【世界一流水準的遊戲關卡設計師是怎樣的呢？】
不管做每個產業，基本上都會去思考這個產業最好的標竿長什麼樣子，自己和這個產業標竿的差距在哪裡，哪些能力是自己可以想辦法彌補追上的，哪些能力是自己應該放棄把心力放在別處的。每個人的成長軌跡與能力都不同，但看看頂尖的高手怎麼做絕對有些啟發。
這篇文章是關於世界最流行遊戲之一《Fortnite 要塞英雄》中關卡設計師的訪談。在台灣很多遊戲從業者習慣了一人分飾多角，目標放在每個面向做到70分左右即可，這當然不一定是壞事，藉此成功的大有人在，不過偶爾看看怎樣把一件環節做到極致，也是有意思的事情。
譬如，單以關卡設計師來說，基本的素養包括“建築學和光照方面的基礎，對各國建築文化的理解、3D模型的中等製作能力、遊戲腳本與引擎的理解，以及最重要的溝通能力”。
由於需要大量的溝通，對英語的掌握能力也非常重要；而建築文化的理解，包括像盡量避免校園場景出現在射擊遊戲的認知；光照的能力則可用在引導方面，避免只使用大量的固定化掩體所造成的枯躁感。
以上這些，就是一個專業關卡設計師的基本素養。
--
小結：
我記得以前聽過一個概念，叫做螺絲釘人才。也就是你在一個技能面向做到接近90~100分（釘腳)，而在其周邊的延伸面向盡量多但做到10~20分(釘帽)。這個螺絲釘的重點是放在那個主力技能樹，其他都是配角。
但我覺得現在的社會環境中，可能更趨向所謂“多邊形的人才”。就是每個面向都做到比一般人強些大概70~80分的能力，然後因為這些多面向而產生“搭配上的質變”，才能讓你生出不一樣的競爭能力。
做關卡設計師需要了解建築、引擎、光照；做行銷的需要了解統計數據、廣告演算法、心理學、與寫作能力；做遊戲營運的需要了解各種遊戲玩法品類的優缺點，社群運營、行銷甚至部分經濟學。
這些領域你不一定要做到100分理解，但每個面向都具備且理解超過70%的人就能讓你有所不同。
所以回過頭來，具備學習的熱誠與能力，大概才是能一直進步不被淘汰的必要條件。
希望對你有幫助。
#No98
#關卡設計師
#Fortnite
#要塞英雄
#多邊型人才
