[一個人的優勢,打不過一個時代的趨勢]
昨天下午教斜槓的基礎課,有多位學生報名,其中兩位學生的狀況,是典型的產業更迭帶來的職涯發展問題。年紀不同,我給予的建議也不同。不過無論如何,我都要強調一個觀念:
一個人的優勢,打不過一個時代的趨勢。
那麼你能怎麼辦?
我的答案是,借勢用勢!
先借時代的趨勢,再用自己個人的優勢。
第一個學生從事的產業是做孕婦的塑身衣,幫助婦女產後快速回復窈窕的身材。他們公司賣高價,原來獲利頗豐,隨著越來越少人生孩子,失去人口紅利之後,整個產業快速萎縮,獲利下降。他是主管,位於公司的核心,非常清楚這個走勢,明白公司營運只有越來越辛苦,沒有越來越輕鬆的一天。
還好他的職務是在時代的趨勢大洪流裡面,做數位行銷。他問我要不要辭掉工作,因為他現在年紀超過45歲,我建議他留下來,但是下班後拉出斜槓,用數位行銷接案。等到斜槓經營到收入是薪資的一倍以上,再來思考要不要辭掉上班的單槓。
接下來我建議他同時加強網路廣告購買的能力,因為廣告購買才是真正有利潤的地方;另一方面,很多年輕人在廣告文案的寫作上比中年人強,所以一定要增加一個網路廣告操盤的能力,建立絕對的優勢。
第二個學生是在報社產業,才30出頭,未來生涯的衝刺跑道很長,我直接建議他辭掉工作,轉戰線上平台。他的職務是採訪記者,寫作能力強,在這個網路時代,他可以做內容或行銷的部分,工作機會多。如果他再培養文案和行銷的技能,未來發展可期。
他告訴我最近私下接案,幫客戶寫網路文章,月收入三四萬元,問我是不是就不要再找上班的單槓,我期期以為不可。兼職不穩定,客戶隨時能喊停,不合作了,將影響生計,心情也會跟著不穩定,就無法專心做斜槓。
所以他要轉換跑道,找個上班的單槓之後,再在下班的時候做斜槓,雙槓進行,收入增多。重要的是開始經營自己的事業財,發展出源源不斷的被動收入之後,未來職涯才有做選擇的資格,比如以斜槓項目為主要的職涯發展。
從這兩個例子看來,你有發現到嗎?越來越多的企業經營困難,不是員工不努力,或是老闆的決策不夠前瞻,而是整個產業日漸式微,企業或個人完全是處於螳臂擋車的劣勢下。
我們常說形勢比人強,原因在這裡。我們要做的,不是在已經逐漸沒落的產業繼續努力,那是低價值區,沒有用的!而是轉換跑道到高價值區,發揮自己的優勢,這就是我強調的「借勢用勢」,借時代的趨勢,用自己的優勢。
講到這裡,你又學到第二個重要原則,借勢用勢的順序應該是—
第一步,先借時代的趨勢
第二步,再用自己的優勢
多數人剛好相反,在思考職涯發展時,第一個想到的是我擅長做什麼,亦即我的優勢在哪裡,然後一頭鑽進去埋頭苦幹,忘了抬頭看看趨勢在哪裡,結果事倍功半,努力的成果遠遠不如站在浪潮尖上的人。
這也是我們常說的「選擇大於努力」,並不是說努力不重要,而是選擇正確,站在高價值區,才可以幫努力發揮最大槓桿作用,價值極大化。
二十多年前,我雖然已經察覺報社產業夕陽西下,還一頭熱血跳進去,心裡想說寫作是我的強項,我應該去需要文字寫作的產業,結果是什麼?再怎麼努力,薪水就是不調整。
相反地,我的同學由於報社關了,不得不往外發展,他到中國大陸發展,做什麼呢?寫偶像劇的腳本,最後做製作人, 10年之後到處都有房子,不論上海或台北,現在每天遊山玩水之外,到各個房子小住。
我做錯的地方是,先想到自己的優勢,沒去想到時代的趨勢;我的同學做對了,他先看到趨勢,才借用自己的優勢,把事業做到絕對的優勢。這個順序前後搞錯,會決定一生命運的走向,以及成果的大小。
從上面兩個學生,以及我個人例子,給你畫三個重點:
1、形勢比人強
2、一個人的優勢,打不過一個時代的趨勢
3、做職涯選擇的時候,先考慮時代趨勢,選擇高價值區;其次才看個人優勢,做出獨特價值,就會具有絕對優勢。
**除了斜槓講座,最近我要針對上班族開出一個全新的講座,談如何拿到百萬年薪,你需要具備的高薪思維,以及佈局的策略、實踐的步驟。課程免費,報名請看留言區。
除了文章有受益,請留言+1。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,《幸福工作坊》當愛情卡遇見能力強項卡工作坊~2020/01/04 開課(僅剩四位名額) 讓你長出享受「愛」的體質,迎接你想要的親密關係 課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/1903 【線上課程】《過好人生學》~除了熱情,你更需要知道的事 讓你建立迎向未來的思...
「夕陽產業例子」的推薦目錄:
- 關於夕陽產業例子 在 Facebook 的精選貼文
- 關於夕陽產業例子 在 艾蜜莉-自由之路 Facebook 的最讚貼文
- 關於夕陽產業例子 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的最佳貼文
- 關於夕陽產業例子 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
- 關於夕陽產業例子 在 Re: [問題] 塑膠射出- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於夕陽產業例子 在 現在有哪些工作算是夕陽產業呢? - Dcard 的評價
- 關於夕陽產業例子 在 臺師大翻譯所NTNU GITI - 【校友專訪:楊嘉豪學長】 從事口譯 ... 的評價
- 關於夕陽產業例子 在 夕陽產業轉型變黑馬台灣首家隱眼上市廠20200613 ... - YouTube 的評價
- 關於夕陽產業例子 在 夕陽產業的原因和症狀,MOBILE01和台灣e院的回答 的評價
- 關於夕陽產業例子 在 力成元晶Offer請益 - Mobile01 的評價
夕陽產業例子 在 艾蜜莉-自由之路 Facebook 的最讚貼文
我們之前學會了估價法,
學了如何透過各個估價方式判斷股價是否便宜,
這時就有大大很興奮的來問:
「我觀察的股票到了便宜價,可以買嗎?」
我通常會先請他再去多瞭解,考慮清楚再下單。
-
通常在分析股票我還會再多做一件事那就是「判利空」,
盼利空有助投資人判斷這家公司在目前處於什麼樣的狀態,
今天我拿其中一個項目:判斷是否為 “夕陽產業” 來舉例:
-
某些公司可能已經存在於這個世界上近百年,
可能會讓人誤以為這樣的企業很值得買進,
但發現這樣的產業買進之後竟然「天天都在跌破便宜價」,
導致自己套牢、苦惱,卻不知道自己錯在哪裡。
-
為什麼呢?
那是因為你可能買到了夕陽產業,
這家公司的產品可能已經逐漸、慢慢地要被淘汰,
例如最經典的:柯達軟片就是其中一個例子,
對我這個年紀比較經典的是:CD 數位化,
可以發現很多唱片現在都已經線上發行,
CD 市場的衰退可能已經勢在必行。
-
今天我們聊的是:判利空-評估夕陽產業,
你學會了嗎?學會請在留言區「+1」或是「按讚」告訴我~
如有不清楚的地方也歡迎在底下討論哦!
謝謝大家今天的參與~
-
#我沒有LINE群喔不要被騙了
夕陽產業例子 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的最佳貼文
求職選擇產業、選擇公司,或是選組的一點心得
前幾天親愛的老婆分享了她轉行軟體工程師一年的心得體悟, 自從她轉職後,我們兩個人很多時候會討論工作上的各種事情, 我因為有多幾年經驗, 在不同大小的公司及組的體驗,所以還算可以提供心得及建議。
今天想要分享的,就是我們討論過的事情,也是我長期一直在思考的職業生涯如何規劃的核心。 許多朋友常常會糾結如何在產業、公司、或是公司組內的不同選項中選擇。 從大方向來說, 產業應該是最重要的, 畢竟一個上升的產業和夕陽產業, 對於公司的發展及人才的培養有這不同的思維。 考量到我自己是軟體工程師, 我就會以軟體工程師的思考為這篇的主要思考方向。
Marc Andreessen 在 2011 年發表了 Why Software Is Eating the World , 基本上揭露了全世界所有產業都在逐漸數位化。 各行各業轉換的速度不同, 但在這個過程中產生了許多軟體工程師的需求, 而目前各大科技巨頭, 為了從這個浪潮中吸引更多更好的人才加入, 也不惜重金的網羅年輕的畢業生、或是有經驗的資深人員。
如果有機會的話, 加入目前上市的科技公司, 可以體驗工作上產出會有立即影響全世界幾百、幾千萬、甚至幾億人的機會。 因為這些公司都很大了, 有一套完整的人才制度 (可以參考我之前的文章 美國科技公司的績效考評 (Performance review)), 對於職業的發展,可以有一個好的路徑規範可以遵循, 減少走一些彎路的可能 。 而且這些公司吸引了許多聰明、優秀的人才, 每天和他們一起工作, 也可以從工作上學習體悟、並且耳濡目染的提升。
之前我上 Coding bootcamp 的時候, 在畢業前,常常討論到說面試得到工作機會, 應該怎麼做選擇, 那時候常常聽到的建議是, 不要只看加總的年薪, 而是要看工作上的學習及自我提升機會。 如果 2 個工作年薪差 5,000 美金, 但一個上升中的新創公司, 正在做許多新的顛覆嘗試、一個是很大公司的維護舊系統工作, 如果後者的系統也是逐漸下滑的狀態, 那前者就算薪水比較低,可能對於個人發展來說是比較好的選擇。
對於公司、產業, 其實是一體兩面, 但可以考慮的是未來這個公司是否在世界上影響越來越重要的可能性來做確認。 目前 COVID-19 影響全世界, 但也有許多公司因為大家在家工作、或是活動都轉向線上而受惠。 最近聽到一個很厲害的例子, 一個朋友一年多前加入一家新創公司, 一年半以來, 公司從 A 輪募資到 C 輪了, 而他除了自身很努力, 也因為公司的快速發展,本身升職了 2 次!
最後,想要聊聊如果是像很多公司 general hire (雇用的時候不知道, 入公司才選組), 入職後如何選組呢? 我了解有很大一部分的人會建議選擇公司的最重要的核心組織, 如果在 Google、Facebook, 就選擇廣告相關的業務, 如果是 Amazon, 就選 AWS, 如果是 Netflix, 就選擇 streaming, 等等。 我覺得這個建議一般都不錯,畢竟可以學習公司領先業界的技術及產品, 但公司內的組, 很大一部分是跟組的經理及組員有關, 前 Yahoo CEO Marissa Mayer 說過: Work for someone who believes in you, because when they believe in you, they'll invest in you.
所以如果可能, 好好的了解組上的經理、及往上一兩級的管理層, 看是否能得到他們的認可,以及他們的投資栽培。 如果你喜歡你的老闆,你的老闆都很挺你的話, 也別太在意工作的內容, 就加入一起打拼吧!我之前在公司做新進人員的 mentor, 10 幾個剛入職的工程師每個都很徬徨, 不確定是否要怎麼選新的組。 我就會拿我以前的 mentor 的例子, 那時候他入職最後選擇剩下 2 個組要最後考慮, 一個是他很喜歡要做的專案工作內容, 一個是他很喜歡經理及組員, 他最後選了前者, 結果 3 個月後就蜜月期完後悔, 好不容易撐到待 1 年半後換組了。 我個人目前選擇也都是以人為主要的考量, 畢竟每天都要接觸到的工作夥伴, 如果不覺得適合的話, 真的會很痛苦!
以上是我的一點心得, 但我知道, 很多時候每個人的情況都不同, 人生選擇, 很多時候的答案都是 it depends (不一定,要看你的各種條件及當下環境情況)。 希望以上我的一點體悟,可以幫助到在未來需要做選擇的你來思考!😉
你有什麼選產業、公司、組的心得體悟呢? 歡迎留言分享!或是你有什麼工作上錯誤的選組經驗,也可以讓大家了解學習。
部落格原文:
https://brianhsublog.blogspot.com/2020/08/HowToChooseIndustryCompany.html
夕陽產業例子 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
《幸福工作坊》當愛情卡遇見能力強項卡工作坊~2020/01/04 開課(僅剩四位名額)
讓你長出享受「愛」的體質,迎接你想要的親密關係
課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/1903
【線上課程】《過好人生學》~除了熱情,你更需要知道的事
讓你建立迎向未來的思維與能力!
課程連結:https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys
【人際維基】桌遊體驗會~讓你一玩就懂別人的在乎~ 11/17(日)14:00
活動資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3072
【線上課程】《時間駕訓班》~
學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人
課程連結:https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8
【線上課程】《人際斷捨離》~
讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生!
課程連結:https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
歡迎加入「啟點文化Line@」:https://line.me/R/ti/p/%40teb0498p
線上課程【不用開口,就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:
我邀請你思考一個「假設」的狀況。假如呢,你要組隊參加一個益智的比賽,而你是隊長。
在這個比賽裡面呢,參加的隊伍要搶答各類基本常識的問題。而這個賽事很重要,有來自世界各地的隊伍。
在你的隊上,已經有三個很強的隊友了,他們不但經驗豐富,也是這個比賽的常勝軍。但是呢,你還缺一個隊友;所以你要負責把成員找齊。
那你經過了一些篩選,最後剩下兩個候選人,他們的經驗跟背景都相當;而他們測試的成績,是從其他候選人當中脫穎而出的。
在第一關裡面,兩個候選人已經完成了隨機分配的不同測驗卷,用意是要評估他們的能力跟知識;而你的工作是要分別檢視他們的答題狀況,然後決定選哪一個人,來當你們的隊友。
第一個候選人,他作答的測驗卷裡,他在10題裡面答對了8題;而所有答過這份測驗卷的人,平均答對8.94題。
你覺得他比賽的表現會是怎麼樣呢?你認為自己有多大的可能性,會挑他的隊友呢?
那麼我們來看第二個候選人,這個候選人答題的狀況沒有第一個好,在10題裡面他只對了2題;不過呢,所有答過這一份測驗卷的人,平均只答對了1.97題。
那你認為他的比賽表現會怎麼樣?你會挑他做隊友的機率有多大呢?
可能很多人都會覺得「8比2」誒!所以第一個候選人,是不是比第二個候選人來的好?可是,如果你是按照這樣的一個判斷方式的話,你可能就做錯了決定了!
在這裡有點出了一個更廣泛的問題,就是我們該怎麼樣從一個人的行為裡,去觀察這一個人的特質?比如說,像智商啊、領導能力啊!並且把大環境的干擾因素,也同時考量進去。
這個其實也是我們在做選擇的時候,常常會遇到的一個思考議題。比如說,你的公司要請一個新的CEO。
其中一個人在蓬勃發展的產業裡,領導過一家成功的企業;而另外一個,在一個競爭很激烈的夕陽產業裡,帶領一家公司存活下來。
那你會對哪一個人選,比較有信心呢?
再假設有兩個業務員,其中一個在商品需求很高的地區,達成很高的銷售額;而另外一個銷售成績比較差,但他負責區域商品需求也比較低。
那你又會提拔哪一個人呢?
又或者是有兩個畢業生,其中一個人的學校全校的平均分數是3.4,而他在這個學校裡面他拿到了3.6的成績;而另外一個學生,他們全校的平均分數是2.8,但是他拿到了3.3的成績。
那你會覺得哪個學生比較優秀、比較有企圖心、比較用功呢?
其實這些例子,都在問我們一個很重要的問題,叫做呢,我們到底在做任何判斷跟決定的時候,有沒有把「背景因素」考量在裡面?
就像今天開頭問你的「假設情境」一樣,你會選擇第一個候選人,還是第二個候選人呢?
第一個候選人,他雖然答對了8題,可是跟他做過相同問題的人,平均是答對了8.94題。所以呢,他的實力其實比平均值來的差的!
而另外一位候選人,雖然他只答對2題,可是呢,他的測驗卷多數人只會答對1.97題;他的水準是不是比一般人來得更好?
所以你到底該選誰,當成是你的隊友呢?
在我們的人生當中,都要面對很多的選擇,都要做很多的決定,你有沒有具備有「做決定的能力」?然而「做決定的能力」的背後,是在於你有沒有鍛鍊出你的思考?
對很多事情來說,你有沒有一個「相對」的概念,你有沒有把任何人的任何表現跟特質,放到他的環境跟背景底下,去做綜合的評估?
我想面對人生的選擇,沒有人能夠給我們標準的答案。
但是呢,唯有你鍛鍊自己思考能力,跟做決定的能力;你才能夠在你的人生裡,過得更好、活出你想要的樣子,不是嗎?
希望你能夠透過今天的分享,長出「見樹又見林」的能力。
然而,如果你想要更有效的長出這方面的能力,也歡迎你加入我的線上課程,【過好人生學】,那麼今天的分享就跟你談到這邊。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話;如同剛剛提到的【過好人生學】。
在我們的影片說明裡,都有相關的連結,期待你的加入,謝謝你的收聽,我們再會。
夕陽產業例子 在 現在有哪些工作算是夕陽產業呢? - Dcard 的推薦與評價
親戚家的小朋友今年剛升高一,已經在規劃之後的科系以及工作環境了。這禮拜回家剛好被問到,是否知道目前或未來十年有到那些工作算是夕陽產業,但自身了解的真的不深, ... ... <看更多>
夕陽產業例子 在 臺師大翻譯所NTNU GITI - 【校友專訪:楊嘉豪學長】 從事口譯 ... 的推薦與評價
學長舉自身例子解釋說:「以前跑北、中、南不同地點活動,要搭火車或遊覽 ... 中,楊嘉豪學長重複了這句話好幾次,還不斷說口譯已經是夕陽產業了。 ... <看更多>
夕陽產業例子 在 Re: [問題] 塑膠射出- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
很久沒在板上貼文了
塑膠射出是不是夕陽產業..........................................
肯定不是
將近一年的時間 我去跑業務了 之前從事的都是屬於MIS類的工作
就是因為想創業 所以我就去自我訓練業務能力 當然還是自己最拿手的資訊業
10個月的時間我都在!@)&*^
我有一個客戶是做車燈的 (哪一家我就不說了)
從我開始接觸那一家公司到現在
他們的生意一直很好 (我接觸的是生產部門)
他們的生意好 是因為品質也好 有多好呢
某一天 客戶打電話給我 問我有沒有賣數位相機
我就去找採購了解他的需要啦
採購帶我深入 該公司的生產廠房 (那邊外人是不能進去的)
進入廠房後 採購人員拿了一個車燈的透明燈殼給我 讓我看
那個燈殼是 塑膠射出產品
透明度....很高 表面很光滑 但某個區塊有個小小印記 形成的小瑕疵
幾乎看不出來的瑕疵
我問客戶 這瑕疵是怎麼造成的
他說那是因為 生產燈殼的模具碰傷了
所以要把瑕疵拍出來 給模具廠看 看模具廠怎麼處理
由以上的例子 我就能了解到 該公司的塑膠射出技術 有多麼的高
一組完整的車燈燈具 有前面透明部分 內部燈座部分 燈座後面反光部分
還有車燈的總成部分(黑色 或 灰色 部分)
透明與反光部分 要求的精度高到另人吃驚
其他的部分 要求也很高 但這部分 都是再發包出去給其他的 塑膠射出協力廠
我在那工廠內 常看到一堆 要退給協力廠的東西
我真的很驚訝啊 一組車燈 連看不見的部分 該公司都要求的這麼高
以上都是廢話
我是覺得你也可以跑生產公司......
看看那些公司有哪些部分 是你們能做的
基本上若你覺得你有技術 有良率 能準時交貨 要拿到單子應該不難吧
塑膠射出 怎麼會是 夕陽產業
一眼望去 桌上的東西
筆 鍵盤 滑鼠 USB hub 手機 bla bla bla 的
哪一樣不是 塑膠射出 啊
不過塑膠射出學問也很大的 料 溫度 壓力 模具
一樣沒弄好 東西就不漂亮
先講到這邊
雖然 我還可以一直講下去
※ 引述《bibbyc (陌生人)》之銘言:
: 家裡是從事塑膠射出已經有快30年的歷史了
: 原本是專精在從事鞋底鞋跟的製作 合作廠商轉移到大陸後
: 就開始轉成塑膠製品都做 近年來沒有積極的開發合作客戶 已經開始走向停工了
: 有嘗試轉型成塑膠製粒 和開發新客戶 也陸續遇到瓶頸
: 公司是有註冊的股份有限公司 機具.場地.設備.技術仍然都有
: 在下依舊抱持一些希望想繼續家裡的事業
: 想請教各位前輩的經驗
: 尋找合作廠商客戶 可以從哪些方向著手?
: 或是大家會覺得塑膠製品產業在台灣真的是夕陽產業嗎?
: 在此先感謝過各位
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.208.66
... <看更多>