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覺得自己德不配位？#冒牌者症候群 的解方
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#大人的SmallTalk #Podcast
聽眾Ryan來信說道，自己年紀輕輕就得到了一個不錯的職位跟待遇，但公司沒有相同職務的前輩可以學習，全公司的重責大任就擔在自己身上，擔心自己的能力無法配上這樣的待遇，也害怕自己辜負公司的期待。
這集節目 #Joe 將分享他對這件事情的看法，如果你也和Ryan一樣，有著「冒牌者症候群」的困擾，或許可以幫助到你。
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有些學員曾經問過我們，自己已經出社會一段時間了，即使省吃儉用，為什麼還是沒什麼資產？
其實，大部分人在財務管理最大的盲點，在於從來沒人教我們 #用中立的角度來看錢這個資源，導致我們很容易在 #花錢的決策上 帶入太多主觀的價值認知，沒辦法好好地、正確地花錢！
大部分的你我對於花錢這件事情，要就是 #想太多，要就是 #想太少。
所謂「想太多」，指的是我們心裡總對花錢有罪惡感，於是一直會想找更便宜的方案。
這是因為我們很多人，從小父母就會教訓要節省、不要花錢、不要浪費，所以每次需要支出，心裡可能就覺得這樣不對，始終覺得花錢是件壞事，於是常常該花錢時猶豫不決；但忍耐過久，卻很容易慾望反彈而突然衝動花費，這時又容易買下長期不太需要的東西。
所謂「想太少」，指的則是大部分人在支出時，其實有不同的「心理帳戶」。比方說買課程、買保險、買運動用品，我們可能覺得這是好事；但買花、吃高級牛排、買包包，我們內心可能會直覺地認為這是壞事。
可是，就算是買課程也未必「總是」對的。因為如果不知道自己該養成什麼樣的支援技能。那上課，就有可能是浪費時間、浪費金錢，最後卻毫無效益的一筆花費。
但當我們認真經營公司、有正確的財務概念，以後碰到需要花錢的時刻，心中浮現的其實很少會是罪惡感，而往往是很中立、很理性地在評估一些事，像「流動性」、「回收」、「成本」、「毛利」或「對資產的影響」等等主題。
這意思是說，「買」這個動詞，其實應該是很中性的詞。買LV的包包跟買電腦、買課程、買設備、買外幣，並沒有特別的不同。
我們「是否買」，完全取決於 #它對於我們人生能產生什麼價值而定。
從經營公司的角度而言，如果這筆錢花下去，可以帶來更多錢、或可以提升效率，那不要省；如果這筆錢花下去，可以買到將來的人脈。比方說送花籃給朋友新開的店，那不要省。所以重點其實不是「買什麼」，而是 #為了做什麼。
除了「為了做什麼」，可能也還會有其他考量。舉例來說，在做一筆投資前我們可能會想：「如果這個投資買下去，將來雖然會大賺錢，可是很可能會影響接下來的現金流。那這投資對現在的我而言，恐怕是太吃力了，就先跳過吧！」
「買」本身不是問題，但我們買這項東西的效用、當時自身的財務狀況、以及成本的代價等，才會決定這行為是正面、還是負面。
當我們有這樣的決策機制、當我們能用這樣的角度看事情，就能避開主觀判斷，而是靠數學來跟自己對話。在將來的人生決策上，也應該類似公司一般，用營收、毛利、淨利、淨值、現金等等的變化，立體地看待自己在金錢方面決策的優與劣。
另外，這樣思考還有一個額外好處，就是我們會開始習慣「正確地花錢」。
因為錢不是罪惡，錢僅是一項工具、一種武器。如果正確地應用，它可以幫我們買來效率、買來營收、買來增長、買來友誼、買來信任，我們就能快速地提升自己這間公司各方面的能力。
這也是為何Joe會在【用經營公司的思維經營你的人生】這堂線上課中財務面的部份，設計一個簡化版的財務表來訓練大家。
只要透過系統化的工具，轉換一下使用財務的想法，任何人都可以有效利用手邊資源，讓自己變得更厲害。
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帶學生參訪谷歌臉書＋矽谷創業學校日記＋履歷健診活動9/26台灣早上週日10am
哈囉大家，好想你們！👋 這幾個禮拜都沒空聊，是因為上上週去了優勝美地生日小旅行（結果遇到43度熱浪加上停電），接著上週西北大學的學生到矽谷參訪順便找工作，我負責安排行程，結果你猜猜，我這失心瘋的老師幫他們安排了幾個業界的人面談？
...
43個❗️ 沒錯，我累翻了～
帶學生看臉書招牌後還有前一個公司的名字，因為臉書希望員工記得，如果不創新有一天也會跟他們一樣。然後到了谷歌，聽面試的人說谷歌精神之一是用邏輯說服其他人。還去了史丹佛，學生看到水果樹拼命搖樹，還真的吃到了幾顆水果。😅
學生最後一天送了我一束花，超貼心地選了西北的學的代表色紫色玫瑰！🌹 💜 （momo瘋狂追著花想吃），還有附上一顆黃色的李子。😆 哈，因為我在路上跟他們聊天說黃色的李子很好吃！當時我正帶他們坐渡輪前往莎莎利托小鎮的船上，我立刻吃掉～
然後行程一結束，我又帶公司到矽谷最大新創展會TechCrunch參展。雖然沒有什麼見到我想聯繫的人，但我也就放寬心，遇到其他創業家就盡力幫助他們，結個善緣，以後等他們成了獨角獸帶我飛，哈。
接著因為得到矽谷的創業學校 #draperuniversity 的獎學金，又每天早早起床上課，聽說這個訓練在疫情前學生是要野外求生的（好險線上不用），我現在還正在做駭客松呢！（倒）
還沒完～ 駭客松做到一半，我突然發現之前答應有有報名我 大人學 #產品管理 的學生們要幫他們做履歷健診，如果你還沒報名，快快！還有機會一起來聽，線上我會直播一點點，但精華就留給有報名的學生囉
👉 報名 https://shop.darencademy.com/product/view/id/108
👉 直播台灣9/26週日10am, 美西9/25週六7pm
好啦，等下週我喘一口氣，再來跟大家說說這幾週學到的精彩講座內容，快去報名吧，我們明天見！
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聽眾Ivan來信寫到，因為兒時家庭陰影，他對「#失業」一事特別擔心，因此督促自己積極學習、努力工作，成為令他人滿意的大人。可近期他卻開始思考，「怕窮」、「怕失業」的工作心態，似乎使自己一頭撞進了死胡同。自我懷疑加上對公司體制的不信任，覺得自己的職位比同事都吃力不討好，不禁萌生了跳槽、甚至擺爛的想法。這集節目 #Joe 將分享，我們該用什麼心態看待工作，以及如何經營自己的職涯，更能讓未來的自己遠離失業的恐懼。
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馬來西亞的聽眾Lawrence來信詢問，自己所待的採購部門總是不受重視，親友也都認為採購發展前景有限，不禁思索自己是否該轉換跑道，但也擔心這樣拋棄累積下來的經驗，會不會最後反倒兩頭空。這集節目 #Joe 將分享6個評估部門發展機會的方式，另外也提供3種可能的轉換方向，如果你也有類似的煩惱，不妨聽聽看這集節目，或許對你會有些幫助！
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