🌴異文化交流生日記 その10🌺
〜日本人として大切なこと〜
みなさん、こんにちは!
バリ島の兄貴企画🌴🌺
「食と文化の交流滞在企画」
第100期生
南海のウルメイワシこと🌊✨
みほなです!
兄貴邸に来てからは
毎日兄貴と一緒に
美味しいインドネシア料理を
いただいています🙏✨
夜は夕飯を頂いてから
みなさんそれぞれの
お仕事などをされながら過ごし
朝まで兄貴とお話するチャンスを
いただいています🙏❤️
今朝は
人として大切なことは
モラル、マナー、エチケット
であること。
でもそれを継承している日本人は
少なくなってきてしまっている
ということを
お話いただきました。
私がインドネシアに入国してから
早10日が経ちます🇲🇨
ジャカルタでの隔離期間中から
報告連絡相談の大切さ
相手のことや
相手のその先にある人の事まで
見なければいけないこと等
色々なことをご指導いただき
自分こそ正に
日本人として大切なことを
継承出来ていないということが
段々明確に分かってきました🙇♂️💦
でも今、私は
兄貴という大先輩に
ご指導をいただくという
本当に有難い機会を頂いています🌴🌺
日本に帰ったら
今継承が途切れかけている
日本人として大切なことを
絶対に繋ぎ続けていきたい
と思っています🇯🇵
FBでも少しずつ
「繋ぐこと」を
意識していきたいと思います😊✨
⭐️兄貴と繋がりたい方はこちら⭐️
https://lounge.dmm.com/detail/676/
バリ島の兄貴こと丸尾孝俊さん運営🌺🌴
ご縁広がる素敵なオンラインサロンです🥰🙏
🐟「食と文化の交流滞在企画」についてはコチラ
http://www.dekasego.com/news/index.html#box_women
最後まで読んでいただき
ありがとうございました🙇♂️✨
感謝。
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報告連絡相談 在 Chiitan Facebook 的最佳解答
今日も妖精界に報告連絡相談ですっ☆ちぃたん☆ですっ☆
I found a phone booth that I can enter
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我可以理解這狀況.
曾經我在日本上班時候也有看到類似的狀況.
亞洲人在日本當上班族前需要好好心理準備.
在日本公司,有些上班族很瞧不起亞洲人的同事.
この件は外国人(アジア人)が日本で働く時のあるあるでしょうね。
日本の会社は何をするにおいても直属の上司を通じた全体主義なので海外部門担当者の一人がヤル気出して一生懸命あくせく動いて実績出しても良い評価が得られるとは限らないんだよなあ。。。
積極的な行動が逆に印象を悪くする可能性もあるし。
日本文化の報告・連絡・相談なんて、海外の会社は日本ほど重視しないからなぁ。
その代わり個人実績は死ぬほど重要視されるけど。
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0:07 報告・連絡・相談、つまり「ホウレンソウ」がしっかりできている会社は強い
0:22 ”ほうれんそう”は”賛成”土壌には育たない
0:30 話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず
0:42 部下と信頼関係を築くことができなければ、上司としても失格。
0:56 上司はトラブルの報告を受けたら、まず、褒める。叱ったら、その人は次から報告しなくなりますから。
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報告連絡相談 在 フェルミ研究所 FermiLab Youtube 的精選貼文
『もっとミスしろ!』
ちゃんと仕事する前に上司に相談してるのか?
いや上司が忙しそうにしてると迷惑かなって思って・・あんまり相談してないんですよね。
スッ
迷惑か・・。
相談しない方が迷惑なんだけどな
え?
私も入社したての頃、よくミスして上司に注意された。
え?りんさんも?っていうか9歳っすよね?
その時の上司が言ってたんだよ。
「報告・連絡・相談」をするのが新入社員の仕事だってな。
報連相ですか。
あぁ、社会人になって、まず求められることはなんだと思う?
え?
利益を上げること?
違うな・・成長することだよ。
成長か!!
「若い頃は失敗してもいい」と言うのはそこに成長があるからだ。
だから1年目はミスをしても許される期間なんだよ。
【漫画】新社会人の方に伝えたいこと【マンガ動画】
脚本/原作:永戸リョウ@denran1031
イラストレーター:雪あられ@marubo_ro0121
漫画配信中:https://amzn.to/3dlKSrd
#三姉妹シリーズ
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