企業能夠強制員工注射疫苗嗎？公司要求結束遠距、回到辦公室，如果因為通勤上班而感染，算職災嗎？ 疫情間的勞資問題一次解答：
員工不配合 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
同時也有142部Youtube影片，追蹤數超過55萬的網紅新聞挖挖哇！，也在其Youtube影片中提到，四千萬留不住夫妻情 她偷吃低收男內幕震驚社會 👉https://youtu.be/aDhvb0TMJdM 中秋烤肉天人永隔 洪素卿勸別輕忽這件事！ 👉https://youtu.be/8g1LTRtY3_s 20年來節目首度沉默 她的一席話震撼鄭弘儀 👉https://youtu.be/nb02CK...
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員工不配合 在 廖小貓流浪日誌 Facebook 的最佳解答
最近都沒有上來看看
剛剛突然打開看一下訊息
突然發現有好多人私訊給我
全部都在問我：
你覺得林佳龍該下台嗎？
其實我必須坦白講
我對林佳龍的印象
沒有特別好，也沒有不好
在我的頭腦裡
他就是一個
曾經當過台中市長的政治人物+學者
我不認識他，跟他也不熟
也跟他沒有任何利害關係
但是我又長期在觀察政治
而且是用一般老百姓的角度在看

所以...
我來分析這個問題是最恰當的人選🤣
（有夠不要臉😆）

我們不聊
他當市長的時候做的好不好！
也不聊
他當立委的時候做的好不好
更不要聊
他當新聞局長的時候做的好不好！
因為一個人做事情
做得好不好？
每個人的立場想法都不一樣！
這些立場可能主觀，可能客觀
實際一點來講
在判斷一個人
到底適不適這個工作的時候
我們必須要先去了解，他做了什麼
而不是都沒有了解的情況下
就用當下主觀的心態去做出你的判斷

就好像是....
一個從來沒有關心過你的人
他本來就不了解你
一個不了解你的人
他有什麼資格去批評你好或者是不好？
我知道一定會有酸民
或者是頭腦不清楚的人會講：
不能這樣比較啊
政治人物本來就是做不好就下台
出事情就要下台
那如果用這種邏輯
我想全世界
沒有人有辦法當政治人物了
馬英九633跳票，要捐薪水
說要離職，他也沒有做到啊
台灣還是有將近一半的人投票給他
那到底是你腦子有問題
還是我腦子有問題？
一個開車喝酒撞死人的人
你他媽的都能選上高雄市長
然後一天到晚講幹話
才又被人家罷免下來
那為什麼這些人
都還一直在政治圈裡面混 ？
繞了一大圈，我到底想表達什麼？
我的重點只有：
雖然林佳龍從政那麼久
沒有做過什麼豐功偉業的政績！
就是那種講出來大家都知道的事情！
例如什麼登陸火星啊！發現黑洞啊！
有一些人一定會認為
這種偉大的發現才叫做豐功偉業！🤣
但是在我多年對於政治的觀察
林佳龍或許不是在這些領域裡面是最專業的人，但是他絕對是最用心的部長，而且也是最想把事情做好的部長。
酸民表示：
他不夠專業啊，本來就要下台
我表示：
專業沒有用，專業只是個屁
一個再怎麼專業的人
不用心，不放下身段，不想真正了解這個國家到底需要什麼
再專業的來當官，也只會一事無成！
再來
我不是很認同：政治責任
一旦有事情發生，就會有人講你要負政治責任，你下台！
對於這樣子的講法，我都把它歸納為
邪教式的邏輯！
你喜歡的人，放屁就是香的
你討厭的人，不管噴什麼香水
你都覺得臭（這叫極端的邏輯）
很多事情沒有對錯
很多意外也沒有辦法百分之百預防
就像是你到了一家公司當董事長
你很用心的想要把這家公司經營得很好
可是下面的人老員工，不配合你，私底下搞一些有的沒的，而且隱瞞了你太多的事情，拖慢了你改革這家公司的時間跟進度，所以本來就需要更多的時間去整頓！
而不是一旦發生事情就離職閃人
這種才是最不負責任的行為！
對吧！
我並不是說這一次太魯閣號的意外
林佳龍完全沒有責任
他當然有責任啊
但是他的責任再怎麼大
也都不需要下台這樣的處罰
最負責任的方式
就是讓遺憾的事情不要再發生！
記取教訓
並且繼續完成該做的事情
否則不管誰來當部長
這種意外的事情一樣會繼續發生
台鐵的改革
沒有那麼多時間可以一直換部長
要林佳龍繼續做，才有機會做出成績
無論你覺得他適不適合，做的好不好
可是我相信大家一定都能體會到
林佳龍，他很用心在做他該做的事！
再次強調
我對於林佳龍
沒有好印象，也沒有壞印象
我也要坦白講
我沒有很喜歡他，但是也不會討厭他
所以我不需要替他講話
我只是站在一個頭腦比較清楚
比較客觀的立場在思考這個問題
國民黨都還沒有滾出台灣了
（這個黨害的人更多）
員工不配合 在 東森新聞 Facebook 的最佳貼文
迫穿裙露腿？女員工不配合遭開除
女員工上班不穿裙子和高跟鞋，竟然被開除？台北市某家知名裝修公司，被32歲的離職女職員指控，今年初到公司擔任設計助理，女同事多次告誡，男主管喜歡看女員工穿短裙跟高跟鞋，女職員不理會，沒想到最後因為「試用期沒過」而丟了工作，女職員一怒告上台北市勞工局，勞工局因此重罰裝修公司20萬罰金。
員工不配合 在 新聞挖挖哇！ Youtube 的精選貼文
四千萬留不住夫妻情 她偷吃低收男內幕震驚社會
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中秋烤肉天人永隔 洪素卿勸別輕忽這件事！
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20年來節目首度沉默 她的一席話震撼鄭弘儀
👉https://youtu.be/nb02CK3246g
【分段重點】
00:00 開場介紹
00:54 賺得少卻過爽爽 老婆就像吸血蟲？
12:00 太太買衣堆滿屋 先生要能包容？
14:37 老公花十幾萬買輪胎 太太可以接受嗎？
17:04 娶好吃懶作的水某 是災難的開始？
22:40 交往六年還看不清對方 誰的錯？
23:40 為了專心當賢妻 太太像老公遞辭呈！
28:13 很會賺的女生 不婚更快樂？
29:38 幫女友逃離水深火熱 自己卻跳入火坑！
35:12 為買包鬧輕生 男友借錢滿足網美女友！
38:22 不用工作當專職貴婦 何樂不為？
39:53 七十幾萬元學費 要分期付款還爸媽？
42:40 買給孩子的新婚房 賣掉賺錢算誰的？
50:50 給爸媽的孝親費 要得到另一半的同意嗎？
54:16 嫁給命理師？女方父母超反對！
58:41 當成投資？幫員工辦豪華婚禮又買新房！
01:03:10 老公性需求大 太太不配合就沒生活費？
01:05:24 從這些特徵 看出對方的金錢觀！
每周一到周五晚上10點半準時上傳最新節目！
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#新聞挖挖哇#鄭弘儀#新聞挖挖哇2021
員工不配合 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
核二廠昨天緊急停機，研判是控制室值班人員，在配合清潔時移動座椅，卻不小心碰觸到「主蒸汽隔離閥」開關的壓克力保護罩。台電表示，將加強人員訓練、強化壓克力罩。昨天全台尖峰用電量，再創新高，核二廠2號機無法供電，幸好「太陽能」發揮救援角色，發電達400萬千瓦，因此沒有對供電造成衝擊。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/537316
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員工不配合 在 時代力量雲林縣議員 廖郁賢 Youtube 的最佳貼文
【#議會開箱 】 第45集 #支持消防人員組工會
「未來我們消防隊員要加入工會，我都同意」局長承諾道。
在今天的消防局業務報告上，除了追蹤過去針對消防裝備、業務分工質詢，以及本次內政部規劃消防防疫津貼，我也特別就 ＃彰化喬友大樓大火案 ，想知道局長是否支持基層消防組工會。
儘管局長僅提到全國公務人員協會，早於6月4日時在公共政策網路參與平台的提案，隻字未提搶救消防員（消防員工作權益促進會） 近期的表單連署，最後仍有正面回應 ＃同意縣內消防人員參與組工會行動。期許這段質詢影片，能讓更多縣內基層消防無後顧之憂地參與相關連署行動。
大家也許看過不少關於消防員組工會的討論，也有所疑慮擔憂，但這件事情其實沒這麼複雜，就只是基層想要一個公平對等，不用擔心被懲處、解僱的溝通管道。
台灣消防權益總是在遺憾發生後才能往前一步，已經有太多太多悲傷，需要有更多人一同關注、支持，讓我們一起以行動支持基層消防！
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＃質詢事項 第二套消防衣褲、捕蜂捉蛇、消防防疫津貼
➡️【裝備－第二套消防衣褲】
自2019年11月（第二次定期會）起，在接受消防友人的建議後，開始追蹤本縣外勤消防員第二套衣褲的補充規劃。而在縣府編列預算與民間大力捐助下，截至109年底已經達到過半目標，共完成287組，尚缺91組，期許能在今年底全數達標，我會持續追蹤進度，也會確認最新的裝備分配原則。
➡️【業務－捕蜂捉蛇】
針對目前縣內捕蜂捉蛇的業務，雖然早在108年回歸農業處，但目前仍非全時段委外辦理。從消防局109年度業務報告提供資料，消防協助捕蜂仍有33件（1.4％），捉蛇434件（11.4％），雖然有減少，但仍是負擔。
下週農業處業務報告時，我也會跟處長要求，要主責研議「全時段委外辦理」，也希望局長可以代替消防弟兄發聲，讓這個業務儘早完全回歸農政單位。
➡️【防疫－消防員防疫津貼】
針對這次相關人員防疫津貼，內政部在5月22日已經提到會協助將「警消移民官等一線防疫人員津貼」送行政院審查。
局長也回答，目前縣府已經規劃提撥每一位消防人員8000元防疫津貼 ，日後若有送入議會審議辦理，我也會來積極作爭取。至於中央關於外勤消防協助載送防疫相關人員的津貼，如果確定定案，也請縣府儘速配合辦理，已勉勵我們辛苦的消防同仁。
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最後也希望讓大家知道， 時代力量 New Power Party長期為消防權益努力，在這次喬友事件中，地方議員 吳韋達 彰化縣議員和團隊持續努力，為受害者及其家屬提供諮詢、協助印尼罹難者安排後事，也繼續追蹤釐清事故真相；
此外， 時代力量立法院黨團 也在今日邀集黨內委員，並夥同民間團體，再次呼籲中央政府正視消防員組工會的訴求。這裡也希望借大家的手，讓我們一起以行動支持連署，做基層消防最大的後盾！
【連年殉職何時了？請國家開放消防員組工會，讓基層有自救的權利！】
🔺網路連署連結：https://forms.gle/AqU54V2zhxUqo54Y6
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