#台灣人在英國找工作的優劣勢
因為有滿多人私訊我關於在英國找工作的問題。所以在這邊跟大家說一下我的經驗及看法。
如果之前有去聽台灣工程師在英國的分享會，應該會聽到其他工程師一致認同其實台灣工程師在英國找工作沒有什麼優勢。有簽證問題、又有語言障礙，真正只有開始工作以後，台灣人才能展現我們的優勢？(基本上大多數台灣工程師來英國的，都是原本就有工作經驗的，相信他們在台灣也已經是非常優秀的人才。)
好的，那這邊說說我個人的看法。其實我有一陣子也一直困擾這件事情，甚至懷疑自己的價值。因為我不像大多數在英國工作的台灣人是已經有工作經驗，已經有技能。甚至有些人會說，啊~因為你是女的啊! 女生要找工程師的工作會比男生容易啊!
雖然說英國目前積極推動男女比例平衡，但也不至於會因為妳是女生而用你，你也是必須要達到他們的標準，只是他們會在招募的時候，讓招募人員注意一些，不要因為無意識的偏見去漏掉那些女性。
個人是覺得，台灣大多數的人，真正的劣勢是，我們不清楚自己要的是什麼？或者是不會表達自己。首先在講英文的時候，我們可能不夠有自信。或者是別人問你說，你有信心可以做到嗎? 你會說「應該吧！」或「我會盡力去做做看」。但英國人可能會說，「當然！」「沒問題！」在你完全對這兩個面試者不了解的同時，你就會覺得，好像英國人比較可靠。加上英國人又沒有英文問題，又是當地人，就像你在台灣找工作的時候，比較不會覺得有什麼問題，或者沒自信。
舉個有點racist的例子，假設你是面試官， 現在在台灣有個台灣人，跟一個外國人，你會比較信任誰？會覺得誰比較能勝任這個工作? 即使是外語市場，一般台灣的公司還是會比較喜灣用，台灣人可是會講當地的語言。
那我們的優勢是什麼？
首先，為什麼要國際人才？國際人才帶來國際視野，也帶來公司的多元文化。假設一間公司都是同一個國家的人、同樣背景的人，那公司就很難成長。尤其當要進入跨國市場時，可能會有一些問題發生，但全公司可能都沒有人去意識到，到底問題是什麼？
以工程師的例子來說，像我們公司的工程師幾乎都是英國人，所以他們根本不會注意到utf-8的問題。
或者以行銷、業務來說，當很多公司要打入亞洲市場時，即使跨越語言障礙，更重要的是文化差異、消費習慣差異。不只是亞洲市場，即使是歐洲市場，每個國家的文化不同、消費習慣也不同、喜好也不同。
多元的公司文化，帶來的不僅是幫助公司能夠進入國際市場，更重要的也是影響公司其他員工，成為多元化的公司。
另外，公司要的是，對的人。重點並不是身為外國人或者當地人的優勢或劣勢，重點是，你有沒有符合公司的期望，例如你的能力、你的動機、你對這間公司、這個工作的熱情。這也是為什麼有些英國的公司會希望是找本科系的人才，重點並不只是你有相關專業，也是因為英國的孩子、他們本身之所以會選擇這個科系，基本上都是因為興趣。所以面試官自然就會覺得，你是這個科系出來，你對這個領域比其他科系的人更有興趣，更有興趣你就會更加專研、更有熱情。(這個大概是台灣人比較不了解的部分，因為在台灣，念這個科系跟有沒有熱情往往並不一定是有關連性的)
所以我的建議是，展現你的熱情、專業，提出證據。假設你是個業務，你要預估自己可以為公司帶來多大的市場。假設你是分析師，你要預估你可以為公司帶來多少利益。就是類似這樣的概念，並且很有自信、很專業地向他們展現你自己。讓他們覺得，你是公司的第一選擇、公司也是你的第一選擇。
小技巧：很多公司的財報都是公開的，可以先去看他們公司的財報、分析一番，說給他們聽，告訴他們你覺得這間公司是有潛力的公司、即使你並不是要走財務相關的職缺，一樣可以讓他們認為你對這間公司有研究。在去面試前，分析公司的市場、公司的經營狀況、公司的歷史、公司的組織型態、公司的文化。你對這個公司了解愈多，公司會越覺得你就是他們的員工。
關於簽證部分，對於持有T4學生簽證的人去轉T2其實對公司來說影響不大，如果公司本身已經有License 可以做簽證。如果沒有T4的狀況下，直接申請T2(例如你現在是T5打工度假，然後要找到公司願意幫你做T2)這樣可能比較困難，因為積分制度的關係。但相信大部分的好的公司，都會盡力幫助他們的員工解決這類的問題的。畢竟要招募一個員工，需要耗費的時間精力，並不會比解決簽證問題來的少。
在台灣找 英國工作 在 [請益] 獵人找去英國工作- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
算英國人打電話給我
找我去英國工作 Senior職缺
開40000英鎊/yr
約合台幣16x萬+re-location+20天起跳年假
地點在曼徹斯特的郊區...大概就像林口之於台北市這樣的距離
好像不怎麼樣，我聽到當下是沒啥感覺
扣稅之後說不定跟在台灣差不多...(小的>110/yr) @@
跟目前美商開來挖的價碼差有點多?
考量到英國外食一餐400台幣....以及西歐的稅...
但是在英國工作似乎又是個很棒的體驗(小弟一直想去歐洲工作看看)
獵人頭阿姨說薪水可再談...但對我很有興趣，因為我正是他們要找的背景...
但不知道開多少比較合理？還是這種預算應該直接打槍？
小的近四年機構工程師設計經驗
再麻煩各位先進指教
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