在台灣的大家還好嗎？
這幾個星期看到好多朋友po出了在家練廚藝、分享書單、片單，還有各種帶孩子在家學習或玩耍的創意，好精彩。
但也看到好多人為了各種原因崩潰，辛苦了！
最近多雨的小鎮天氣好好，街上、公園、湖邊出現大批人群，心情真是有點複雜。
以前看到人群都會覺得，哇好有活力啊，經過一個冬天，大家就像大自然一樣疏醒啦！疫情之後，看到人就只想到要躲，還會一邊念叨著，大家幹嘛不保持社交距離等等等。
瑞典從今天起放寬防疫規定，餐廳可以營業到晚上10點半(之前只能到8點半)；體育、文化活動開放觀眾入場(戶外沒座位可100人，有固定座位可到500人)；各遊樂場開放，進場人數取決於園區面積，每個人至少要有20平方米的活動空間；開放兒童、青少年參加夏令營。
我個人覺得一切來的有點早，畢竟瑞典的疫情沒有真的那麼穩定，雖然注射疫苗的進度還算好，目前有將近一半的成年人已經注射了第一劑，但「放寬」限制這個措施，讓很多人擔心大家會以為不用繼續防疫，放鬆警戒。
雖然常常覺得瑞典的防疫很瞎，但從去年疫情爆發開始，瑞典防疫措施就很強調民眾的心理健康，尤其是兒童、年輕人、老年人等自主性相對低的族群。瑞典政府從一開始就以準備「長期抗戰」的心態去面對疫情，因此沒有採取防堵措施，而是做出一個他們覺得大眾可以長期與病毒共生的方案，希望大家可以長期面對肺炎疫情的新生活。
當時覺得真是反應遲鈍，沒了命還有甚麼心理衛生可言？生命與自由孰輕孰重？現在看來，還是覺得當時防疫反應真的是慢了很多，以及各種值得檢討的做法實在不想深入回想(會火大)，但從心理健康的角度來看，瑞典政府的考量，似乎不是沒有道理。
瑞典基於對兒童心理健康的重視，除了少數因為疫情嚴重而暫時遠距的學校，一直沒有在全國中小學採取遠距教學的措施，甚至對課後體育訓練一直很有彈性，讓小孩盡量「正常」生活。
除了關心中小學生的學習，高中生因為長期遠距學習而造成的各種心理影響，也是瑞典人很注意的。他們發現，高中生因為長期「被迫」(平常打電動、看YouTube都不是被迫的哈)使用電腦，造成他們心理焦慮，沒有正常社交活動也讓很多人產生憂鬱傾向。所以後來疫情比較緩和後，就開始分流上學，讓他們也可以有一些人際交流。
老人住所也是短暫禁止訪客，後來也開放讓家人在戶外、隔著塑膠板或是保持距離的探訪，為的是不要讓老人家失去心理寄託。
社會保持開放，人們盡量在家工作，不到人多的公共場所，不跟其他人交流，但還是保有一定的生活。
這樣做，讓瑞典付出慘痛代價，染疫人數1百多萬，死亡人數超過1萬4千人，醫療系統超載。大眾的自由、心理健康是醫護人員冒著染疫風險、超時工作，用生命在扛。
相較於防疫措施，我感覺瑞典社會福利系統對於防疫措施的反應快多了，為了讓民眾更願意遵守「只要有一點症狀就待在家」這種很多人都會選擇忽略的防疫政策，政府發放有限制的病假補助，如果不幸染疫，或因為家人而得自主健康管理，也會有相關的補助可以申請，讓工作者不至於為了防疫而少了太多收入。
給各種因為疫情受到打擊的公司也有相關補助，雖然有很多新興小公司因為沒符合補助資格倒閉，但也有不少新創公司出現。
學校沒有停課，但是孩子只要有一點症狀就得待在家，症狀消失的48小時之後才能回學校上課，年紀小的家長就得請假照顧。我兒今年為止就已經在家待了兩周多，我們兩個人輪流請假，但如果少了照顧病兒的補助，收入就會減少許多。
民主國家的防疫不是政府一聲令下，大家在家不准出門就沒事了，需要考慮的面向很多，除了防疫，這些政策還必須合法，很考驗政府的應變能力與各部門的合作能力，瑞典政府也是邊做邊被批評邊改進，一路爬到現在，然後決定在夏天來之前要放寬限制。
好啊。
就希望不要前功盡棄，如果有功的話。
#瑞典防疫不忘初衷的令人傻眼
#喔耶夏天到了大家來群聚吧
#藉防疫之名行宅宅人生之實
國中新生訓練要幹嘛 在 Re: [國中] 新生訓練時導師要做什麼？ - 看板Teacher 的推薦與評價
※ 引述《ranxin (有夢)》之銘言：
: 我是新帶班的菜鳥老師，
: 月底開學前有兩天新生訓練，
: 請問大家，導師要準備什麼東西，或做些什麼事？
: 感謝大家的指點！
相信已經要進入新生訓練的密集期啦！回想了一下自己的帶新生的經驗，也列出了
幾個點提醒自己，如果有漏掉的地方，也小小的和大家分享一下啊！
好讀無音樂網誌版：https://goo.gl/mJ2b3E
為期兩個半天的新生訓練，是新手老師們面對的第一個問題。不只如此，很久沒當導師的
老師，恐怕也要回想一下新生訓練的細節及項目。既然也要帶新生班，就來分享一下新生
訓練的細節吧！
【帶新班如何快速上手】
國中新進教師會面臨到的第一點，通常是如何建立班級秩序。我們都知道第一印象很重要，特
別是老師走進來的那一刻，會在小小心靈中留下烙印。所以想營造什麼樣的感覺呢？
有同事甚至秉持著「未到聖誕，不露笑臉」的原則，當然這是因人而異。你打算給學生來
個下馬威，表現「新官上任三把火」，或是要走甜姐兒帥哥路線，用你的魅力震懾全場，
成為全民偶像，都端看個人的處事風格。
但是，無論是嚴肅或親和，都請清楚地讓學生知道：
你是有原則和紀律的人！
如果沒辦法很清楚讓學生知道這件事，以現在小朋友精明的程度，後面應該會有蠻精彩的
故事。
【事前準備】
1、座位表：一開始建議按照號碼坐，便於點名及收資料。通常按照高矮排定後，可以安
排三角立牌，這能夠讓同學們快速認識彼此，老師也不用千里眼看名牌，或老是「同學同
學」的叫著。
2、新生資料表格：我的表格會需要由家長和學生共同填寫完成。
包含詳細的家長資料、家長對孩子的管教方式及期許、小學的得獎紀錄、曾擔任過的幹部
、平常的興趣，及自傳的填寫(這點也能夠立刻看出學生的國文程度)。一張B4雙面滿滿項
目，能夠讓你快速掌握孩子的狀況。
3、給家長的一封信：這也可以等到開學再發。內容多半是和家長詳述帶班原則、教學理
念，讓家長了解你的處事風格。同時也順帶再提及一些雜項：作息時間、班級規定、班費
收取、導師聯絡方式(別懷疑，這些項目還是要跟家長再告知一次，不然很多學生一走出
校門就一問三不知了)
但這樣的一封信，能夠立刻建立起導師的帶班形象，連同新生資料表，是親師溝通書面的
第一步，是很重要的一環。
【新生訓練完成事項】
1、告知作息時間：對於學生來說，這是他們第一個要搞清楚的點！幾點上學，避免遲到
；幾點放學，避免家長接不到。幾點吃飯、幾點打掃，雖然學校都會發單子，但還是請導
師「不厭其煩」地仔細提醒！不然天兵的學生還會以為有國小那樣快樂的半天時光。
2、點名、告知座號、提醒學校重要處室位置：理由同上
3、收齊所有應有的資料及金錢：請將所有要收的項目寫在黑板上，並且將缺交的同學寫
上。(通常新生訓練就在缺交東西的，以後可能也是忘東忘西的小兵……)
包含新生資料，個人小檔案、所有學校要收的調查表格及開學該有的基本費用……。漏交
的，就請他留校服務，讓他們知道「準時交東西」的重要性。
4、選幹部：這點非常因老師而異！但我通常會使用的方式，是會選擇「在小學就當過」
這個幹部的學生，在開學的前兩週先擔任這個職務，也就是「試用期」，待之後再由全班
決定是否要替換。
因為此時大家都不熟，也很難推舉同學及投票。而自願的同學，雖然勇氣可佳，但如果能
力有限，也會在繁忙的開學時帶來一定程度的困擾。所以選擇小學時就擔任過此幹部的同
學，能夠減省幹部訓練的時間，試用期也能評估一下他們的能力。
如果都沒有人舉手，就參考新生資料表格裡面填寫的(他們在填的時候一定沒有想到這點
哈哈哈)。
5、告知學生班規：建議用一兩項原則概括你的「帶班原則」即可。那些上課不要講話、
專心聽講、不要遲到等枝微末節，小腦袋瓜可能一下記不住那麼多啊！
6、掃地工作：建議也是由導師先安排好，開學後再決定要不要更換。
其實從這些小地方，就能夠感受到「班級風格」的狀況。像是空檔的時間大家是否安安靜
靜，還是顧著講話、資料繳交的收齊度、打掃的認真度等，就影響著你開學要採取什麼方
針來調整班級了啊！
新生訓練看似簡單，卻是導師能夠掌握班級的第一步。
(想起上一屆的學生，在新生訓練當天，一堆東西沒交，算錢算錯，拼命講話，就讓我感
覺到後面的艱鉅性啊！XDDD)
祝福大家都能在兩天的新生訓練中，都能順利完成，向開學邁進吧！
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