⋯⋯」
當時的我揮揮手就離開了,我以為這次的談話我沒有收穫,而那是我們人生中最後一次的聊天。
但我現在懂了,來自投射者的智慧,謝謝你,生日快樂。
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你從學校畢業、即將踏入職場的時候,曾經期許自己成為什麼樣的人?你想成為一個憤世嫉俗、道德妥協、人際疏離、脫節、驕傲、倦怠、空虛的人嗎?我相信,一定沒有人這麼期許過。但是在人生的道路上,這些我們最不想成為的樣貌,卻總是悄悄地爬到我們身上。我們該怎麼辦?
部落格文章 https://readingoutpost.com/didnt-see-it/
Podcast 用聽的 https://readingoutpost.soci.vip/
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#這本書在說什麼?
《為時不晚》的作者是加拿大牧師暨思想領袖凱瑞.紐霍夫(Carey Nieuwhof),他也主持「Leadership Podcast」訪談各界成功人士,持續分享活出更好人生的秘訣。他曾經是個執業律師,但是在三十歲那年內心受到召喚,轉行當起了全職牧師,引導人們邁向心中嚮往的人生。
在他經營教會和傳道的經驗當中,他發現人們總是會面對到七種「內在危機」,分別是憤世嫉俗、道德妥協、人際疏離、脫節、驕傲、倦怠、空虛。這些狀態就如同英文書名「Didn’t See It Coming」,我們根本「沒有預料到它們會發生」,但是每個人都一定會遭遇到這些經驗。
幸好,這些內在危機都是「有跡可循」的,也可以提早「防範於未然」。作者在這本書教我們透過「自我察覺」(Self-Awareness)的方式,去發現潛在的危機訊號,並且透過具體的行動指引,讓我們能夠提早修正、避免自己身陷這些危機當中無法自拔。
這本書在 Goodreads 書評網站獲得了 4.46 顆星的高分好評,書中沒有老掉牙的故事,多的是作者多年傳道授業的真人真事,以及他本人非常露骨的真心表白。以下分享三個對我最具啟發的內在危機的察覺方法和處理方式。
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1.#憤世嫉俗
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有時候我會納悶,為什麼社會上(尤其在網路上)充滿許多憤世嫉俗的人,這種情緒有時候也會悄悄地影響我們自己。作者認為,憤世嫉俗其實是一種「選擇」,它並非與生俱來,而是後天養成。生活不會讓人變得憤世嫉俗,是你讓自己變成了那樣。他用自己的切身經驗進一步說明。
在他仍是新手牧師的時候,在地方的小鎮認真經營教會,而且總是親力親為每天都拜訪教友。其中有一對教友夫婦,他們的生活並不寬裕,在財務和家庭關係上面充滿危機。因此作者特別撥心力照顧他們,幾乎對他們的各種需求有求必應。但隨著教會人數持續成長,這對夫婦的需求卻越來越像個無底洞。
在某一次的教會主日因為子女不守規矩地吵鬧,夫婦倆跟作者起了衝突,丈夫吼道:「這地方已經不適合我們,你不再關心我們了,我們要離開!」
作者滿頭疑惑地追問:「我當牧師以來從未花這麼多時間一對一關心一個家庭,整個教會也為了服務你們而一再犧牲。我到底哪裡做得不夠?」這個問題無濟於事,那對夫婦從此離開了教會。
一股憤世嫉俗的怨氣湧上作者的心頭,他感到浪費時間、不想再關懷別人、不要再為人付出了。這麼憤怒的原就是因為掏心掏肺卻幾乎沒有獲得回報,或者得到的回報與預期相反。事後他反省這件事情時說:「憤世嫉俗的形成,不是因為你有一顆封閉的心,而是因為你的心胸曾經敞開。」
這種痛苦的經驗,會讓我們面臨抉擇。我們很可能將過去的失敗經驗投射到未來的情境,我們也可能從此停止信任和盼望,結果會怎樣?如果我們任憑這種想法自由發展的話,最終我們會封閉自我,憤世嫉俗終將接管了我們。我們能有什麼解藥?
首先是再次「盼望」。我們必須體認到,各種創傷和背叛都是敞開心胸的人必然會遭遇的狀態,唯有擁抱相信的力量,對未來再度敞開心胸。不要讓過去的苦痛傷害了未來的璀璨。其次是運用「好奇心」,保留思考時間想像更多可能,多問「為什麼」和「為什麼不」,讓自己嘗試新做法,讓開放式的問題引領自己前進。在好奇心的面前,憤世嫉俗沒有立足之地。
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2.#道德妥協
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管理學大師史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)曾經在《與成功有約》書中鼓勵每個人去想像自己的「喪禮」,在你人生的最後被蓋棺論定時,別人會怎麼評論你?作者說他擔任牧師二十多年來,從來沒有在哪個喪禮見過為人子女的展示自己父親的履歷。也從來沒有聽過子女站在棺木前討論著父母的身價淨值。跟你最親近的人,不會在你的人生歡送會上,朗誦你最近一季的業績數字。
作者用了一個很趣味的方法描述這個概念。當你過世之後,你認識的人在餐桌上聊到你時會說:「喔,凱瑞啊,他是一個______的人。你可以把莎莎醬遞給我嗎?」雖然聽起來很難接受,但是「人的一生,終究會被活著的人簡化成一個句子。」這個空格裡面填寫的,通常就是一個人「品格」的濃縮,一個正直或友善的人;一個虛偽或易怒的人。
在作者年輕時的律師生涯中,他見到許多同儕曾經面臨道德危機的訊號,包含在人前人後差距越來越大、掩蓋事實、無法說到做到、合理化自己的不良行為和決定、眼中只關注自己。如果不加以調整,就會漸漸走上道德妥協的不歸路。具體的方法是每天付出微小的努力刻意培養,例如承擔責任、言行一致、挪出時間保留給自我反省和成長。
我在讀這段的時候,也思考著作者為什麼選擇牧師當「志業」Calling)的這條路,因此我在自己的子彈筆記上面塗塗改改,最後寫下這段想法:「一個志業的召喚並不是遙不可及的夢想。它指的是把微小的信念好好地實踐出來。它就是每天履行正直、體面、誠信。偏離這些之外的任何事情,都只是偽裝之下的慾望罷了。」品格的養成不是一夕之間的壯舉,而是每天微不足道的累積。
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3.#身心俱疲
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「疲勞過度」(Burn-out)是現代人常見的內在危機之一,無論是受雇於人的上班族,或者是看似自由自在的自雇者,都很有可能面臨這個狀態。作者在他四十歲一場空前盛大的演講之後,體驗到了猶如自由落體般的倦怠感。他描述那是一種「沒有期待,沒有喜樂,雖然還活著,但實在不覺得自己完全活著」的感覺。
然而,我們該如何自我察覺到自己即將陷入倦怠?明顯的警訊有:熱情消退、不再感到情緒起伏、因為小事情抓狂、活力流失、憤世嫉俗、無法滿足、無法正確思考、生產力下降、再也不笑、睡眠也無法使你重振活力。如果我們面臨上述的狀況越多,就越接近疲勞過度的懸崖。作者提供了幾個方法幫我們調整自己的步調遠離倦怠。
首先是不要試著去否認倦怠,因為這麼做只會加速情況惡化。比較好的做法是「告訴別人」自己當下的感受,找個懂得聆聽的親友聊聊,善用人際關係的力量,因為當你不再相信自己的時候,你需要有人相信你。
其次是「調整步調」通常比「調整負重」更容易帶來緩解,因為步調是我們可以控制的。請一天假、關掉手機、取消會議,在狀態不好的時候讓自己退後一步、休息一下。放慢步調去回想這一切忙碌背後的意義,釐清思緒後再重新出發。
最後是「接受自己的破碎」,人生的境遇就如同潮水有高有低,我們總會遇到狀況差的時候。我們不需要時時刻刻堅持「完美」的姿態,而且要放下自以為可以處理完所有事情的「驕傲」。作者認為,要體認到一個人的力量終究有限,適時尋求親友、信仰和諮商,是修補身心疲勞的良方。勇於接受「破碎」的人才有機會意識到自己能力的盡頭,找到超越和改善的力量。
作者也引用神學家兼作家達拉斯.威拉德(Dallas Willard)談提升心靈健康的方法:「你必須痛下決心,除去生活中的匆忙。」面對疲勞的前兆,必須主動採取放慢步調和尋求人際協助的策略,不要著急,也不要拖延,容許它該多久、就多久。放慢腳步和調整步伐才能走得更久、更遠。
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#後記:危機就是轉機
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《為時不晚》的作者雖然是一位牧師,但是上帝和聖經的文字內容不至於喧賓奪主,反而在一些重要的章節扮演了畫龍點睛的效果。透過這本書可以提醒我們自己,憤世嫉俗、道德妥協、身心耗竭、無足輕重,這些都不該是我們人生的結局,而是可以預見的必經狀態,而且我們有能力提前做出準備。
在書中,作者一再提醒了「自我察覺」的重要性,要先能察覺這些內在危機的跡象,才有機會防範於未然。如果你本身不是基督徒沒有禱告的習慣,我很推薦參考另外兩本書《搜尋你內心的關鍵字》或《靜下來工作》來培養「正念」的習慣,正念能夠幫你關閉漫不經心的自動導航模式,透過有意識的自我覺察、感知情緒,對世界做出正確且善意的回應。
最後,我想引用擅長教人克服恐懼的專家克莉絲汀.烏梅爾(Kristen Ulmer)的這段話:「別浪費任何一個危機。那是宇宙在考驗你學習一件新的事物,讓自己的潛能更上一層樓。」當你遇到任何一種內在危機的警訊,不要害怕它的到來,要知道,那或許是成就美好人生的重要轉機。
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當一個人受信念所綁架時,他的世界就跳脫不出幻象。
我們生活在現實中,明明一切很真實又如何說是幻象呢?每個人看世界的角度都很主觀,這包含了自己過去的經歷及解讀所形成的觀點和詮釋,這對我們自己來說是很真實的存在,但卻不一定是事實,而較多的是我們內在知識、經驗、感受所投射出的連結。
比如一個曾被善待過的人,他會相信世界存在著美好,也容易相信人有著善念,自己值得被善待。有著這樣的信念,既使是遭遇困境也容易突破,因為相信事情總有一天會順利的。然而,世界若只存於美好,那麼殘酷的黑暗去了哪裡了呢?或者說如果世界都是好人沒有壞人,那麼又如何定義出好呢?有沒有可能其實是落於危險中但卻過於天真及樂觀,導致判斷失準呢?
反之亦然,如果一個從小被虐待的人,他會活在驚恐中認為世界很危險,對周遭永遠保持著警覺及敵意。既便是美好及善良也會被解讀成偽善及虛假,甚至是去創造惡的環境,因為這才是熟悉的。因此憤世忌俗是為了自身痛苦延伸的合理化,否則該如何說服自己去接受曾發生在自己身上的不幸與痛楚呢?
不論是哪一種極端,當我們把所認定的信念放大,以過往的經歷及經驗去詮釋自己所遇到的一切時,除了再次強化及認定信念之外,跳脫不出幻象也看不見任何新的可能性。即使是環境條件改變了,人也變了,我們卻還是活在當初的那個信念中。也因此不斷地創造舊迴圈,也不斷地感到挫敗及無力。這便是重複性事件會一直發生的原因。
當我們談到療癒內在孩童時,其實就是把內在小孩的信念找出來,以成人自我去面對及處理。一個很常被指責批評的小孩,內在會有個信念設定:「我不夠好」。這個信念會開始形成一個幻象的框架,時時提醒自己不夠好要再努力。於是這個人一生都會要求自己再更好、再更努力,既便已完美地完成目標還是不夠,再要達成下個目標,永無止盡。
這個幻象就是「我不夠好」這個信念所創造出來的,我們能做的是去看看當初這個信念如何成形的,然後以成人的自我去安慰陪伴那個內在小孩,去瓦解這個信念,重新覆蓋上新的解讀及詮釋。比如「我已經夠好了」或者是「不夠好也很好」等。
當然若以靈魂層次來理解就更容易了,因為以靈魂的視角來看根本沒有「好」或「不好」這件事,任何事都只是個「體驗」。你經歷了,你就體會了,你產生某種感受,你創造了某種情境,於是你對此情境有了某種解讀,而此解讀困住了你的大半生,而也許這正是今生要學會參透了悟的。這其中的任何一個元素(人或事件)都是催化的必備條件,缺一不可。理解了人間的運作,也就比較容易跳脫出幻象格局了。
真正的幻象,是我們以為真實不過的人生。
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以下為本段內容文稿:
各位朋友大家好,又到了為你朗讀的時間,今天嘉玲想要跟大家介紹一齣很好看的戲劇,叫「安眠書店」。
這齣戲有多好看呢?他是去年2018年9月在Netflix上映,短短幾個月全球就有四千萬用戶收看,口碑非常好。
那為什麼想介紹這齣戲呢?是因為我在看戲的過程中,一直覺得這是危險關係非常好的教材,而且顛覆了許多我們過去對危險情人或被害者的認識。變得比較立體。
當然一齣戲不等於就是全部的真實,只是透過探討這齣戲,我們有機會看看不同的面向,對問題有更多元的理解。
可能有很多朋友還沒看過這齣戲,或是不認識這齣戲,所以容我花一點時間,簡介一下這齣戲在演什麼?
這齣戲一開場是在一家很有特色的獨立書名,男主角Joe喬,是書店經理,有一天他在書店邂逅了女主角Beck貝可,Joe就對貝可一見鐘情,開始上網搜尋貝可的資料。
很快的喬就掌握貝可的一切行蹤,這件事情並不難,因為貝可很愛使用社交軟體,每天都會上去po文,分享自己生活裡的點點滴滴。所以喬知道貝可住在哪裡?讀什麼學校?主修什麼?想要成為作家,等等等。
戲就從這裡開始演,身為觀眾的我們,看著這對俊男美女怎麼一步步墜入情網,然後,互動變得越來越驚悚、可怕。
談到這邊,你可能會覺得這種套路有什麼好看的?不就是看男主角或女主角怎麼「愛到卡慘死」,一步步踏入「死亡的界線」。
對,你猜得沒錯,結局不是Happy Ending。
但這部戲最最最特別的一點在於,這個男主角其實是個危險情人,但作者卻巧妙地用男主角的視角講故事。也就是加害人的角度說故事,這是很罕見的,因為觀眾通常不喜歡壞人,我們喜歡善良、正義的一方獲得勝利。也因此我們常常把加害人扁平化,覺得他們應該就是滿臉橫肉,一眼就能看出來他們是壞人,或是個霸道總裁,大男人主義,我們應該認得出來,知道怎麼跟他們周旋,遠離危險。
但如果你不曾好好認識加害人的面貌和內心,你其實是不可能全身而退的。這也就是為何台灣最近另一個話題戲劇,「我們與惡的距離」之所以爆紅的原因,如果沒有編劇、創作者勇敢把問題揭開,推著我們用更多元的角度把問題看清楚,我們才有機會開始思考,否則人是情願待在舒適圈,繼續用自己的以為推論世界的,因為這樣比較省事。
好,扯遠了,我們先回來「安眠書店」,我之所以喜歡這齣戲,是因為我的碩士論文研究的就是危險關係。所以我很清楚那些所謂壞男人(或壞情人),其實並不如你想像中的可怕,相反的他們非常迷人。
這裡指的迷人,不是外表好看,而是他們知道怎麼讓人卸下心防。就像故事裡的喬,其實就像個文藝青年,看起來無害,而且他在戲裡頭還會幫忙鄰居家的受虐兒童,是真的有善良的一面。
所以女主角貝可覺得喬是一個斯文、有趣的傢伙。不過,貝可一開始是有男朋友的,雖然她和男朋友的感情不怎麼好,可是貝可並沒有像喬一樣,瘋狂迷戀對方。
接著喬一步步滲入貝可的生活,先是在地鐵拯救她,讓貝可覺得自己欠喬一個恩情,然後,喬又指導貝可反擊性騷擾她的教授。在貝可眼中喬是一個很好的人,願意幫助。
於是觀眾也會開始認同喬,覺得貝可需要被保護、被拯救,而喬剛好是那個最合適的人,全天下沒有人比喬更關心貝可了。
此外,作者還刻意把貝可塑造成一個可憐的受害者,像是沒有錢、窮學生、家庭失和、有一個渣男朋友,讓喬可以像個英雄一樣出現拯救貝可,為何要這樣設計當然也是有原因的,這個我們下一集在介紹。
回到喬,因此觀眾剛認識的他,其實只是一個熱心、關心人的男生,並沒有太多踰矩的行為。
但當你看到喬為了愛貝可,不惜殺掉貝可的男朋友時,你就會開始覺得不對,這個人失控了,可是不知道為什麼,你又會覺得喬這麼做是對的,這些事情都是非得做的。
那為什麼喬做出這麼可怕的事情,我們卻不會討厭他呢?甚至開始替他說話?
原因就在這齣戲用了大量的獨白,簡稱OS,讓身為觀眾的我們,很容易帶入到男主角的情境,覺得喬變態瘋狂的行為都是情有可原,而且了解他的動機後,就覺得沒那麼恐怖,角色互換,我們身在他那個情境有可能也會做出一樣的事情。
你會聽見喬的內心,是真的真的很愛貝可,很怕他受到傷害,他是基於許多重要的理由,像是怕貝可被騙、被看不起,所以才會出手拯救。
而這些話,在我的研究中,也經常是加害人對受害者說的話,於是那些女生就會開始合理化男友的行為,覺得男朋友這麼做都是太在乎,不是故意的。
好像只要師出有名,動機合理,行為再不對都可以原諒。也就是以愛為名,行傷害之實。
忘記跳離開,理性的分析這樣的愛,真的合理、沒問題嗎?還是只是彼此把自己心裡的破洞,投射在對方身上。
就像隨著劇情的推進,我們了解到男主角的成長背景,就會知道他這些可怕的行為是怎麼學來的?我們現在看到的加害人,曾經也是一個可憐無助的受害者,為了生存、為了連結,他扭曲了自己,以求活下來。所以當他遇到喜歡的人時,以為只有用同樣的控制手段,才有可能贏得被愛。
這些心裡的傷沒有去處理,外在的保證再多也沒有幫助。
就像貝可和喬過了蜜月期,關係不在那麼多浪漫和激情後,喬又開始疑神疑鬼,讓貝可覺得窒息,把貝可推離自己,然後喬又做了一堆事情證明自己,把貝可拉回來。讓彼此一直在痛苦與甜蜜中輪迴。
假如你現在的關係,讓你覺得很矛盾,你知道對方愛你、在乎你,但他卻一直造成你的傷害,你覺得有些困惑,很鼓勵你可以追一下這部影集,你會對加害人的心裡有更完整的認識。
但看完後不是要你認同對方,而是站在第三者的角度,重新思考,這些行為像不像你身邊試圖控制你的人一樣,你覺得繼續替他們合理化會發生什麼事情?我想女主角的下場,暗示了很多事情。
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當你提到自己的過去的時候,你會覺得自己的過去比較優秀,還是比較荒唐?
特別這裡的「過去」哦,如果你現在跟我一樣,是步入了中年;而這個過去,可能是在很年輕、青少年的時候,你會不會很容易就有這樣的自我評價?
比如說,我學生時代都在玩、我都不讀書,然後呢我年輕的時候都在做蠢事、都是在𨑨迌,類似這樣的語言。
可是事實上,你的過去真的有如同自己說的,這麼樣的糟糕、這麼樣的不堪、這麼樣的壞嗎?
在心理學裡面,有個名詞叫「變化偏誤」。什麼是「變化偏誤」呢?就是把過去的自己,想像的比實際的來得更差,用來合理化自己為了改善,所做的努力。
簡單來說就是喔,把自己的過去說的糟糕一點,而現在就算不甚理想,都可以在自我感覺,跟他人的描述裡面,好像自己已經進步了,自己的「現在」是努力累積的結果。
這個其實就是我們的大腦,在認知運作的過程裡,一個自我合理化的過程,我們會「合理化」自己所做過的努力,所消耗的時間,不要讓它感覺起來是浪費的。
所以簡單來說,老說自己過去很荒唐,其實是一種心理上的自我防衛。那為什麼我今天要跟你分享這個現象呢?是因為我發現喔,有很多朋友,總喜歡拿過去跟現在做比較。
然而我必須說喔,這樣的比較是人之常情,包含我也會做同樣的事。所以呢,「比較」不是問題,會發生問題的是什麼?會發生問題的是「扭曲」。
我們通常會扭曲了過去,多數人的扭曲典型,都會感覺過去是比較差的、比較糟糕的。這樣的目的是用來讓自己的此時此刻,自我感覺好一點。
可是我也遇過有些人,他把他的過去太過美化,而這樣美化的結果,就是他老是活在緬懷過去的狀態裡面。然而這一份緬懷,其實造成最辛苦的,並不是他自己,而是他身邊的人。
因為這樣的緬懷,會讓他身邊的人感覺到,不管我做了再多努力、不管我做了什麼努力,你都沒辦法滿意。因為現在的我,永遠沒辦法滿足你對於過去那美好的想像。
很多人緬懷古人的淳樸,可是我要問你,如果你現在所有主客觀的生活,都跟古人一模一樣,那會是一個什麼樣的日子?眼下你就不可能聽到,我的「一天聽一點」。
更不要說,你現在可能在交通工具上,那你可能是要搭馬車的哦。所以你仔細想想,你那緬懷的過去,真的有比較好嗎?
然而談到這裡,真正重要的並不是過去比較好,或者是過去比較差,而是啊你有沒有真正的「活在當下」。此刻你的生命、你眼前的人、你所應該要關注跟在乎的事,它才是值得你好好的看待、好好的面對。
所以記得不要讓「變化偏誤」,不要因為你對過去的想像與投射,扭曲了現在;這是最得不償失的事。希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期的課程,是在1月26號開課的『幸福工作坊』。
這一門課是由嘉玲老師擔綱,無論你現在已婚、未婚、有沒有伴侶,『幸福工作坊』都會幫助你,認識什麼是親密、什麼是愛,並且怎麼樣好好的經營一份你想要的關係。
最重要的關鍵,如同今天內容所呼應的,你有沒有真正的跟眼前當下這個人,好好的經營你們的親密關係呢?
又或者是當你有個邂垢的時候,你究竟是真正認識眼前的這個人,還是拿你過去的很多經驗,不論好壞去做一些不恰當的比較。
我想這些,都是我們沒有辦法真正幸福圓滿的最主要原因。所以,我很期待在1月26號『幸福工作坊』裡能夠見到你,謝謝你的收聽,我們再會。
合理化投射 在 memehongkong Youtube 的最佳解答
039.自我保衛機制(下)。為何人會有恐懼症、強迫症?
恐懼 (phobia)—有對象的害怕、和沒對象的怖慄(Dread)
妄想 (delusion)—將不合常識的東西合理化
補償(compensation) —苦行、血祭
反彈 (reaction formation)—以針對別人來保護自已
強制行為 (compulsive behavior)—強迫式的肢體習慣,簡稱OCD症狀。
投射 (projection) —轉移向某對象,例如偶像崇拜 、好名,權力欲、好勝…
陶國璋(中文大學哲學系兼任教授)、黃沐恩(恆生商學院社會科學系助理教授)
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合理化投射 在 [討論] 三衛解析及本場觀察- 看板Lakers 的推薦與評價
鑒於前幾篇討論三衛陣容非常熱烈,
我開一篇搭配數據的三衛解析。
希望有數據輔助,能幫助版友更清楚的了解陣容問題,
也可以知道聯盟前人使用三衛的效率跟尺寸,
可以的話還能理解的ham的思維(迷思)?
雖然寫完這篇我對於這個龜貝軟迷思還是不理解....
所有數據都是1/29擷取自nba.com,
但Advanced Stats應該還沒統計到綠賽這場。
首先,先來談談理論上三衛優點是什麼?
三後衛顯著的優點就是能夠把速度拉快,
不管是處理球的速度還是切入的速度,
接著,同時擁有三個後衛的持球能力,
從弧頂到側翼都有能夠發起的攻擊點,
一邊創造出機會,另一邊就伺機埋伏,
透過強弱邊轉換的攻擊也更能綿延下去,
而不是只有單純的接應投射。
接著,聯盟有沒有球隊愛用過三衛?
這樣講太籠統了,
有沒有使用三後衛,同時尺寸跟我們差不多差勁的?
有的!我這裡提很有印象的兩隻球隊
第一個
是20-21的拓荒者三衛
D. Lillard - C. McCollum - N. Powell
6-2 6-3 6-3
平均身高6呎2.6吋
Line Up:
場均:22.9 min
+-:+7 3pt42.4%
OffRtg:120.7 DefRtg:106.5 NetRtg :14.1
第二是19-20的雷霆三衛
C. Paul - D. Schroder - S. Gilgeous-Alexander
6 6-1 6.6
平均身高6呎2.3吋
Line Up:
場均 6.8 min
+-:4.5 3pt 34.6%
OffRtg:127.1 DefRtg:98.6 NetRtg :28.6
*
這個賽季Dort掛的是SF,但接著賽季都掛SG
特別列出來
C. Paul - S. Gilgeous-Alexander - L. Dort
6 6-6 6.4
平均身高6呎3.3吋
Line Up:
場均 12.6 min
+-:1.8 3pt 38.3%
OffRtg:117.7 DefRtg:109.4 NetRtg :8.3
接著是我們最近討論度超高的龜貝軟組合
R. Westbrook - P. Beverley - D. Schroder
6-3 6-2 6-1
平均身高6呎2吋
場均 5.5 min
+-:-0.7 3pt 37.5%
OffRtg:113.8 DefRtg:117.3 NetRtg :-3.5
可以看到,
湖人的三小後衛效益對比我列舉的組合都是非常差勁的,
特別是跟20的CP3、德軟、SGA組合比較,
同樣都有德軟,
而且那組搭配起來的三分組合投射命中率還比較差,
但是不僅OffRating海放我們,
甚至連DefRating都可以壓制的比我們好超級多,
原因是什麼?
回到我提到的優點來看
最關鍵的是三衛有沒有足夠的創造力?
先來看雷霆,
CP3不用說,地板控的極致,
透過運球跟投射就能自主創造空檔。
這賽季的單打也是高品質。
SGA那個賽季就展現出了單打機器雛形,
場均2.7個回合 還有1分的PPP是聯盟前段的水準,
單打吸引力產生的創造能力肉眼可見。
在這兩個單打好手都有創造力之下,
德軟攻擊缺乏牽引的問題就被很好的掩蓋,
透過CP3、SGA的單打牽引防守,
德軟就能夠靠著速度優勢直接進行攻擊,
也很好的掩蓋創造力不足的問題,
對於德軟來說,
自主切入製造的進攻機會不好的時候,
要繞圈圈裝忙也能夠找到很好的外圍接應。
因此,
即使球隊在這個組合沒有優秀的三分投射品質,
但場上充滿三個切入攻擊點,
會讓防守資源很難配置,
所以這個組合的OffRtg飆升到127.1。
再來是拓荒者的三衛組合,
即使當年TS被嫌到吐血,
但是不可否認的是
這組合確實是有把火力優化,
他們並沒有像CP3那種頂尖的地板控,
取而代之的是,
三個後衛都有優秀的投射能力,
不管是C&S還是Pull Up,
小李、砲、CJ都是很優秀的三分攻擊點,
當你有三個優秀的三分攻擊點的時候,
光是他們的三分火力就是很強的創造力。
透過三分線所衍伸出的攻擊空間,
更能夠解放Nurkic這類的中前鋒。
因此OffRating 也拉高到有120.7。
再來看看我們的配置,
前面幾個提到後衛自主的創造力是非常重要的東西,
那我們勒?
我們這三個後衛都是3分C&S的命中率高很多,
三個球員3分Pull Up 水準最高的是Beverley,
但他35%的命中率場均命中不到一顆,
另外兩個後衛還在2字頭。
Beverley本來就是接應為主的後衛,
持球攻擊並不是他的本業,
他在很有限的單打回合內,展現出優質的效率,
但場均單打不到0.5次,根本不算有戰術性的規劃。
那另外兩個球員單打效率如何,
如同我之前湖人現況整理提過的,
龜本季是差勁單打手,
場均4個回合,
PPP只有0.8,是屬於聯盟後段的效率,
但德軟還不錯,場均1.4個回合,PPP1.16是聯盟頂尖水準。
在三個人自主投射威脅都很低落的情況,
又缺乏雷霆三衛的單打創造力,
三衛單打質量兼具的單打手竟然是德軟?
在缺乏擋拆配合或是能靠體能切穿防線製造傳球機會的情況下,
龜也沒什麼拿的出檯面的牽引技巧,
搞半天這個組合完全沒有三衛應有的優勢,
那進攻數據怎麼可能會好看?
防守面更慘了,
尺寸差勁先不說,
把Beverley跟龜龜拿去當Wing Stopper用,
當初為了掩蓋尺寸問題,
拿出來應變的23Zone D也沒默契可言,
這個組合防守能多好?
這個組合如果是在八村沒加入,
AD還受傷的時候一直出現我還沒話說,
但現在傷兵歸位,這組合也很差勁的情況下,
Ham應該要停止使用!
如果真要最大化火力,大家喜歡怎樣的湖人三衛陣容勒?
順便問大家喜歡什麼樣的收官陣容好了!
接著提一些本場比賽觀察:
這場八村雖然外線手感很差勁,
3pt:0-4,
進攻在賽爾提克優秀的側翼防守下,
也沒能發揮擅長的中距離單打。
但防守端被Ham要求去守許多類型不一樣的球員,
從小白、JT、JB、Brogdon成效其實還不差,
扣除有一波輪轉回位對錯人之後的原地跳防守,
這場防守其實可圈可點了。
目前最大的問題還是橫移,
第四節因為橫移慢被JB吃了一球後,
過不久就被Ham換掉了。
當然這部分很難短期內修好,
先試著把站位、腳步雕琢的更細膩,
成為優質的3'4號單防點,
再來看看長期往下守的能力如何。
還有是龜龜的狀態下滑,
其實他板凳出發也很久了,
原本以為他賽季應會穩定許多,
但是近7場他的投射三圍變成42.5/19.2/63.4,
最拿手的助攻也只剩5.1次。
失誤也來到2.7次,助攻失誤比難看很多。
大家說他的專武天使也是這兩場八村來後才掉出輪替,
但取代他的八村也能跑,還能投中距離,
在巫師跟他也有很好的配合,
照理說不該下滑如此嚴重。
我認為更多的是他投射手感下滑後,
又開始犯了老樣子的解讀錯誤,
像今天就賽軍讓Kornet去守他,
時間還有不少的情況下,
他腦熱殺進去吃鱉,
對手早攻直接處罰。
類似的差勁攻擊選擇上半場也有,
又重回低效中距離投射,
記得FG是0-5開局。
希望他能盡快調整好,
重新打回最佳第六人級別的本領。
至於這場,
我在氣完之後,
其實覺得附加賽還是有望,
特別本場三分線命中率不足三成,
加上罰球次數落後19次,
我們還能跟東一有來有往,
沒有裁判搞就是直接拿下這場了。
在AD回歸跟八村加入後,
前場的籃板保護跟防守品質是有顯著提升,
接著就是看Ham能不能打破迷思跟八村融入的情況了。
三衛可以視情況用,但不要是龜軟貝組合。
拋磚引玉,
以上是個人整理的數據以及對三衛的觀察,
有更多理解的版友可以幫忙補充說明,
還有對於三衛該怎麼搭配也可以一起討論。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.28.13 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lakers/M.1674983027.A.311.html
我沒有幫他合理化,也沒有覺得他應該讓這個組合繼續。這邊順便提一個湖人優秀的三衛組
合,AR、軟、Max 這個組合不光是NetRat還是+-都不錯看。
在他頭上。
,投射品質可以不頂尖,但是不能不善用強邊製造的機會。
不好的時候更該如此,而不是做腦熱的衝鋒。
質跟搭配的團防策略。當然三個球哥這種防守肯定是好到不行的。
,後面的AD看起來協防是超級到位的。
是接應投射,還是攻擊Close out,但這場我沒看到Ham讓八村展現這個東西。
引協防,就很難展現出他的判讀。
微改善陣容調配,馬上就能夠有更好的內容的。
要善用,特別是防守拉扯的時候,他的運動能力能更好釋放。
會展現,切入封死,投射差勁,連帶的解讀選擇也不好,那助攻模式也開不起來。
,我們二陣沒人做得到,但目前狀況差也是很令人頭痛。
組合場上五個都是優質單防點,Vogel又是防守大師,完全不必擔心防守。
好,目前也看不出有養成功夫。
※ 編輯: kkl522608 (114.38.28.13 臺灣), 01/29/2023 19:05:22
的看法,e大也可以開一篇打臉我一起討論沒關係XD。我確實都提後場為核心的陣容,因為?
比較有印象。我上面也有補充,湖人有正效益的三衛陣容,可以參考看看。
※ 編輯: kkl522608 (114.38.28.13 臺灣), 01/29/2023 19:17:15
切入次數,PNR加總是球隊的第三號持球手,我的問題是,既然要降他的時間,那這些回合?
要由誰來扛下?這部分可能大家看法都不同,讓詹跟龜做更多也是一種。
※ 編輯: kkl522608 (114.38.28.13 臺灣), 01/29/2023 19:35:06
.4個回合。場均切8.4次。
時間。
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