【阿龍五一週記|看劇.看書.看所處的時代潮流】
勞動節快樂!最近少了頻繁的出席工作,多點自控時間,看了之前想看的日劇〈東京大飯店〉和日文翻譯的《圈外編輯》。
雖然日劇沒有那麼濃烈的愛恨情仇,卻可以透過劇中每個不同角色的人設去感受到他們的心理風景,進而理解人性或進而產生同理情緒;就像名偵探柯南這樣的動畫,雖不一定能認同或原諒某些犯罪行為,但結尾都會有個合理交代與處置,不讓人掛念懸心地安靜落幕。
反觀電視裡的新聞有時就會卯起來追追追或衝衝衝,有時候沒個合理交代就斷然落幕,真相未明、公理難伸充滿了戲劇性的糾結總令人很不舒坦。
至於很多編輯圈人推薦的《圈外編輯》之引我閱讀,就是作者都築響一將自己定位為圈外人(日文的「圈外」就是手機收不到訊號GG的情況),七〇年代參與日雜《POPEYE》而1980年《BRUTUS》的創刊,十年離開雜誌社後去尋找自己充滿好奇與興致,影響甚鉅卻又一直被主流媒體或社會刻意忽略或不想沾染的特殊議題,實在很適合我這樣很不努力搭建同溫層的人(米力說的XD)來去了解一下。
這位60歲大叔常以放炮式的言論說「殺死出版的正是它的創造者──這些編輯」或「催生無聊雜誌的正是『編輯會議』,因為編輯會議總流為抹殺創意的過程」,到現在仍履行「生於憂患」精神而有了網路自媒體,他還說「以點擊數或按讚數認定網站的成敗,就像電視圈只能用收視率來判斷般一點也不準確」,所以現在才有層出不窮的假新聞和騙點擊的假標題,原來我們又回到陷入收視率的迷思了「~」。
2016年我曾為都築響一的另本重要著作《TOKYO STYLE日常東京》的台灣發行版本寫過序言(當時該書的日本讀者回函說:「東京原來是這樣的地方呀!我安心了。」XDD),看完這本半自傳的職涯物語後,更串起脈絡。文末大叔用「無潮流時代」來定義現代,更多一點的書介文章和廣播連結會在下面回覆處附上。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過38萬的網紅Onedayili 鄭家純,也在其Youtube影片中提到,24. 一粒上課的糗事 25. 關於女生常問的奇怪問題,EX:媽媽和女友掉進水裡先救誰,妳的看法? 26.覺得明星有使命感嗎?腫腫會抓蟑螂嗎?為什麼喜歡貓不喜歡養兔子? 27.可以除了事業線,多露翹臀嗎? 28.妳現在會想交男朋友嗎? 如果會 會選擇圈內還圈外? 29.出道之後 妳得到了什麼?又失去...
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[ 認真想 ] #保護身體的神社:大阪サムハラ神社 | 李長潔 🙏
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疫情每天都讓人相當緊張啊,保護身體成為一種生存狀態的表現。這讓我想到之前去過的大阪サムハラ神社(漢字寫不出來),就是一個強調「#超強防護」的神社。當然科學的事交給科學,公衛的事維繫於每一個人,除了做好自我管理,我們盡可能保持內心健康,才能有好的身體面對風險。
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這個奇妙的神社名稱中的漢字,日文的發音為「#サムハラ」(samuhara),實際上被做為一種咒語的文字,被部分大眾深深信仰著。民俗研究者渡邊一弘(2012)整理了サムハラ信仰研究的多種觀點,推測サムハラ的信仰起源於戰爭時期的兩種迷信力量,一個是「#砲彈除」,就如字面來看,是希望能除去砲彈的危險;另一個則是「#怪我除」,「怪我」是受傷的意思,怪我除則是免去受傷的符咒力量。
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#感謝圈外邀請
#保持安定
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⚠️我在春節年假前讀完《2030轉職地圖》,剛好跟同輩親戚開啟職場話題。想年後轉職?仍舉棋不定?有中年危機?
🙋大家在不同的年齡層與行業之間,聊出許多想法與火花。普遍問題不外乎以下3種類型:
☑️ 屈就低薪卻無從抉擇職涯
☑️ 對前往海外工作充滿憧憬
☑️ 意識到中年被淘汰的危機
📝這篇文章分享我認為這本書最適合的族群,我從32則職涯分享學到的3件事,最後是我應用這本書做出的實踐行動。
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圖文好讀:https://readingoutpost.com/sandys-recruitment-note/
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《2030轉職地圖》的作者是具有20多年國際獵頭經驗的蘇盈如(Sandy Su),她跳脫傳統框架在英國進修日文系,再前往日本從事獵頭工作,把海外旅居多年以及接觸國際人才的豐富經驗,精煉成這本專門寫給台灣工作者的職涯規劃操作手冊。
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【這本書在說什麼】
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這本書有兩大看點。首先,Sandy歸納多年來的觀察,列舉出求職者最該具備的8大軟性技能,在每一則轉職故事中起到畫龍點睛的功用。其次,書中展示了32則真人真事的轉職案例,範圍涵蓋海內外許多國家,職業跨界程度更跨到令人難以想像。
很應景地,我在春節年假前讀完這本書,剛好跟同輩親戚開啟相關話題。在不同的年齡層與行業類別,聊出了許多的想法與火花。年輕該選擇安定還是冒險?這麼多種職涯道路,究竟該怎麼選擇?挑選後又如何定下心來專心衝刺?
面對各式各樣、排山倒海而來的職場資訊,不免令人感到壓力山大。但這本書就像一張航海圖,讓求職者自己掌舵,決定前往何處。這篇文章分享我認為這本書最適合的族群,以及我學到的三件事:最重要的軟實力、訂做職涯地圖、保持備戰狀態。
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【這本書適合什麼族群】
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🎯25歲才剛踏入社會不久的新鮮人
許多新鮮人對一開始接觸的工作感到迷惘,我該先追求安穩嗎?還是放手轉職闖闖呢?這是我想一直做的事情嗎?這本書提醒:「眼光在哪裡,成就就在哪裡。」要有踏出舒適圈的覺悟,書中的各式職涯案例提供了最佳的思考養分。
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🎯對海外、跨界工作有所嚮往的人
書中特別分享台灣、日本、英國、中國、歐洲的跨國工作案例,揭露如何適應職場文化到跨界轉職的各種心法。從這些故事中,你或許會改變對於跨國工作的舊有憧憬:「許多人自稱跨國工作者,其實只是跨出國家的國界,並沒有跨出工作的國界。」
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🎯30歲左右對職場迷惘的資深老鳥
本書尾聲的這句話敲響了我的警鐘:「如果隔天起床,發現工作沒了,該怎麼辦?」也值得所有在職場打滾的老鳥深思,自己是否建立了足夠的能力、實力,去面對職場中的黑天鵝事件?例如:公司沒落或倒閉、中年裁員潮、被AI取代工作…等。
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【1.最重要的3項軟實力】
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書中的這句話,令我印象非常深刻:「企業給的薪水並不值錢,真正有價值的是在職場中磨練出的軟性技能。」實在是不能再同意更多,普通調薪一般是平緩的增幅,但提升軟實力帶來的升遷、轉職、跨界整合,才是職涯中最大的增值。
Sandy整理多年的獵頭經驗,把職場中的「軟性技能」條列成以下八項:持續學習、創造力、自發性、領導力、批判思考、問題解決能力、人脈網、狼性。接著列出我認為由內而外,最重要且值得提升的三個軟實力:
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🏷️內部心態:持續學習
這是我認為最該養成的習慣,也是眾多轉職故事裡,共同出現的特質。我最擔心聽到下屬說出:「我做好本分內的事情就好。」隨之而來的,大部分是安逸、卸責、不思進取的表現。持續學習新事物、承擔舒適圈外的業務,才能讓自己的能力不斷拓展。
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🏷️局部專精:問題解決能力
在職場中隨時提醒自己,是否只提出了「遇到的問題」,卻提不出「問題的解法」?觀察到問題固然很好,但是對企業主與老闆而言,最在乎的是解決問題的方式、成本、時間。強化自己的專業底蘊,成為一個善於解決問題的職場達人。
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🏷️外部拓展:人脈網
書中被提及最多次的關鍵字,非人脈網莫屬,尤其是「社交人脈網」和「專業人脈網」這兩個元素,貫穿書中幾乎每一則轉職故事。Sandy分享親身經驗,示範參與各式各樣社交活動的所學,又如何拓展與連接到專業領域的人脈網絡。我相信,這本書的出版,再一次體現了拓展人脈網的最佳示範。
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【2.量身訂做自己的職涯地圖】
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雖然職涯規畫沒有所謂的正確解答,但Sandy提供了三個具體可執行的方式:
研讀公司內部組織圖,理解卡位方式與升遷機率:運用書中教學的「公司內部組織圖」方式,分析任職公司的各種業務群,瞭解要獲得內部晉升,應該橫向拓展那些專業?該縱向強化那些專業?埋首苦幹的同時也別忘抬起頭看一下前方路。
掌握競爭對手動向與國際市場需求,鞏固自我優勢:重點在於,若觀察到業界人士正在紛紛離職或轉型,就該注意到大環境有新變遷的警訊。Sandy推薦用國際求職平台LinkedIn,去探索和觀察產業人才的動向,也留意是否該拓展新的能力。
反向運用職業性向測驗,置入履歷與面試作答當中:我也曾經做過許多種性向測驗,倒沒想過可以反向運用來替履歷加分。很喜歡書中這句話:「個人色彩與人格特質是無法被複製的」,瞭解自己的特質,有利於找到匹配個性的職場環境。
書中分享三個免費的線上版性向測驗工具,有興趣的朋友不妨參考看看:DISC(中文)、MBTI(中文)、Talent Q(英文)。
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【3.隨時處在最佳備戰狀態】
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在閱讀書中轉職案例的同時,我腦中不停冒出「倖存者偏誤」的質疑,這些大部分都是成功的故事,那些失敗的例子去哪了?但很快的,這個質疑被我自己釐清。我回顧了一些印象深刻的案例,特別去觀察他們曾經「失敗」的經歷,然後看他們「如何克服」。
透過這個回顧,我把主軸拉了回來,重點在於「如何讓自己隨時處於最佳備戰狀態」,而非膚淺地想複製別人的成功,或者只想走別人走過的路。機會是提供給準備好的人,努力備戰是培養底蘊,成功與否只待機運。沒有準備好的人,機會不會找上門。
從這本書中,你可以讀到許多跨國、跨界轉職的真人真事,可以進一步再發掘,這些故事簡單文字的背後,付出的是多少的準備與辛勞。隨時保持備戰狀態,為的就是突破求職的「天花板」,觀察台灣市場或者放眼全球市場的需求,讓自己成為不被淘汰的人才。
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【後記:我的實踐】
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我自己讀完《2030轉職地圖》的第一件事情,就是認真地更新自己的LinkedIn個人檔案頁。說來慚愧,自從好幾年前建立帳號之後,在上面更新與維護大概不超過五次。這回運用書中概念,搭配出色的網路範例,把曾經的職涯歷程做了一次整理。
第二件事情是,自己著手分析「公司內部組織圖」,觀察跟自己比較相關、相對遙遠的業務領域,所需具備的技能和專業。透過俯瞰的視野,去思考橫向發展還缺乏的專業技能,以及縱向發展還缺乏的軟實力。
最後,推薦這本書給:邁入職場卻茫然迷惘的新鮮人、對跨國跨界工作仍充滿嚮往、想年後轉職卻舉棋不定、感受到中年被淘汰危機的職場朋友們,期許在這片職場汪洋中,助你找到自己的偉大航道。
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#2030轉職地圖 遠流粉絲團 Sandy's Recruitment note
圈外日文 在 Onedayili 鄭家純 Youtube 的最佳貼文
24. 一粒上課的糗事
25. 關於女生常問的奇怪問題,EX:媽媽和女友掉進水裡先救誰,妳的看法?
26.覺得明星有使命感嗎?腫腫會抓蟑螂嗎?為什麼喜歡貓不喜歡養兔子?
27.可以除了事業線,多露翹臀嗎?
28.妳現在會想交男朋友嗎? 如果會 會選擇圈內還圈外?
29.出道之後 妳得到了什麼?又失去了什麼呢?
30.除了問與答的一天一粒有不一樣的一天一粒嗎??比方說唱歌版的一天一粒、跳舞版的一天一粒,運動健身版的一天一粒嗎??
31.一粒工作忙,有時還會出國,那貓咪怎麼辦?
32.對於阿喜拍性感照(還修圖)搶你飯碗~ili有甚麼意見?囧
33.妳的歌喉如何?會朝歌星之路前進?像安心亞那樣...
34.做什麼事讓你覺得最幸福呢?
35.一粒會打算朝日本繼續發長嗎?
36. 一粒這麼常叫速食外送 都點甚麼套餐?
37.有沒有打算進校園與大家見面XD~~
38. 妳有打算把日文學好嗎
39. 會不會出iphone5的一粒殼
40. 你有喜歡的動漫嗎?宅男女神跟宅沒關係怎麼跟廣大宅男親近呢?
41.為什麼要選擇這條路走 一個18的少女前途無可限量啊
42.愛看哪種電影?~會不會游泳?
43.伊麗 會讓妳女兒拍寫真集 當寫真女星嗎 ?
44. 演藝事業有打算做到幾歲?30?40?....
圈外日文 在 斗六新世紀書局, profile picture 的推薦與評價
【圈外編輯】 「圈外」一詞,在日文裡也有「手機沒有收訊」的意思作者都築響一這四十年來選擇背離體制,就彷彿「失去了主流社會的訊號」一般但在沒有收訊的人生裡, ... ... <看更多>
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