工業富聯表示在高端智慧製造、5G+雲端運算、工業網路等既有優勢業務保持成長，且為了激勵員工，決定進行首次股權回購，進行員工持股計劃。
員工股權激勵計劃 在 數位時代 Facebook 的精選貼文
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員工股權激勵計劃 在 資誠（PwC Taiwan） Facebook 的最佳解答
👪臺商大陸企業永續 應完善股權激勵計劃
🔎在中國大陸著手家族企業傳承的臺商，常被詬病內部資訊不夠透明、中堅骨幹升遷困難等問題。加上陸企以獎金與股票惡意挖角中堅幹部，使得臺商家族企業的傳承出現困難。
💡在最新一期《資旬專欄》中，資誠建議適度導入股權激勵計劃，以持續吸引外部人才，並同時考量四重點維度：✅股權治理✅企業管理✅財務影響✅法規遵循。
🔑資誠提醒，股權激勵計劃須由各部門溝通整合，後續員工溝通、執行進出場機制都是重要的課題。透過外部專家協助，可確保執行程序與時程有序進行。
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🇨🇳台商給予在陸員工的股權激勵計畫 應從四個思維考量
🔎依據資誠《中國海外上市企業股權激勵趨勢調研》，尚未邁入資本市場的陸資企業，逾40%企業進行員工規劃股權激勵計劃。但在陸台商對此議題較不熟悉而未有動作，被陸資挖角的新聞時有所聞。
📌資誠兩岸商務與稅務服務會計師徐丞毅表示，好的股權激勵計劃要有四個思維：✅股權治理✅企業管理✅財稅影響✅法規遵循
💡股權激勵計劃涉及☑️員工KPI設計☑️財務與會計處理原則運用☑️稅務影響最適化評估☑️激勵文件法令遵循☑️對員工執行計劃前與後的充分溝通，涉及各部門的參與，建議企業尋求外部顧問統整協調，以達較佳的激勵效果👉https://pwc.to/2YpFYqE
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員工股權激勵計劃 在 Sky Finance Channel Youtube 的最讚貼文
2020年7月3日 財女心經
主持: 李翠芬 孫天欣
嘉賓：邵丹 #香港經濟師學會資深會員
邵丹女士於2019年加入勝利證券，持有英國紐卡斯爾大學的國際金融分析碩士學位，及香港經濟師學會資深會員。邵女士曾在摩根史丹利華鑫基金、凱思博資本、申萬宏源香港、中州國際等香港多間中資和外資投行工作，有多年的股票資本市場經驗，曾參與包括IPO、股票配售、企業融資發債在內的數十個項目，對不同行業公司不同類型股權融資業務經驗豐富，亦有設立員工激勵計劃信托相關經驗。邵女士熟悉香港資本市場運作，包括市場預熱、非交易路演、管理層路演、承銷團協調、簿記管理和股票分配等各個發行環節。曾參與小米集團（01810.HK）、海底撈（06862.HK）、山東國信（01697.HK）和中國抗體（03681.HK）、煜盛文化（01859.HK）、途屹控股（01701.HK）多個項目上億規模的IPO項目發行。
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