關於 团队总是没冲劲 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 人才培养壁垒如何打破-中青在线 - 中国青年报

尽管还是“学术小白”，但梁昱总有股冲劲儿，也正是因为这份热爱，让她误打误撞地闯进了北京语言大学语言学系教授卢德平的视野里。

#12. “我们会一直坚持下去！”这支15人的志愿者团队很有冲劲

“我们核心的15个人一直都没有变过！”志愿团队中的骨干赵群骄傲地介绍。今年已近七旬的赵群，平日就心系社区，不仅是小区内的活跃分子，还在街道市民巡访团 ...

#13. KSG超话 - 微博

Yellow： [星星]比较仰卧起坐，最后一把优势比较大，没有赢之前也没有觉得一定能赢，被翻盘了也有点失落吧[星星]我们也思考过，团队有冲劲，也在进步，但来到S组后， ...

#14. 很努力又有衝勁，為何無法拿出工作成果？3種人容易卡關

其實，既有熱情也付出許多努力，卻總是無法順利成長的人，竟然出乎意料地多（如果原本就沒有衝勁也不努力的人，應該就不會感到煩惱，也不會閱讀本書了吧）。

#15. 对领导来说，团队愈发年轻化有哪些利弊？

但不是指中年团队就没有可塑性。 ... 愈发年轻化， 首先冲劲足，敢想敢干，想法不受限制，精力充沛，容易走出禁锢。 ... 老员工也容易是改革的阻力方。影响还很大！

#16. 獨家披露郭台銘一生心血結晶 鴻海80條

不管大小戰役，他總是一馬當先。也就憑著這股衝勁，才造就了鴻海在高科技界的一頁傳奇。 我常常講我是長 ...

#17. 領導者的重要任務：找齊9種角色，建立超強的團隊！ - 數位時代

但容易沒有耐心與焦躁，甚至不願放手授權。 形塑者（shaper）. 團隊行動的領導者，為團隊帶來動力和衝勁。會提出方案，協助任務和 ...

#18. 这3大生肖天生带有大家风范，适合做团队的领路人，有没有你

这3大生肖天生带有大家风范，适合做团队的领路人，有没有你？ ... 他们天生就有总是使不完的劲儿，无论做什么事情都有一股子冲劲，性格非常的直，一是 ...

#19. 管理者要认清团队中：跑者、慢跑者、散步者、乘客及驾驶员_主管

他们总是不断地鞭策自己要完成自己份内的工作，做完之后，还会来跟你讨论还有哪些 ... 我们常以为要鼓励那些较没冲劲的员工，所以当他们完成一项较大的案件时，我们就 ...

#20. [面試][人格特質]一再被問的經典面試題 - iT 邦幫忙

備註：勞方與資方的思維模式差異極大，如果你今天直接說是因為薪水凍漲、加班沒錢、升遷遇阻而想離職；面試官就會認為是你能力不足、團隊溝通有問題、沒做好向上管理； 會 ...

#21. Leader与Boss，技术leader与管理者- 腾讯云开发者社区

Boss总是通过职级压迫别人妥协，通过绩效等手段威慑团队成员。而Leader是通过描绘共同愿景，与你一起探讨达成目标，制造激情鼓舞团队；; Boss通过人事 ...

#22. Microsoft MVP Overview

“如果没有这样一群非常有价值且高度参与的人与我们合作，我们无法取得成功。 ... 他们总是处于技术前沿，并且有不可阻挡的冲劲，想要获得令人兴奋的新技术。

#23. 若能重新準備學測一次，我不會做這幾件事| IOH 開放個人經驗 ...

當初最困擾我的，就是總是無法在安排好的時間內，有效複習預期的進度。 ... 很多人讀書到最後覺得累了、倦了，找不到當初的衝勁，其實就很難在考前 ...

#24. 在阿里做了5年技术Leader，我总结出这些套路！（阿里的师兄 ...

我认为只有好的制度才能造就好的团队，在没有解决现有团队的痼疾之前招聘 ... 总是寄希望于招人来解决问题，结果换了一茬又一茬人，问题永远解决 ...

#25. 我应该辞职吗？工作职场中出现「这6种迹象」，你是时候考虑 ...

该考虑换工作的职涯迹象（二）：感觉和公司团队理念、上司/企业老板「三 ... 一间总是要你996的公司，是一家你要逃离的公司，因为它不是一家好公司。

#26. 我的一些团队建设的失败经历与心得（转） - 日记- 豆瓣

上大学是学管理的，但是后来被女友教育了，说本科生学管理是没意义的， ... 我以前有一个同事，一个年轻的小伙子很有冲劲，湖北人，武汉大学本科毕业 ...

#27. 职场新人生存公式-文章详情 - 中南林业科技大学涉外学院

充满理想、有冲劲的职场新鲜人将会面临种种挑战——能否胜任工作、调解压力 ... 虽然说团队工作需要相互配合,但总的来说总是由一些人占据主导作用的—— ...

#28. robbin谈管理：改造团队的经验- Zollty - 博客园

2、我认为只有好的制度才能造就好的团队，在没有解决现有团队的痼疾之前 ... 太多的案例，管理层自己从不真正深入业务，也缺乏对业务的深刻理解，总是 ...

#29. 《團隊，從傳球開始》讀後感

友情、忠誠、合作、熱情、自我控制、警覺性、衝勁、專注力、狀態、. 技能、團隊精神、鎮定、自信 ... 領導者沒有對團隊同樣「忠誠」以報的話，一個組織是不可能在競爭.

#30. 创业剧本（四）：发展与专注 - 爱范儿

在没有冲劲儿的公司里，创始人和员工通常会觉得非常心累心塞。 ... 比方说，优秀的创业公司在一开始总是把用户伺候得妥妥的，而糟糕的创业者则会担心 ...

#31. 優質團隊| 泰山十八甲加盟店 - 太平洋房屋

有人說, 房仲的工作不是人幹的有人說, 房仲的生活很辛苦有人說, 房仲是沒有時間 ... 以及對待工作的衝勁熱忱, 因為接觸社會的早, 所以在一次機會中打聽到太平洋團隊的 ...

#32. 销售刚带团队，最重要的三件事是什么？ - 脉脉

1、要把团队总目标分解为：销售员每个人年度目标、月计划和每天的《工作日报》。 ... 困难，有不足，但是我们都不怕困难，都不怕问题，我们怕的是没有希望，谁怕吃苦？

#33. 團隊成員之間的負面關係該如何修復？學會這6 個步驟 - 創新拿鐵

但是，Gates 發現很多人就算發現原因，也不願意主動的展開溝通。 「我沒有時間處理這件事！」，是大部份人告訴Gates 的原因。其實，他們真正想要 ...

#34. 团队的意义和重要性总结（精选17篇） - 瑞文网

如果一个企业没有团队精神理念的存在而仅靠个人英雄主义，则必然会危害企业的整体利益和总体的 ... 所以员工有事总是求助于团队，以获取指导和支持。

#35. 悟管理-执行力的四个维度 - CSDN博客

2021年11月23日 — 提到管理，不论是个人管理还是团队管理，执行力是绕不过去的关键字。不管是个人的学习生活、还是打工人的团队合作、抑或是风云变幻的商业竞争，没有 ...

#36. 60个面试经典问题，如何回答?

... 是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。 ... 在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。”.

#37. 年轻姑娘们的奋斗“音”——济宁分公司直播团队工作掠影- 山东邮政分 ...

“浏览量突破了500万人次，还有近60万个赞！”济宁市邮政分公司副总经理段永刚拿着手机兴奋地说。这是济宁邮政直播团队以“青春的样子”为主题拍摄的短视频，通过员工的新 ...

#38. 年度营销人物| 秦文艺：加入普博可能是我近10年最正确的一次选择 ...

天道酬勤，很快，秦文艺带着团队将普博的旗帜插到了西南大地的各个区域。 ... 2020年以前，我们是一个在200人团队里的一支小分队，整个团队凭着一股冲劲，彼此托举， ...

#39. 無工作經驗／大學／公共行政學類 - 自傳這樣寫-yes123求職網

家教甚嚴，父親從小即要求我們自律，總是告誡我「基礎」的重要性，養成我重視事前計 ... 但我還是願意嘗試，也因為這次的參與，讓我學習到團隊裡的溝通、協調與合作。

#40. 我们一起走过 - 建行手机网

让我再度走上基层管理者的岗位，我有信心管理好我的团队，我依然会选择踏踏实实 ... 建行报：你给别人的印象总是那么开心，但每个人都有不开心、不快乐的时候，你的 ...

#41. 老闆心中的「愛將」竟在背後捅刀？領導要訣：別以為「信任 ...

某一天，另個團隊總監捎來電話，說要講一件重要的事，我尋思該不會是CEO不滿意我的什麽表現。沒想到，這位總監告訴我，Yogi找了別國的總經理大吐苦水，說 ...

#42. 謹慎努力vs.衝勁外向：哪種人容易被升遷？其實重點是看 ...

葛洛夫：你對這兩個人選雖然描述得很生動，卻沒有真正提供決定的依據。要成為良好的管理者，並沒有一套具體的特性。不同的人會為工作帶來不同的技能組合與 ...

#43. 无锡新吴法院快执团队：看利剑出鞘 - 江苏长安网

西北小伙霍子琦长得魁梧高大、英俊帅气，本可以靠颜值的他却偏偏要靠才华。工作中，他耐心细致，面对困难总是有着异乎常人的沉稳，一旦抓住机会就会来个“一招毙命”，为剑之 ...

#44. 明日之子第四季_百度百科

《明日之子第四季》是由腾讯视频出品，企鹅影视、哇唧唧哇联合制作的新生代乐团选拔节目。该节目共10期，半决赛直播阶段主持人为张大大，总决赛直播阶段主持人为何炅。

#45. 邴铁军的博文- 随想关于团队 - 科学网—博客

有一种感觉，好像没有人关心我们这些年轻人的成长，总是要先给你七、八年的时间自己摸索。这就是问题：难道这里的Teamwork只是三五个人一起把手里的 ...

#46. 共享经济创业呈现年轻态有冲劲、学习能力强是优势 - 上海工程技术大学

“去年开始校园洗衣机业务时，团队还没想到给洗衣机套上共享的名头。”共享洗衣“淘洗洗”的创始人，2014届上海工程技术大学毕业生邓洋洋说，项目本质是自助洗衣，在发达国家已 ...

#47. 从零到一，再到无限可能丨邦弗特越南团队风采精彩呈现

以前总是听闻关于越南团队的故事，饶有兴趣，这一次的近距离接触，更让我对 ... 从零到一的市场开拓，就是一部血泪史，但也没有办法，唯有咬牙坚持！

#48. 带团队和带孩子一样，这话没毛病 - 简书

有的企业在咨询语境的时候，常常会反映自己的团队感觉冲劲儿不足， ... 或者帮扶的方法，但是有时候总是事与愿违，归结起来有如下的几个代表性问题：.

#49. 老闆愛用「微管理」，是打擊團隊士氣的元凶- INSIDE

環視身邊的工作者，要找到對工作總是充滿熱情的人，彷彿很難。 ... 微管理」和「不傾聽」是阻礙團隊成員擁有熱情的部分原因，導致無法創造出一個衝勁十足的團隊。

#50. 旷真资深律师-有没有从旷真出来的律师(7月推荐) - 法律专栏

简介:湖南旷真律师事务所成立于2009年5月，道顺律师副会长是湖南省司法厅批准设立，长沙市司法局主管的合伙制律师事务所。旷真由一支成熟的专业团队组成 ...

#51. 台慶不動產台南公園北安加盟店-磐石地產開發有限公司

台南70間加盟店，團隊1100人，為台南最大物件銷售團隊人數，成交快又有保障。 ... 年紀不是問題，沒經驗可以學，我們可以一起成長，只要您有企圖心和衝勁，都是我們 ...

#52. 华泰人的故事| 用激情点燃团队用创新践行初心_华泰保险集团

没有 风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，便没有不屈的开拓者。 ... 是一家老公司，人员齐整，专业技能也较高，但团队意识偏保守，缺少冲劲和狼性。

#53. 溫暖管理課小團隊的啟示錄， 用166張「實戰圖解」，輕鬆帶出 ...

管理者：仔細想想，其實小張很認真、小王有衝勁、小李很靈活……，他們各有優點，不知道我能不能找出5個。 專家：拿出紙和筆試一試吧！ 問題拆解：如果總是 ...

#54. “弯扭叶片之父”进驻哈电12年 - 电子报刊 - 黑龙江日报

即使居家隔离期间，线上交流机制依然没有间断，有效保障了项目实施进度与质量。 每当哈电燃机团队遇到技术困难时，院士团队总是第一时间伸出援手。哈电集团工程研究 ...

#55. 吴亚军内部信曝光力挺人力总李朝江理由大揭秘 - 中房网

一批龙湖出品的营销学生兵的冲劲，在很大程度上帮助龙湖完成了业绩大跃进。 ... 不仅是不要额外的奖金，在高管团队中，每次过绩效和薪酬，李朝江总是 ...

#56. 警大發新聞稿駁斥侯辦侯友宜:尊重- 2022 縣市長九合一選舉

日前，侯友宜選舉辦公室公布，警大人員與媒體對話截圖，聲稱是警大的聲明 ... 林佳龍競辦團隊呼籲侯友宜有錯就要認錯道歉，前一天選辦發言人何博文也 ...

#57. 讓你的團隊價值最大化，看見管理者的存在意義 - 方格子

開始負責團隊管理後，其實我沒有特別想過關於授權之類的事情，因為每天 ... 我自己認為只要是團隊成員，我都希望他是一個充滿動力和衝勁想把事情做 ...

#58. 为奋斗加“1”，点亮2022新梦想-中南大学新闻网门户网站

相比于其他新生，他对学校更熟悉，对未来更有规划，学习压力也没有那么大。 ... 但医学是他的兴趣和热爱所在。2022年，他想用多一点的冲劲，努力点亮 ...

#59. 建構這樣的團隊，多大的夢想都能實現：跟單打獨鬥的日子說再見

上市兩天，即榮登日本亞馬遜書籍總榜第一名！ 日本首席成功大師兼暢銷作家Chris岡崎，. 首度披露世界富豪邁向成功、打造專屬最強團隊的祕訣！

#60. 黄翊| 台湾小伙开拓路江苏展业团队情

黄翊是一名台湾小伙，现任江苏办事处业务二部团队长。面对这样的天气，他的脚步并没有慢下来，因为他知道，干事创业不是轻轻松松的事情，要经历雨打风 ...

#61. 在阿里做了5年技术Leader，我总结出这些套路！ - 掘金

其实这里我更想说一下关于放权式的管理风格，对于一个制度刚刚建立，流程还没有跑顺畅，团队残缺，骨干员工业务能力不及格的团队，采用放权式管理是错误的 ...

#62. 在追逐梦想的四天四夜里――访我校美国大学生数学建模大赛特等奖 ...

如果没有坚持，那么四天四夜就熬不下去；如果没有热爱，那么近乎完美的数学模型也不会建出。 机会总是留给有准备的人。此次比赛需要用数学思维进行解答，最终写出一篇 ...

#63. 蝦ㄉㄠˋ暴團隊- Home - Facebook

如果你也有這一份熱情，一份感動一份活力，一份幹勁，一份衝勁歡迎您隨時隨地加入我們的行列 ... 沒辦法。因為大家總是需要生存。。沒有誰對誰錯。。 從7／1忙到現在。

#64. 一份好的履歷要怎麼寫？教你十分鐘完成HR 最愛看的履歷！

在履歷的最上層是個人資料，這層資訊幫助人資記住你的名字與取得聯絡資訊， ... 於科技業，從事產品管理的工作，因常常接觸公司的行銷團隊，而漸漸地 ...

#65. 青马先锋：广大青年与高校学子热议总书记回信用行动彰显90后青春 ...

“我压根儿就没想到会收到总书记的回信。”王奔是这封信的执笔人之一，他说，自己和医疗队的“90后”党员们写这封信，初衷是想以普通党员的身份向党的总书记汇报一下工作。王奔 ...

#66. 万水千山总关情——记我院暑期社会实践“走进农村”调研团回忆录 ...

公交车一路颠簸，大约9点，团队到达了目的地——奉贤区新寺镇骑塘村。 ... 翌日，大家都大包小包的在拖鞋门口集合，很奇怪的是没见到齐东人，询问之下才了解到，他晒伤了 ...

#67. 美团技术十年：让我们感动的那些人那些事

早期美团技术团队几乎每天都加班到很晚，但他几乎没有疲惫的状态，非常兴奋以至于做梦都是关于代码关于公司，他还把这些梦境记录在了饭否上。

#68. 创新总是来自人文与科学的交汇处——读沃尔特·艾萨克森《创新者 ...

那些无法与他人协作的优秀个人很容易走向失败，这是肖克利半导体走向瓦解的原因。同样，缺乏充满激情和冲劲的远见者的协作团队也难以成功，例如贝尔实验室在发明晶体管之后 ...

#69. 当00后决定去创业- 零售 - 亿邦动力

不久前，这个“少年感”很强的团队还获得了源码资本数百万元的投资。 ... 学历背景不同，2002年出生的定慧高中毕业后没有继续读书，尝试过的创业方向却 ...

#70. 做自己, 還是坐職升機? 人人羨慕的工作金飯碗, 永遠附贈難嚥的 ...

盡量在第一家公司熬到升遷，因為等待的耐性，是你更需要磨練的本領。 工作沒衝勁、熬不下去？那就找個人來戀（學習），暗戀會讓人想變得更好。

#71. 千百次“试飞”，只为航天员完美飞天_北京日报RSS订阅

他们，就是来自航天科技集团五院的飞船工程师团队，全宇宙最酷的“飞船试驾员”。 ... 他们是最接近航天员的试驾者，从操作设置到故障处置，全面细致，无微不至；.

#72. 女篮训练馆曾挂着日本队夺冠照片，“不打败她们，就不摘下来”

所以我没有任何压力，上去干就完了。” 正是凭借着这份冲劲和平时训练的低调、努力，让中国女篮一步一步重回正轨。“把这个照片 ...

#73. 厦门大学洪文晶教授课题组在化学和化工学院、萨本栋微纳研究院

研究团队现有师佳副教授（控制工程）、杨扬副教授（微电子学和分子电子 ... 今年也招收ai方向博士生。w教授总是很冲动地在前面就把大部分指标用完了…

#74. 项目团队建设与管理- MBA智库文档

平等友善，乐于沟通： 良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。 ... 有位盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，别人看了很好奇，就问 ...

#75. 第006章她和他温暖同行在线免费阅读 - 起点女生网

甲方参与项目人员也已坐好，看到李贺座位牌空着，他还没有进会议室。 ... 他是老板，不能总是拒接，下雨天公交车经常晚点，今天就换交通工具，乘坐 ...

#76. 天津链家宝业房地产经纪有限公司保利一店正在招聘应届生，有冲劲 ...

... 都在这里，本店更是在学区房的中心，这就意味着在这里你有更多的成交机会，更容易成长，没有成交就没有实战也不会成长，无论行业如何变化，孩子到了学龄家长总是急 ...

#77. 蒙牛饮料事业部老大“露面”：团队上百人，植物基饮料也是重点

蒙牛饮料事业部老大“露面”：团队上百人，植物基饮料也是重点 ... 了全新品牌“植朴宜多麦”之外，其他蒙牛饮料都没有“另起炉灶”，而是在现有乳品品牌下 ...

#78. 《100道光芒》：4次被00后气到的张阳，是来“披荆斩棘”的吗

第1次组织团队时，她没有选择任何队员，是个光杆司令，竟然还感觉良好。 因为是通过直播考核各个赛道的销售业绩，所以各赛道的主理人对于直播的时间段很 ...

#79. 問答集-鈊象電子股份有限公司

金猴爺自去年11月以後成長，是因為導入AI系統? ... 過去單季營收約7億多，目前約9億，主要是金猴爺嗎? ... 針對AC機台因上半年的萎縮，下半年有沒有可能轉為成長?

#80. 【專訪】牧羊妮：運用Notion人生管理術，活出「高效工作

那天採訪前，不小心窺見了牧羊妮與課程團隊的對談。 ... 「我是一個非常目標導向的人，從前的我總是在想：環遊世界根本是浪費時間，工作才是追求美好 ...

#81. 山东协和学院

电子商务专业学生孙佳骐，是“第五届全国商科院校技能大赛网上零售专业竞赛总决赛”一等奖的得主。性格孤傲冷漠，不太合群，不爱学习，但她身上有一股别人没有的冲劲。

#82. 2222_设计师专访_图片

目前来说是没有的，我现在是屠苏视觉的创意总监，在这个团队中大家都非常 ... 都很有冲劲，不满足于现状，我觉得这样的状态是非常难能可贵的，也正是 ...

#83. 蘇貞昌：選林佳龍新北就有好將來- 政治- 自由時報電子報

蘇認為林佳龍的學經歷及衝勁都是一流是最好的新北市長人選行政院長蘇貞昌、 ... 林佳龍表示，他是蘇揆的「有政府會做事」團隊，在交通部長任內，支持 ...

#84. 5月份版号未发，游戏公司裁员仍在继续 - GameLook

GameLook报道/今天是5月31日，也是5月份最后一天，明天属于小朋友的六一儿童节来了、也是上海各社区解封的好日子，但游戏从业者家里有娃没娃的都很难 ...

#85. 台灣女孩25歲創業十年打造人才招聘界麥肯錫 - 經濟日報- 聯合報

憑著初生之犢的衝勁，她第一年就幫公司帶來亮麗的業績，不只創下新人記錄，更打敗許多資深業務。就這樣沒日沒夜拚了三年之後，雖然一直有著令人讚賞的表現，但卻總覺得自己 ...

#86. 南投縣埔里鎮｜儲備幹部｜運輸工具設備租賃／維修工作職缺 ...

負責民宿的每日營運管理，領導團隊，負責現場夥伴調度與任務安排。 2. ... 別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您☆ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊!

#87. 万科周刊- 企业视角人文情怀

感谢选择万物云的投资者，尤其是一直支持万物云的基石投资者，万物云团队将会全力 ... 回顾万科物业从1990年接管万科第一个住宅开发项目天景花园起步，靠着没有烟头纸 ...

#88. 台南新樓醫院婦產科：產婦滿意度95％！6個大男人 - 康健雜誌

2011～2014年，婦科團隊服務的高危險妊娠個案共437人，佔總生產數15.4％；整體來看，孕婦總死亡率0，新生兒死亡率0.57％，單是婦產科團隊，收到的讚美 ...

#89. 为什么《万里归途》《平凡英雄》能把大家看哭？_华语 - 电影网

这也是《万里归途》编导团队浓缩了很多外交新人经历的创作，“比如说（成朗）有冲劲的地方，热血的地方，那都是源于他还没有真正经历。”.

#90. 【木地板建材工程】業務代表全職 - 104人力銀行

我們是有心經營品牌的木地板工程團隊，從與工廠產品的研發、品質控管，行政 ... 態度及當責的要求，也希望能夠招募到願意一同經營品牌的同路人，真的有衝勁再來面試。

#91. 世界盃女籃美國83比61大勝中國奪隊史第11冠[影] | 運動 - 中央社

美國總是籃球世界盃好手最多且陣容最有深度的球隊，本屆球員名單12人都是美國女子職籃（WNBA）球星，壓倒性地擊敗中國，並將世界盃連勝場次推進至30場 ...

#92. __心理_ - Google 圖書結果

他总是给团队带来乐趣、幽默。假若没有猪八戒的话,团队气氛会没有活力,没有情趣,变得枯燥无味。八戒还是一个处理人际关系的高手。孙悟空闯祸了,唐僧一气之下把他撵走了 ...

#93. 这才是阿里巴巴(This is Alibaba) - Google 圖書結果

能打造“明星团队”在很多人眼里,唐僧做领导可能显得无为、迂腐,只知道“获取真经”。 ... 他的团队不能没有孙悟空,而这里的孙悟空可以说是团队里技术人员、高层领导等。

#94. 败犬男女社会生存手册——D型阴虚体质必读书 - Google 圖書結果

没错,你是有冲劲儿,能轻松完成别人无法完成的工作,但是你总是跑得太快,忘记了你后面的人跑得没有你这么快,跟不上你。换句话说,也就是缺乏团队意识,忘记了要照顾其他人 ...

#95. 九种体质人生攻略丛书（套装共9册） - Google 圖書結果

没错,你是有冲劲儿,能轻松完成别人无法完成的工作,但是你总是跑得太快,忘记了你后面的人跑得没有你这么快,跟不上你。换句话说,也就是缺乏团队意识,忘记了要照顾其他人 ...

#96. 三度合體站台蘇貞昌：我4年前提出的政見林佳龍來實現| 政治

蘇貞昌受訪時也表示，新北市升格後，各方面都要升級，林佳龍的學識經驗及衝勁都是一流，是最好的人才，「選出像林佳龍的好人才，新北就會有好將來。」.