【1%Community 🧠】你還沒觀察到吧!10個隱而未顯的大趨勢(上)
🎥上回我們與大家分享「成為超前思考者!擁有5種成長思維,看見別人的不留意!」
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這回我們來告訴大家,未來有什麼趨勢,是立基於加速發生的現在:
1⃣身分認同
自拍或各種社群媒體平台的興起,以樂觀面而言,讓人們更真情流露、呈現自己的個人故事;反面來說,也讓人產生公開展示生活所帶來的壓力。網路身分究竟是傳達真實自我,或是我們小心翼翼打造的自我形象?
趨勢觀察👉
越來越多人請專業人士打造網路上的形象,例如:線上教練、生活風格大師或其他類型顧問,將逐漸興起。
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2⃣去性別化
性別不再單純的二分法,更不是在受孕那一刻就被決定好的標籤。性別越來越是種選擇,可以替自己選擇性別或形容詞彙,如:非二元性別、無性別、跨性別、多元性別等。
趨勢觀察👉
把性別視作一個光譜,確認商品或服務是否有必要加上性別色彩。強調無論男人女人、男孩女孩都可以表達內心的感受、大方分享情感,我們尊重每一個人。
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3⃣速成知識
不一定要坐在教室裡才能獲得知識,線上教育、虛擬實境的技術進展,直接接觸世界級專業技術的源頭,獲得實際操作的經驗,此潮流將持續發燒。隱憂在於,我們是否習慣於「精彩片段」與「表面知識」取代深度智慧?人們缺乏耐性或深度學習的能力,這樣的世代打造出來的東西能持久嗎?
趨勢觀察👉
成為自家領域的深度專家!在這個人人都懂一點的年代,擁有數十年實務經驗的人,將受到高度重視!
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4⃣復古風
懷舊感加上人們傾向於美化從前,造成我們尋求工藝品、更簡單的科技、經得起時間考驗的歷史品牌。所以即便是數位化的年代,人們還是喜歡翻頁、在空白處作筆記、用底片相機記錄下美好的假期。
趨勢觀察👉
提供「經典款」的產品或服務,提供民眾熟悉的東西,並保存、紀錄與分享公司的歷史,蒐集員工的故事,用故事增強民眾的參與感、打造企業文化、強化徵才策略。
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5⃣人味
許多領域提供消費者自動化的工具,需要請教真人顧問的服務則收取較高的價格。除了是人力成本外,是否也部分反映出:我們依舊偏好與真人互動呢?因此許多品牌產品/服務才加入「人性化設計」,向顧客展現人味溫暖的一面。
趨勢觀察👉
和群眾溝通時,不要用商業術語,以更貼近「一般人」的方式溝通,並且專注於改善體驗中的人情味,不只是著眼於加快速度或壓力價格。勇於坦然自己的缺點,以真誠可信的方式解釋自己的缺點!
觀察正在發生的日常,成為成為超前思考者,未來趨勢就是你、品牌、產品/服務的成功關鍵!
10個隱而未顯的大趨勢(下)下回見
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🔵百分之一社群 1%Community | 1%的概念啟發
社群主題範圍涉及非~常廣泛,實體社群、數位社群、活動策畫、媒體行銷等等都可以聊,WorkFace我們希望更精進自己對「社群」的耕耘與認識,小編們學習之餘也同步分享給大家!
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#WorkFaceTaipei #百分之一社群
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過53萬的網紅奎丁Zamy,也在其Youtube影片中提到,「網美」這兩個字在你的心中定義是什麼? 大家總把「網美」這個形容詞與「公主病、大頭症」聯想在一起 今天我隨機檢查三位網美 最遠的還從台中跑到陽明山 來讓他們體驗被當工具人的滋味! #IG #網美 #工具人 #公主病 #大頭症 ___________________________________...
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經過了許多與廠商、介紹人以及友人來來回回的溝通與討論
在這一次與廠商「合作」的經驗中得出了一點心得
首先,廠商花錢找人推薦,是希望作品內容以及傳達出的訊息能完全基於推薦者對自家產品的認同、喜愛,進而推薦分享,這點是毋庸置疑的。
於是合作方基於何種「理由」去決定是否合作,就非常重要了!
至於合作的推薦方,可以按照商品資訊加上豐富、有助品牌形象與商品銷售的形容詞去描述商品,讓觀眾有購買欲,也達到廠商滿意的結果。但有一點危險的是,一但消費者使用產品後發現感受不如預期,會否從此對這位「推薦者」說的話打折扣而影響後續類似商業行為的「績效」,這是一個隱憂,也是值得思考的⋯
而另外一種是忠實分享自身使用後的感受,加以闡述,但這種方式的作品內容就比較容易與廠商的「期待值」有落差,相對的,也不容易讓觀眾產生興趣與購買的慾望⋯
結論是,推薦方在沒有充分的認同與喜愛的前提下,應該婉拒合作!因為那樣的內容呈現不會如廠商預期,即便花再多心力製作,於廠商尋找推薦的「動機」而言是不具任何價值的;除非合作預算非常理想,推薦方也可以選擇用「賺錢」的心態去製作。
以上是我個人整理出的小小心得
給各位有興趣嘗試業配的朋友當個參考
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(目前該網站好像無法造訪
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至於我製作的影片⋯就當成我自己的影像作品吧!
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預祝各位
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,今天要跟你分享的主題,就是「說謊」這件事情,它到底是不是一件「不道德」的事呢?
你可能會覺得,這根本不是問題啊、這有什麼好討論的呢?因為如果是你的小孩說謊,你一定會很直覺的去糾正他、制止他這樣的行為。
可是啊,在我們的真實生活裡,你是不是有過那種經驗?就是在一些特定的場合,說一些必要的「場面話」,它做為維持關係、認識新朋友的重要入口。
又或者是你在特定的情境底下,你為了緩和氣氛、給人力量,你必須說一種完全沒有惡意的,「善意的謊言」呢?
事實上呢,在字典裡面對於「謊言」的定義,它是非常明確的,就是「非事實」,或者是「說出」非事實的話。
其實「非事實」是個中性的描述,在定義上,它並沒有「道德」或者是「不道德」的區別。
也就是說喔,如果我們想要追究「謊言」本身的好壞,它在字面上的解釋,就僅止於它「不是事實」而已,它並沒有是非黑白、好壞、對錯,這樣的價值判斷。
這讓我想到好萊塢的喜劇天王~金凱瑞喔,他曾經演過一部片,叫做「王牌大騙子」。
在這個電影裡面,金凱瑞演一個很成功的律師,因為工作太忙了,所以總是對於答應兒子的事情,滿口謊言、敷衍了事。
導致喔,他缺席了自己兒子的生日派對,於是兒子許下的生日願望,就是讓金凱瑞不再能夠說謊。
所以,如果你看過這一部電影,你一定對於金凱瑞要「完全說真話」,沒有辦法說任何一句謊言的處境,感覺到很好笑,而且又很同情。
可是你會不會很好奇?電影雖然用搞笑的手法,刻意創造「百分之一百說實話」的人,但是那樣的生活,反而為主角帶來了很大的災難。
其實你只要做個生活的實驗,你要自己在一整天裡面,完全只能說確切的真話,不能有任何「不真」的表達、也不能有任何隱瞞。你只光想到這裡,你就冷汗直流了吧?
如果你不相信的話,或許呢,你可能早就對老闆的服裝品味不敢恭維,於是你一早見到老闆。
你脫口而出:「襯衫跟領帶的搭配,失敗!外套的款式,失敗!褲子太短、襪子太花、皮鞋太招搖,失敗中的失敗!」這一串講完,你想你還混得下去嗎?
所以呢,只有認識謊言的動機喔,才不會對於「謊言」有錯誤的認知,甚至於矯枉過正啊!
其實多數的謊言,可以粗分為四個類型。這四個類型裡面,會對他人造成傷害的惡質謊言,它其實只有一種;而其它三種,都有一種可以說是「不得不存在」的理由。
我們先來看看喔,這四類分別是什麼?
第一類,就是為了「促進和諧關係」這樣的謊言。
比如說,你的伴侶問你:「我近最是不是胖了啊?」就算你覺得這是事實,但是你真的很有必要說「對,你胖了!」你要這樣子說嗎?
在這種情況底下說真話,其實你在考驗的,不止是你個人的安危啊,還有你們這段關係,要怎麼樣維持得下去?
因為呢,真話可能會讓人無法接受,因此,這一類促進和諧的謊言,有時候是為了維持關係,它是必須存在的。你也可能會經常使用「維持關係」的謊言啊!
而第二種謊言,叫做「滿足虛榮」的謊言。
這種謊言的「首要目的」其實是為了維護自己的形象,最常見的就是在應徵工作的時候,用來突顯自己的一個形容詞。
不管你的真正的工作實力是什麼,起碼你在獲得工作之前,你會把自己形容優秀一點啊、感覺可靠一點啊;關於這「一點」有多大點?那就因人而異了。
然而,這是你想要提高拿到工作的機率,你才會有機會發揮自己的潛能,去做出真正的貢獻,然後,才有機會回頭「印證」自己所說的是對的。
所以你想喔,你沒有這些對於自己,或別人的「膨風」,那你怎麼會有工作的機會呢?
而且呢,有時候「膨風」是為了提升跟隨者的光榮感,讓大家更有動力往前,我想如果你跟我一樣,是當老闆的、你有領導的經驗,你就對這個一定很有感覺喔!
那第三種謊言,叫做「自我防衛」的謊言。簡單來說喔,就是為了保護自己,或者是保護他人所說的謊。
比如說呢,你今天明明睡過頭,所以遲到,錯過重要的會議,但是到了公司,
你會跟主管說,是因為交通車的誤點,所以打亂了你的行程。
這樣子主管聽了,不會那麼生氣,你也可以保護自己,少挨一點罵。
論語裡面有說喔:「父為子隱,子為父隱」,這也是「自我防禦」的一種。
你想想看喔,在人際網絡裡面,如果你的胳膊都不往內彎,那是不是也太不近人情了?那日後在你有需要的時候,又有誰會保護你?為你挺身辯護呢?
最後呢,第四種謊言,就是「欺騙人心」的惡質謊言了。
這是指用來陷害別人,或者是用欺騙的手段,取得不管是感情啊、金錢啊、權力啊…這些謊言。這樣的謊言「只」對說謊者有利,但是對其他人來說,卻是造成損失和傷害的謊言。
這是四大謊言類型當中,你要很有敏感度,而且要學會怎樣保護自己的唯一類型。
所以今天我想強調的喔,倒不是「如何保護自己」?這個部分要學會,需要的時間跟篇幅非常的長,它沒有辦法透過影片這個載體,可以完整傳遞。
所以如果你真的有興趣,歡迎你參與我的實體課程,叫做「高難度對話的望聞問切」,這一門課會給你具體、可操作的幫助。
然而,今天我想要告訴你的,反而是我們看待「說謊」跟「不真」它的角度。
尤其是當說謊者是自己的時候,我們往往有的自我詮釋,都是出於很多的「不得已」,都是很善意的出發點底下的「不得不」。
然而當我們發現,別人沒有對自己說「全然的真話」的時候,我們卻很有可能會暴跳如雷,認為對方有嚴重的道德瑕疵。
你發現了嗎?在本質上「說謊跟不真」無論它發生在自己還是別人身上,它就是「說謊跟不真」啊!
可是我們卻總是用雙重標準的差別認定,自己的「不真」啊就是不得已,啊別人的「說謊」就是罪大惡極。
這其實往往就是多數人的困境,不是沒有辦法辨識出別人的惡行跟謊言,不然呢,就是當對方有可能對你說謊之後,沒有能力達成進一步必要的共識。
那這樣的現象,在我的課程教學裡,就是一種把真實跟謊言「泛道德化」的現象。
當我們已經預設了「好壞跟對錯」這樣的標籤的時候,你就失去了回歸「真實」的能力。
打個比方喔!如果你的多年好友,跟你唬爛一件事,當然你剛開始並不知道這是假的,只是因為是好友說的,所以你很有可能就直接相信了。
然而同樣的事情,如果是一個陌生人告訴你,你就會比較有理性的分析跟判斷,搞不好你還很容易就發現了其中的破綻。
但是當你已經先把「好朋友說的,就一定沒錯!」這個標籤貼上去的時候,不管你有多聰明,基本上你就已經喪失了判斷的能力啊!在這個標籤底下,你根本無法、也就不會「就事論事」。
說的極端一點喔,就像我們可能會直覺的認為,「高學歷」就等於道德高尚、判斷力正確。
那然而「高學歷」,永遠就只能證明一件事啊,就是他「有能力拿到學歷」這件事而已,它根本沒有辦法,去證明他的人品跟智慧。
只是我們在社會新聞裡面,經常會聽到這樣的表達。比如說:「這次詐騙案當中,居然有大學教授也受騙!」
這一句話,你有沒有聽出一件事?它是不是在暗示就是呢,高學歷「應該」要判斷正確,他怎麼會被騙呢?
所以呢,你有沒有聽出其中的荒謬了?我再說一遍喔!高學歷永遠就只能證明「一件事」而已,就是「高學歷」本身。
然而這樣的迷思,其實就是一種「泛道德化」。
再延伸前面的例子,當你「終於」發現你的好朋友騙你之後,你有多大的把握?自己能夠理性的好好面對、減低傷害、求得相對可以接受的結果?
還是呢,你會陷入深深的情緒黑洞,不是怪自己笨、就是幹醮對方壞!
那無論是自己笨、還是對方壞,這樣的想法能給你的,會是更好的處理?還是更糟的結果呢?我想答案已經很清楚了喔!
然而,你有沒有想過?對方會不會也有他的「不得不」呢?或者是呢,你一直用自己認為的「不得不」,去合理化對方的欺騙?
你可能聽到這邊喔,頭有一點痛喔!我真的要說的,其實就是當你終於發現,你被好朋友欺騙之後,你還能夠「就事論事」、「該怎樣就怎樣」的,去解決眼前的問題嗎?
其實當你已經「泛道德化」,就是把一切先貼上「好壞對錯」的標籤之後,其實就已經註定了整個情況,它就是無解的。
因為所有的標籤,都是一種「預設」,當你帶著有色的眼鏡,你怎麼可能去辨認出眼前物品,它原本的顏色?
辨認不出原色,就像無法回歸「就事論事」是一樣的道理,你會承受所有的負面情緒的傷害,但是卻得不到任何可能的前進。你唯一得到的,就是「受害者」這個角色而已。
所以談到這裡,我並不是要「合理化」任何人的「謊言」,更不是要去「妖魔化」任何一個說謊的人。
我想說的其實是,其實我們沒有辦法避免謊言,甚至於,你我也常常對自己說謊,不是嗎?
那麼真正重要的就是,不要再「泛道德化」了,也就是再預設「好壞對錯」的標籤,這是要避免的。
其實只有這樣子,你才能夠長出力量,去擺脫「受害者」的角色,活出自己想要的人生。
所以最後,分享一個自己小時候的經驗。
小時候有一段時間呢,我喜歡去抓蚱蜢、螳螂、紡織娘,那這些昆蟲其實都有保護色;在我抓牠們的時候,我只是專心的去找尋跟捕捉。
我不會說牠們「好壞啊!」、「好奸詐啊!」,故意用保護色,讓我找不到、也抓不到啊!
其實「保護色」是牠們本來就會做的事,這件事本質上沒有好壞、對錯啊!
所以囉!難道「你」可以有保護色,啊別人就不能也有嗎?
希望今天的分享,能夠對你產生一點啟發與幫助,我是凱宇。
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然而,如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,如同今天提到的「高難度對話」的課程,或者是我們一系列的線上課程。
我們在每一段影片的說明裡,都有相關的連結。我很期待,無論是實體課程,還是線上課程,都能夠跟你一起學習、一起前進。謝謝你的收看,我們再會。
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