明天就是五一勞動節,勞工議題一向是大家非常重視的一塊,但青少年勞工卻是常被忽略的一群。青少年因為年紀尚輕,且同時具備學生與勞動者的身分,因社會經驗不足與工作經歷缺乏,在自身權益認知與工作環境挑選上,其自主性低且選擇較為受限,其勞動權益時常受到侵害😖。
#在肺炎疫情衝擊下青少年勞動者卻未受到保障
根據勞動部最新統計資料(108年5月)15-24歲部分時間、臨時性或派遣人力高達75萬1千人,國中以下22萬7千人,高中職26萬5千人,大專及以上25萬9千人,這些不同學歷的人都會受到衝擊,但政府推出的紓困與貸款補助方案,青少年勞動者卻未能受到保障。
➡紓困貸款 20歲以上才能申貸
BUT 必須自力更生或負擔家計的青年勞動者無法申請😓
➡安心即時上工 過去半年必須有兩個月、低於基本工資的勞保投保紀錄才能申請
BUT 青少年勞動者工作的場合時常不足五人,雇主依法無須強制投保勞保😫
今天虹安和兒少盟共同提出包含擴大青少年就業政策、改善青少年職場勞保率偏低情形、呼籲職業工會承擔起更大的社會責任協助青少年納入職業工會保險、加強青少年職場勞動檢查、修正勞動基準法加強保障青少年勞工權益、設立青少年就業輔導員等訴求,都是對青少年勞動者立即且有效的具體措施。
未來虹安也會繼續在立法院與跨黨派的委員合作,要求勞動部、教育部與相關單位即刻進行青少年勞動工作者權益改善方案的研擬工作💪。
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