🎉【5/15-臨床心理師節】
祝所有臨床心理師-- 🎉🎉🎉臨床心理師節快樂!!!🎉🎉🎉
■ 何謂臨床心理師?
臨床心理師是專業助人工作者,在工作的過程中運用心理學的原理與方法,以便對人產生瞭解與改變。依照心理師法的規定,臨床心理 師必須要取得執業執照才可以執行臨床心理師的業務。
■ 臨床心理師可以為我做什麼?
每個人都有更想瞭解自己的慾望,也有讓自己活得 更好的期盼,但常常不知如何找出方法與方向。臨床心理師可以透過心理評估以及定期的會談,幫助人們瞭解及改善生活中的不適應、處理情緒問題與生活壓力,以 及解決人際困擾與學習障礙。而對於精神疾病的患者,心理評估的結果也可以提供醫師判斷出最適合的診斷與治療方向,達到最佳的照護。
但 在這個過程中,臨床心理師並不是馬上給一個標準答案,也不會開出立即的特效藥,而是透過科學的心理測驗或是一次又一次的心理諮商與治療,幫助來尋求協助的 人們找出生活的另一個新方向。
■ 更多關於《臨床心理師》Q&A
http://www.tncp.org/p/tncpa01.html
■ 2019年,臨床心理師節經內政部正式核定,因而擴大慶祝。
讓我們來回顧一下2019年,在515這天,集合15部影片,是15份祝賀,也是15份勉勵~
1. 衛生福利部心理及口腔健康司:諶立中司長
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https://youtu.be/bpS-1q1TeLM
2. 台灣精神醫學會:賴德仁理事長
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https://youtu.be/5fLes6Z-o8Y
3. 永康奇美醫學中心:邱仲慶院長
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https://youtu.be/b6Q9LrpY7jc
4. 嘉義基督教醫院:姚維仁院長
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https://youtu.be/Uf2pm-ZrMTs
5. 成大附設醫院斗六分院:楊延光院長
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https://youtu.be/_kR6cy1YhZ8
6. 衛生福利部嘉南療養院:鄭靜明院長
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https://youtu.be/32-rN6r0jT8
7. 高雄市立凱旋醫院:周煌智院長
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https://youtu.be/-YLzlvEwoBY
8. 臺北市政府衛生局:黃世傑局長
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https://youtu.be/Exm9yn_W0zg
9. 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會 Joint Commission of Taiwan - JCT:林啟禎董事長
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https://youtu.be/PSbxvoBqurQ
10. 成功大學醫學院:張俊彥院長
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https://youtu.be/lJIdK6d3qgU
11. 成功大學:蘇慧貞校長
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https://youtu.be/bmug3ee8d1s
12. 國立臺灣大學醫學院附設醫院:陳石池代理院長
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https://youtu.be/oZVs_Ou1euU
13. 高雄長庚紀念醫院Kaoshiung Chang Gung Memorial Hospital:王植熙院長
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https://youtu.be/ruWmfjOGciY
14.前中華民國行政院院長:賴清德
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https://youtu.be/wkauEqqbVAA
15. 中華民國臨床心理師公會全國聯合會:郭乃文理事長
▶️
https://youtu.be/21J-an5JJ_Y
#515臨床心理師節快樂
【Reference】
1.資料 / 照片 來源: 2019臨床心理師節
衛生福利部
疾病管制署 - 1922防疫達人
疾病管制署
中華民國護理師護士公會全國聯合會
台北市臨床心理師公會
臨床心理師的腦中小劇場
心理師想跟你說
中華民國臨床心理師公會全國聯合會
臨床心理師養成日記
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📣📣📣東區和平里活動中心廠商徵才活動
◎活動時間:109年01月07日(週二)上午10:30~12:00
◎活動地點:和平里活動中心(東區文化路100號)
[東門路三段的路易莎和全家進去]
*徵才公司 廣翰實業、國聯保全
(可年後上班)欣昱晟、阿舍食品、天壇養護、嘉南療養院、盈源工程等
*職缺有日班包裝員、檔(短)期人員、各類工程師/技術員(輪班/固定日.夜班)、護理師(士)、照顧服務員、行政/業務助理、配管人員、安檢員、保全員等168個工作機會。 ***職缺薪資明確標示於徵才活動現場***
*本場參與徵才行業有:塑膠品製造、車燈製造、醫院、製麵、保全、工程、汽車零組件等行業別。
*工作地點:台南市區.仁德.科工.和順/安平工業區.永康.南科等
、
歡迎有意尋職之民眾於活動時間親洽活動會場。
洽詢電話和順.歸仁就服台06-3563883 / 06-3300978
https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/jobwanted/JobOpeningDetail2.aspx?luid=1080243
(上述資料若有變動,以公司發布為主)
*貼心提醒:當日請務必穿戴整齊,勿穿短褲及拖鞋入場。
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<我要自殺了 你幫我叫救護車>
<本文超長>
就在昨晚 一個微悶的夜晚
由於我早早就跑步洗完澡
所以暗自祈禱凌晨兩點救護班結束前都不要再出救護
.
.
.
.
果然驗證莫非定律阿
凌晨一點多
救護台先響起 ''其他勤務! 其他勤務!''
通常其他勤務就是捕蛇捕蜂 消防栓漏水之類
結果上面寫 ''疑似自殺 警察已到場 請求破門''
派的是消防車一台
我看到心理想說 挖~好險ㄏㄏㄏㄏ
就跳出救護惹...
加派救護車
就這樣換衣服 上車跟消防車一起衝去現場
OK 直接遇到小巷子有親愛的台南市民違停
車子開不進去
只好停在差不多一百公尺外的巷口
拉著擔架 拿一堆東西衝過去
一到公寓口 看到有個男的對我們說
''在五樓!!''
幹只好拿一堆重重的裝備衝五樓
看到五六個人圍在那 還有一名警察
一問之下
病患本身有憂鬱症加躁鬱症
剛剛傳LINE給女兒說
''我要自殺了 幫我叫救護車''
姑且先不論這句匪夷所思的話
她竟然把大門深鎖 自己一個人關在裡面
我們聽不到半點聲音 也進不去
只好開始破門
但這位希望我們救護車去的小姐不是很貼心
大門是厚厚的鋼門 根本就無法直接撞破
只好用鐵鎚敲器材想辦法插進去門縫 再想辦法撬開
乒乒乓乓 聲音超大聲 很像工地在施工一樣
5樓以下的住戶們都探頭探腦
又敲又扳 又撞又推了約十分鐘
小隊長對我說 ''去車上拿破壞器材!''
意思指的就是大型砂輪機
長得很像電影裡的殺人電鋸 但前面是圓形鐵片
喔好!
五樓
四樓
三樓
二樓
一樓
急奔一百公尺
拿超重的砂輪機
再急奔一百公尺with超重砂輪機
一樓with超重砂輪機
二樓with超重砂輪機
三樓with超重砂輪機
四樓with超重砂輪機
五樓 靠夭門已經開了
放下超重砂輪機衝進去
看到一個昏迷的女人躺在那 對痛沒有反應
趕緊上氧氣 用棉被包著她
由兩個學長直接一路抬到一樓
推上救護車
然後一個自稱二嫂的家屬上車
問她要送哪 她說奇美醫院樹林分院
那是一間專門治療精神病患的醫院
台南有兩間 一間嘉南療養院 一間奇美樹林分院
但送這兩間有個前提 一定要''只有''精神病發作
如果有外傷阿 生病阿 就要送大醫院
但家屬斬釘截鐵表示 主治醫生說送這裡
我們想說主治醫生有聯絡了那就送吧
我在車上把攜帶氧換成車裝氧
一路衝過去樹林分院
結果 醫院一片漆黑
問家屬醫生勒?
家屬說 ''我也不知道 他就說送這裡''
''什麼時候說的?''
''上次發病的時候''
''所以你沒有聯絡醫生?''
''我不知道醫生是誰''
我心裡頓時大聲罵了聲幹
這傢伙根本完全搞不清楚狀況阿阿阿阿阿阿阿
跟她解釋那是只有精神病發病的時候才能送這
而且這裡也沒有急診部
他也不知道醫生是誰 也沒有聯絡
像現在人都昏迷了
一定要送大醫院了解昏迷原因
解釋完
家屬 '' 阿醫生就叫我送這裡啊!''
幹又解釋一次
這時候車上氧氣存量顯示快要不夠
幹這根本跟電影裡太空人飄來飄去突然顯示氧氣不足一樣緊張啊
但家屬依舊在那邊跳針
救護台也回報說
樹林奇美分院無法收這病患 因為她昏迷醫院處理不了
這時候家屬才不耐煩說 '' 好啦隨便拉 你們決定就好''
超無言
只好又一路飆往奇美醫院
看著氧氣存量逐漸下降
只好把它接回攜帶氧應急
想量個血壓 結果血壓機怎麼按就是開不了
還好始終摸的到頸動脈
終於衝到醫院了
把她急急忙忙推進急診室
.
.
.
.
.
.
.
.
然後她就醒了
幹急診室是她的儲存紀錄點嗎?
一推進去就給我復活
但不論護理師問什麼都不講話
問有沒有吃藥 哪裡不舒服 你是誰
兩個眼睛瞪著天花板從頭沉默到尾
後來我們歸隊時間已經快3點了
結論是 又是荒謬的一天
嘉南療養院護理師 在 台南嘉南療養院面試分享.薪資32k.實領… - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
補充:發現官網把約聘護理師薪水拿掉了,網頁看不到,我就直說吧,薪水一定是3萬3,扣掉勞健保3萬2,-------,面試過程就像dcard另一篇,大同小異, ... ... <看更多>
嘉南療養院護理師 在 衛生福利部嘉南療養院- ~。嘉療大小事。 - Facebook 的推薦與評價
嘉療大小事。~ 109年7月31日由大臺南護理師護士公會舉辦第23屆第三次會員代表大會暨頒獎典禮,嘉南療養院獲獎多位,深受肯定。 獲獎名單分別為: 「績優護理人員 ... ... <看更多>
嘉南療養院護理師 在 Re: [問題] 想請問嘉南療養院的工作狀況(已問到感恩) - 看板Nurse 的推薦與評價
既然大家最近都在問嘉療 那我也來寫一篇心得文好了
第一 薪水:純白班:大護加上護理師執照,三萬一,那實領呢?三萬出頭
夜班費:沒有錯的話,未包班200 400,包班400 600
(年資一年以上才有資格,加上要單位同仁寫同意書)
績效:季領,大概一季六千多...這是最近的行情
(而且我是問了幾個資深的學姊,都這個錢)
年終:一到一點五個月...
第二 記錄方式:這個東西我實在不方便講...因為牽涉健保審查
(通常我會告訴實習生,別學學姊這樣寫記錄,病人怎樣就該怎樣寫)
(我沒有說要故意怎麼寫喔,不可以對號入座,不可以告我)
最近在推電子化,不過系統還有進步空間,而且電腦少
第三 公職升等:確實有名額,不過不多,而且...新人慢慢等吧
第四 護病比例:急性病房三個人上班,通常滿床(幾乎一定滿床),三十個病人
慢性病房一個或者一點五人上班,五十個病人左右...
第四 升遷管道:會有新人訓練課程,會督促升等,但不強迫,不過升等的錢加的不多
第五 工作氣氛:學長姐們人都不錯,至少我會請實習生喝飲料,哈哈
不過,只要是醫院都會有人際問題跟到底哪個病房收哪個病人的糾紛
第六 團隊環境:這個我一定要說,社工,嘉南的社工真的很棒,真的很為病人著想
職能治療師也很負責,不過因為上頭一直要績效,所以他們也很無力
心理師,人手不夠,一個心理師要照顧太多病人,不過人也好
醫生:看運氣囉(大家懂我的意思)
第七 醫療環境:嘉療是我看過最美的精神專科醫院,不過最美不等於最好...
(我也沒說不好,不可以告我)
第八 離職罰款:這部份很棒,不罰,只要堅定就會讓你走
第九 交通宿舍:這是我看過離市區最近的療養院,到台南市區五到十分鐘(機車)
宿舍很優,套房,不過不確定有無男宿舍,便宜
第十 感染控制:嗯...不方便評論,評鑑很棒就是(大家應該懂)
十一 下班時間:基本不會拖太久,除了你接新病人(出入院很多)
病人病況也都不太優,但一開始晚走正常
十二 地雷單位:我才不要被告勒(哈哈),請私信問我
最後:其實我真的比較推其他精神科醫院,因為我待過其他家
然後我離職原因是因為私人電話被洩漏,但是唯一的處理只叫我換電話
不過我在離職當天直接去跟護理部主任說了,然後主任說她完全不知情...
那之前單位主管說要幫我處理的就是問問:「有沒有人把xxx電話給病人嗎?」
而且還被約談說這件事情不要繼續在單位提,理由是影響軍心
可是有洩漏代表一定有環節有問題,不找到原因萬一有一天出事怎麼辦?
最後的最後:有學姊說當年的嘉療沒有我說的如此嚴重,但我問過資深學姊(十幾年)
確實,現在的工作量跟要求已經不一樣了,獎金也不一樣了
當然,獎金部分又是另一個不能說的祕密
謝謝收看
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.223.136
※ 編輯: lovelessless 來自: 125.230.223.136 (09/08 23:03)
※ 編輯: lovelessless 來自: 125.230.223.136 (09/08 23:06)
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