#創業家聯盟 第二彈的講者名單來啦!
這次除了邀請到在國際上權威的人資顧問公司- 藝珂台灣之外,同時也邀請到菜蟲農食的創辦人以及TG3D的共同創辦人兼產品長來分享他們是如何管理有一定規模的團隊,把職員帶向快速成長之路!
🔺講者簡介:
1️⃣郭晏君 Viola Kuo | Adecco, Spring Professional
IT Team Manager, Information Technology & Software
The Adecco Group藝珂集團總部設於瑞士蘇黎世,是全球最大的國際性人力資源服務公司,名列《財富Fortune》全球前500大企業之一,於瑞士蘇黎士證券交易所股票公開上市。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場,全職員工超過34,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供最完善的人力資源服務。藝珂集團獲全球2020年最佳企業職場名單(World’s Best Workplaces list)排名第五。
2️⃣李昱德 |菜蟲農食股份有限公司 |執行長
菜蟲農食是一個提供餐廳直接向生產者採購蔬菜食材的平台。目前團隊共41人,有8名管理職,其中大多數是從員工培訓而成,為提升團隊績效,已於一年前導入OKR 績效管理工具,具備跨國頂尖企業多元之經驗,包括美商寶僑(Procter & Gamble)、丹麥商快桅(Maersk Line)、美商箭牌(Wrigley)等,為連續創業者,曾創辦Baby's Purest Organic Baby Foods。為策略以及營運專家,累績了七年國際產業與新創經驗。
3️⃣謝賀祥 Jac Hsieh|TG3D Studio Inc. |共同創辦人兼產品長
TG3D Studio 提供完整的 end-to-end 服裝產業數位化解決方案,讓客戶能將服裝產業最重要的元素 - 體型、布料、配件與服裝進行數位轉化。Jac 目前在 TG3D 負責全球產品策略規劃和設計,具有18年產品規劃經驗,包含創新產品開發、 APP 產品、雲端服務及硬體產品,曾任職於 Acer 負責 Acer Orbe Personal Cloud Service、Yahoo 負責 Shopping APP ,同時具有程式背景,撰寫過韌體程式整合系統及創新軟體,曾創辦過軟體公司活點子創意。
活動內容包含:
第一部分:人資管理秘辛大公開 Secrets to a Good HR System
從經驗老道的人資管理者角度,一一破解職員管理的迷思!從小團隊到大集團,從如何增加職員績效、加速擴張,到打造獎懲分明、良好明確的考核制度,幫助你打造最高效率的超強團隊。
第二部分:小組腦力激盪 Founder to Founder Brainstorming
根據實際案例,我們會以問題導向學習(Problem-based learning)方式分組,進行腦力激盪,從創業家彼此經驗得到回饋,挖掘最佳解答。
第三部分:績效評估與人力資源產值的分析 Performance Evaluation and Employee Output Analysis Discussion
邀請多家知名新創CEO來進行經驗分享。拆解人力與管理問題,根據不同體質的新創公司,擬定人員管理制度,刺激整個團隊更高效率的趨近目標。
13:30-14:00 入場
14:00-14:15 破冰活動
14:15-14:50 人資管理秘辛大公開
14:50-15:00 10分鐘中場休息
15:00- 16:00 小組腦力激盪
16:00-17:00 績效評估與人力資源產值的分析
17:00-17:30 大合照&交流時間
👉現在就報名!(名額有限,審核制)
https://www.accupass.com/event/2012040525561042791592
*配合防疫政策,活動期間必須全程配戴口罩,進入活動前會量額溫以及噴灑酒精消毒。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,▶民進黨中央黨部於3月18日向中正一分局報案,有關中央黨部的網路被國家級的中國網軍惡意侵入。24日,曾發生對民進黨中央黨部網路五分鐘內高達十萬多次的攻擊。面對這樣的攻擊,且是國內重要的政黨,能癱瘓民進黨的網路,那麼其他交通、金融、政府機關、基礎設施也會面臨相同的問題。民進黨18號報案,警政署派員查看...
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▍醫事法學
【作 者】王岳.王麗莎.劉蘭秋.趙西巨.岳遠雷.陳紹輝.吳畏.楊彤丹.劉炫麟.馬輝.鄧虹.蔡維生.達慶東.顧嬋媛.祝彬.馮磊.喻小勇.張雪.冉曄.石悅 .王自力.宋科.李志遠.徐青松.周洪柱.劉瑞爽.謝青松.趙敏.王璐.唐義紅.沈曙銘.楊健.蘇玉菊.劉長秋.睢素利
【內容簡介】
本書在傳統醫事法教材基礎上,以「問題導向學習」(problem-based learning, PBL)為主要教學方法。在絕大多數篇章最後一節會針對該章主題選擇一兩個醫事法領域的焦點、熱點問題進行研討,並於章末安排「情景測試與思考」、「課後閱讀資料」和「案例教學參考視聽資料」等提供讀者思考。期望教師與醫學生們能透過基於問題的自學、討論等主動學習法律的方式,將學習與社會熱點、難點的醫事法問題、難題掛鉤,讓學生們投入醫學相關問題情景中,鼓勵學生們自主探究,激發和支持他們的自由思維、質疑精神和辯論意識,從而加強對各章內容的學習、理解和思考。此外,亦於各章首頁增加了與該章內容相關的「法諺」內容。在以判例法為中心的英國法律中,法諺起到如法律規範般被遵守的作用,法諺云:「沒有法律就依照法律格言。」法諺在英美法系國家受到與普通法同等的對待。希望藉由這些經典的法諺哲語,可啟發學生們的反思與冥想。
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▶民進黨中央黨部於3月18日向中正一分局報案,有關中央黨部的網路被國家級的中國網軍惡意侵入。24日,曾發生對民進黨中央黨部網路五分鐘內高達十萬多次的攻擊。面對這樣的攻擊,且是國內重要的政黨,能癱瘓民進黨的網路,那麼其他交通、金融、政府機關、基礎設施也會面臨相同的問題。民進黨18號報案,警政署派員查看,但回應沒有辦法解決,之後便沒有下文。詢問副署長是否有在處理此問題?
警政署副署長回應:18號民進黨報案後,台北警察局與刑事警察局便成立專案小組,在29號由偵九隊、研發科及台北市同仁到黨部會勘,同時取回側錄封包紀錄,由研發科分析完畢交偵九隊偵辦當中。從這些資料中發現是一個DDOS的攻擊,我們也採取相關的因應,包括尋求民間雲端公司將網站架在該處以利控管。並採用其他商用網站的網站分流機制,希望從攻擊面去溯源追查。
▶本席質詢:目前為止,問題並沒有解決。是否是欲將問題推回民進黨,由其尋求國際級防務公司的協助?還是政府應有所作為?讓不只是國內重要政黨、或是政府機關、金融機構都有一套標準的因應作業程序?
警政署副署長回應:刑事局科技犯罪刑事中心將會結合政府的相關網路安全單位、民間業者單位來進行這一個案子。
▶國安局對於未來的防治機制(防範對岸網路攻擊)的人事編制,對於網路安全部未來招考人員的資格、標準為何?有人才的來源嗎?
國安局長回應:依不同人才的需求將有四大編組。本年度已到國內相關大學進行交流,了解相關大學在領域、專長人才的訓練,也對其提出本局的需求。本局從人員、專業、作業的考量下,使其在一體化的考量來完整推動。另外說明DDOS只會對網路造成癱瘓,並不會對電腦造成傷害。
▶委員質疑:雖然是小技術,但是一癱瘓即造成作業的中斷,這並不可以小看。它可以對政黨,也可以對政府、金融單位造成影響,甚至選舉時對中選會網路造成影響。已有破解的方法嗎?
國安局長回應:回答:去年七月佔中事件,DDOS也對蘋果日報及諸多企業造成癱瘓,這是可以破解的,從被植入殭屍病毒的電腦進行掃毒。
▶本席支持國安局成立網路安全的相關部門。但該部門人事相關的法規、薪資彈性、工作方式,這都需要有一套機制來做長期的管理與運用。對於民進黨所遭受的攻擊,請結合警政署、刑事組盡速處理。
▶本席聽聞哥倫比亞大學將中國學生組織關掉。美國的學生團體都是相當自由化,一般而言學校是不會進行干涉。雖然內容不是很明確,但不排除關閉原因與中國特務運用學生團體、組織有關,以其他不當方式影響美國的國土安全。反觀台灣,陸生也日漸增加,對於正常的學習交流,台灣人都歡迎,可是若有類似的情報工作、不當的組織,本席希望國安局能有所掌握。本席高度懷疑,也不排除類似哥倫比亞學生組織的情報工作也正在台灣發生。詢問國安局是否有掌握?
國安局長回應:同意委員的疑慮。本局在過去也對行蹤不明的人士當成案例,尤其是中共把三中一青的作為其工作重點,我們也將此問題導向為如何捍衛國國家安全。我們不會放鬆,反情報工作上將強化為工作重點。委員提出的問題,我們也將積極深入各個可能場所來進行防範。
▶中國在台灣廣設辦事機構,但我們對辦事機構的法規尚未通過。其可能用各種方式,如商業交流,在台灣開始進行組織滲透。我們自己相關的組織系統,包括國家安全、國安局的預算都該重視,做好交流的管控。國安局應有所作為,有需要皆應提出計畫,國家安全不分黨派。
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