一年多前受bRANDV之邀,一起參與的品牌-依蘭雅閑,
今年榮獲 2016 金點設計獎金點標章!太開心了!
專業的bRANDV,與非常尊重專業的依蘭雅閑團隊,
能參與這個案子真的是很棒的經驗,非常榮幸:)
(而且很多人經過依蘭雅閑,都會問我那是不是我的插畫,這個案子讓我發現我的畫風有辨識度啊!)超開心:D
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依蘭雅閑
http://www.vedaroma.com.tw/main.php
bRANDV
http://www.brandv.biz
『堅持總是會被看見』
依蘭雅閑創業初期
我們與bRAND V (許家銘商業設計工作室) 合作
花了很多時間討論、開會
將依蘭雅閑品牌的調性、室內設計、視覺傳達、故事性
做了完整的規劃。
今天,很興奮地與大家分享
具有國際性設計指標榮譽的 2016金點設計獎
『依蘭雅閑品牌建立』得獎了 !!
在此,十分感謝bRAND V 團隊的品牌設計帶領
也歡迎您親臨依蘭雅閑
感受我們品牌的溫度和堅持。
依蘭雅閑 是幸福
官網:www.vedaroma.com.tw
同時也有616部Youtube影片,追蹤數超過356的網紅可宋小姐Sylvie,也在其Youtube影片中提到,謝謝大家的觀看🤍 歡迎訂閱頻道 ” 要開起小鈴鐺噢!” 每週上新影片🎬 https://www.youtube.com/channel/UCCkH... 🎬小CK特輯|開箱CHARLES&KEITH✨兩千元有找質感也太好!8樣商品開箱穿搭分享 💕小資女必買的平價高品質精品 《可頌小姐Sylvie》...
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每週上新影片🎬
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阿姆斯特丹紅燈區初體驗實在太刺激了!!!
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韓國首爾快閃之旅韓服初體驗
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來到墨爾本還在觀光客必買就落伍了!一定要知道的質感設計師品牌
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【可頌小姐巴黎小日子 】
法國巴黎藥妝店太好買!價格超可愛~
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巴黎美食探店 大排長龍的網紅餐廳Pink Mamma好吃又好拍照
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法國巴黎藥妝愛用分享-1 敏感肌保養首選品牌回購率100%
https://youtu.be/OWkMPSaiIII
正確喝咖啡 健康靠這杯
https://youtu.be/l-yg2u2WCTg
美容減肥聖品這樣吃 簡單的四道早餐吃出健康好身材
https://youtu.be/8XMBYR3BYRE
▫️關於我 About Me
可頌小姐Sylvie
FB|宋子昀Yui
https://www.facebook.com/TsiYun0917.O...
IG|sylvie0917
https://instagram.com/sylvie0917?igsh...
工作邀約合作✉️
tsiyunyui917@gmail.com
▫️影片|Q&A
Camera相機|EOS M6
IPhone 手機
剪接軟體|IMOVIE、InShot
▫️聲明|FTC
無商業合作
商業設計工作 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
【智翔的議會質詢-交通局、捷運工程局、政風處(9/29)】
#學生專車摔車意外
這個月初,壽山高中學生在搭乘學生專車時,發生電動門開啟導致學生摔出車外的意外,雖然學校專車的業務主要是學校自行跟客運業者接洽,主管機關為教育局;發生事故的車輛,檢驗責任在於公路總局轄下的監理站,我們市府的交通局看起來與該起事故並無直接關係。
但智翔必須強調,學校專車的行駛僅於上下課時段,其餘時段該車輛與司機與一般市內公車無異,加之與客運公司溝通、評鑑等業務,都屬於交通局,如何確保後續不會再發生類似事故,交通局應有更多方式來協助業者提升服務品質,並保障更多市民的生命安全。
#人行道設置問題
上個會期質詢時,智翔有提供兩點關於人行道設計的建議,其中一項便是參考澳洲墨爾本市中心的街道設計,重點在於,利用些微的高度做出區隔,讓熱鬧的商業區也能保有實體人行道與路邊停車空間。
「以設計引導行為」的思維方式,是智翔希望交通局在實施人本交通願景的長期方針,同時,行人空間的方便性,也與商業區的活絡息息相關,更多的行人能為店家帶來商機,相同的主張,智翔也在倡議振興桃園舊市區時談過許多。
而今天就局長所言,市民對於人行道與停車格的重新設計,摻雜了對自用停車空間或是做生意等考量,智翔則認為,民意有時對進步的政策是阻力,有時可能也是助力,而負起與民意溝通的責任,除了是我們代議士的工作外,政府也應該一起努力,如果交通局願意,也可以先從小範圍來實驗看看。
#工安管理落實及加強臨時督導
太魯閣事件後,勞動部長曾宣示一個月內全面檢查台鐵的標案工地,回過頭來檢視我們目前正如火如荼進行的綠線捷運工程,今年四月也曾發生死亡工安意外,那麼綠線捷運工安管理與督導是否落實?抽檢的頻率為何?
捷工局局長則回答,工安管理有賴統包業者自律外,還有監造單位與PCM(工程專案管理)來協助。而智翔也建議,主管單位的臨時抽驗不能事先通知,否則無法知道工地真實的情況,會後再請捷工局提供近來針對綠線捷運工地的抽檢資料給我們。
#桃園捷運先導公車
根據審計報告指出,桃園的綠線捷運先導公車在路線上,GR(蘆竹區中正北路-南崁路二段)與GR2(八德區介壽路二段-建德路)已偏離捷運原先規劃的路線。
先導公車主要功能應為協助捷運路線規劃、培養大眾運輸量等,所以再請捷工局會後就先導公車的路線、班距、載客量研擬改善方法,並提供書面資料。
🎞完整質詢影片請看:
https://youtu.be/NmcRXDMk0ME
🎞youtube頻道請搜尋:桃園市議員簡智翔
商業設計工作 在 郭晏琳JANE Youtube 的最讚貼文
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Can You Feel The Love Tonight
詞 Lyrics / 曲 Composed /:Elton John
單簧管Clarinet: 郭晏琳Jane
鋼琴演奏Piano/編曲改編Arrange:郭晏琳Jane
影像剪輯製作 Film editor:郭晏琳Jane
錄音Recording/混音Mixing:人聲嗨嗨音樂工作室
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商業設計工作 在 [心得] 設計職涯淺分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟我剛滿29,是南部人,大學開始就來台北生活,從設計系畢業到現在也已經從事設計
工作
設計師是一個在台灣很吃虧的工作,外表看似很秋條,但實際上很心酸,市場太飽和,因
為自稱設計師的人太多,行情太亂,被很多只為了累積作品而削價提案的設計師拉低行情
,業主不尊重專業(看soho版就知道),覺得東西隨便設計一下就好,想想畢業之後從事
設計的同學實在少之又少
這裡想跟各位分享一下自己一路走來的設計歷程,希望可以給對設計有熱誠卻對未來很茫
然的朋友一點點幫助
我待過很多家公司,在下面也會提到一些很雷的,不會講出完整公司名,但會提到優缺點
和我為什麼要離開
因為設計通常要拉高薪水只能一路往上爬,沒有到管理階級的薪水大概就是那樣
但通常要犧牲的是時間和生活品質,我自己非常注重生活品質,光是這點要犧牲我就沒辦
法
1-X碩電腦-設計部門
時間:1年
職稱:實習生
薪資:22K(太久有點忘了)
優點:福利超好,員工餐廳、健身房隨意使用,厲害的同事超多,當時還是實習生的我算
是開了眼界
缺點:做的工作都是公司產品周邊的東西,做久了容易無聊,例如筆電上的圖案設計,內
建桌布設計等等
離開原因:實習結束
2- X氏廣告(公司已經收掉)
時間:2年
職稱:設計
薪資:前期28K 後期30K
優點:大家的相處模式像朋友一樣,是一起打拼的感覺,小公司人數少,所以需要接觸的
工作範圍比較大,學的也比較多
缺點:很操很累
離開原因:想嘗試大公司
3- XX貝納廣告
時間:1年
職稱:資深設計
薪資:35K
優點:國際規模的大公司做的案子也比較大,視野會稍微廣一點,人很多所以工作分很細
,很多瑣碎的事情就不用自己處理,例如完稿這個環境就有專門的人在做
缺點:非常操非常累,層級太多人多嘴雜,常常業務也會愛亂出意見。公司怕掉大品牌,
常會接受客戶很多無理的要求,苦的都是下面的設計
離開原因:太累,也覺得廣告經歷已經賺得差不多了
>>剛進職場我在廣告公司待了三年,錢少事多加班加到死,有捷運能回家就算早下班,還
有好幾次是做到天亮,回家洗個澡又回公司,完全沒有生活品質可言,但廣告公司接觸的
品牌多,需要接觸的事務多,可以認識的朋友多,這些都是資源,我一開始就是打定主意
要用廣告公司當成跳板,往後可以靠這些經歷稍微拉高自己的薪資身價。
而三年之後,我就決定離開廣告業,開始尋找in-honuse的工作
4- 生XX資訊(公司已經收掉了)
時間:8個月
職稱:視覺設計
薪資:40K
優點:公司有在學google的影子,飲料零食吃到飽,上班時間free,工作內容簡單,基本
上像在養老
缺點:公司做事很沒效率,上級和下屬有滿嚴重的代溝,搞得設計常常重工,浪費時間
離開原因:被資遣,公司資金週轉後期出現嚴重問題,股東介入後開始大量裁員,2/3的
員工都GG
5- 自己接案
時間:1年
這段時間開始自己會去找案子,但是案源少,相當不穩定,基本上是花存款度日
6- 樺X設計
時間:2週
職稱:資深設計
薪資:45K
優點:工作內容是做品牌規劃,因為有興趣所以很喜歡
缺點:同事太無聊
離開原因:這時候已經想找可以長久待下的公司,我很注重公司氣氛,太過無趣的同事和
工作環境真的會讓我窒息,所以做完第一週後就毅然決然提離職
備註:這間設計公司我離職後,以兼職設計的身份繼續在公司上班,每天下午兩點開始上
班,一邊上班一邊找工作
7- 鑫X國際
時間:1個月
職稱:品牌設計
薪資:40K
優點:完全沒有
缺點:講不完,基本上公司後台硬,老闆非常非常非常有錢,做事邏輯有很大問題,還會
一直說公司是照國外的模式在工作,老闆心態幼稚,會把要離職的員工視為背叛自己,然
後剩下的日子裡會開始把你當空氣視而不見,從很多事情看得出來他們的心機和心胸狹窄
離開原因:老闆有一天開始也把我當空氣(後來才知道是某個讓我無言的理由,基於隱私
不方便透露),導致我也忍不下去,在過年長假的前一天的員工約談日,老闆用"我跟不
上公司節奏"為理由資遣我,接著我也對老闆說:哦哦好阿,我其實很早之前就想跟你們
說我不想做了,踏出公司那一刻真的只有輕鬆兩個字
備註:千萬不要去
8- 春XX遊
時間:1個月
職稱:品牌設計
薪資:40K
優點:也是沒有
缺點:講不完,老闆相當不尊重專業而且講話尖酸刻薄,常常用主觀角度在批評(我沒有
被罵過,但常看他在罵編輯),老闆和主管心態滿有問題,例如不准員工中午自己相約吃
飯(他一定要跟著),因為他覺得員工聚在一起就是會講公司的壞話
離開原因:受不了老闆的態度和做事方式,我提離職的下一刻,他就把編輯叫進去罵,說
都是因為他文案寫不好才會害我一直修改設計,導致我提離職(完全不覺得問題出在自己
==)
備註:千萬不要去
9- 翔X國際
時間:6個月
職稱:設計
薪資:40K
優點:同事很好,其他沒有優點
缺點:老闆有名無實,基本上老闆娘才是話事人,但常常搞不清楚狀況就亂指揮,對廠商
亂殺價佔便宜,搞得員工心很累,常被廠商當成拒絕往來戶
離開原因:被資遣,因為老闆娘的一句話,所以把部門整合,並將他認為多餘的人力拔掉
,這也表示之後是雙倍工作壓在一位設計身上
備註:盡量不要去
10- 不能說
時間:剛滿1年,沒意外的話希望一輩子
職稱:設計
薪資:40K,實拿,另外每個月幫你付電信費(不知道為什麼)
優點:有興趣可以參考我在本版的另一篇文章
缺點:沒有
>>以上就是我的職涯歷程,我其實一路上都在尋找自己心目中的公司,所幸最後是被我找
到了,但如果沒有廣告公司的經歷幫我撐著,我在這間公司的薪水應該也不會太高
作品比經歷重要太多,我放了很多自己接案的作品,並做成簡單的作品集網站(也是平常
接案時給客戶看的網站),感覺會比較專業和用心,平常沒事就接接案累積作品,培養實
力
看到上面我待過的公司這麼多,就可以知道我找工作的方式就是一發現不適合自己就趕快
閃了,我認為這樣對雙方都好,不浪費彼此時間,也不造成自己痛苦,當然,沒有滿半年
的工作經歷我是不會寫在履歷上,未滿一年的我會在面試時向公司解釋情況
我猜有人會說40K也沒很多,難道我就只想永遠拿這40K活在這舒適圈一輩子嗎?
沒錯,我就是想要這樣,這就是我當初追求的
因為我知道要再更高,只能往上爬,但要犧牲的就是生活品質。一般的薪水,開心的工作
環境,自由的工作時間,這公司已經滿足我所有條件我滿滿意現在的工作模式,也有很多
額外時間自己接案
設計業在台灣真的很難做,跟林智賢那傢伙一樣的例子一大堆,尤其是一樣在外地工作的
朋友們,台北人賺的是一份薪水,我們賺的是半份,目前不能讓自己的生活過得非常好,
但至少要讓目前的自己過得還不錯
一起加油吧!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.231.76
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1513013481.A.549.html
※ 編輯: vvyyg (27.246.169.37), 12/12/2017 12:03:58
※ 編輯: vvyyg (27.246.169.37), 12/12/2017 12:04:47
※ 編輯: vvyyg (27.246.169.37), 12/13/2017 01:11:48
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