AI面試官的限制與歧視
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這期能力雜誌專刊報導「遠距AI面試」,採訪我關於AI面試的10大FAQ。其實,這對國內外較領先的企業與人力資源單位,早就是現在進行式。因此隨著人工智慧(簡稱AI)相關技術突飛猛進,外加新冠病毒帶動遠距會議和教學,同時追求永續發展節能減碳之成效,"迫使"全球各大企業開始導入自動化「AI面試」的APP或機器人。例如美國的「HireVue」、「Modern Hire」與「Talview」、德國的「PRECIRE」、瑞典的「Tengai」、俄羅斯的「Robot Vera」、日本的「in人」、南韓的「inAIR」、中國大陸的「RecruiTas」、台灣的「HRDA」以及「Lasso」。
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這些AI面試的運作原理,大都是蒐集應徵者或員工在面試過程中的錄影記錄,包括臉部表情、聲音、回答內容等上百萬以的口語和非口語特徵值,與雇主對求職者或員工的心理/行為測評數據,例如性格、溝通技巧、印象管理(包裝或欺騙)等,進行深度學習(AI的技術)找出關聯性,並建立預測模型。未來只要取得錄影面試的資料並套用這個模型,不需再經人工測評,就能預測出應徵者的測評結果,並作為初步人才甄選的參考資訊之一。
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理論上,以深度學習為基礎的AI面試官,相對於真人面試官或人工測評工具,除了避免人與人接觸的防疫效果外,能更快速、更省錢、更節碳、且更精準地對應徵者進行快篩 (例如: 預測性格),也解決了傳統真人手動線性模型或機器學習難以突破的預測力。
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因此,台灣有愈來愈多雇主導入AI面試作為結構化自動面試與測評的參考,再由人資或用人主管評估是否邀請進行真人面試。據筆者與研究團隊調查發現 (若有誤請來信告知),金融業的國泰金、中租迪和、遠東商銀,科技業的緯創、群創、華碩、康舒、美超微電腦,生技業的大江生醫,光電業的聯合再生能源,教育業的中央大學、台灣知識庫,工程業的中鼎,辦公室設備業震旦行、互盛、金儀,軟體業的遊戲橘子、遠通電收,人力銀行/仲介業的華卡企業,外籍移工仲介服務業傑報人力,餐飲業的路易莎,體育用品業的巨大(捷安特)、宇榮高爾夫科技等知名企業都將AI面試納入初步甄選流程。據聞,全台最大的半導體與商業銀行也即將導入AI面試。此外,臺師大、中央、中山、中正等國立大學人力資源相關系所,和台灣最大的人力資源交流與學習社群─人資小週末,也與業者簽訂產學合作並將AI面試納入上課實作教材或學術研究工具。
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這些雇主導入AI面試的方式大致分為以下三種:一、若目標人才與廠商建立AI模型的樣本相似,會直接付費使用廠商的AI模型,評鑑基準則是參照廠商內建的人才屬性分佈進行比較而來,又稱作「常模」;二、與廠商合作,共同客製組織內部常模,以雇主內部員工的特性分佈為比較基準,但評鑑的項目相同 (例如:五大性格);三、更進一步與廠商結合學術機構進行產學合作,共同開發組織特有的AI模型,其評鑑項目(特定的核心或專業職能)與常模都是依雇主量身訂作。
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然而,AI不是萬能,無論對雇主或求職者,使用AI面試可能也會面臨許多限制,若模型設計不當,甚至會出現歧視的問題。筆者根據近幾年產學合作開發AI面試的相關研究與使用者經驗,在本期能力雜誌的專訪中,回答有關AI面試常見的11道問題,特別是AI面試的限制與歧視議題。基於尊重智財權,有興趣的朋友與同學,觀迎上網訂閱下載。
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數位版
https://www.taaze.tw/products/25100014999.html
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http://reading.udn.com/v2//magDesc.do?mag_id=1131
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅BusyCabinCrew,也在其Youtube影片中提到,#文末有抽獎喔喔喔 大家晚上好呀 空姐宅什麼第二集 熱騰騰的上線啦 這集來跟大家介紹 四個奇怪的室友們 筑筑自從失戀之後 把家裡都安裝了 飛利浦Hue系列的產品 除了可以躺著用手機開關燈 打電動、看電影擁有聲光同步效果 還有經過就會亮的人體感應器 最人性化的是 睡醒還有十分鐘的輕柔喚醒功能 ...
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【疫情逼迫企業 #遠距徵才,卻回不去了!視訊面試、AI分析為什麼將成主流?】
5、6月各大學舉辦徵才博覽會,今年全因疫情取消。根據求職網調查,今年67.2%企業改採線上招募。從科技大廠台積電、群創光電到流通業龍頭統一超商,皆從宣傳、說明會、筆試到面試,全搬到線上。
遠距徵才,看似是被疫情逼迫的備案,但國泰金、台泥卻明確的告訴我們,未來徵才「回不去了」,遠距徵才將成為主流…⬇️⬇️⬇️
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中小企業平均壽命不到七年!
未來你很有可能面臨「中年失業」!?
AI人工智慧將讓20%的人才面臨失業
當你失去工作,還找得到「滿意的新工作」嗎?
✈️「航空工作」將會是你最佳的選擇!因為
❤️工作和生活是平衡的
❤️薪資和福利讓你可以「規劃未來」
❤️工作穩定相當於「公務員」
❤️工作氣氛及環境勝過「公家機關」
選擇比努力更重要
當你準備要報考✈️航空工作時?
你會如何開始?
🧐詢問周遭航空朋友,自行準備?
👨💻立刻網路搜尋所有相關考試資訊?
💸花大錢,選擇補習班課程準備?
😔有準備?不代表會成功?
💸花大錢,往往浪費錢!
❌網路的訊息都是對的嗎?
❌朋友考的上?用他的方法也考的上?
❌補習班真的用心在幫助你?
❌讀書會的練習真的適合大家?
❌補習班的模式化自傳?自我介紹?面試回答?考官聽了幾遍?
👨💼你知道嗎!?
🤦♂️報名考試只有30%的人,收到「初試通知」
🤦♀️參加初試只有25%的人,可以參加「複試」
🤷♂️複試中只有5%的人,收到體檢通知
🤷♀️複試結束只有1-2%的人,參加航空培訓,但不保證會通過
🙅♂️🙅🏻♀️有95%的人,有著超過2次以上的複試失敗經驗
😔大部分的同學,都不知道真正「失敗原因」在哪!
❓你只能跟朋友討論?
❓搜尋網路猜猜看?
❓補習班只會叫你再花錢補習!
❓參加其他補習班?
❓直接放棄未來「後悔」?
國泰ai面試 在 BusyCabinCrew Youtube 的最佳解答
#文末有抽獎喔喔喔
大家晚上好呀
空姐宅什麼第二集
熱騰騰的上線啦
這集來跟大家介紹
四個奇怪的室友們
筑筑自從失戀之後
把家裡都安裝了
飛利浦Hue系列的產品
除了可以躺著用手機開關燈
打電動、看電影擁有聲光同步效果
還有經過就會亮的人體感應器
最人性化的是
睡醒還有十分鐘的輕柔喚醒功能
不用迷迷糊糊的就被見光死啦
如果你喜歡宅什麼系列的影片
歡迎留言告訴小編
一起期待同居的生活中
女孩們會發生什麼趣事吧!
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PS 1
大家快去留言加分享
留言記得打上 #PhilipsHue
分享也可打上 #PhilipsHue 喔喔
PS 2
大家有什麼同居室友的趣事
歡迎跟小編說
小編會再去跟編劇說
編劇會再去跟導演說
然後就會做出宅什麼第三集囉
PS 3
本集特別感謝@Philips lighting
讓空姐室友們家裡的燈光
美美亮亮 閃閃動人 勒
PS 4
好像差不多要拿去賣掉
準備換成PS5勒
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國泰ai面試 在 Daphne On Air Youtube 的最佳貼文
#空服員面試 #空服員 #國泰航空
嗨 說好的影片終於來了,看得出來我蠻緊張的嗎
這支影片跟大家聊一下這一次國泰航空招募台籍空服員的線上申請要注意的事項、面試前你一定要準備的事情、簡短的面試經驗分享
希望你們會喜歡 :)
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■ 航空面試100題,外商航空面試必備
https://pse.is/E9J5P
■ 我的國泰航空台籍空服員面試全紀錄分享
團討、角色扮演 https://wp.me/p8HjXw-Ap
Final Interview https://wp.me/p8HjXw-Ai
RE-EA、體檢、Offer https://wp.me/p8HjXw-Ac
國泰說明會、簽約 https://wp.me/p8HjXw-A4
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【IT'sTime國泰資訊人才招募計畫】
#12/16即將截止!
<徵>像貓一樣黏著鍵盤的你</徵>
職缺多文章長,
想要看有可愛貓貓的完整徵才計畫介紹請移駕:https://pse.is/3a4b6s
IT's Time國泰資訊人才招募計畫是專門為工程師們打造的聯合招募計畫
國泰集團目前正致力於數位轉型,需要懂數位同時又能靈活解決問題的IT人才......文謅
謅
到此結束!
這次的招募我們花了非常多心思,
104上的貓咪特殊職缺介紹、甚至還要出Line貼圖...也特地為此做了一個不同於以往的貓
咪招募官網,內部的同仁也非常喜歡這個網站,
對國泰來說是很大的突破!
希望讓各位轉職者們感受到國泰在數位轉型下的改變,如果你有FU的話,考慮一下加入國
泰大家庭啦!
所以若你是 #工程師 #喜歡鍵盤 #想轉職
歡迎來國泰做・主・子~~~
【計畫特色】
機會多|21種多元職缺 x 76個人才從缺
審核快|第二階段開放投遞,12/16截止,隨到隨審
輕鬆談|面試會放鬆吃喝、認真聊聊,一週內通就知結果
【收編時程】
12/16收件截止!
12/16收件截止!
12/16收件截止!
12/19|參加一日面試會
投遞履歷請前往:https://pse.is/3a7mn2
(ΦωΦ)ノ以下是該有的資訊
【公司名稱&統編】
國泰人壽保險股份有限公司|03374707
【公司地址】
國泰人壽IT辦公室|台北市內湖區陽光街288號,另有廣遠大樓籌備中
【21種職缺 x 76個機會】
#國泰人壽行銷資訊部
客服系統整合工程師|大數據資料工程師|
系統分析師|App 軟體工程師|應用系統開發工程師|大數據資料分析師|前端工程師
#國泰人壽投資資訊部
應用系統開發工程師|應用系統分析工程師|DevOps 系統工程師|API 開發工程師
#國泰人壽系統資訊部
網路系統管理工程師|資料庫系統管理工程師|
資訊安全技術管理師|伺服器系統管理師應用伺服器系統管理師|雲端/容器系統管理師
|軟體測試工程師(QA)
#國泰人壽資訊安全部
資訊安全治理管理師
#國泰人壽精算二部
精算系統研發工程師|流程暨測試自動化工程師
【職缺能力經歷要求】
大學以上學歷,國內外大學日間部以上理、工、商、管理學院相關等系所畢業,部分職缺
具碩士或相關國際認證經驗者尤佳。
詳細需求請前往招募網站觀看該職缺:https://pse.is/3a7mn2
【員工是否需自備工具? 】 否
【薪資待遇】
月薪|3,7000起跳,依年資、工作經歷、應徵職務調整(37K是因為包含一般大學應屆畢
業生以及職務不同有調整,拜偷看清楚這句><)
薪資|16-18個月(沒錯,最低就是16 個月)
年終獎金計算方式|全薪計算
【工時&加班費】
每日工作時間|三個班別8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00(含午休12:00-13:00)
每周工作時間|8*5=40h
加班費制度|比照勞基法
【工作環境與該職缺團隊介紹】
系統資訊部|踐企業的數位資訊策略,
打造國泰人壽持續創新的基石,
洞悉未來保險科技之發展方向。
行銷資訊部|建立行銷通路投保,利用大數據評析創造貼近客戶的服務,為企業服務客戶
注入溫度。
壽險資訊部|透過保險商品、精算準備金及保險服務的系統開發與服務,成為企業、業務
員與理賠等保險服務時最堅強的後盾。
投資資訊部|透過AI、DevOps等IT創新應用,
創造企業外匯、權益商品等投資管理資訊系統的領先距離,提升投資效益。
資訊安全部|資訊安全無所不在,於擁抱金融新興科技時,協助企業妥善保護企業核心資
訊,
作為企業營運堅強的後盾。
【集團福利】 你要的罐罐都在這
#基本該有的
勞健保、福利團體保險、福利團體意外險、退休金。
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年終獎金、中秋端午代金、結婚禮金、喪葬賻儀、3000元生日禮品、國泰團購福利網、子
女教育補助/獎助金、購屋貸款利率優惠、結婚與生育補助。
#資源共享
澎湖招待所借宿優惠僅收500內清潔費、圖書室、全年超過30場演講、國泰醫院掛號優惠
、國泰建設購屋優惠、銀行基金手續費優惠、千家特約商店優惠
#放鬆身心
旅遊補助、年終聚會補助、登山健行活動、國泰家庭日、員工內部比賽與社團活動、每週
按摩日
#進修支持
內部在職訓練與專業訓練、外部專業訓練、外語進修補助、國外研修、服務滿一年,得留
職停薪修讀國內外研究所、專業證照考取獎金
#特休
年資滿六個月以上未滿一年給予三日、年資一年以上未滿兩年給予七日
【公司分紅與獎金】
不定期員工認股
【人資或徵才聯絡方式】
IT’sTime資訊人才招募計畫官網:https://pse.is/3a4b6s
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.62.244 (臺灣)
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※ 編輯: yuting850820 (180.217.157.71 臺灣), 12/07/2020 23:24:19
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