【狄驤說真的】當人才跑光,我們只能靠內需循環,賺自己人的錢?
*可怕的是,遍地開花的路易莎 ,展店需自備450萬元,大台北區店太多,不開放,我們只能到鄉下展店? 而且,目前待開業的已超過50家.....
當台灣人都在瘋加盟路易莎,除了賣咖啡,未來我們還能做什麼??如果大家都不喝咖啡了,我們的經濟要怎麼辦?
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93％新鮮人想當海漂族 創新高
中時電子報 洪凱音 台北報導 2019年6月24日
中國時報【洪凱音╱台北報導】
台灣長期低薪環境，連剛畢業的社會新鮮人都感受到前途茫然，蠢蠢欲動慾加入「海漂族」行列，謀求更好薪資水準；根據人力銀行調查顯示，93％社會新鮮人「考慮」到海外工作，比例不僅高於去年，也創調查以來（近12年）新高；yes123求職網發言人楊宗斌表示，新鮮人對「海漂族」期望多0.7倍的月薪，換算成期待年薪，至少要有62萬元以上的水準。
回台廠商招嘸人 雪上加霜
根據主計總處公告，106年國人赴海外工作人數達73.6萬人，年增1.1％，人數創歷史新高；人力專家觀察，近年來未滿30歲年輕人赴大陸、東協工作有快速上升趨勢，因應貿易戰，愈來愈多台商願意回台投資，投資金額已超過3700億元，若「海漂」風氣不止，廠商五缺之一的人才，招募恐怕是雪上加霜。
楊宗斌分析，今年新鮮人有感於學歷貶值、長期低薪，對找工作的反應是務實又直接，首先，畢業即搶先就業或創業，其次是「願意」接受外派挑戰；陸美貿易戰如火如荼展開，產業供應鏈也出現廠房遷移，楊宗斌觀察，外派越南工作數成長明顯，以製造業外派來說，年薪70、80萬元不成問題，若金融業MA（儲備幹部）外派東協國家，年薪更可達百萬水準。
最想外派地 日本5成居冠
在全球化、多元供應鏈的發展下，各家人力銀行海外工作機會數，近年皆呈1成左右的成長；有趣的是，在可複選的情況下，5成新鮮人最想外派的地點是日本，其次是美國、紐澳，而外派港澳、大陸的比例也都在27％左右。
楊宗斌分析，新鮮人多有「哈日」情節，加上日本高齡化比台灣嚴重，只要通過日文檢定，近年日本服務業積極向台灣人招手；而台灣新鮮人打的如意算盤是，在日本餐飲業、服務業學得一技之長後，再回台灣創業，希望及早擺脫低薪一族的困境。
外派越南 年薪 在 [討論] 鞋廠外派海外最近很缺- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
返台回來培訓班走走，
聽說最近一堆鞋廠都在搶人，
聽班主任說上周辦媒合，
這班只有9個要找工作，
然後廠商13家到現場搶人，
還有另外5家遠端視訊...
想當初我們還會要求多益500分以上，
結果現在居然那麼不挑，
如果你不是工科畢業沒有進科技業，
好像真的可以考慮一下，
雖然比較辛苦，但是做久技術可以累積，
薪資成長也不會差到哪裡！
我也是進去熬3年才年薪百萬..
大家都只想搶進科技廠
有想來賺辛苦錢可以考慮 鞋業
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