請HR不要再問奇怪的問題了!!!我會攻擊你們喔
EX.你有沒有男友、你為什麼有XX證照
台北多間面試心得，以下幾家供「統計新鮮人」參考
(1)品質管理軟體：客服工程師(被找上)
工作內容：學會軟體操作後到各家廠商去教學，我小時候夢想是當老師，所以一聽到可以在很多人面前授課就覺得非常心動
面試前會先做考題，邏輯、英文、給企管或品管的專有名詞英文縮寫叫你用中文解釋，三個人一起面試，輪流上台講解統計給非相關背景的人，還用攝影機側錄
結果：拿到offer後才知道薪水才33k，理由竟然是我是女生，懷孕期間會對公司沒有生產力，蠻有趣的
(2)美商軟體：QA工程師(被找上)
工作內容：就是測試APP，研發部在美國跟台灣，設計出的金融APP在大陸地區使用，還願意教我這個非相關背景的人寫APP我覺得很感動
結果：一樣是薪水太低，理由是我非本科系
(3)美商顧問：資料分析
工作內容：整理資料作分析，定期與大陸同事開會，針對行銷重點做報告
面試過程非常輕鬆，面試主管人很nice 完全沒有要電人的意思，考一些國際產業別的東西，就算我回答不好也很有耐心地跟我講解答，之後考程式(筆試非上機考)1.5小時，我覺得蠻難的，但好險有低分通過
結果：第二次面試我講話失言，事後有寫道歉email，無聲卡
(3)金融：資料分析師
工作內容：使用SAS與SQL對客戶貸款資料做描述性分析，有獨立server，代表資料會跑很快(非常好)，還可以到國外出差做技術教學
面試用英文自我介紹、憑什麼要錄用你、解釋之前參加比賽所使用的金融模型，之後都在閒聊，面試官是兩位女生還關心我的休閒活動與之後出差後我們可以去哪裡玩之類的，總之非常的愉快
結果：通知我第二次面試時，我已經去某一家公司報到(百感交集)
(4)南港軟體業：資料分析
面試時問我會不會寫JAVA或是R，我回答略懂，他說該職缺整理資料佔90%，資料分析只有10%
結果：感謝函
(5)外商生技產業：業務(被找上)
電話面試中我有說其實我比較擅長資料分析，很希望可以進貴公司之類的，HR說會把我的履歷轉到生統部門
結果：無聲卡
(6)製造代工業：PM
工作內容：常駐大陸，可以去資料分析部門當助理，因為要進他們資料分析要名校博士起跳，我不夠格
三次電話面試，(A)事業群主管聊人格特質，(B)資料分析部門問專業性，遺失值該怎麼處理、資料分布型態有哪些、如何得知自己Data Mining的accuracy、面對找不到適切的MODEL該怎麼做，(C)瞎聊我也忘了，我有點精疲力盡
未完待續.....大家晚安^^
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