工作、職業與辦事能力,這些與性別差異有什麼連結?當我們自詡為進步且開放的社會,已經能夠以開放的態度接受多元成家,已經選出女性元首的情況下,性別的不平等還存在於我們的社會之中嗎?在職場與校園環境中提供哺乳室、生理假、育嬰假與產假等措施,就是性別平等的表徵了嗎?實際上,工作與職業的生涯規劃,以及能力被重視等面向,也就是真正的有著職業生涯發展的條件下,女性與男性的能力評估、升遷甚至是薪水登記是否平等,是否是依照真正的能力去評估,還是說評估的時候仍然會不自覺的帶入了性別差異的觀點呢?人類學的研究中,也有部分的研究在描述某些社會的現象,從我們眼光看來是十分「性別平等」的,但實際上深層的文化價值上,仍舊會讓女性感受到不自由或被壓迫的感覺。例如喜馬拉雅地區藏人的一妻多夫,看起來是由妻子掌控了家中的資源,甚至能夠決定哪一位丈夫可以同床共眠,但實際上,由於這個多夫的婚姻制度是父系的,所以多半是兄弟(有時是父子)共妻。當兄弟的年齡差距太大時,年紀小的弟弟可能會另外娶妻,在不分家的前提下,新娶的妻子也是要共妻的。所以,從女性的角度來看,表面上看來對女性較有利的一妻多夫,實際上並沒有男性一夫多妻那麼具有優勢,反而搭配上深層的文化價值來看,反而有可能成為女性被束縛的一種機制。或是中國西南的拉祜族,以要求丈夫必須參與妻子待產、生產到育嬰的每個步驟,在家務與勞動上也要求男女平等而聞名。看似平等的社會機制與文化價值,卻讓女性少了自由選擇婚配對象或不同生活規劃的彈性。從這些不同社會的規範與文化價值面對性別時的民族誌資料來看,對於性別與職業生涯發展的話題裡,最為核心的「男性適合工作,女性適合照顧家裡」,與過去的「男主外,女主內」有著怎樣的文化邏輯關係呢?這些性別與職涯的文化價值差異是否只針對女性,是不是也有處理男性與工作倫理態度上的論述呢?
小編今天要分享的文章,就是由研究職場性別不平等的學者所調查、撰寫的內容。同時,我們「百工裡的人類學家」團隊,也即將於9月初舉辦一系列關於女性、人類學以及職涯的講座活動喔!尤其是今天推薦的關於女性職場平等以及女性職涯規劃與性別議題的內容,將會邀請奧沃市場顧問創辦人林宛瑩來進行講座,千萬不要錯過喔!系列講座的訊息請參考貼文最下方。
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我們是研究職場性別不平等的學者,企業通常會請我們調查,為什麼他們難以讓女性留任,並晉升到高階職位。這是普遍存在的問題。在1970和1980年代,女性在晉升到位高權重職務方面,有顯著進展,但這個進展在1990年代明顯減緩,到了本世紀就完全停滯不前了。
如果你問人們,為何女性擔任高階職位的比率如此低,你會聽到絕大多數人哀嘆這情況,大致說法是這樣的(這是不幸但避免不了的「真相」):高階職位需要極長時間工作,而女性必須照顧家庭,因此無法在工作上投入那麼多時間,結果就是職涯受到損害。我們稱這種解釋是「工作與家庭難以兼顧」的說法。2012年,一項針對各行各業超過6,500名哈佛商學院校友進行的調查發現,有73%的男性和85%的女性採用這種說法,來解釋女性晉升受阻的情況。然而,相信這種解釋並不代表它是真實的,而且我們的研究嚴重質疑這個說法。
企業文化阻礙女性員工發展
幾年前,我們從一家全球性顧問公司那裡聽到這個解釋,這家公司沒有現成的解決方案,於是尋求我們的協助,以了解文化可能會如何阻礙女性員工。該公司從頂尖的大學和企管碩士班招募人才,在頗負聲望的顧問公司名單上名列前茅,但和大多數其他專業服務公司一樣,它的女性合夥人很少。
我們和那家公司合作了18個月,其間我們訪談107名顧問,包括男性和女性,也包括合夥人和資淺顧問。幾乎每個人都採用某種版本的工作與家庭難以兼顧說法,來解釋缺少女性合夥人的現象。但正如我們去年和同事艾琳.里德(Erin Reid)一起提出的報告那樣,我們和該公司的人員共事的時間愈長,就愈發現他們的解釋與數據資料不符。女性升遷受阻,並不是因為難以兼顧工作與家庭的需求;男性也有難以兼顧這兩者的問題困擾,但仍舊能夠升遷。和男性不同的是,女性升遷受阻,是因為她們被鼓勵要配合調整職務,而男性則不必,她們做出的調整包括改為兼職工作,以及轉為內勤人員,這些都妨礙了她們的職涯發展。真正的罪魁禍首,是企業普遍的「工作過度」文化,這種文化不但同時傷害到男性和女性,也造成性別不平等的情況根深柢固。
人們告訴我們的故事,和資料顯示的實況大不相同
在好幾個層面上,該公司的資料所透露的現實情況,和員工告訴我們(以及告訴他們自己)的故事截然不同。我們觀察到這些不一致的情況,因而質疑為何這種故事有如此強大的掌控力;即使該公司的資料導向型分析師,理應看得出這是虛構的故事,卻仍受到這類故事的掌控。
來看看留任情形。雖然這家公司來找我們的動機之一,是希望協助處理「女性流動率較高」的問題,但我們仔細檢視他們之前三年的資料之後,發現女性和男性的流動率幾乎沒有差異。另一個不一致情形是,雖然公司成員把工作與家庭衝突的苦惱,大多歸諸於女性,但我們發現,許多男性也有樣的困擾。一位男士告訴我們:「我一星期出差三天,每週只有一、兩次能在孩子上床睡覺之前看到他們,每次45分鐘。」他回憶起一個特別痛苦的星期六,告訴兒子無法去看他的足球比賽。「他放聲大哭,當時我真想立刻辭職,」這位男士說。我們訪談已為人父的資淺顧問,其中有三分之二提到這種工作與家庭衝突的情況,但只有一個人接受調整職務的做法,以緩和這種衝突。
職務調整,是該公司說法和資料不一致的另一個領域。接受職務調整的員工幾乎都是女性,而她們被「汙名化」,並發現自己的職涯受到阻礙。在個人層次,結果是女性犧牲了權力、地位和收入;在集體層次,這意味高層職位是男性專利的模式延續不變。這結果是事與願違,該公司原本試圖解決女性晉升受阻的問題,卻使問題更加根深柢固。
我們還發現,工作與家庭難以兼顧的說法本身,也有不一致之處。就以這名男性總結問題的方式來看:「女性會想要生孩子而不想工作;或是她們想要生孩子也想要工作,但不想每週出差和一週工作六、七十小時,而這些正是顧問的生活方式。」他堅信女性的個人偏好,是她們成功的障礙,但他無法解釋無子女的女性這種特殊現象:她們的晉升紀錄,並不比為人母的女性更好。在他的推測中,所有的女性都是母親,而像這樣硬是把兩者結合起來的情況,在我們的訪談中很常見。人們回覆的內容,並未提及無子女的女性,或許是因為她們與難以兼顧工作和家庭的說法相牴觸。
在最後一種不一致情況中,我們訪談的許多人都會提到的一種經歷,令人質疑工作與家庭難以兼顧說法的基本前提:一天24小時、一週七天的全天候工作安排,是不可避免的。他們談到要花費大量時間,去做一些既昂貴又不必要的事情,其中最主要的就是過度銷售(overselling)和超值服務(overdelivering)。我們聽到許多合夥人的故事,正如一位資淺顧問說的,他們「承諾客戶做到不可能的任務」,卻沒有考慮到,履行這些承諾要耗費多少時間和精力。他解釋,他們的訴求方式如下:「我們將做X、Y和Z,而且只要花你以為所需要時間的一半,就能全部完成。」他告訴我們,結果客戶喜出望外,迫不及待要簽約。
資淺顧問覺得有壓力,必須要按照那些要求而加班工作,因為他們想在高素質的同事中脫穎而出,成為明星。「我們花好多小時工作,做出這些瘋狂的幻燈片。」一位人士說:「這種態度是:我要用一百張幻燈片征服這個客戶。但其實那個客戶用不到那麼多!」另一個資淺顧問懊惱地敘述,她每個週末的時間都花在這類任務上。「我真的非常非常努力工作,」她告訴我們:「犧牲家庭事務,犧牲我的健康,最後當我回顧這一切時卻會想,『嗯,我們真的必須這樣做嗎?也許不必。』」
“公司若要解決性別問題,就必須解決員工長時間工作的問題;並且要從停止過度銷售和超值服務著手。”
(以上引用自網頁原文)
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0009484.html
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多元成家 報告 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最讚貼文
家庭,在多數人的心中是一個安全而且溫暖的地方,這樣的想法也常被公共領域的輿論認可,並認為「家」是一個重要的文化與社會場所。所以,廣泛來說,支持與反對多元成家的人們,實際上也都是因為對於家的重視,而在不同的定義與內容上產生了分歧。不過,「家」會不會對某些人來說不是一個安全且溫暖的地方,反而是如同地獄一樣呢?而且這個地獄般的處境並不是由於家庭破裂或暴力造成的,而是我們最推崇的「科技」呢?在類似反烏托邦的小說中,科技或某些理想化的理念最後發展到了極致,不過人類並沒有全部都享受到科技的好處,或是反而在理想化的社會下生活失去了選擇與彈性。今天小編要推薦的小說就是運用這個反烏托邦小說慣用的設定,然後將它套用在「家庭」上,看看未來科技運用發展極高的情況下,家庭關係將會發生怎樣的轉變,而這個轉變對我們來說很有可能是一個恐怖片的情境。與此同時,在不是那麼科幻或小說的處境中,人類學家Daniel Miller在千里達的研究就發現對部分當地人來說,Facebook的進入固然帶來了收益與現代化的好處,但是也讓家庭與婚姻面臨極大的危機。這也可說是科技發展影響了家庭,最後使得家庭生活變調,成為了令人害怕或挫折的驚悚場域。
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人們說著「真是一個好時代啊。」
卻沒料到這個時代好到連真正的喪禮是什麼樣子,都沒人知道……
人工智慧、穿戴型載具、看護機器人,
我們都以為科技的進步會帶來更美好的生活,
但只要七情六欲還存在,
就不可能逃出人類替自己打造的地獄。
以日本名導中島哲也名作《來了》原作小說《邪臨》一舉成名的澤村伊智,
這次將挑戰科技進步帶來的近未來家庭生活,
讓你感受到宛如《黑鏡》一般的殘酷與悲哀。
【故事大綱】
這是一個能以電子隱形眼鏡輸入訊息和他人聯絡的社會,
這是一個只要戴上結婚戒指,另一半就能即時掌握你的一舉一動的社會,
這是一個讓我們不知不覺將自己的家打造成數位地獄的社會……
〈數位婆婆〉
身為家庭主婦的我,一結束超市兼職回到家,就聽到人在遠方養老院的婆婆透過平板電腦開始碎念我購買的食品、碎念我的教養方式。
本以為婆婆去了養老院就管不到自己,沒想到便利的網路卻成了她撲天蓋地監視自己的絕佳工具。
為了擺脫這一切,我決定去養老院和婆婆直接談判,沒想到到了那裡,我卻看到了……
〈折翼金魚〉
因為某種神奇的婦科藥品的出現,現在的社會已經變成金髮碧眼的「計畫生產兒」才能當上人生勝利組,
黑髮黑眼的「意外生產兒」只能卑微地活在社會最底層,遭受各種歧視的眼光。
身為小學老師的我,在發現一個天資聰穎的意外生產兒的學生父母當年居然刻意不服藥,
導致孩子的天賦遭到埋沒,於是我決定檢舉這對父母虐待兒童……
〈婚姻生存遊戲〉
為了在這個社會獲得被當成正常人對待的權利,我決心尋找結婚對象。
在經過婚友網站嚴格的審查後,我終於找到了另一半,然而婚後我才發現令我痛苦的真相。
透過婚友網站提供的婚戒,妻子能夠完全掌握我的一舉一動,我被束縛到喘不過氣。
直到有一天,同事告訴我,在關西某處有個能夠完全隔絕電波訊號的化外之地……
〈夜鶯飛翔那一天〉
我有一個一直捧在手心上養育成人的女兒。她在丈夫意外身亡後,始終陪伴在我身邊。
我們母女相依為命,一直到她長大成人。沒想到,一種名為「夜鶯」的看護型機器人卻介入我們母女之間,
女兒不管大小事都依賴著那隻散發著詭異氛圍的鳥型機器人,成了我最害怕的機器人上癮者。
因此,我決定親手解決那隻披著鳥皮的惡魔……
〈今晚太空船降臨的山丘〉
從前一年開始,世界各地開始出現各種目擊發出紅光的不明飛行物體的報告,眾人都懷疑這是外星人即將來到的地球的前兆。
然而這和獨自照顧失智父親的津久井伸一毫無關係,他的生活只剩下照護父親,以及想盡各種辦法避免父子一起餓死的慘劇。
伸一開始思考是否要讓父親走到照護的最後一個階段,然而那樣一來,父親將會連人都稱不上,僅僅是一個會呼吸的肉塊。
就在他煩惱不已的某天,那個鬧得沸沸揚揚的不明飛行物體,忽然闖進家裡,隨即又離開。
而從看到不明飛行物體的那天起,父親有了某種變化……
〈傳達愛意,就照左側內容執行〉
如今的社會,不管什麼事情都在網路空間處理,就連喪禮也不例外。
連續劇導演天禰的母親,這兩天在遙遠的養老院裡去世了,他和家人很快就在網路上舉辦了喪禮。
被失去母親的失落感包圍的天禰,其實還有著隨時可能會因為負責導演的連續劇收視率節節下滑遭到開除的壓力。
就在這時,一個工作伙伴帶來了一個絕佳的紀錄片題材。
一名即將去世的老人告訴家人,他希望舉辦「傳統的喪禮」、「真正的喪禮」;
然而所謂「傳統的喪禮」早在百年前就已經消失,沒人知道真正的喪禮到底是什麼狀況。
為了完成老人的心願,天禰和老人的家人只好開始調查到底該怎麼做……
(以上引用自網頁原文)
https://www.books.com.tw/products/0010887144
多元成家 報告 在 喵子的月亮塔羅坊 Facebook 的最佳解答
#常見塔羅問答 #不定時更新
🌙沒有出現在這裡的問題,可以在貼文下留言,會更新在文章中哦!
Q:訊息都會什麼時候回覆呢?
A:週一~週五12:30-22:00。
Line/IG/FB無論是不是詢問預約的訊息都會回。
BTW,回覆時間以外是我的私人時間,我也要放空休息跟經營自己私人生活;換位思考一下不難。
Q:除了蝦皮跟匯款,有超商付款嗎?
A:沒有,只開放匯款或刷卡,2021/6開始,開放街口支付。基本上要滿20歲,銀行才會同意開通提款卡轉帳功能或接受信用卡申請。我不接未成年者的占卜。
Q:未成年可以占卜嗎?
A:未滿20歲不占卜,請去好好讀書。2021/7月前,已占卜過的20歲以下學生,暫時不在不占卜範圍內。
Q:請問水晶都在哪裡買?
A:我買過覺得不錯的賣家都會在限時動態標記他們,自己眼力要好一點喔🤪
Q:喵子是本人嗎?還是小編?
A:本人請不起小編。
Q:同性可以占卜嗎?
A:可以,愛情占卜無關性別,本喵支持多元成家,但是請事先告知是同性做占卜,我不會通靈。
Q:需要名字、生日、時間嗎?
A:不用,除非哪天我學了占星、紫微、八字。
Q:可以幫朋友來占卜嗎?
A:不行,我不看生日姓名,但看重和占卜者本人的連結。
Q:第一次占卜我應該怎麼做?
A:把「👑諮詢占卜」這個精選動態看完
→加官方Line
→主動說明想預約的日期,時間給2~3個方便我幫你排
→最晚在占卜前20~30分鐘告知要占卜的事情,因為我要從你的問題找適合的牌來占卜。
Q:看完了「問題怎麼問」的貼文,還是不太確定怎麼問才好…
A:不確定怎麼問,就直接找我敘述那些困擾你的G8事,我們一起找問題。
Q:最早和最晚的預約時間是幾點?
A:最早是下午1:00、最晚是晚上9:00。
Q:健康和財運可以問嗎?
A:
健康問醫生,請把醫生和他的醫療專業放眼裡;
財運不看明牌、樂透,找組頭或萬應公;
股票買哪支不占卜,這是你要自己做的功課。
財運最多看出是否很會花錢、是否破財、起伏狀況。真的很想變有錢人,有財神廟你幹嘛不去拜?我超愛拜財神的!
Q:現在還有流年占卜嗎?
A:沒有,因為這個項目最少要90分鐘才講得詳細,而且你的筆記會寫到手斷掉。下半年末會再開放報名,會使用流年報告書的方式,以PDF檔傳給你,你不用自己抄,這種事我來寫就好。
Q:什麼原因會開始做塔羅讀牌師呢?
A:這故事太長,精選動態「塔羅問答🙋🏻」第一篇就有前因後果。
Q:有推薦的塔羅入門書嗎?
A:塔羅葵花寶典,塔羅解牌研究社1+2。很多書我沒入手,你可以自己去誠品或書局花一下午的時間做比較,因為適合我的未必適合你。
Q:新手想學塔羅牌,有推薦初學者的塔羅牌嗎?
A:萊德.偉特的普及版,同樣畫風的新視角、塔羅之前、塔羅之後都先不用,因為普及版最能學到塔羅牌的精華,大阿爾克納(大牌)為何這樣排序?為何是這樣的圖?最難上手的小阿爾克納(小牌)圖象最簡單明暸。沒有把這副學透徹,就先不要越級打怪買一堆幾何圖或動物或神靈型塔羅牌,學不來是小事,在占卜過程影響自己或他人的人生才是大事。
Q:除了偉特,還會其他的系統嗎?
A:不會,偉特的世界就很大了,我現在要往高等偉特的世界前進,等偉特的坑補完,有空再來看托特、馬賽、雷諾曼…這是好久好久以後的事情。
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