【天地人跨產業沙龍 N.153】跨三大領域
►楊偉龍:好物/執行長（台灣美食產業電子商務服務商機、通路拓展、行銷策略剖析）
►李偉俠:Termsoup/共同執行長（雲端服務趨勢與線上翻譯平台開發與服務應用剖析）
►蘇建璋:皇家絲路有限公司/創辦人暨執行長（中東土耳其貿易代理到自有品牌開發剖析）
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►楊偉龍（Waylon）：好物／執行長（台灣美食產業電子商務服務商機、通路拓展、行銷操作剖析）
楊偉龍現為好物、就是愛創意與創意盒子三家公司執行長，大學就讀工業管理，博士攻讀經濟，第一份工作卻成為Linux工程師，並取得國際Linux證照，是業界少見同時具備「管理」與「技術」領域知識者。楊偉龍長期投入電子商務、整合行銷、人脈經營與知識管理領域，有著十多年講師與顧問經驗，曾出版《數位時間管理達人》、《部落格行銷達人》、《數位人脈王》、《如何通過LINUX認證》、《網路商店全功能架設寶典》等八本暢銷書。
由楊偉龍所創立的好物，致力於提供台灣美食產業電子商務一條龍的整合服務，主要針對客戶需求，提供「營運統包」、「網路代銷」、「整合行銷」與「技術開發」四種服務模式，執行過台灣各縣市美食與伴手禮徵選與行銷，累積服務超過一千位美食客戶，對此產業有著深入研究與實戰經驗，目標將台灣美食產業推廣至海外。N153天地人跨產業沙龍邀請好物／執行長楊偉龍與大家分享：
（1）台灣美食產業暨電子商務之現況與發展分析；
（2）好物之四大商業模式與操作解析：營運統包、網路代銷、整合行銷、技術開發；
（3）通路推廣與客戶行銷案例解析：以好物為例。
►李偉俠（Vincent）：Termsoup／共同執行長（雲端服務趨勢與線上翻譯平台開發與服務應用剖析）
李偉俠，畢業於台灣大學政治學系，後進入堪薩斯大學攻讀政治學系碩士與博士，是譯者翻譯工具 Termsoup 共同創辦人。於美國就讀博士班期間獲得美國國務院傅爾布萊特（Fulbright）獎學金，後在矽谷公司 Enlightouch，李偉俠曾與其他創辦人一起募資百萬美金以上，後來將軟體出售，具備矽谷公司募資、開發市場、帶領研發團隊到公司出場完整創業經驗。在累積創業心得與知識後，開設 NovaPoints.com 部落格分享知識，並出版《新創募資教戰》一書，進入商業類新書排行榜前15名，目前也受政府及企業邀請開班授課。
Termsoup是一個協助譯者生產力提升的工具，產品推出後深獲許多譯者肯定，因為它能節省譯者約 50 %的工作時間，也等於提高幾乎一倍的時薪。Termsoup 網站更獲得有17萬粉絲的「電腦玩物」推薦為 2016 年 16 款最具生產力工具第一名。N153天地人跨產業沙龍邀請Termsoup／共同執行長李偉俠與大家分享：
（1）雲端服務發展現況與趨勢剖析；
（2）線上翻譯市場現況、突破點：如何尋找雲端服務題材；
（3）雲端服務平台開發與營運個案解析：以Termsoup為例。
►蘇建璋（Jackie）：皇家絲路／創辦人暨執行長（中東土耳其貿易代理到自有品牌開發剖析）
蘇建璋，畢業於政治大學土耳其語系，師範大學國際事務與全球戰略研究所外交組，曾在外交部實習擔任中東文化推廣與國際青年營計畫聯絡人，亦曾在CCTV與太陽能的上市公司擔任產品經理與業務經理一職，負責中東土耳其市場，因為論文與工作所需，走訪了杜拜、伊朗、阿曼與約旦等阿拉伯國家，也因此對中東市場與風土政經民情有相當程度了解，現為皇家絲路執行長暨創辦人，主要負責品牌推廣、銷售通路與跨境電商領域。
皇家絲路成立於2015年，蘇建璋因為走訪中東、土耳其之地，發現古埃及豔后美麗的秘密——死海礦泥，並決定帶回台灣，從最初的跨國代理產品，轉為創建自有品牌，並全球首創死海礦泥竹炭纖維面膜，從研發、製程、生產、通路、電商、行銷全都一手包辦，而今約旦死海礦泥系列與土耳其Rosense大馬士革玫瑰系列是為其明星商品。N153天地人跨產業沙龍邀請皇家絲路／執行長暨創辦人 蘇建璋與大家分享：
（1）中東土耳其貿易現況解析；
（2）國際貿易代理商業模式VS 自建品牌開發模式；
（3）自建品牌研發、通路與行銷案例剖析：以皇家絲路為例。
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本次N.153天地人文創跨產業沙龍，與您一起於小週末夜聆聽。關於『跨產業沙龍』：由 天地人文創 旗下 天地人學堂 創辦，固定每週三19:30-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦，至今已累積400位以上講師、10,000人次以上各產業參與者。在小週末舒適的夜晚與空間，邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案，會後人際網絡交流與拓展，是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
＞ 官網＆詳情：http://goo.gl/q9vVsk
＞ 專屬FB社團：http://goo.gl/XPgZFw
＊ 為維護演講品質，保障參與者權益｜本活動禁帶外食｜手機請保持靜音或關機｜攝影勿使用閃光燈
國際電子製程工程師認證 在 [心得] 奇美晶電台積聯景友達- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
今天終於收到offer
至少退伍後確定有個工作了 心裡也算放下個大石頭
其實小弟從3月開始在104投履歷 投了也大概有快200封吧
(雖然很多都是重複公司重複職缺)
共面試了5間 目前信箱中有邀我去面試的還有2間(雖然應該不會去了)
確定上的2間 另3間未知
承蒙貴版板友+精華區幫助 多少讓我面試時都還算順利
因此前來分享面試經驗~
若不完善還請多多包含~
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背景: 大學台塑大學醫學院放射科學系
碩士112醫工所材料組+高分子學程
相關認證: 國際製造工程學會-國際電子製程工程師認證
無關認證: TBSA商務企劃能力進階檢定
高考放射師執照
研習課程: 工研院OLED技術課程
國研院儀科中心光學元件技術課程
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1.奇美光電 - 大尺寸技術開發工程師(竹南廠) (3/1面試)
過程: 其實在104上履歷填的是應徵PE 結果找我面試的卻是RD讓我滿訝異的
當天應該是各職缺聯合面試 我到的時候已經有一些人在等了
1:30pm開始大家一起進行電腦英文測驗 分為聽力+閱讀+文法選擇填空 仿多益
做完測驗之後就出場 HR會按應徵職缺給筆試題目
我的試卷上是寫"Cell工程師" 以下是題目:
必答: 1. TFT-LCD之cell process材料?
2. 試解釋下列儀器原理與應用:FTIR,SEM,DSC,TGA,AA,GC-MS(選3)
3. 什麼是polymer? 有何應用?
4. 製程統計分析方法解釋(Ca, Cp...)?
5. 分離混合物之方法?
6. 可見光及UV光之波長?
選答: 1. 蓮花為何出淤泥不染?
2. 製程分析方法與工具有何?
3. CO2分子量? C原子量? O原子序?
4. Tg和融點的差異? 影響條件?
5. 分子間作用力有哪些? 大小順序?
6. 水分子汽化熱和熔化熱為多少? 液晶潛熱多少?
7. 試述折射率,黏度,介電係數為何?
8. 測量材料時之光學,化學,電學特性分別為何?
9. Calametic液晶之結構為何?
基本上我寫得2266 = = 也不知道成績多少@@
寫完後繳試卷+個人自傳+證照等相關資料 等了一陣子 副理就找我進面談室
問的問題基本上不出板友分享的那些(搜尋一下就很多)
不過一開始都是自我介紹
副理大致上都是看履歷問他有興趣的
特別要說的就是:
如果是個人特殊或和其他求職者比較不同的經驗 應該都會被問
比方說我是醫學背景轉工科 主管們會對於這種轉變的心態和想法有興趣
還有我現在在醫院當義務役預官
部分主管們也會想知道這個工作對我有啥影響 有沒有遇到啥有趣或困難的事?
然後副理介紹了大致上的工作內容 就問我有沒有其他問題想問?
我基本上在面試時都是問以下幾個問題:
1.工作環境?(ex:需不需要常進fab?)工時?上班時間?(輪班?假日值班?)
2.新進人員訓練方式?(ex:有沒有人帶?訓練多久接case?)
3.職務核心工作? 所需基礎技能? 到職前可先培養技能?
4.主管管理方式?
5.薪水?(月薪?有無含伙食+住宿?年終?績效?分紅?...)
6.園區附近的食衣住行育樂?
7.今日面試可以改進事項?
大致上都是以聊天方式 氣氛不錯 不過副理似乎是個滿認真嚴肅的人
因為他說他追問一個問題會很用力追
然後我有問說我非相關背景OK嗎?? 副理說他沒在在乎這個的XDD
副理面談完後就說今天先這樣 我就離開奇美了
隔天晚上接到HR打來電話面談(真認真@@a...)
問題大致上也是根據履歷表問的 不過問比較細 連興趣嗜好都會問XD
之後說因為我7/9才退伍 最快也要7月底才能上班
所以副理想說太快通知我有沒有錄取也不好 因為會讓我沒有選擇機會
因此就決定6,7月再跟我說結果~
2.晶圓光電 - 製程工程師(竹科N5廠) (4/1面試)
過程: N5廠的位置有點隱密 在竹科主要道路旁的巷子裡@@
計程車司機還繞了一陣子說= =
一開始一樣是英文+國文+數理+邏輯測驗 不過是紙筆測驗 國中程度
寫完後就是HR先面談 也是看履歷表問
由於適逢日本核電危機+我大學念放射 所以也有跟我聊了一下這個
之後就是請課長來面試
課長似乎感冒聲音不大
附帶提: 晶電面試會要求報告碩論 所以要稍微看一下
不過因為我順論做組織工程 不是LED相關內容
所以課長似乎沒有很多問題XD (可能也不知道要問啥)
之後一樣介紹工作環境+內容等
問的問題同樣是看履歷問
不過問得不多 可能真的是因為感冒+等等要開會吧@@
然後問我有沒有問題 我就問了上述那些問題
之後沒問題就同樣說6,7月再跟我說結果 我就離開了
(不過看板友分享說晶電正常要面試到廠長 所以我想我應該上的機會不大吧)
3.台積電 - 擴散製程工程師(南科Fab14) (4/7面試)
過程: 在3/16的台大校園就博會先面試過副理 大概等到3/27接到人資約面試
就博會滿好用的 最好早一點去 主管們約10:30到 我9點就去排隊了XD
當天我排到第2個面試 尤其台積很熱門 越晚人越多@@
南科位置滿偏僻的 我坐高鐵到台南站後 本來想搭公車
但是原本的公車說100年停駛(@#$$^#$%&....) 計程車又超貴
所以就只能搭台鐵 高鐵台南站到南科站的火車似乎都是準點
所以面試的人要大該估一下時間 免得遲到(事實上我遲到了= =)
出南科車站會頓時覺得"一片悽涼" 連台計程車都沒><
好在園區巴士馬上就到了... 不過因為繞園區的關係 又花了一些時間
車子在Fab14停靠 需要走路到Fab6面談室
當天也滿多人面試的
一開始也事先作電腦英文測驗 聽力+閱讀 仿多益 滿分787 我考了444(...爛)
後來被帶到面談室 等了1個小時...@@
之後人資就進來跟我面談(帥哥人資XD) 問題照例不多說
我也同樣先問了關於食衣住行之類+薪資的問題
之後人資出去 又等了半個小時吧= = 被帶出去外面繼續等= =
等了約10分鐘 就被通知說要走去Fab14和部經理面試
在Fab14大廳等到秘書小姐(應該吧..滿辣的XD)帶我上去
部經理看起來是個厲害腳色 老實說一看到心裡有點怕怕的
不過後來面談過程都還滿輕鬆的
部經理比較沒有問說一些制式的問題像是人生中遇到最挫折的事情?How解決?...
都是聊一些求學上 個人生活經驗上的問題
他說他比較喜歡這樣 這樣才知道求職者是一個怎樣的人
不過之前的副理和部經理都會問一個問題:
"為什麼會這麼想來台積?" (因為我說台積是我第一志願)
然後他們似乎不是希望聽到說什麼台積是世界第一大廠等刻板印象之類的...
就他們的回答我覺得應該是希望聽到說"我希望可以和一群菁英共事"之類的
其他的話 我也問了我上述的問題
然後部經說沒問題的話就先到這邊 我就離開了
回程時還坐錯火車....
HR說做快一個禮拜 最慢兩個禮拜內會通知
不過等了兩個禮拜 都沒有收到電話通知或感謝函
打電話去問 人資說14廠現在好像在人力盤點 所以要等一下子
不過後來我在第3個禮拜就等到人資通知錄取了^^ 今天收到offer~~
4.聯景光電 - 製程技術研發工程師(觀音) (4/26面試)
過程: 板上有板友分享交通資訊 所以我就不多說了XD
地點所在處只能用荒涼來形容阿@@
一開始也是做測驗 英文(克漏字,文法)+專業(太陽能相關,英文選擇)
之後就是兩位部門副理來面試
由於是新公司 所以副理超年輕阿!! 讓我有嚇到
會看履歷問問題
題外話: 如果履歷裡有些說會啥儀器 最好溫習一下原理 似乎會問
還有會稍問太陽能電池原理和簡單製程
我回答的有點心虛 不過副理說沒關係只是聊聊~
之後換HR來面試 HR比較重視說對於這個職務這個公司的持久度
他是認為對於一個新工作要能完全熟悉至少要3年
不過我只說我至少會工作1年@@
然後也說因為是新公司(去年成立) 進來會滿累的
不過目前公司營運良好 已經是全台前五大太陽能廠 未來會在台南擴廠
升遷機會很多 現在進去正是時候
大家都很年輕有活力(笑~)
之後人資本來是說要跟我約下次經理面試
不過因為我只有4月是醫院排輪班有機會出來面試 5.6月都沒辦法
所以人資就跟經理說 然後經理也願意現在跟我面試
經理問的問題就很簡單明瞭 像是:
先自我介紹,為什麼來聯景?不去投大公司像鴻海?論文做什麼?問題怎嚜解決?
之不知道公司在做什麼?....etc
面試完經理後 人資跟我又聊了一下
就說他覺得錄取機會很大XD 兩個禮拜後通知結果 今天收到口頭offer~~
5.友達光電 - 整合測試工程師(后里廠) (4/27面試)
過程: 坐火車到豐原站轉搭豐原客運在七星農場站下車 旁邊就是大大的友達XD
出乎意料 似乎沒有那嚜荒涼
一到面談室 一開始也是繳資料
然後做適性測驗+英文電腦測驗(聽力+閱讀 仿多益)
然後出來寫邏輯測驗:
1. 類似那種N間房子,N個人,給幾個條件要你去排說哪間房子誰住?
2. A-->B車時速6km, B-->A車時速12km, 問平均時速?
3. 3人3天需3桶水,問9人9天需幾桶?
4. 現在你"只有"一杯裝滿牛奶的杯子(無其他工具),如何能準確倒出半杯牛奶?
5. A,B兩間房屋,A有四個開關,對應B的四個燈泡,兩地相距10M,A看不到B內情況
兩屋各只能停留一次,現在在A屋,請問如何得知開關與燈泡配對?
第四和第五題我寫不出來(囧...)
之後等了約1小時 副理來面試 是個年輕的女生(驚!)
大致上介紹了部門工作(整合)內容 然後也是依履歷問問題
副理說友達的升遷基本上不成問題 只要有能力
後來我也是問了自備的問題 之後就換部經理面試
也是個年輕女生(大驚!!) 不過感覺比較有威嚴@@
比較能分享就她說整合部門男女比是1:1 獨有的特點XD
另外就是后里廠是新廠 所以很多問題目前待解決
所以現再進去一開始也會比較操
然後因為大致上的問題都問過副理了 所以對於經理就比較沒有問題要問
之後經理說今天先這樣了 之後會請人資再約時間
離開的時候我把外套忘在友達了>"<
隔天面談室小姐好心幫我寄回來XD (面談室小姐滿可愛的XD)
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以上大致上就是我的面試經驗
對於和主管問答的內容我比較沒有著墨太多 因為真的爬文+精華區就很多了
很開心能錄取台積啦~
不過另一方面搞不好也是新的一個水深火熱之地= =....
希望對於之後的面試者有幫助囉!!^^
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