【好好問問題，建立有質感的專業形象】
大家好！過去一週過得如何呢？
因為兩隻小惡魔😈😈很愛亂入我的視訊會議，所以躲在衣櫃裡錄完了今天的影片😂，和大家聊聊怎麼提問。
有句話說：「衡量一個人，得看他問什麼問題，而不是看他給什麼答案。」我覺得這很精準地點出了，「懂得問問題能夠建立有質感的專業形象」的概念👍
以下四種提問法，可以幫助我們在不同的情境下，都快速提出精準到位的問題；
1. 在任何情境下，都應該先問「Why」，搞清楚為什麼，才能確保接下來的溝通和行動是有意義的。
2. 用蘇格拉底提問法破局思考：當遇到問題或爭議時，與其急著給答案，不如用提問來協助雙方釐清問題的定義。我在《出賣我們的都是小細節》以一段母子間的趣味對話為例，說明這種提問法要怎麼用，在今天的影片中，則補充了幾個職場的應用情境。
3. 用追蹤式提問法建立關係：多數人都對自己最有興趣，因此如果在對話中，能用一連串的問題，鼓勵對方多多分享自己正在談的話題，而不是急著「搶mic」，對建立和維繫關係都能加分。
4. 用開放式問題搜集想法：當主管的我們，很多時候會「急著給答案」，下次不如試試用「你覺得呢？」、「你怎麼看？」、「你有什麼想法/ 建議？」來「逼」出更多好點子。
用對方法，你會發現「提出好問題」很簡單，這一來一往的過程，不僅能幫助你生出解決問題的策略，對於塑造有質感的個人品牌形象也相當有幫助。
歡迎留言和我們分享你的提問撇步！
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