#81間學校7548位學生的學習歷程檔案遺失
#范雲持續為您追蹤
9/25媒體獨家披露高中職生學習歷程檔案遺失事件,我辦公室第一時間追蹤教育部處理情形,並提出多項關鍵問題( https://reurl.cc/0x28Vo ),經過教育部盤整,回復重點包括(原文詳文末):
📎學習歷程檔案資料有備份機制,但完整資料備份只到9月4日。 #自9月5日開始資料沒有備份。
📎虛擬主機資料目前回復有困難,#資料已回不來。所有受影響得81校、7,854位學生的 #25210件資料必須重新上傳。
📎國教署因疫情影響之前已經行文各校,109-2的資料上傳期限至少延長至9月30日,所以 #目前還是資料上傳期間,許多學生都在持續上傳資料,受影響的學生也可以再次上傳, #不影響公平性。
📎必須重新上傳檔案但自己沒有備份檔案的學生,可由 #教師輔導學生重製資料,國教署將 #補助教師鐘點費。
📎國教署今天(9/27)會有一個「檔案比對平台」上線,學生重新上傳的資料比對和原本一樣,教師就不用重新認證;不一樣的,教師就要再次認證。
#影響已經造成
#正視數位落差
#持續追蹤後續精進改善情形
教育部昨天召開記者會,針對後續精進作為提出「強化備份機制」、「強化資訊安全與監督機制」等作為。
但教育部目前的改善作為還是只關注在「最後系統端」的處理,頭痛醫頭、腳痛醫腳。
我認為應該從這次事件,看見 #數位落差 對學校和學生各層面的影響。
例如有些學校可以分「兩階段上傳」,學生資料先保留一份在學校端、再上傳到中央系統。所以這次雖然在受影響範圍,但可以很快再次上傳學校端的備份。
又如有些學生自己有電腦有設備有網路可以儲存上傳的檔案,這次也可以很快重新上傳。但有些學生可能因為軟硬體不完備,之前用學校電腦製作檔案上傳,自己卻難以保存檔案,這次就必須重新製作。
「學習歷程檔案」的其中一個目標是 #紙本備審資料數位化,但這次的事件顯示,教育部不僅自己沒有準備好,也還沒有給予所有學校和學生 #公平的數位環境。
這次的遺失事件,重挫學生和家長對學習歷程檔案的信心。
如何化危機為轉機,檢討整體流程, #補足師生端數位資源,強化資訊保存及安全等議題,我會持續追蹤教育部,也請大家有什麼建議,隨時跟我分享。
#實質監督
#提出解方
--------
關於范雲委員辦公室詢問相關議題,國教署回應說明如下:
Q1、資料到底有沒有備份?
A:學習歷程檔案資料有備份機制。本次事件,是國教署委託國立暨南國際大學建置提供學校使用之學習歷程公版模組,另為了強化資通安全防護措施而進行「向上集中」作業;暨南大學於 9 月中旬,逐步搬移到新機房內的虛擬主機 VM;暨南大 學團隊於系統搬移到新機房運作十餘天之後,因系統更新而重新開機,發現其中 少數 VM 的硬碟設定失誤,造成部分檔案無法連結。
Q2、到底資料回不回的來?
A:本次事件受影響的範圍如下:
1.受影響的學校,僅限於「使用國教署委託暨南大學招商建置學習歷程公板模組」的學校,且僅限於「資料儲存在該 3 臺 VM 硬碟」的學生資料。 2.前述相關學生受影響的資料,僅限於其「9 月 5 日至 9 月 22 日期間」,上傳到該公版模組的 109 學年度第 2 學期「課程學習成果」及「多元表現」資料。
3.至於前述相關學生的其他學習歷程檔案資料(包括「學生基本資料」、「修課紀錄」、 學生所傳檔案所對應的課程名稱與 100 字簡述)、學生於 9 月 5 日以前上傳到學校 平臺的資料,均已有留存及備份,均完全未受影響。
Q3、如果回不來,再重新上傳是不是會影響公平性?
A:國教署前已行文各校,各校讓學生上傳 109 學年度第 2 學期的截止期限,應至少延長至 9 月 30 日(包括 10 月 1 日以後),故目前目前仍舊處於資料上傳期間,目 前仍有許多學校、學生仍在進行資料上傳;且上傳後之資料,均須經教師認證, 經認證後,均可確認為學生於修課過程中所產出。因此,學生重新上傳資料之程 序,相較於未受影響之學生,並無差異,故不影響公平性。
Q4、萬一學生未保存上傳檔案或資料,要如何補救?
A:針對可能有部分學生原已上傳資料,但已無備用檔案可重新上傳之情形,得由教師輔導學生依其參與課程學習之相關原資料素材、內涵予以重製,國教署將補助教師輔導學生衍生之鐘點費。
Q5、老師協助再認證的程序怎麼處理?
A:1.針對學生原已上傳並經認證的「課程學習成果」,國教署刻正開發「檔案比對平臺」, 預計於 9 月 27 日(星期一)上線,讓相關作業更簡化。
2.於「檔案比對平臺」上線後,請學生將原「已經」教師認證的「課程學習成果」上傳至該平臺,平臺逕予比對確認,比對結果與原上傳資料相符時,無須再經教 師重新認證;比對結果與原上傳資料不相符時,由學生依據原程序於學校平臺重 新上傳,並經教師認證即可。
Q6、教育部一方面說正在想辦法回復資料,一方面又通知學校協助學生確認資料、 重新上傳。但,這一來一回的時間差,會不會又產生新的問題:
(1)資料重複不知道要用哪份?
(2)新資料會不會覆蓋舊資料(但明明應該是以最原本的資料回復是最公平的方法)?
A:目前要回復虛擬主機 VM 之資料,尚有技術上困難,故應無本題所詢之爭議。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過55萬的網紅新聞挖挖哇!,也在其Youtube影片中提到,⭐瞧不起媽媽是妓女 黃越綏一句話敲醒逆子 ► ►https://youtu.be/xocrbcyhOuE ⭐帕金森氏症4大前兆 兩款人最容易染病 ► ►https://youtu.be/6BbgZGTfgz8 ⭐老公的媽摔斷腿 不帶小孩竟遭媳婦報復 ► ►https://youtu.be/IlYC6...
「多元表現上傳時間」的推薦目錄:
- 關於多元表現上傳時間 在 Facebook 的最佳解答
- 關於多元表現上傳時間 在 486先生 Facebook 的最讚貼文
- 關於多元表現上傳時間 在 486先生 Facebook 的精選貼文
- 關於多元表現上傳時間 在 新聞挖挖哇! Youtube 的最佳解答
- 關於多元表現上傳時間 在 謝晨彥 股怪教授財經研究室 Youtube 的精選貼文
- 關於多元表現上傳時間 在 學習歷程- 消息公佈欄 的評價
- 關於多元表現上傳時間 在 唐俊華的學習歷程聊天室| #多元表現綜整心得 - Facebook 的評價
- 關於多元表現上傳時間 在 108新課綱》高中學習歷程檔案怎麼寫最吸睛?掌握 ... - YouTube 的評價
多元表現上傳時間 在 486先生 Facebook 的最讚貼文
【486團購台北徵才】
1. 台北短期PT
2.節目執行製作人/助理
PT:試用期三個月。本公司全面禁煙!表現良好者,有正職缺可優先錄取。
==徵才項目說明==
(1)台北短期PT,時薪200元
本職務需求期間至2022年4月
●工作地點:台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號1樓
●上班時間:12:00~20:00,排班制,視人力安排,每週安排2~3日休假
............
●工作內容與職務需求:
1.櫃台收銀機結帳。
2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、圖文影音行銷拍攝。
3.協助祭改件處理。(本項為台北專屬工作內容)
4.協助行政作業及主管交辦事項。
5.喜歡與人相處,具有分享熱忱。
6.會使用Word、Excel。
7.喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
●你需要準備:
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址,不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
486團購是一間強力行銷的公司,無論任何職務,所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品或公司理念,如果對於拍攝、被拍無法接受,請不要來應徵。
●EMAIL主旨: 應徵台北PT 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL: 486[email protected]
*********************************
節目執行製作人/助理
執行製作人需有談話性節目工作經驗,財經、政治、教育等方向。
反正這行該有的就是必備我就不寫屁話。
本公司都是多元工作,有需要你要參與商品行銷演出,無法者勿擾。
公司禁煙、檳榔。
試用期四個月 試用期薪資38000。
助理部分無經驗可,肯學習積極。試用期4個月,試用期薪資29800。
節目執行製作人/助理 請準備:
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址,不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
************
公司正職同仁福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有:
1.勞健保就不用說,一定會有
2.★結婚禮金-隨年資,最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁,禮金1萬元。
滿一年未滿二年,禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資,最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅,直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月(全年共14個月薪水)
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請,公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供
●實施細則依員工守則辦理
●EMAIL主旨: 應徵執行製作 或助理 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL: 486[email protected]
多元表現上傳時間 在 486先生 Facebook 的精選貼文
【486團購台北徵才】
1. 台北短期PT
2.節目執行製作人/助理
PT:試用期三個月。本公司全面禁煙!表現良好者,有正職缺可優先錄取。
==徵才項目說明==
(1)台北短期PT,時薪200元
本職務需求期間至2022年4月
●工作地點:台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號1樓
●上班時間:12:00~20:00,排班制,視人力安排,每週安排2~3日休假
............
●工作內容與職務需求:
1.櫃台收銀機結帳。
2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、圖文影音行銷拍攝。
3.協助祭改件處理。(本項為台北專屬工作內容)
4.協助行政作業及主管交辦事項。
5.喜歡與人相處,具有分享熱忱。
6.會使用Word、Excel。
7.喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
●你需要準備:
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址,不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
486團購是一間強力行銷的公司,無論任何職務,所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品或公司理念,如果對於拍攝、被拍無法接受,請不要來應徵。
●EMAIL主旨: 應徵台北PT 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL: 486[email protected]
*********************************
節目執行製作人/助理
執行製作人需有談話性節目工作經驗,財經、政治、教育等方向。
反正這行該有的就是必備我就不寫屁話。
本公司都是多元工作,有需要你要參與商品行銷演出,無法者勿擾。
公司禁煙、檳榔。
試用期四個月 試用期薪資38000。
助理部分無經驗可,肯學習積極。試用期4個月,試用期薪資29800。
節目執行製作人/助理 請準備:
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址,不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
************
公司正職同仁福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有:
1.勞健保就不用說,一定會有
2.★結婚禮金-隨年資,最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁,禮金1萬元。
滿一年未滿二年,禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資,最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅,直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月(全年共14個月薪水)
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請,公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供
●實施細則依員工守則辦理
●EMAIL主旨: 應徵執行製作 或助理 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL: 486[email protected]
多元表現上傳時間 在 新聞挖挖哇! Youtube 的最佳解答
⭐瞧不起媽媽是妓女 黃越綏一句話敲醒逆子
► ►https://youtu.be/xocrbcyhOuE
⭐帕金森氏症4大前兆 兩款人最容易染病
► ►https://youtu.be/6BbgZGTfgz8
⭐老公的媽摔斷腿 不帶小孩竟遭媳婦報復
► ►https://youtu.be/IlYC6GGiLnI
⭐生孩子自毀前程?女醫師一語點醒鄭弘儀!
► ►https://youtu.be/qrfGkZaCF9E
每周二到周六凌晨12點半準時上傳最新節目!
支持正版,尊重版權請訂閱【新聞挖挖哇】
官方 Youtube 頻道喲!
臉書請搜尋【新聞挖挖哇粉絲團】
http://www.facebook.com/newswawawa
【分段重點】
00:00 開場介紹
01:00 自己請辭十八年來的工作 漂亮謝幕!
05:20 聽懂老闆的話中話 小亮哥識趣提離職?
10:12 年過六十才失業 經濟壓力沒在怕?
13:12 無法開飛機 機師改開多元計程車!
15:15 沒幫主管搬家買便當 升遷被阻擋!
20:55 客戶被搶走 氣到差點揍長官!
25:42 大公司要逼退員工 手段千百種!
29:08 百貨櫃姐搶業績 逼退表現好的同事!
33:40 工作認真業績好 還需要拍老闆屁股?
37:30 萬能秘書要離職 感覺比失戀還痛苦!
39:17 長官有交代 要幫忙照顧他太太?
42:52 不願同流合污 反而被長官刁難!
48:02 容易被同事排擠?也許該反省自己!
50:15 得罪醫院護理長 菜鳥醫師走著瞧!
53:55 時間管理大師 男副總約會四位女同事!
59:04 金融主管大搞男女關係 是誰爆的料?
1:01:42 單身帥氣男主管的邀約 真的很難拒絕?
1:06:22 打開包廂內的廁所 驚見誇張景象!
#職場 #辦公室戀情 #新聞挖挖哇#鄭弘儀#新聞挖挖哇2021
多元表現上傳時間 在 謝晨彥 股怪教授財經研究室 Youtube 的精選貼文
#謝晨彥 #股怪教授財經研究室 #OfficeHour
殖利率攀升掀起美股表現出現分化,道瓊季線守穩穩科技股依舊跌不停,原油需求淡季國際油價卻一路走高!OPEC+壓抑產量美頁岩油增幅有限。
-----------------------------------------------
《零死角ETF增長術》
全天候ETF投資組合,引進多元化資產組合而成,可應對不同的經濟情況,打造專屬於個人的投資組合。
#穩定資產增長
不須盯盤,幫你挑好該買哪些ETF每年幫你增加額外收入
#波動小超安心
教您配置每檔ETF該投入的金額比例避開更多風險
#個人化持股健檢
有疑惑就上傳持股老師為您做ETF配置健檢
立即享限時優惠: https://www.gugufund.com/DrMSFG
------------------------------------------------
【華爾街見聞嚴選】防疫月活動開跑!
https://reurl.cc/OXk9QA
------------------------------------------------
※ 節目直播時間: 週二、週五20:30,喜歡節目的您,千萬別錯過!
※ 週二節目同時在Clubhouse開房旁聽唷,搜尋"股怪教授"即可加入旁聽~
【股怪教授 Office Hour】除了分享重要的股市趨勢和產業解析外,還可以直接與「謝晨彥股怪教授」即時互動討論,讓謝老師為您解答投資上的疑難雜症。本節目於《每週二、週五20:30》進行免費直播 試播一季,提供給各位聽眾們更即時的資訊!
股怪教授財經研究室《Office hour》直播內容:
1.股市趨勢產業解析
2.問題解答互動討論
還有更多精彩好課程,請關注謝晨彥股怪教授youtube頻道,並開啟小鈴鐺🔔,才能在第一時間收到影片首播通知唷!
訂閱謝晨彥股怪教授 ▶ http://bit.ly/2nOHKzn
========= 聯絡我們 =========
【豐彥財經連絡電話】+8862-272-60178
【謝晨彥股怪教授粉絲專頁】http://bit.ly/2KvJZiu
【investU LINE@】@iu178
【investU線上社大官網】https://www.investu.asia/
【合作邀約】msfg6688@gmail.com
多元表現上傳時間 在 唐俊華的學習歷程聊天室| #多元表現綜整心得 - Facebook 的推薦與評價
多元表現 綜整心得#高三【寫在前面的提醒:如果您是技術型高中(高職)師生, ... 就課程學習成果來說,學生在每學期上傳截止日前可將時間主要分配於一到二項課程學習 ... ... <看更多>
多元表現上傳時間 在 108新課綱》高中學習歷程檔案怎麼寫最吸睛?掌握 ... - YouTube 的推薦與評價
期末就是高中學習歷程檔案的 上傳時間 ,而學習歷程到底怎麼寫才能最亮眼?3大重點告訴你課程學習成果、 多元表現 的撰寫秘訣,讓你在108新課綱的多元入學 ... ... <看更多>
多元表現上傳時間 在 學習歷程- 消息公佈欄 的推薦與評價
時間 類別 單位 發佈 點閱
2022/12/12 【公告】 學習歷程 學習歷程檔案協行教師 8
2022/12/06 【公告】 學習歷程 學習歷程檔案協行教師 9
2022/11/17 【公告】 學習歷程 學習歷程檔案協行教師 22 ... <看更多>
相關內容