【振興觀光根本之道】
#廢除國旅卡 #增加國定假日 #還公務員加班費
⚠️行政院人事行政總處公布明年國旅卡新規,令人訝異的是,居然 #開放公務員可持國旅卡到珠寶銀樓消費。這不僅 #違背國旅卡的本意,更是打臉政府自己過去的作法,可能衍生弊案。我認為,國旅卡制度已經越來越扭曲,越來越捉襟見肘,唯有立即廢除,#還給公務員不休假加班費,才是根本之道。
👉國旅卡買金飾犯罪變合法?
國旅卡本就是扁政府為了強迫公務員放特休假,減少政府加班費支出的產物。這可能有時代背景,但在勞基法都已經修法,勞工依法可以領到不休假加班費的現況下,國旅卡強制休假顯然已經過時。民進黨政府必須面對,#公務員也是受雇者,許多基層公務員因機關事務繁忙,表面上休了特休假,但其實只是為了遵守國旅卡「強制14天休假」的帳面數字,實際上還是在處理公務。如果有不休假的事實,本來就該還給公務員不休假加班費的權利,才是符合勞權思維。
另一方面,原本國旅卡有增加公務員的旅遊消費的效果,隨著開放購物額度漸失去原本功能,過去禁止持國旅卡去買金子,買首飾,甚至數千名的公務員掐罪遭調查或起訴。依據2017年廉政署的資料,國旅卡相關的犯罪樣態,#買金飾涉案的比例達四成以上。如今政府卻宣布可以用國旅卡買金飾,打臉自己和檢調單位,難道不怕更多弊案發生?
👉振興觀光根本之道:廢除國旅卡、增加國定假日
我主張,增加觀光產值的根本之道該是 #增加國定假日。過去幾年,不分黨派的立委都指出,增加國定假日與連假,顯著的讓觀光GDP的數據上昇。國定假日一旦增加,全台勞工就能有更多觀光與消費的天數,效益顯然比限定在公務員的國旅卡高上許多,也更師出有名。
其實從現況推估,只要加強勞檢,增加勞工國定假日依法休息的比例,在增加的國定假日裡,全台放假的勞工和公務員都會一起參與觀光消費,顯然效益比限定在35萬公務員,又拿去購物買金飾的國旅卡多上何止十倍。
👉改革刻不容緩,保障公部門受僱者的權益
其實類似的增連假促進觀光的主張,陳其邁等民進黨立委在2016年2月的時候就有提出,如今蘇貞昌當院長,陳其邁副院長,仍不敢推動,完全暴露了民進黨執政前後的言行不一。
與其讓公務員表面上休特休假,實際上卻是去銀樓買金子保值,甚至衍生弊案,行政院應該面對問題的根本,#廢除國旅卡,還公務員不休假加班費,#增加國定假日,真正振興觀光消費,也還給公部門受僱者他們的權益!
👉補充說明:全台公務機關的技工和清潔隊員適用勞基法,雖有國旅卡,但已經可以依勞基法領到不休假加班費,廢除國旅卡之後,我認為他們的國旅卡額度應該轉換成等值的薪資,俾符合勞動法令。
#讓專業的來
#中壢佳一席
#連假倒數2天
參考閱讀:
國旅卡大鬆綁…當年公務員遭法辦 如今珠寶銀樓解禁
https://reurl.cc/GkEXvZ
法務部廉政署:國民旅遊卡專案分析報告
https://reurl.cc/drWegg
自由廣場》與衝衝衝談年初四放假
https://reurl.cc/W41qgL
立法院議案關係文書:院總字第1169號委員提案第18516號
姚文智等委員:春節連假固定為九天案
https://reurl.cc/k5Eq2n
台灣公務革新力量聯盟
圖片來源:聯合新聞網2017.6.17報導〈至少已2千多公務員涉案 陸客減少恐令國旅卡舞弊再起〉
==
林佳瑋 中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過487的網紅偽公務員的菜鳥日記,也在其Youtube影片中提到,有鑑於近日國民旅遊卡的制度大變,導致國旅卡又被拿來戰公務員是得了便宜還賣乖、貪得無厭的吸血鬼,希望能讓大家明白國旅卡的由來,不要再被媒體或是整個社會的氛圍給誤導了!! 國民旅遊卡,本來就是從「不休假加班費」演變而來的,詳細的歷程在維基百科上也都可以找到。 不過因為文字很多很討厭,我明白大家都懶得...
國旅卡休假天數 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答
【振興觀光根本之道】
#廢除國旅卡 #增加國定假日 #還公務員加班費
⚠️行政院人事行政總處公布明年國旅卡新規,令人訝異的是,居然 #開放公務員可持國旅卡到珠寶銀樓消費。這不僅 #違背國旅卡的本意,更是打臉政府自己過去的作法,可能衍生弊案。我認為,國旅卡制度已經越來越扭曲,越來越捉襟見肘,唯有立即廢除,#還給公務員不休假加班費,才是根本之道。
👉國旅卡買金飾犯罪變合法?
國旅卡本就是扁政府為了強迫公務員放特休假,減少政府加班費支出的產物。這可能有時代背景,但在勞基法都已經修法,勞工依法可以領到不休假加班費的現況下,國旅卡強制休假顯然已經過時。民進黨政府必須面對,#公務員也是受雇者,許多基層公務員因機關事務繁忙,表面上休了特休假,但其實只是為了遵守國旅卡「強制14天休假」的帳面數字,實際上還是在處理公務。如果有不休假的事實,本來就該還給公務員不休假加班費的權利,才是符合勞權思維。
另一方面,原本國旅卡有增加公務員的旅遊消費的效果,隨著開放購物額度漸失去原本功能,過去禁止持國旅卡去買金子,買首飾,甚至數千名的公務員掐罪遭調查或起訴。依據2017年廉政署的資料,國旅卡相關的犯罪樣態,#買金飾涉案的比例達四成以上。如今政府卻宣布可以用國旅卡買金飾,打臉自己和檢調單位,難道不怕更多弊案發生?
👉振興觀光根本之道:廢除國旅卡、增加國定假日
我主張,增加觀光產值的根本之道該是 #增加國定假日。過去幾年,不分黨派的立委都指出,增加國定假日與連假,顯著的讓觀光GDP的數據上昇。國定假日一旦增加,全台勞工就能有更多觀光與消費的天數,效益顯然比限定在公務員的國旅卡高上許多,也更師出有名。
其實從現況推估,只要加強勞檢,增加勞工國定假日依法休息的比例,在增加的國定假日裡,全台放假的勞工和公務員都會一起參與觀光消費,顯然效益比限定在35萬公務員,又拿去購物買金飾的國旅卡多上何止十倍。
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其實類似的增連假促進觀光的主張,陳其邁等民進黨立委在2016年2月的時候就有提出,如今蘇貞昌當院長,陳其邁副院長,仍不敢推動,完全暴露了民進黨執政前後的言行不一。
與其讓公務員表面上休特休假,實際上卻是去銀樓買金子保值,甚至衍生弊案,行政院應該面對問題的根本,#廢除國旅卡,還公務員不休假加班費,#增加國定假日,真正振興觀光消費,也還給公部門受僱者他們的權益!
👉補充說明:全台公務機關的技工和清潔隊員適用勞基法,雖有國旅卡,但已經可以依勞基法領到不休假加班費,廢除國旅卡之後,我認為他們的國旅卡額度應該轉換成等值的薪資,俾符合勞動法令。
#讓專業的來
#中壢佳一席
#連假倒數2天
參考閱讀:
國旅卡大鬆綁…當年公務員遭法辦 如今珠寶銀樓解禁
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立法院議案關係文書:院總字第1169號委員提案第18516號
姚文智等委員:春節連假固定為九天案
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圖片來源:聯合新聞網2017.6.17報導〈至少已2千多公務員涉案 陸客減少恐令國旅卡舞弊再起〉
==
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【學歷】
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【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
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國旅卡休假天數 在 偽公務員的菜鳥日記 Facebook 的最讚貼文
“行政院長蘇貞昌指示研議鬆綁國旅卡使用限制,讓平日也可使用,人事行政總處今天表示,已完成相關規劃並與考試院會銜,將公務員每年強制休假天數14天鬆綁,授權自行決定,行政院轄下公務員強制休假改為每年10天,國旅卡額度維持新台幣1萬6000元不變。預計本週將發函給各政府機關,明年1月1日上路。”
#國旅卡鬆綁 #相忍為國卡 #不休假禮物卡
看更多👉🏻 https://www.facebook.com/rookiebaobao/photos/a.932505427087425/934133443591290/?type=3
國旅卡休假天數 在 偽公務員的菜鳥日記 Youtube 的最佳貼文
有鑑於近日國民旅遊卡的制度大變,導致國旅卡又被拿來戰公務員是得了便宜還賣乖、貪得無厭的吸血鬼,希望能讓大家明白國旅卡的由來,不要再被媒體或是整個社會的氛圍給誤導了!!
國民旅遊卡,本來就是從「不休假加班費」演變而來的,詳細的歷程在維基百科上也都可以找到。
不過因為文字很多很討厭,我明白大家都懶得看。今天政府拿公務員出來拯救旅遊業,
然而,如果以後還有其他產業需要幫助,難道也繼續再從這筆預算中支付嗎?
花個3分鐘,你可以對國旅卡多一些了解。
--
參考來源:《國民旅遊卡》維基百科:https://zh.m.wikipedia.org/…/%E5%9C%8B%E6%B0%91%E6%97%85%E9…
--
補充說明:
關於休假的試算,
我好像沒有把第二次舉例的休假天數說清楚😂
我其實是用維基百科上案例來舉例的😂😂(不過可能不是表達得很好)補充說明如下:
若具有30日休假資格的中華民國公務員,若該年度強制休假14日,一般休假10日,未休畢天數為6日,則除了獲得16000元的強制休假補助外,還可獲得一般休假補助費新臺幣6000元(一般休假日數×新臺幣600元定額)與其餘6日日薪的不休假加班費。
國旅卡休假天數 在 人事行政--公務員休假制度國旅卡新制8千元限用國內 ... 的推薦與評價
00日薪*20天數)的不休假加班費。 1996年,為了鼓勵公務人員休假與節省公庫支出,中華民國政府修訂《公務人員請假規則》:除業務性質特殊 ... ... <看更多>
國旅卡休假天數 在 Re: [新聞] 修正公務人員休假改進措施- 看板PublicServan 的推薦與評價
※ 引述《GuoJia (想去玩)》之銘言:
: https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=84&pid=9903
: 修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第一點、第五點、第六點
: 及附表,並自一百零九年一月一日生效
: 修正重點:(摘新版QA 02.13)
: Q.02.13.因應休假改進措施第1點、第5點、第6點及附表修正,並自109年1月1日生效,人
: 事單位配合宣導或辦理事項為何?
: A:國民旅遊卡新制自109年1月1日起大幅放寬使用限制,下列事項請人事單位配合宣導辦
: 理:
: 1.公務人員強制休假日數由原14日調整為10日,雖放寬使用國民旅遊卡刷卡消費不限於休
: 假日,惟仍應休完應休畢日數,至年終未休畢者視為放棄,且應注意遵守辦公紀律,不
: 得於執行職務期間刷卡消費。
: 2.公務人員當年未具休假10日資格者,按其所具休假日數,以每日1,600元計算發給休假
: 補助費,補助總額在8,000元以內屬自行運用額度;其餘則屬觀光旅遊額度。
: 3.公務人員當年度無休假資格或休假資格未達2日,酌給相當2日之休假補助費,屬自行運
: 用額度;惟任職之前在同一年度內已核給補助者,已核給之部分應予扣除,避免重複支
: 領補助。
: 4.因放寬公務人員當年度無休假資格酌給相當2日之休假補助費,爰請人事單位配合宣導,
: 請機關內是類同仁務必申辦國民旅遊卡,以維護同仁權益。
: 5.增列珠寶銀樓業及儲值性商品納入補助範圍。
: 6.跨年度使用國民旅遊卡刷卡消費,請依其實際刷卡消費日期之年度請領該年度之休假補
: 助費,不得擇一年度請領。
: 7.因新制放寬自行運用額度使用業別,請向公務人員宣導消費前應先至國民旅遊卡網站查
: 詢是否為特約商店,或致電特約商店洽詢,以利申請休假補助費。
: ---
: 高鐵/台鐵/客運票需求要暴漲了
把幾個關鍵寫一寫,白話一點.
1.強制休假縮減為 10 天,超過的休假日數,回歸休一天600,不休? 折算加班費
2.一半觀光,一半自行運用,不變,僅有5天休假,全自行,超過的歸觀光.
3.刪除儲值性商品不補助限制,且納入珠寶業
4.當年僅有2天(含)以下特休(包含菜逼八沒假的),統一給予2天額度的補助.
(但若任職前已有補助,如辭職再任等,依已核給金額扣除)
5.特案因家庭親屬照顧因素,109起可專簽機關核定,全數改為自由運用額度
(108年仍只限公務員本人因素)
6.休假補助與實際休假日脫鉤
7.但是,政府長官沒有講白的是....若你執行職務仍刷卡,而刷卡的東西還拿
來核銷,一魚兩吃,一樣有事.
例如:出差用國旅卡買高鐵票刷卡,車票事後拿去請交通費,然後國旅補助
又請一筆....
例如:你執行業務需要某些物品,你代墊先行購買,用國旅卡刷,之後你持
收據發票貼憑證,機關將你的代墊款項歸墊給你.
那.....一樣歐.....這算是詐取財物.....
所以呢,印出補助單前,建議請篩選掉不必要的消費筆數
(例如10筆總共消費20000,裡面混了一筆2000元高鐵票,
你知道這筆是出差,然後用了國旅卡這張刷的,建議先砍掉,轉為不合格交易
不然白紙黑字,雖然加總大於補助,但避免日後在那邊解釋來解釋去....
當然,保險作法就是.....國旅卡就純粹休假用卡,刷滿16000就冰起來.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.246.195 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1570331395.A.373.html
是
109 [應]休假天數就是[10天], 剩下的就是照規矩四四二二.
怕的是混在裡面,你沒察覺,以為湊滿了,就印補助單了....
尤其是交通運輸業屬於觀光額度,
你不怕有些公務員,沒啥休假去觀光,但出差頻率卻多,就真的拿這個拿湊數??
雖說檢察官可能會以不具犯意結掉,
但事情若真發生,就算還你清白,也可能好一段時間,當年你考績不拿乙才有鬼.
總之,在你家的冰箱.幫你的國旅卡留個位置吧...
※ 編輯: maniaque (180.217.246.195 臺灣), 10/06/2019 13:26:33
就這個意思啊.
當然,電腦直接調整(by 人事)也是一種方式
以前碰到龜毛的會計,還會跟人事調你的差勤, 然後要你double check
冰箱
※ 編輯: maniaque (180.217.246.195 臺灣), 10/06/2019 13:50:44
你欠罵是吧?? ^_^
好歹先看完官方文章,施行日期不就寫在裡面?
買! 用力買! 至少可以去旅展消費了.
So ? 這區區八千塊,你要買金箔配飯吃,體會豪爺拉屎拉的 Bling Bling 的感受嗎??
新人當年度已是公務員(訓練階段無假),雖無特休假,但得給2日(1600x2)休假補助
(如特休日低於2日,補助額度也同上,但特休天數並未增加為2日,只有錢給足2日)
為當事人如屬辭職再任之新人,當年度已有核給休假補助者,應扣除之.
意思就是:109 如已休5日.八千領走,109六月辭職,七月報到,11月訓練及格任用,
原應補助3200 但 3200-8000 = 負值,故不再補助.
108新人,10月及格的話, 7*3/12=1.75 就有兩天了,跟109報到的菜比八領一樣錢.
※ 編輯: maniaque (180.217.246.195 臺灣), 10/06/2019 18:40:19
... <看更多>