關於 員工懲處簽呈 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【兼職簽呈】範例

【兼職簽呈】範例. 簽於○○科室103年○月○日. 主旨：職○○因（專業需要、個人興趣、生涯規劃、同業好友推薦等等原因）兼任○○○○○（事業團體名稱）之○○職務， ...

#12. 人事室| 獎懲辦法 - 光啟高中

八、安定人事，領導員工通力合作，且考核嚴密，使業務獲有長足進展者。 ... 擬對教職員工懲處時，應由人事室通知當事人於十日內提出書面申辯，併同簽呈核議。

#13. 慈濟大學職員工獎懲辦法

五、 為貫徹責任制度，加強主管督導考核責任，對重大懲處案件應連帶. 審議主管之責任。 六、 為使獎懲即時，獎懲應於事實發生後一個月內簽辦。

#14. 行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統

為維護公有財產，各機關應依公務人員考績法施行細則第十三條第三項規定，訂定所屬公務人員不合規定佔用宿舍之懲處標準。 本文：. 一、查事務管理規則第二百五十六條第 ...

#15. 法規名稱： 國立中正文化中心人事管理規則

員工 有下列情形之一者，應由直接主管或人事單位酌情簽報懲處之： 一、瀆職、失職或失察情事者。 二、洩漏公務機密或謊報事實者。 三、故意或因過失浪費、 ...

#16. 亞東學校財團法人亞東科技大學職技員工獎懲辦法

績外，不另敘獎。 六、為貫徹責任制度，加強主管督導考核責任，對重大懲處案件應連帶審議主管. 之責任。 七、為使獎懲即時，獎懲應於事實發生後一個月內簽辦。

#17. 不適任之員工@ Hansen 內部稽核(許瀚升) - 隨意窩

有關員工考核、懲處、終止僱用關係……等，相信人資部門均會詳參人事規章、工作規則、法令依據來作業。最重要的是，於『法、理』上，應該備妥相關書面資料，遇勞資爭議 ...

#18. 民國95年6月19日教育部台社(三)字第0950084628號函核定

第二條為使國立中正文化中心(以下簡稱本中心)員工之人事管理有所遵循,特訂定本規則。 ... 第十三條移交人員逾期不移交者,監交人員應依第三十條規定簽報懲處。

#19. 公務人員保障暨培訓委員會110年審理保障事件常見撤銷原因分析

眾車禍未依規定實施酒測，核予其申誡二次之懲處，提 ... 績會會議核議通過之懲處案，即有法定程序之瑕疵。 ... 蓋章，上開考績會會議紀錄簽呈、考績評分清冊及考績.

#20. 111年度公務人員保障業務輔導活動

案例17、 未載明懲處法令或懲處額度標準之具體條款. ... 績委員會會議紀錄簽呈、考績評分清冊及考績表均 ... 依該規定採取追蹤考核、監督及員工關懷協助，爰.

#21. 關於遲到累犯這件事 - Potato Media

員工 A是公司的員工廚師遲到問題嚴重，每次大約5~20分鐘不等從去年九月到 ... 遲到幾分鐘並不影響任務結果希望我睜一眼閉一眼於是退回了我的公文簽呈

#22. 法規內容-桃園市政府財政局員工差勤管理及辦公紀律補充規定

法規名稱：, 桃園市政府財政局員工差勤管理及辦公紀律補充規定. 公發布日：, 民國104 年08 月27 日 ... 事由、時間及檢附核定公文或簽呈影本，並事先上差勤系統辦

#23. 111 年教育人事實務法令宣導講義

記二大過處分及平時考核之懲處權行使期間(銓敘部109 年6 月18 日. 部法二字第1094946775 號令) ... 或簽呈意見本身，無涉洩漏決策過程之內部意見溝通或思辯資.

#24. 人事管理規則

各部門因工作需要必須增補人員時，應以簽呈提出該部門事務、工作流程 ... (2)從業人員有其他違反考勤規定情事應予懲處者，考勤部門應即簽報.

#25. 國立陽明大學人事室

107 年4 月27 日本校1070008828 號簽呈奉校長核定後修正. 一、國立陽明大學（以下簡稱本校）為管制員工加班費支給，特依據「各機關加. 班費支給要點」，訂定本要點。

#26. 案由：據悉，108年9月6日晚間，金門縣衛生局王局 - 調查報告

入調查後，由金門縣政府人事室簽政風處協助辦理， ... 王局長行政懲處案，縣府人事處於108年9月9日上 ... 乃是依人事處簽呈辦理，所撰擬報告內容係參考.

#27. 文書處理 - 行政院

1、 令：公布法律、發布法規命令、解釋性規定與裁量基準之. 行政規則及人事命令時使用。 2、 呈：對總統有所呈請或報告時使用。 3、 咨：總統與立法院、監察院公文往復 ...

#28. 皇龍開發股份有限公司

員工 若因個人意願而請求調遷時，應以簽呈呈權責主管核准，由人事單位安排適當職 ... 證實者，其請假期間以曠職論，並要求部門主管提出懲處。

#29. 長庚大學人事管理規則

第十二條未辦妥移交之懲處. ... 二、組織及人員編制變更時，應以簽呈並檢附變更. 前後之「組織機能及人數編制表」 ... 「離職申請單」，並於呈准離職日前十日內依本規.

#30. 財團法人法律扶助基金會,法律諮詢,申請法扶律師,申請扶助

... 庫軟體，使用於律師線上操作系統，且於上開採購案之驗收、付款簽呈中，未 ... 前開疏失之資訊同仁，本會不得已依會內相關人事規定辦理懲處、依法 ...

#31. 普悠瑪案閣懲處27人司機員上重恐驚"廢照"

周一下午，台鐵局再召開「考成會」，決定台鐵內部的行政懲處、將完成簽呈後再對外統一公布。 ==台鐵企業工會文宣組組長吳長智==

#32. 內部控制制度01 - 秘書室

技員工部分辦理，但兼二級主管者須同時知會所屬之系所主管。 2.1.5.5. ... (教育部). 5.6. 佛光大學組織規程。 5.7. 佛光大學教師聘任及升等辦法。 5.8. 簽呈。

#33. 普悠瑪案再懲處27人3前局長加重 - 好房網News

交通部日前才召開考績委員會，初步決定三名台鐵前局長加重懲處， ... 至於先前決議加重台鐵前局長懲處，交通部說，該懲處案目前在人事處內簽呈中。

#34. 台通光電股份有限公司員工從業道德規範

依據本公司經營理念，員工應自我要求，堅持高度之職業道德從事商 ... 何違反法令規章或本規範之行為時，應以電子郵件或書面報告(簽呈)，.

#35. B.人事評議建議 - 台北富邦銀行企業工會

三、依來函說明二提及本公司未將員工處分書發文給被懲處 ... 行以電子郵件寄發懲處令予當事人,以為周延。 ... 申辯之權利」乙節,考量提案簽呈為機密案件,不便逕.

#36. 教職員考核與獎懲

一、填寫獎懲建議表循行政系統分層簽核。 二、獎懲建議表送人事室審核，簽呈校長核示。 ... 第九條：教職員工有下列事蹟之一者，得核予記申誡一～二次之懲處：

#37. 員工績效考核管理辦法 - 動力科技股份有限公司

三、期末：. (一)直屬主管應依據設定之工作目標項目內容，對管理期間員工之績效，具體評核分數與. 說明，並將員工之績效告知員工，呈權責主管覆核。 (二)各部門彙總所屬 ...

#38. 人力資源類 - 財團法人中衛發展中心

輕重加以簽處懲處。 ... 員工試用考核表等，提出試用考核結果建議及調薪建議，以密件公文簽呈核，經. 人力資源單位審核相關文件並增附新進人員之學 ...

#39. 前鎮高中人事室 - 行政網站管理系統

l 問題5：因辦理COVID-19（武漢肺炎）防疫工作，機關員工未能於期限內補休完畢， ... 有需要延長之同仁，請於該假別到期日前上簽呈經校長同意後辦理（請會辦人事室）。

#40. 人事總務表單

出差申請單A.doc · 出差日報表.doc · 出差旅費報告書.doc ; 總務類表格 ; 來賓登記表.doc · 內部連繫單.doc · 公司簽呈單.doc.

#41. 大眾銀行對於已離職勞工予以記大過兩次懲戒處分

從而，縱兩造間工作規則就員工自請離職，定有預先通知期限之條文，然本件 ... 召開，此分別有卷附被告公司工作規則及被證三台北稽核室簽呈可稽，是該 ...

#42. 記者已自行離職。 - 花蓮縣政府

查如確有違反新聞操守之情事,即依員工工作規則等規範辦理。 ... 106年的標案簽呈上並沒有核章,因此要求謝○○要簽章,所以,之後107 ... 業再次簽請懲處。

#43. 人事事項內部控制制度11 - 大漢技術學院

呈，會人事室. 否. 是. 陳核校長. 退回加班申請. 加班抵休. 人事室上簽懲處會. 當事人及單位主管. 陳核校. 長. 同意. 通知單位主管. 督導改善.

#44. 根據中央氣象局預報，接近台灣的熱帶性低氣壓可能增強為輕度 ...

由你總經理簽呈付賠償金應知悉台電那些失職員工，你不懲處員工那就圖利、瀆職了。 請問總經理你系爭配電室鐵門中柱己遺失不能上鎖了，到底符合台電那一條相關法令。

#45. 員工協助方案2.0

(一)EAP的核心精神，是當組織內部員工出現「工作效能」降低之. 情形時，主管和人事機構可以採取適當作為以協助員工處理類. 此議題(或釐清問題之癥結)，並希望員工不要因此 ...

#46. 各機關辦理申訴、復審案件業務參考資料 - 人事室

例如：服務機關所為核予記過二次申誡二次之懲處，惟依其考績暨甄審委員會會議 ... 三、各機關對於所屬公務人員以簽呈陳請事項，如有所准駁並涉及法律上權利義務之變動 ...

#47. 人事規章與員工權益 - 衛生福利部桃園醫院

肆、其他注意事項(員工權益) ... 懲處. 記大過、記過、申誡、警告、獎勵金扣點 ... 依填寫公傷假報告書或簽呈及檢附診醫師診斷書；.

#48. 市政綜合質詢 - 澎湖縣政府

上次定期會的時候，我有講到員工懲處的問題，你之後也是跟我說要會後報告啊!好幾個月過去了，我都沒有聽到你對 ... 紀錄都在我們隊部，我們都有簽呈上去。 許主席國政:.

#49. 第三條 「組織職掌」之編寫要領

4.1.2.2 提報程序：員工符合獎勵辦法，部門主管填寫「獎懲提報單」， 簽核核准後，管理部公告表揚，並核發獎金。 4.2 懲處：. 4.2.1 懲處標準：員工有下列情形之ㄧ者， ...

#50. 教育部人事處所屬國立高級中等學校人事業務標準作業流程SOP ...

一、業辦單位填寫獎懲建簽呈（附相關佐證資料與活動照片）。 二、會簽人事室，陳請校長同意後，依立高級中等以下學校教師成績考核辦法.

#51. 雇主資遣勞工者，現行法令有無規定須先經勸導 - 1111人力銀行

準此，員工如有上開不勝任之情況發生時，除予以記過懲處外，並應送人評會審議，聽取當事人或關係人之說明及舉證，由人評會決議後簽報核定。

#52. 弘光科技大學106學年度職員工座談會

一、人事室報告/宣達事項。 □ 修訂本校職員工教育訓練補助要點. □ 重申-有關請假休假以「簽呈」. 提出申請 ...

#53. 員工管理規定 - Unitech

新增：16.1.2 公司嚴禁員工連續出勤超過六天或全月加班時數超過46 小時，違反者將依18.2. 懲處有關規定究辦員工及直屬主管的管理責任。

#54. 工作規則 - 旭富製藥

（三） 嘉獎─ 記嘉獎二次視為小功一次。 第四十二條懲處. 一、員工有下列情形之一者，直屬主管或行政單位應酌情簽報懲處 ...

#55. 亞洲聚合股份有限公司員工工作規則目錄

凡本公司及所屬員工之管理除法令另有規定者外,悉應遵守本規則之 ... 確實之理由且經單位主管簽認者,以曠職(工)論。 ... 本公司員工之懲處分為下列四種:.

#56. 員工諮商案件處理作業要點

提報流程：『院區諮商管道』收辦案件簽呈院區院長核定；『員工諮商委員會』收辦案件簽呈委員會 ... 主治醫師：送最近一次醫師資格審查委員會審議及進行應有之懲處。

#57. ShareHope Medicine Inc.

另外，本公司為維護員工職場安全，防治工作場所性騷擾行為、維護性別工作平等及人格 ... 年度營運狀況提撥年終獎金，發放方式及相關內容均依當年度年終獎金簽呈辦理。

#58. 號 - 國立雲林科技大學-人事室

該當獎懲規定之記過懲處,及何者該當申誡懲處之要 ... 濫告,詆毀長官,有明確事證;(二)依101年員工 ... 三、各機關對於所屬公務人員以簽呈陳請事項,如有所准.

#59. 元智大學職技員工獎懲實施辦法

四、為貫徹責任制度，加強主管督導考核責任，對重大懲處案件應連帶. 審議主管之責任。 五、為使獎懲即時，獎懲應於事實發生後一個月內簽辦。 第三條獎懲之 ...

#60. 第一產物保險股份有限公司道德行為準則

為符合保險業內部控制制度並導引本公司董事、經理人及員工之行為符合道德標. 準，並使公司之利害關係人更加瞭解本公司 ... 一般員工，則依公司的內部簽呈予以處理。

#61. 處分 - 行政院公報資訊網

2 個多月內共濫發14 篇郵件，片面指述其受懲處係遭人陷害，多篇郵件中並用足以貶低 ... 幕，這些黑幕，包括安研所對申辯人無憑無證、片面誣賴栽贓的簽呈、安研所考績會 ...

#62. 支出標準及審核作業手冊 - 行政院主計總處

解釋彙編中有關「各機關進用之派遣人力並非政府機關僱用之員工，自無差旅費 ... 報支國外出差旅費時，應附差勤核准單（以系統作業控管者得免檢附）、簽呈影本，否則不 ...

#63. 歡迎您加入人事處的大家庭關於薪資

有公文逾限將依情節程度及本府公文逾限懲處標準表進行議處。 ... 五） 紙本公文（含簽呈）如時限屆至或案情特殊，需由承辦人持會，請留 ... 「員工協助方案專區」…

#64. 台達化學工業股份有限公司員工工作規則目錄

如係強制退休,人事單位經由主管通知退休員工,退休員工於接獲通. 知後仍應繼續工作至退休之日。 第六十五條: 員工退休經按人事授權呈權責主管核定,卅日內由公司 ...

#65. 國立花蓮高級商業職業學校人事室章則

諧氛圍，並依行政院頒「中央各機關學校員工文康活動實施要點」規定，特訂定本要點。 ... 者四捨五入計算），若該科教師人數少於三人，另案簽呈辦理。

#66. 員工違法行為之董事監督義務 評臺灣臺北地方法院105年度訴 ...

員工 違法行為之董事監督義務──評臺灣臺北地方法院105年度訴字第4239號民事判決 ... 裁處書」）；且被告二人明知原告有未經簽呈授權層級核准即辦理顧問合約、辦理董事 ...

#67. 台灣自來水股份有限公司109 年度廉政會報會議紀錄

則達12 件，似乎涉案人都被懲處，想請問總處及 ... 時簽呈首長，並會請政風處協助處理，雖經查無 ... 第一案：請各單位督促所屬員工覈實報支出差交通費，以避.

#68. 110.8.20 行政會議

資訊局8/4至8/21分區分時進行設備升級作業，8/21(六)市府機房設備更新，員工愛 ... 3.110學年度上學期教科書驗收簽呈已完成，請總務處協助於開學前完成教科書驗收。

#69. ｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？ - Workforce勞動 ...

調動五原則第一點指出，雇主在調動員工職務時應為「基於企業經營上所 ... 搜集相關的資料，包含調職前後的薪資明細、出勤紀錄副本、工作規則、簽呈、 ...

#70. 糾正案文 - 政府公報資訊網

式員工，破壞就業考試及人事公平性 ... 簽呈，請調臺中市服務，依該簽. 呈所示：. (1)渠自80 年7 月調職第十一區 ... 被移送人事考績委員會懲處，竟.

#71. 臺北醫學大學專任職員獎懲辦法

第三條獎勵分為嘉獎、記小功、記大功三種，懲處分為申誡、記小過、記 ... 第十一條專任職員之獎懲，由各級主管查明事實，視情節輕重，以簽呈提.

#72. 國泰人壽保險公司員工行為準則

本準則亦為本公司員工辦理日常業務所應遵行的基本行為規範，. 並為本公司員工共同遵守、落實的行為指導 ... 但公司於做出懲處決定前，應予被舉報者陳述意見或申訴之 ...

#73. 公務人員保障暨培訓委員會103年1月至6月審理保障事件常見 ...

例如：服務機關所為核予記過二次申誡二次之懲處，惟依其考績暨甄審委員會會議 ... 三、各機關對於所屬公務人員以簽呈陳請事項，如有所准駁並涉及法律上權利義務之變動 ...

#74. 新至陞科技股份有限公司誠信經營守則

慈善捐款應先提送簽呈，呈權責主管核准後，始得為之，以確保所有捐款過程皆透明化。 ... 確實有違反誠信經營之規定，即依員工工作規則第四十二條懲處之規定，簽報.

#75. 太扯！女士官申訴少校性騷竟被懲處還丟工作怒告指揮官護航 ...

原在空軍松山基地指揮部任職的女士官，在辦理採購案敬會其他單位時，1名余姓少校監察官在簽呈上加註「違反採購時程，下次注意改進」，女士官認為余姓 ...

#76. 公務員懲戒委員會防治及處理性騷擾要點

性騷擾事件，應採取適當之預防、糾正及懲處措施，營造安全工作環境，特依「兩性 ... 一）員工於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其.

#77. 南投縣埔里鎮公所

主旨:檢送人事室修訂之「南投縣埔里鎮公所及所屬機關推動員工 ... 依據人事室104年12月25日埔鎮人字第1040035963號簽呈辦 ... 情形嚴重者依相關規定懲處。

#78. 鹽務人事規則 - 全國法規資料庫

人員在無論何種情形下，非經正式呈奉核准，不得離職，否則以擅離職守論處。 ... 人員不得向其屬員借貸款項，並不得為長官居間商貸私人款項，違者予以懲處。

#79. 公務人員保障暨培訓委員會103 年1 月至6 月審理保障事件常見 ...

一） 懲處事實與所依據法令規定之構成. 要件未合。例如： ... 有明確事證；（二）依101 年員工 ... 三、 各機關對於所屬公務人員以簽呈陳.

#80. 人事業務標準作業流程

懲處. 39. 移付懲戒並先行停職案…………… 65. 40. 懲戒案件執行……………………… 67 ... 用人單位將簽呈連同擬用人員之學歷證件、身分證件移送人事單位。

#81. 法規內容-鹽務人事規則 - 經濟部主管法規查詢系統

第 7 條人員在無論何種情形下，非經正式呈奉核准，不得離職，否則以擅離職守論處。 ... 向調往區之主管機關呈報備查) ，耽延在一星期以上而不照此辦理者，應予懲處。

#82. 員工工作規則 - 屏東客運

設有出勤卡或簽到簿單位須按時打卡或簽. 到。本公司有關遲到、早退、曠工規定如下: ". 員工逾規定上班時間十分鐘以內出勤者 ...

#83. 公文製作 - 國立中興大學秘書室

主旨：檢送「○○○ 政府所屬工程機關員工工程效率獎金 ... 遷移未依規定反映一案，檢陳懲處令影本1份 ... 月25日0961600015簽呈辦理）與該協力院校簽訂之契約.

#84. 臺南市政府地政局及所屬地政事務所加強勤惰管理及辦公紀律要點

（五）上開假單簽核流程如有未盡事宜，依本局分層負責明細表辦理。 七、本局及各地所員工出勤、差假及加班管理：. （一）出勤管理：. 1•上班 ...

#85. 國防部福利事業管理處「福利品盤點作業實施規定」修訂草案

三）盤點結束或參與作業人員工時已滿下班，單位主管應提醒其確實登錄「出勤紀錄 ... 萬分之7（不含）以上者，站經理及有疏失員工依規定懲處（獎懲標準表如附件9）。

#86. 公文寫作趣事多 - 榮光雙周刊- 國軍退除役官兵輔導委員會

話說五十年前，北部某軍團司令，在擬請獎勵工程進度順利完成的簽呈上，批了大大 ... 另有某公司總務，擬獎勵業績良好員工，簽請年度員工旅遊地點香港；公文批下來了， ...

#87. 員工違法行為之董事監督義務 - 高點法律網

員工 違法行為之董事監督義務. ─評臺灣臺北地方法院105 年度訴 ... 員提供懲處建議、內部稽核單位為積極督導受檢 ... (三)且被告二人明知原告有未經簽呈授權層級核准即.

#88. 員工懲處表格– 員工懲處簽呈範例 - Localnp

員工懲處表格– 員工懲處簽呈範例. Seen. 新聘約聘人員應繳交資料檢核表專任教師履歷表word檔／odf格式約聘人員履歷表教師留職停薪申請表word檔／odf格式、教師留職停薪 ...

#89. 職員工考核辦法 - 首頁- KMU LawDB

... 第十八屆第九次董事會議通過: 人事室106年7月27日1062500110號簽呈廢止 ... 加九分，懲處申誡一次減一分，記過一次減三分，記大過一次減九分。

#90. 義守大學管理學院碩士在職專班

保障制度作介紹，再討論公務員考績與懲處制度之關係，以及懲處之救濟 ... 簽呈、戒護科書面說明、該監具流水編號之藥品登記10 紙及藥品寄（攜）入登記2.

#91. 崑山科技大學校園車輛管理辦法

員工 、本校外包廠商、專簽核可人員等(詳如本辦法第4條表列)：. 1.汽車：依規定向受理單位提出申請，核可後始得入校停放平面車位。 2.機車：因業務需要需進入校園停放 ...

#92. 法定公開揭露事項-檢舉處理要點 - 新光銀行

一、由受理檢舉單位於調查報告核定後六十個營業日內簽報董事長核定，酌發獎金予檢舉人或提供重大事證之人。 二、人力資源部依本行人事管理相關規定簽報懲處被檢舉人，並 ...

#93. 法規內容-證券商業務章則重點規範內容

(6) 在受理申訴或檢舉案件後，應即派員調查，如經發現內部遭申訴或檢舉之員工確有 ... 確認程序即行受託買賣者，應即懲處失職人員，並通知營業部門暫停該帳戶之買賣。

#94. 民事法案例研究: 實體法與程序法之交錯運用

縱使被告所受害僅 40 萬元,然原告漠視有利於被告之抵銷約款,以原告長期任職被告處與擔任經理之職務,其至少重大過失之責任,被告依據員工工作規則之規定,懲處原告大過 2 ...

#95. 性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 73 頁 - Google 圖書結果

... 即將上訴人公司業務人員盤轉貨物未上簽呈之疏失,屢歸責於被上訴人,且多次密集懲處, ... 因本件有性別歧視差別待遇對待員工者為上訴人公司,理由已見前述, ...

#96. 九十三年監察院糾正案彙編(三) - 第 1523 頁 - Google 圖書結果

... 僅懲處幾名行篇缺失較重大之員工,並不全面追究其他相關人員之行篇」等節。 ... 次菫事會會議開始'則於會後簽擬針對會議重大決議內容處理意見之內部簽呈供參及建檔, ...

#97. 社會工作管理: 社會工作師 - 第 10-32 頁 - Google 圖書結果

評核者與員工對具體績效的期待應有共識,並對考核有開誠與接納的胸懷。 4.評核者應秉持公正與客觀合理的態度。 5. ... 依據調查結果簽呈適當處理,包括人、事、物等。

#98. 員工申訴及檢舉辦法

(三) 因公司其他員工有違法、濫權或不當對待行為，致侵犯個人權益或影響正常工. 作者。 (四) 主管決策或業務執行有損害員工人身自由或個人尊嚴者。 (五) 涉及違反性別工作 ...