【青創如何「花生」？ 「挺美講堂」邀青年創業者熱情對談】
「青年創業」是花蓮近年來特別熱門的話題；從日本引進台灣的「地方創生」概念則更逐漸發燒。8月24日周五晚間花蓮縣議員參選人楊華美所舉辦的「挺美講座」系列第二堂【青創．創生】，便特別邀集在花蓮不同領域、表現傑出的青年創業者與民眾對談，相互激盪。與談者包含工藝品牌「魂生製器」張靚妤、工研院主持的青創平台「OMEGA ZONE」趙孝嚴、影像工作者「好作設計」施至謙以及東華大學知名「9803咖啡館」店老闆江志傑。主持則由創業多年的跨域多元工作者賴冠羽擔綱，帶領大家探討不同世代與領域的創業者在花蓮環境中的創業心得及觀察，並給予下一階段花蓮青創產業和地方創生發展的方向重點。會中討論內容精闢熱烈，是一場難得跨世代、跨領域的重要對話。
楊華美表示：「花蓮青創者大致分為返鄉青年、在地創業、移居新住民，每個人心中都有自己的創業夢，也在不同的產業遇到瓶頸和挑戰！可惜的是，花蓮的創業環境看似充滿機會，實則在政策和資源上處處受限。因此，搭建對青年創業友善的制度環境，匯聚各方好手專才的平台是非常必要。她認為替創業者打造良好的環境是政府的責任，同時也是每一位不願見到青年外流的花蓮人要共謀共思的課題。我們都有責任健全家鄉花蓮的環境，創造豐厚的底蘊讓這些創業活力有蓬勃發生的可能。過去我認為，政府有照顧弱勢的責任，現在我更深刻體認，政府有照顧每一個人的責任。讓每一位真實活在這片土地上，對花蓮抱有關心與疼愛的人能有安生立命的機會。」
＃9803咖啡館老闆江志傑
15年前自己創業時的環境與現在的創業者截然不同。近期投入咖啡、餐飲業的創業青年，亟需像工研院OMEGA ZONE這樣的青創平台協力。談到創業，他認為「專業本質」是一切的根基。例如他開業在東華，除了思考作為一間學區咖啡館，所面臨的客群、環境特質，烘豆、沖咖啡的專業也要充足。其次是資金，專業的孕育養成以及創業的成本，皆需要資金支持。最後就是機運，指得是要能敏覺大環境景氣的變動，憑經驗視景氣高低調節營運方向，建議青年在創業前先多方累積相關工作經驗，一方面培養對景氣變動的因應能力，同時提升、轉化餐飲業的產業素質。
＃工研院OMEGAZONE趙孝嚴
自己不是創業者，主要從事陪伴及提供青創者研發產品的相關設備技術等工作。歸納創業必備的關鍵要素有資金、技術、人脈、市場機會。資金除了自籌外還有銀行、青年貸款、家人資助、群眾募資、申請政府補助案等管道。技術面，OMEGA ZONE引進國外數位製造、農業科技的技術，讓創業者有少量製造、研究新產品市場接受度的機會。人脈的部分則鼓勵青創者們多參與活動、商展、進行不同客戶間的串連。更鼓勵青創者積極參加市集、展會、競賽，增加曝光的機會。
＃工藝品牌魂生製器張靚妤
過去從事廣告媒體工作，在國外工作，薪水優渥。三年前為了找回自我的生活價值而回到花蓮，用刪去法作選擇，創業是唯一讓自己跳脫功名利祿迴圈的機會。在一年之內窮盡所能地自習，摸索出自己最喜歡的還是與人接觸和交流，感受親手製器的溫度。她強調「現在有什麼並不重要，自己內心想要做什麼，願意為此傾注畢生精力才重要。」同時表示由於經營的是品牌而非藝術品，所以經營管理的經驗和對市場需求判斷的敏銳度很重要。不可諱言，廣告經驗的歷練，拓展她對於市場和機會的判斷。她提醒青創者在運用、串聯資源之前，需先問「自己想成為什麼？」再進一步想資源要擺在哪裡。
＃好作設計影像工作室施至謙
兩年前離開台北回到花蓮，幸運的是工作的類型和條件支持允許他的移動。認為「產業去中心化」、「地方特色化」是現代創業成功的二大關鍵因素，創業者只要具備其一，就可以勇敢地嘗試創業。青創者同時也必須體認到，相信網路科技時代，市場不只在花蓮，而是應該放眼世界。他表示自己這輩年輕人離開花蓮的原因，是找不到安全感和成就感，花蓮沒有多元多樣的穩定工作和穩定薪資足以滿足年輕人的發展。縣府應有青創窗口、提供相關資源的培力。最後，他認為「谷底才能翻身」，最艱困的年代正是轉機發生的開始。青年政策複製其他縣市並無意義，大膽、有創意的青年政策才是花蓮能走出獨特風格，培育出在地人才的機會。
＃跨域多元工作者賴冠羽
青年創業與地方創生要能成功，取決於創業者自身資源充足、青創媒合平台協力、政府政策支持三方面的相互作用才能改善青創發展的整體環境與市場條件，才能讓青創者有能力穩固自己，有餘力分享相關專業知識。但倘若政府期待民間力量帶動地方發展，建議應釋出閒置空間作為青年創業的共享空間，同時透過政府跨部會的資源整合，提供青年創業所需的必備資源與輔導，才能讓地方產業的變革躍進。而地方創生的精神就在於由民間自主發起的營運模式去彌補政府單位無法執行的部份，前提是地方政府必須將基本環境軟硬體發展條件達到一定程度，而非將預算花在缺乏整合的公共工程和大量一次性的節慶活動。畢竟，沒有創業溫床的規劃，便留不住人才在地發展。
【挺美講堂】第二場圓滿落幕，楊華美表示自己將更努力做功課，為承諾負責、接受一切的面質。在幾位青創者身上學習到堅持信念的重要性，未來將善用自媒體，維護人民知的權利，同時諮詢不同領域專家的意見，監督花蓮縣政。
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楊 華 美
花蓮縣第一選區縣議員擬參選人
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國外工作薪水 在 [討論] 不管錢多或少，都要往國外發展吧？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
工作到海外尋找更好的生涯出路，
這不應該僅是以你的薪水做考量
很多人考慮是否出國工作，通常優先以薪水作為考量，這是錯的.......
你如果覺得薪水是占大部分誘因，就是"只評估當前"，
但，完全沒有評估到日後也許3年, 5年之後的狀況
到了國外，你往後得到的資源，絕對不僅止於薪水福利這些完全物質的東西
到海外，你真正要尋找的是附加價值，包括人脈，投資機會、某場邂逅(在一個聚會場合)
或你的工作同夥讓你開啟新的生涯契機，
你甚至找到其它有潛力的創業機會....
我看很多職場前輩，考慮是否出國，都只著眼在"薪資待遇"
我覺得很好笑........
不管是去歐洲還是北美，或者日本，你最應該考慮的都不會是薪資
你最需要尋找的是一份屬於你自己的機會，
有些人變賣家產，隻身前往美國只為了尋找個人的American Dream
但在他堅持努力之下，他一點一滴的累積出工作成果，漸漸地成功了.....
在美國定居後傳承了好幾代，這種成功的案例，多到不勝枚舉
他們這些到美國追夢的第一代，最初到海外的動機考量的也不是豐厚的薪資待遇，不是嗎？
就算早期的資金很有限，也是處處存在機會
而且無論何時，這些機會始終存在，就看能否把握的住。
巴菲特舉過很多創業家早期創業的例子
大部分都沒有很充足的資金，但最後的成功其實都不是偶然
而是透過一點點的累積終究才開拓出龐大的商業規模
早期他們這些創業家，在初創時期，從沒擔心過當下手頭資源不夠，
也從不和對手做資金較勁，也不擔心聯準會貨幣政策是放寬或緊縮
大部分的創業家之所以成功，可以歸納出的主要原因就是
他們堅持做好公司營運的服務宗旨-----滿意的客戶服務體驗
只要你持續做正確的事，便會一步步邁向成功.
僅此而已
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你可以從創業過程中慢慢的累積，只要經營策略和理念是對的
你持續堅持，便能一步步成長茁壯。
※ 編輯: teddy98 (111.253.46.181 臺灣), 01/16/2023 11:22:53
再去美國LA找叔叔
你們不用擔心我><..
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