【看護工逃跑打黑工成為趨勢?台灣如何以「好的照顧」重新架構長照體系?】
疫情導致 #移工引進速度大幅趨緩,無論是產業或社福均產生人力缺口,仍留在台灣的70萬名移工也因母國國境封鎖,無法輕易返國。承接國內移工,成為亟需填補人力缺口的台灣雇主們選項之一。
然而國內 #外籍看護工 長年來薪資調幅不大,且相關保障不足,因此在薪資福利的誘因下,普遍低薪的外籍看護工被部分中間人(仲介、仲介翻譯、同鄉親友)勸說,#轉換到工廠工作 的情況頻傳。
在下一個長照十年來臨前,我們該怎麼架構一個 #平衡移工人權與受照顧者權益 的照顧體系?
https://bit.ly/2VuF1w2
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台北市今天新增9例,確診人數首度降到10例以下,台北市政府也公布微解封電影院開放指引,以及北市公托20日解封,將開放降載收托。針對萬芳醫院院內感染,有一名是非法外籍看護,疫情當下,市長柯文哲也向中央喊話頒布特赦令,對非法移工專案處理。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pt...
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【#品味生活】
全數陰性!在台12年泰籍移工職涯最大挑戰,從政府到移工的三級警戒防疫大作戰
外籍移工人數 在 政經八百 Facebook 的最佳解答
#政經八百政治標記
〔#無國籍的移工小孩 #在疫情之下的黑戶寶寶〕
今年六月底,疫情依舊肆虐的時期,聯合報報導指出淡水某檢疫所收治一對新冠肺炎確診母子,相關人員在造冊登記時才意外發現該五歲孩童並沒有戶籍、國籍,是由失聯移工母親所生的「黑戶寶寶」。
今天要向各位壯士們介紹,那些一出生就沒有國籍,也沒有身分,成了法律上透明人的孩子-無國籍「黑戶寶寶」。
▌非本國籍兒童之身分認定
非本國籍兒童狀況歸納為四類型:
第一類:生母為外國人、生父為台灣人,依照國籍法兒童擁有我國國籍
第二類:生母為外國人、生父為外國人或不詳者,依照國籍法可申請歸化
第三類:生母、生父均無可考時,只要兒童出生在中華民國領域內,依國籍法可認定為中華民國籍
第四類:兒童生父不詳,生母遭遣返出境或行蹤不明者,目前只能拿到「居留證」,而第四類就是俗稱的「黑戶寶寶」。
▌黑戶寶寶的現況
據勞動部統計,截至為止,我國外籍移工人數已突破70萬,而年齡在25至44歲的外籍移工占總體之比率近八成。屬青壯年時期,也是生育年齡的移工佔大多數。
也隨著外籍移工人數持續攀升,失聯的外籍移工人數也不斷增加,截至110年6月底止,仍有5萬1,976人在臺行蹤不明。
根據移民署統計,從2007年1月到2020年7月之間就增加了941人,雖然已經有622人與生母一同回去母國,但這些孩子,尚未被通報安置社政單位之前,沒有居留證,健保、就學、就醫都成問題。
更何況是私下生產的黑戶寶寶,這還只是政府能夠掌握到的數據,沒掌握到的無國籍兒少可能更多,例如:透過地下診所接生或是在家中生產,都是沒辦法掌握到的黑數。
新北市議員劉美芳說:「台灣行蹤不明的外籍移工多達5萬多人,有孩子被安置在社福機構,但有的孩子恐怕淪為親友間的人球,甚至成為黑市人口販運,粗估僅1成孩子取得國籍,台灣法律的瑕疵,對於黑戶寶寶的保障,幾乎是微乎其微。」
▌女性移工在台懷孕該何去何從?
勞動部說明,雇主不可因外籍移工懷孕產子為理由提前解約,並強制外籍勞工出國。勞動部強調懷孕生子是基本人權,也已經取消女性移工入國工作前的妊娠健康檢查,而且她們同樣受到《勞動基準法》與《性別工作平等法》保障,應享有產假與育嬰假等福利。
但2020年經勞動部調查,竟查不到一件雇主因移工懷孕而不當解僱之案件,也無移工申請產假、回母國待產之案件;懷孕移工曾向勞動部申請延長移工轉換雇主作業期間60日之案件,也僅有3件。
而移工懷孕後面對雇主不當解雇,雖然可向1955專線申訴,但實務上20案件中,最終結果也都是撤案。
監察院指出,移工無法申請生育給付,沒有待產處所,也養不起孩子,只好選擇「逃逸」,成為「失聯移工」,生下沒有身分、沒有健保,無法就醫、安置的「黑戶寶寶」。
甚至就在今年7月,來台擔任家庭看護工已10年的Marites,照顧過4個台灣家庭。即將迎接新生命的她卻因雇主以懷孕為由不當解雇。
桃園市群眾服務協會創辦人杜光宇說,即便性別平等工作法明定雇主不能以懷孕為由解雇移工,然而實際情況卻是幾乎都遭到解雇,這些移工媽媽必須償還沉重仲介費、扛起家計,語言不通的她們也怕遭受異樣眼光,不敢去醫院求助。
▌結語與期盼
其實,在民國106年時,移民署為保障非本國籍無依兒少在台居留權益,分別在106年1月及6月函頒「在台出生非本國籍兒童少年申請認定為無國籍人一覽表及流程」及「辦理非本國無依兒童少年外僑居留證核發標準作流程」。
裡面針對無國籍兒童,若生母原屬國政府否認該兒少具有該國國籍,或逾3個月仍無回應,則將由內政部認定為無國籍人,即可辦理收出養及歸化國籍,保障相關權益。
然而這群移工孩童的醫療、教育等社會福利依然需由社會局以專案形式開案才能保障。
移民署目前以專案形式,核發「外僑居留證」給予等待尋獲生母的移工孩童,也需要社政單位介入開立個案;以居留證參與健保就醫,至於就學權益也需要各縣市社會局行文至教育局,以寄讀方式讓小孩入學,等待取得正式居留權後再補發畢業證書。
但時間不等人,因為他們也正在成長,在這些公文傳送與個案造冊所需的冗長時間,將導致這些黑戶寶寶可能延後就學、甚至因此延後就醫,或是根本不在名單上。
在這些立意良善的法規與政策底下,落實上卻還有著困難。這些移工母親與黑戶寶寶,需要更多友善的工作環境、更完善、快速的社會安全網,才能避免這類事情不斷的發生。
「許多需要的東西我們可以等待,但孩子不能等。他的骨骼正在形成,血液正在生成,心智正在發展,對孩子我們不能說明天,他的名字是今天。」
-Gabriela Mistral;智利女詩人,1945年諾貝爾文學獎得主)
#臺灣 #時事 #生活 #新聞 #政治 #政經八百 #知識 #大學生 #科普 #科普政治學 #民主#人口 #生育 #家庭 #東亞 #移工 #外籍移工 #移民 #黑戶 #社會安全網
外籍移工人數 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
台北市今天新增9例,確診人數首度降到10例以下,台北市政府也公布微解封電影院開放指引,以及北市公托20日解封,將開放降載收托。針對萬芳醫院院內感染,有一名是非法外籍看護,疫情當下,市長柯文哲也向中央喊話頒布特赦令,對非法移工專案處理。
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外籍移工人數 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
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外籍移工人數 在 [新聞] 開放營造公司自僱移工- 看板Stock - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
原文標題:
獨/產業火車頭喊缺工! 內政部提案開放營造公司自僱移工首波8000名獲同意
原文連結:
https://reurl.cc/8qmM6b
發布時間:
06:06 2023/04/02
記者署名:
中時 林良齊
原文內容:
近年多起重大工程開工,且民間投資熱絡,使營造業頻受缺工之苦,勞動部雖然提供營造
業專案聘僱移工,但仍要求要一定規模以上,難滿足營造業需求,內政部因而在跨國勞動
力政策諮詢小組內提案盼引進營造公司自聘移工,相較現行以工程計算大大放寬,首波開
放8000名,且視情況可增至1萬5000名獲准,但內政部提出的就業安定費與家庭看護工相
同的2000元,勞動部則建議應提高4000元,可望在今年上路。
我國過去曾開放營造業可自聘移工,當時原住民勞工也多次上街抗爭,直指「為了外勞而
拋棄原住民」,因此在2002年時就不再允許營造業自聘移工,改透過各工程要有100億元
以上投資才可以申請移工,因為近年缺工等原因,勞動部已多次下修公共工程及具公益性
民間重大經建工程(購物中心、商辦、危老都更)等門檻,營造業移工人數近2年已增加2
.5倍,但如一般民宅或規模較小的工程等仍不得使用移工。
內政部提案指出,營造業為火車頭產業,營造業因缺工阻礙產業發展牽動整體經濟發展甚
鉅,為確保營造人力勞動能量充足,除結合各界持續推動營建自動化、提高薪資福利待遇
及改善工作環境外,應正視並改善營造業人力結構老化問題,及時因應,以補充營造業人
力不足問題。
內政部要求,各級營造業近三年平均承攬工程達一定規模可自聘營造業移工,依類別不同
最低只要3年內平均承攬達1000萬元以上就可以聘僱移工,估計約有7222個事業單位受惠
、引進移工達1萬5414人,且適用3K五級制及EXTRA制(附加移工),就業安定費希望為20
00元,但勞動部認為此次營造業開放為業者經營需求,與公共工程及具公益性的民間重大
經建工程不同,就業安定費應以每人每月4000元收取,EXTRA制最高應至1萬元。
最後決議,原則同意營造業引進營造移工採階段性先行開放8000名,並視情形可開放至1
萬5000名,核配比率為30%、並得採EXTRA制,並由營建署訂定雇主申請資格審查規範,
以審查認定申請格及分配名額,至於就業安定費數額則由勞動力發展署與營建署會商。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說,早期在1990年代時曾經開放過營造
公司可自僱移工,但因為民間反彈等原因不再開放,並拉高專案申請門檻,隨著工作人口
老化、營建業人力供需情形等滾動檢討,此次開放也要求要先以合理薪資招募本國人,並
按核配比計算,應不致影響本國人就業。
心得/評論:
[應不致影響本國人就業]
如何避免外勞逃逸
跑去服務業或黑色產業
「應」不致影響
但「影響」了也不痛不癢
苦的是最低層的勞工
罰的是非法僱用的餐飲業及農業
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.51.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1683059332.A.376.html
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靠各企業幫忙
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※ 編輯: cindywu50 (101.12.51.61 臺灣), 05/03/2023 06:06:19
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