疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 大公司小公司ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在大公司小公司ptt這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過28萬的網紅TechOrange 科技報橘，也在其Facebook貼文中提到， 大公司、小公司各有什麼優缺點？PTT 神人來為你解析啦 ...

「大公司小公司ptt」的推薦目錄：


大公司小公司ptt 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的最讚貼文

TechOrange 科技報橘 By TechOrange 科技報橘

2020-03-03 21:10:23 有 255 人按讚
  • Share this:


大公司、小公司各有什麼優缺點？PTT 神人來為你解析啦

Tags:
TechOrange 科技報橘

About author
前沿趨勢、科技生活，TechOrange 渴求創新無極限。追蹤全球正在被網路吃掉、重塑的各類產業，認識因網路與技術而生的 Startup，所有你該知道的，想要知道的都在這裡。 【聯絡我們】 1. 新聞稿提供：[email protected] 2. 業務合作：[email protected] 3. 其他需求或意見：[email protected] 4. 投稿：[email protected] >> 來信請附上投稿人真實姓名（刊登可用筆名，但請同時提供真實姓名）、背景（已就業者請提供所任職產業，學生請提供就讀科系），並直接附上投稿內容。
《TechOrange 科技報橘》專注創新科技、數位轉型，致力串連最有價值的科技社群觀點，找出台灣在國際趨勢中的定位。
284152 followers 253318 likes "https://buzzorange.com/techorange/"
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

大公司小公司ptt 在 在小公司深耕還是去大公司發展- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者g119955y (阿劭)
看板Salary
標題在小公司深耕還是去大公司發展
時間Wed Apr 20 16:15:09 2022

4/21更新:

下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程
度。討
論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1
，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證
是多
少。如果今年公司給的年薪不到75，他自己私下包給我補到75，簡單來說就是保底75。

雖然本來就知道老闆是個好人，但沒想到他願意這樣做。感動之餘也覺得自己何德何讓他
這樣做，何況我自己不喜歡這樣。便跟老闆提出，不然讓我調到45k吧，三節跟獎金就比
照
過去，看績效來給，身為公司一員跟公司同進退，這樣我也不會過意不去，老闆最後也答
應了。

嗯…思考了很久，還是很想去大公司沒錯，但能遇到如此好的老闆，同事，加上談完之後
公司肯給，真的很難得。老實說我是非常沒有自信的人，今天能做到這個業績，都覺得只
是自己運氣好而已，所以從來沒有覺得自己有多重要，公司再找人進來接手就好。沒想到
老闆竟然這麼看重我，所以應該是會留下來繼續打拼。

謝謝大家無私的分享經驗，小弟銘感五內！



本人目前在小型貿易公司工作，27y，前陣子因緣際會之下得到學長的幫助，拿到了大公
司的面試機會，最後也幸運的拿到offer。這幾天提離職的時候老闆一直表示希望我留下
來，現在真的好兩難不知道該留著還是去大公司。

比較一下兩間公司好了:

現任公司(小公司) 新公司(大公司)
薪資:37k*16.5(不含獎金) 42k*16~18（含分紅）
地點:騎車5分鐘 騎車30分鐘+
職位:業務兼平台操作 PM
加班:不常 常

目前在任的公司離家非常近，騎車只要5分鐘，走路大約也是15分鐘可以到，公司環境跟
文化都相當不錯，氣氛很融洽，同事人也都非常好相處，老闆更是不可多得的好老闆，不
僅能力強，甚至從來沒聽過他罵人，犯了錯都是鼓勵你下次不要再犯就好。

我在公司負責的是兩年前新創立的電商部門，運氣不錯的在第一年就把平台跟廣告費用兩
平，第二年開始營利，業績相較於第一年成長了4倍，算是一個人把平台跟業績從無到有
建立起來的。提離職的時候老闆就很直接地叫我留下來，說我在公司這麼受重用，也是核
心，就怎麼走了很可惜，以我現在在這裡好好發展，未來發展不會輸大公司。

我這個部門，全公司只有我在做，也只有我會，老闆幾乎是全權讓我做，甚至得聽我的，
只要業績繼續做大，要發展成一個團隊要帶人，都不是問題，薪資自然也是可以期待的。
不只老闆，兩個資深的前輩，紛紛來找我談，說我的特質很適合現在的工作，我自己一手
建立起來的這些成績，現在要拋棄掉也很可惜，表示在小公司深耕，真的不見得會輸大公
司。

新公司在關渡，如果搭捷運+走路可能要40~50分鐘，騎車可能會快一點，但應該塞車到爆
。至於公司的環境跟文化，之前跟面試官聊過，聽起來組內的氣氛都挺不錯，下了班也還
會是朋友的那種。部門的老闆薪資也給得很大方，如果之後跳到下一個職等的話，薪水都
是給級距的頂。

加班的部分，也是一開始就告知，要有心理準備常常加班。其實在面試跟拿到口頭offer
之後，我就有心理準備，如果跳到這間公司，不可能像現在這間公司可以常常6點(表訂是
5點半下班)左右就走。

當初想去的原因是，不外乎就是薪資，未來好跳槽，想要學習大公司的制度跟流程，就不
用像在小公司一樣一人當好幾人用，甚麼都要做，結果薪水也沒多好(目前)。可能也有一
部分是因為過去都在小公司，對大公司的憧憬吧。其實我這次投了很多類似的公司，但因
為沒有相關背景，半個面試邀約都沒有收到，這次剛好有人幫忙，得到面試機會，順利面
上，是個難得的機會，我不想錯過。

會動搖的原因不外乎就是，我在現在這間小公司已經算是有不錯的位置，也有很好的開局
，努力拚，未來不會差。但心中還是有那個聲音，希望去外面闖闖，去大公司開開眼界，
再不濟撐個一兩年，未來也比較好跳槽。該留著當公司核心，打造自己的團隊，還是到大
公司求穩定，當個稱職的小螺絲。還請大家開示QQ。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.25.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1650442511.A.8F9.html
→ dayend: 除非新公司PM=Product Marketing(產品推廣)不然專業不同 04/20 16:17
→ dayend: PM在Product Manager、Project Manager上跟業務差太遠~ 04/20 16:18
職位是operation PM，其實我現在的工作內容多少有涵蓋到一些，不過進去本來就是重新
，所以倒沒有想太多
推 fim: 工作氣氛聽起來原職不錯04/20 16:33
氣氛真的挺不錯的
噓 simongarden: N04/20 16:33
→ kaki0919: 過來人經驗，除非你是皇親國戚。否則請選大公司.04/20 16:36
QQ，謝謝您的意見
→ monday1986: 小公司再給多點你就不想走了 04/20 17:10
老闆要我想好條件明天提給他，還在想…
推 ayaneyuri: 原公司老闆沒有跟你談提高薪水嗎？04/20 17:27
有，老闆說本來7月也有預計要調薪，啊這次我想要什麼就提出來討論
→ kevinmeng2: 你自己想要什麼樣的生活？追求高薪？還是…？04/20 17:40
希望30歲左右可以破百吧，至於做什麼工作內容，沒有特別的喜好厭惡
推 mei7744: 要看N是多少 04/20 17:52
不知道方不方便講
→ hh12275: 還在N04/20 18:04
不好意思不常用，那要用什麼代號@@
推 mizukin: 不管在哪個公司都要打雜，還不如選大公司04/20 18:13
好像也是
→ dicky1007: 重用？核心？沒談留任條件嗎？？？有談就留，表示他的04/20 18:19
→ dicky1007: 確看重你，不然就走囉，都這樣還不留還想以後委任什麼04/20 18:19
→ dicky1007: 至於PM是包前顧後的，除了工作、通勤來回還有職場相04/20 18:19
→ dicky1007: 處環境，等於你要重新適應學習所有東西，心態轉換會很 04/20 18:19
→ dicky1007: 大，工作不就是看哪邊錢多事少離家近就去哪 管他大還04/20 18:19
→ dicky1007: 小，這景氣也沒有永遠的頭路了，當前給的起的就已經是 04/20 18:19
→ dicky1007: 伯樂04/20 18:19
老闆說我覺得太忙，可以請助理，調薪也能談
推 iloveannasui: 留任沒有加薪？？04/20 18:30
明天談
→ iloveannasui: 不過才27，的確會對大公司有嚮往。小公司做的再好04/20 18:32
→ iloveannasui: ，肯定也有頂的。04/20 18:32
但同事都說，他們都是從大公司過來的，做的好，發展不會輸大公司，這是真的嗎
推 peter13204: 看起來像是石頭，感覺調薪會比目前待的地方慢，不考04/20 18:37
→ peter13204: 慮和老闆爭取加薪嗎？ 04/20 18:37
有的，明天會談
推 changtso: 沒+30%就繼續蹲吧 04/20 18:55
QQ，是指蹲現在公司嗎
推 kokona554: 大公司可以教你什麼是體制04/20 18:55
這也是想去的原因，但老闆說很多鬥爭
推 davidaustin: 石頭？04/20 19:02
→ davidaustin: 原公司加錢啊04/20 19:02
皮卡
推 a10141013: 大公司就是比較有制度...但薪水不一定 04/20 19:03
→ a10141013: 很多上市櫃公司的薪水也是...04/20 19:03
這也是很苦惱的一點
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/20/2022 19:22:37
→ simongarden: 薪水版不講薪水要討論什麼 04/20 19:29
推 nkfish: 我是覺得原職，除了談加薪外，也可以問是否有當主管帶人 04/20 19:47
→ nkfish: 的機會，讓自己經驗更好看一點。如果老闆答應但後續沒有04/20 19:47
→ nkfish: 成真，也要設定停損點，畢竟你已經有做出成績，再去找其 04/20 19:47
→ nkfish: 他工作應該不會太難04/20 19:47
→ nkfish: 而且從電商跳到PM覺得有點大，方向完全不同，除非你之後 04/20 19:49
→ nkfish: 要往PM走 04/20 19:49
→ icehost: 大公司組織沒扁平化的話 其實蠻難升的 04/20 19:49
推 faint3015890: 原職繼續拼，大公司沒比較好 04/20 20:02
→ chister: 單身就跳 04/20 20:14
推 jueda: 大公司就是每天互捅，沒什麼特別的04/20 20:34
噓 kugyumayu: 有什麼不敢講 看到N就噓 04/20 20:34
推 FromD: 公司大本來就是要靠體制 你可以先去體會看看04/20 20:35
→ dicky1007: 大公司真的沒比較好 我如果是你就真的原司有談加薪就 04/20 20:35
→ dicky1007: 續留，鬥爭真的看太多了，直向橫向跨部門四面八方都有04/20 20:35
→ dicky1007: ，而且如我說的，你工作內容跟通勤差很多，酬勞又沒大 04/20 20:35
→ dicky1007: 變動，你心力在磨合期時就會很疲累04/20 20:35
推 GroveStreet: 覺得可以用大公司開的offer當籌碼，跟原公司談加薪。04/20 20:40
→ GroveStreet: 而且原公司有好老闆+好的工作氛圍（這種組合根本可遇 04/20 20:40
→ GroveStreet: 不可求），老闆還願意放權給你，通勤更只要五分鐘， 04/20 20:40
→ GroveStreet: 這種工作放棄真的太可惜了04/20 20:40
推 vi6: 我會選原公司，坦白講我覺得大公司不容易升官，文中看起來原04/20 20:45
→ vi6: 公司很受重用，當部門越大時地位會更水漲船高 04/20 20:45
推 sazabijiang: 升遷後直接給級距頂，不就意味著到下次升遷前都不會 04/20 20:51
→ sazabijiang: 再調薪了嗎？04/20 20:51
→ sazabijiang: 你現任公司的優點，我好幾年都沒遇到過了 04/20 20:52
→ sazabijiang: 小公司的缺點就是有可能不小心滅頂或者被合併04/20 20:52
推 blackZ2: 原公司應該可以喊加薪吧 多通勤與加班感覺沒有比較好 04/20 20:58
推 GroveStreet: 真的不要小看通勤時間的影響，如果搭配常態加班一起 04/20 21:00
→ GroveStreet: 服用，那就沒什麼生活品質可言了 04/20 21:00
推 duriel3313: 我也推薦原公司 04/20 21:08
推 milkdog: 你在原公司是將才，到大公司就變成螺絲釘。大公司給你的 04/20 21:16
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/20/2022 21:18:03
→ milkdog: 薪水，有高到讓你甘願變螺絲釘嗎？這你應該要先自我釐清 04/20 21:17
→ milkdog: 在原公司談到大於或等於大公司提供的薪資，應該是比較好 04/20 21:18
→ milkdog: 的策略。祝福你！ 04/20 21:18
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/20/2022 21:19:10
推 anew123: 也是換到大公司，現在覺得公司環境氣氛很重要… 04/20 21:26
推 nextstar: 如果可以爭取到跟新工作一樣的薪水，那我會留在原公司 04/20 21:29
→ nextstar: ，因為除了薪水外其他都不輸 04/20 21:29
推 Wax7177: 通勤塞車很痛苦 04/20 21:40
推 kobe06180618: 強烈建議留原本公司，大公司沒比較好，只是門面好 04/20 21:43
→ kobe06180618: 看，調薪很慢 04/20 21:43
推 anper: 一堆人在那邊過來人，講得老氣橫秋哈哈哈 04/20 21:50
→ anper: 結果也只是沒出社會幾年的菜雞 04/20 21:50
→ anper: 我的話，現在公司吧 04/20 21:51
→ nifocy: 如果這業務是自己帶起來，就講明自己目標是30前破百 04/20 22:00
推 vendee: 新公司一票，小公司發展有限，很多東西做的雜卻無法深入也 04/20 22:01
→ vendee: 沒人教你如何深入，就算離開到新公司不適應，留一面還有回 04/20 22:01
→ vendee: 去的機會。大換小容易點，小到大公司比較難，人家不一定 04/20 22:01
→ vendee: 承認你小組織的經歷，大組織的經歷比較有可信度 04/20 22:01
→ nifocy: 換到新的公司要破百除了跳槽就是看能力 04/20 22:02
推 rul543: 大公司給的也沒多到很吸引人 04/20 22:13
推 sssyoyo: 從0到有+業績成長4倍結果領37k，沒法談加薪? 04/20 22:14
推 librarie: 跟原老闆談薪資，通勤時間跟加班差太多了，如果想去大04/20 22:27
→ librarie: 公司可以找行銷職，跟你目前做的電商比較相關 04/20 22:27
推 holameng: 如果是石頭的pm，朋友在裡面沒有很推 04/20 22:28
→ jube3333: 個人會留在原公司，價差不大外，加班+通勤就夠嗆了。大 04/20 22:30
→ jube3333: 公司體制就是小螺絲丁，只能知道部門內的事，你想學，04/20 22:30
→ jube3333: 不見得有人願意教你。不如在原公司做大到多人部門，到 04/20 22:30
→ jube3333: 時再跳到大公司管理層。直接跟老闆說你想30歲前達年收 04/20 22:31
→ jube3333: 百萬，三年內達到何種條件讓你如願。原公司的文化、放權 04/20 22:31
→ jube3333: 、老板明理是不可多得的。至少工作起來省心不少。 04/20 22:31
→ a29462766: 年終都差不多 04/20 22:32
→ a29462766: 兩邊薪資勞健保扣一扣都是領三開頭有差嗎？ 04/20 22:32
→ a29462766: 新的那家通勤這麼久 通勤也算上班時間 而且PM是一個讓 04/20 22:32
→ a29462766: 老闆自由發揮的職業 可以包山包海 幹過PM路過 04/20 22:32
→ a29462766: 現在這邊通勤短 你有籌碼跟老闆談加薪了 04/20 22:35
→ a29462766: 跳槽的目的就是加薪 你在現在這家有談成功 就是你以後 04/20 22:35
→ a29462766: 跳槽的籌碼了 還有不要被大公司所迷惑 台灣很多大公司 04/20 22:35
→ a29462766: 甚至上市櫃 福利沒比較好 年終摳的要死 然後內部繁文 04/20 22:35
→ a29462766: 褥節一堆 做起事來綁手綁腳的 對職涯一點幫助都沒有 04/20 22:35
→ a29462766: 跳槽是看你能力 和你上一份薪水多少去談的 04/20 22:35
→ a29462766: 待過金融業外商路過 那公司制度真的是綁手綁腳的 而且 04/20 22:38
→ a29462766: 又常加班 04/20 22:38
→ a29462766: 但你的大公司是指 大到上市櫃 大到講出去連國中生都知 04/20 22:40
→ a29462766: 道的公司就可以去 洗一波經驗是很不錯的 如果不是建議04/20 22:40
→ a29462766: 現在這邊談加薪就好 04/20 22:40
→ a29462766: 而且淡水那代上下班超級塞喔 塞到會崩潰的那種 我大學 04/20 22:42
→ a29462766: 唸淡大 有體驗過通勤 04/20 22:42
→ a29462766: 有時候不能都用薪水來衡量 而且當你可以幫公司賺你2-2.04/20 22:50
→ a29462766: 5倍的年薪時 就可以談加薪 我都自己談的 談不過就跳 就 04/20 22:50
→ a29462766: 不用留念了 有成功談過加薪 也有跳槽+薪快50% 就是我 04/20 22:50
→ a29462766: 剛剛說的外商金融業但太爆肝了 待不住 現在這份+30% 工 04/20 22:50
→ a29462766: 時正常 通勤來回40分 各項都很平衡 還算滿意 04/20 22:50
推 mmmandychen: 待過的大公司一堆年資老不做事的人 04/20 22:52
→ a29462766: 我雖然沒大你幾歲 但工作到現在 也不追求大公司 上市櫃 04/20 22:53
→ a29462766: 外商不外商的 以前剛出社會會這些都很憧憬 但工作一段 04/20 22:53
→ a29462766: 時間才發現 要跟一個敢給的公司（老闆）才是王道 這也 04/20 22:53
→ a29462766: 就是為什麼你現在這個公司很多都大公司跳來這做的原因 04/20 22:53
→ a29462766: 而且大公司會有很高的機率遇到在養老的資深員工或主管 04/20 22:55
→ a29462766: 他們人好相處那也還好 不好相處 只能祝你保重 04/20 22:55
推 shinebeach: 好老闆難求,會跟原公司用新offer去談,繼續留任 04/20 22:57
推 drinkjuice: 我的話會跟原公司談加薪 04/20 23:15
推 tin8420: 石頭就算了…皮卡不值得吧 繼續待+1 04/20 23:42
推 nkfish: 看到補充，我覺得還是撐著試試看，但強烈建議和老闆要助 04/20 23:56
→ nkfish: 理，專心負責更高階策略分析之類更核心的工作，畢竟雜事 04/20 23:56
→ nkfish: 做久了還是會消磨熱情。另外我覺得你的能力已經不錯了， 04/20 23:56
→ nkfish: 沒有面試一個可能是因為疫情，一個是不是可能履歷需要調04/20 23:56
→ nkfish: 整，不用太苛責自己 04/20 23:56
推 orange1204: 兩份工作玩得不一樣 現職勝敗在自己 不賭賭看嗎 XD 04/20 23:58
推 englwings: 好老闆+好同事可遇不可求 尤其又是肯放權給你 等於你 04/20 23:59
→ englwings: 有舞台發揮 這是很多人工作多年嚮往的工作環境 大公司04/20 23:59
→ englwings: 有很多辦公室政治跟鬥爭 繁文縟節 也會有不少冗員跟倚 04/20 23:59
→ englwings: 老賣老的老人 在小公司已有話語權的話去大公司不好適 04/20 23:59
→ englwings: 應 大公司大多喜歡乖乖牌 照流程做事的人 真的會變成小 04/20 23:59
→ englwings: 螺絲釘 就要看你甘不甘於為了開眼界學體制屈就螺絲釘 04/20 23:59
推 gm3252: 加班+通勤小公司先留吧，說真的錢沒差很多 04/21 00:56
推 ojmarc: 這樣分析，我會想待在明天談完加薪的小公司 04/21 02:53
推 ojmarc: 而且一開始的價碼也沒差太多 04/21 02:55
推 ilikepurple: 建議留下來，現在的條件真的很好，同事氣氛佳，部門 04/21 04:09
→ ilikepurple: 氣氛也不錯，上司肯指點你，包容你，而且你提離職沒 04/21 04:09
→ ilikepurple: 變臉代表他情緒管理真的不錯，可遇而不可求。然後通 04/21 04:09
→ ilikepurple: 勤時間少，這更好呀，你有時間做更多事，倒不如去上 04/21 04:09
→ ilikepurple: 課提升自己。薪水我看差5000是可以談的，你可以試著 04/21 04:09
→ ilikepurple: 用成就和之後的計畫願景下去談。a大的大公司經驗真 04/21 04:09
→ ilikepurple: 的太真實，都被說中了 嗚嗚 04/21 04:09
推 INNBUG: 跟老闆說要入股啊 04/21 05:33
推 zaknafein: 沒多多少 建議小公司要求調薪後續留 04/21 06:35
推 TaylorS: 小公司加薪就留 看不出小公司有什麼不好的 04/21 07:23
推 vva1017: 過來人會選目前的，工作氣氛跟老闆真的很重要04/21 07:24
→ shukima: 只差5k跳過去根本不划算，各種不利 04/21 08:20
推 andyher: 你提離職了，老闆人再好，也不得不找人分擔你的重要性 04/21 08:26
→ andyher: 不然下次不是你死就是他死 04/21 08:26
推 k5648550577: 小公司吧？離家近 老闆好 有高機會當主管 薪水可上04/21 08:32
→ k5648550577: 調 職務有發展性，我會選擇留下，我情況類似但是小 04/21 08:32
→ k5648550577: 公司老闆脾氣過差，所以我選擇到大公司當螺絲釘。 04/21 08:32
→ k5648550577: 不過我通勤從30分變成10分鐘，通勤滿影響厭不厭世的 04/21 08:33
→ k5648550577: 心情 04/21 08:33
→ sirloin: 我自己選大公司，但你這情況小公司有什麼好不滿的？ 04/21 08:53
推 simongarden: 多5K含分紅代表實領有可能更少，二個條件都不好 04/21 09:20
→ simongarden: 先留原工作再看過 04/21 09:20
推 mlkj: 留小公司提加薪到滿意的程度，三年後如果還是想去大公司再走 04/21 09:29
推 wahaha23: 和碩喔? 請好好考慮 好老闆可遇不可求 04/21 09:35
推 bigair888: 要談調薪至少加50%以上，加上分紅保證吧 04/21 09:36
推 bigair888: ..剛沒看好原文，全部東西都你用才37k，這有點太少了吧 04/21 09:52
→ bigair888: ，你可以參考業績跟利潤去談你的加薪幅度 04/21 09:52
推 gdefend: 續留小公司，談加薪 04/21 10:58
推 lin5656: 你要離職了老闆才要談加薪，說多重用我是不相信啦 04/21 11:12
→ lin5656: 但新的也沒比較好 04/21 11:12
→ carmelono15: 多5千通勤時間多那麼多 勸你不要跳 現職做的開心而且 04/21 11:17
→ carmelono15: 有話語權 老闆也說讓你開條件 大公司規矩很多 很大 04/21 11:17
→ carmelono15: 機會你會做的綁手綁腳04/21 11:17
推 oherman: 不值得換…光通車就消磨你的心智了… 04/21 11:31
推 jonathankkkk: 大公司沒有比較好+1 04/21 11:46
推 yangmax: 等後續 04/21 11:46
推 KomeijiYuki: 大公司絕對不會有氣氛很好這種東西，有也是演的，除04/21 12:12
→ KomeijiYuki: 非你覺得大公司薪水真的太香了 04/21 12:12
推 HCG10G8bear: 原公司比較好，大公司不會學到什麼體制啦，只有一堆 04/21 12:14
→ HCG10G8bear: 把你逼瘋的繁文縟節跟不方便 04/21 12:14
推 hmsDEBBIE: 談加薪，不滿意再找下一間大公司 04/21 12:50
推 victoria1111: PM就是雜事包山包海，是非常需要溝通能力的職位，就 04/21 12:57
→ victoria1111: 算在大公司，也會有很多灰色地帶要PM處理，如果完 04/21 12:57
→ victoria1111: 全沒經驗，真的會需要有人帶著1～2個專案，這真的 04/21 12:57
→ victoria1111: 很重要，不然沒人帶靠自己去摸索，勞心勞累很快就會 04/21 12:57
→ victoria1111: 陣亡。 04/21 12:57
推 lencely: 職場老人的建議: 1.你現職的薪資實在是感覺不出你有這麼 04/21 13:23
→ lencely: 重要 2.既已提離職，面對原東家的慰留，最好是原東家能加 04/21 13:24
→ lencely: 碼10~20%相較於新職的薪水，以確保老東家是真的想慰留你 04/21 13:24
→ lencely: 而不是只是暫時把你留下，後續把你開除。 3.去新公司又不 04/21 13:25
→ lencely: 是會待一輩子，你想著大公司升遷倒不如想在那能學到什麼 04/21 13:26
→ lencely: 之後還可以再換一間公司。 04/21 13:26
推 qazdrfv: 原公司可遇不可求，但是嚮往的大公司不去終身遺憾。年輕 04/21 13:44
→ qazdrfv: 人出去闖一闖，不管結果如何至少試過 04/21 13:44
推 gkkcast: 小的會想收從大出來，大的卻不一定想收從小的出來04/21 13:58
推 hakama99: 依你的功績應該早就調了吧 先提45k之後提成提高 04/21 14:10
推 baychi999: 大公司又薪水比較高 我會轉 04/21 14:57
推 mrLian: 我28 去年從大跳到小，主要也是學習同產業但不同階段的事 04/21 15:11
→ mrLian: 情，月薪大概多了30%04/21 15:11
→ mrLian: 工作心理環境真的輕鬆許多 04/21 15:12
推 Iponponman: 講一大堆，選錢多的就對了 04/21 15:24
推 Ratucao: 若沒特權能罩你 至少要選個有制度能靠的 04/21 15:24
→ adoit123: 我推51樓。（目前還待在大公司） 04/21 15:33
推 cjo76223: 開50k-60k阿 應該沒問題吧 04/21 15:42
推 empingao: 薪水超越大公司的話，我會留原公司。開心 & 時間都重要 04/21 17:32
→ empingao: ，通勤時間可是沒薪水的。集團型公司無謂的會議跟報告超 04/21 17:32
→ empingao: 多，那種雜事很令人沮喪。 04/21 17:32
推 sean123499: 可以談到50K/月吧 04/21 18:33
噓 pttano: 37K的不可多得人才，你確定？ 04/21 22:43
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/21/2022 23:12:16
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/21/2022 23:26:55
推 lairx: 恭喜 04/22 00:42
推 englwings: 這種老闆難能可貴 恭喜原PO! 祝福你 04/22 00:43
→ kaki0919: 如果願意留小公司，記得工作要留幾手，專業不要全吐光。 04/22 02:57
→ kaki0919: 永遠不要低估小公司老闆。老闆總會老，公司不可能養你一 04/22 02:57
→ kaki0919: 輩子。業績有繼續成長，有機會要去談抽成。我以前也是 04/22 02:57
→ kaki0919: 待了好幾年小公司，薪水給個年50-60萬，搞得好像要歌功 04/22 02:57
→ kaki0919: 頌德老闆一般。後來這六年跳大公司，光憑三家跳槽目前已 04/22 02:57
→ kaki0919: 經拿到120萬年薪左右。 04/22 02:57
推 ja881213: 太好了！ 04/22 08:55
推 mrLian: 恭喜 04/22 09:25
推 GroveStreet: 恭喜原po，真的是遇到好老闆！ 04/22 12:50
推 djbadcow: 想請問你們公司賣什麼類型的商品 04/22 14:02
推 x0321j: 看有沒有要創業 04/22 14:13
→ th634581: 看原po能不能把公司做大，就不用煩惱要不要去大公司了 04/22 19:26
推 jube3333: 錢拿到了，又有發揮空間。很棒耶 04/23 08:20
推 cjo76223: 恭喜 再觀察一下老闆是不是像以前一樣 04/23 16:41
推 HOLAHOJIAN: 好環境真的可遇不可求。感覺原職氣氛很棒 04/23 18:03
推 yudofu: 怎麼不直接去大公司深耕？ 04/24 08:39
推 www2967: 你的能力應該以後面試上的機會也有吧 原公司在待一年如 04/24 18:16
→ www2967: 何 04/24 18:16
推 fabledqqman: 當然大公司。。。 04/25 01:57
推 RFV123: 你不缺錢就待也沒什麼問題 04/25 03:26
→ novagirl: 至少在原公司升到更好的頭銜,將來想要轉換跑道,也不至於 04/25 19:20
→ novagirl: 要從最基層開始.原公司給了你很好的舞台喔!要珍惜 04/25 19:20
推 dreammaker11: 要珍惜，好老闆跟好的環境才是最重要的 04/27 02:12
噓 wade801210: 環境跟生活品質 還有自由 看怎麼選 04/28 15:57
推 YuruOwO: 工作能有滿足與成就感、認同感都很好，祝福！ 04/29 15:30
推 fpsprorex: 謝謝您分享祝福您 05/06 07:38
推 RonArtest93: PUSH 05/07 04:45
推 inkfish417: 推 05/10 22:58






... <看更多>

大公司小公司ptt 在 [討論] 大家有待過小公司嗎？ - WomenTalk板 的推薦與評價

推peggy60624: 有也是在老闆透天上班= =公司只有我跟老闆 · 推marsonele: 待大公司比較好制度比較完善壓力也小小公司請假就有人力問題 · 推VoV: 小公司的 ... ... <看更多>

大公司小公司ptt 在 [閒聊] 會考慮小公司嗎？ 的推薦與評價

想請教板上有在工作的女孩們會考慮去應徵小公司的職缺嗎？ 資本額100萬、剛成立不久的小公司我看104好像還蠻多公司是這樣的員工人數：暫不提供感覺是景氣差大家都想 ... ... <看更多>

你可能也想看看
大公司小公司dcard
大公司 離職 PTT
大人學 大 公司 小 公司
小公司 年終 ptt
小公司跳大公司
40歲 大公司小公司
小公司 離職 PTT
30歲 大公司小公司
搜尋相關連結

#1. 在小公司深耕還是去大公司發展- 看板Salary - 批踢踢實業坊

4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程度。討論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k， ...

#2. 職場大哉問：進大公司還是小公司？（最終篇

最終篇我們將深入探討『怎麼樣評斷公司、組織的前景』和『第二份工作，應該要轉大公司還是小公司？』，希望能透過此篇內容幫助大家有策略性選擇人生下半場。

#3. [問卦] 小公司學的多是真的嗎？ - Gossiping板

長輩最近瘋狂洗腦說年輕人不要進大公司大公司雖然一開始薪水高但學的少反觀小公司學的多技能帶的走，這是真的嗎？

#4. [討論] 大家有待過小公司嗎？ - WomenTalk板

推peggy60624: 有也是在老闆透天上班= =公司只有我跟老闆 · 推marsonele: 待大公司比較好制度比較完善壓力也小小公司請假就有人力問題 · 推VoV: 小公司的 ...

#5. [閒聊] 會考慮小公司嗎？

想請教板上有在工作的女孩們會考慮去應徵小公司的職缺嗎？ 資本額100萬、剛成立不久的小公司我看104好像還蠻多公司是這樣的員工人數：暫不提供感覺是景氣差大家都想 ...

#6. [問卦] 工作要選大公司還是小公司PTT推薦- Gossiping

如題啦. 大公司感覺保障比較多跳槽也好用. 但小公司跟同事感覺比較緊密有一條心的感覺. 大家選公司會選大公司還是小公司. --. ※ PTT留言評論.

#7. Re: [請益] 大公司小公司的選擇

1.待遇：大公司的福利加上14個月年薪，基本上是絕對比小公司還多的。 · 2.學習：大公司資源多、經驗多，可以在裡面學到比較制式標準的做法， 雖然也有可能是一種包袱，但 ...

#8. Re: [討論] 小公司老闆的心態- 看板Salary - PTT網頁版

... 公司，而這幾個月下來，所目睹的狀況，是絕大: 多數小公司都會有的狀況嗎？ 若是有規模的公司，遇到不合適的主管，也會這樣嗎？ : 目前公司情況，成立 ...

#9. （更新）小公司深耕還是去大公司發展PTT推薦- Salary

當初想去的原因是，不外乎就是薪資，未來好跳槽，想要學習大公司的制度跟流程，就不用像在小公司一樣一人當好幾人用，甚麼都要做，結果薪水也沒多好(目前) ...

#10. 大公司和小公司孰優孰劣？我該怎麼選擇才能幫助職涯呢？

這類公司資訊多，透明度高，只要自己做足功課，應該不難理解，有些人甚至在網路上的ptt論壇直接發問，經常會有了解狀況的人或是離職員工來回答。 小公司或是知名度不高公開 ...

#11. 該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷

確實，出來工作一段時間後，你會發現有些人常嫌自己待的公司制度不清、升遷不透明。如果能去一個有規模、有制度、有很多人、大家分工明確的大公司（就像偶像劇常有的那種 ...

#12. 小公司很母湯？網曝「隱藏優勢」：撐過就是你的 - 職涯

1111人力銀行發言人黃若薇表示，對於求職者來說，選擇大企業或小公司，是經常需要面臨的難題，除了自行爬文做功課之外，建議也可前往「面試經驗暨工作甘苦談」平台，參考 ...

#13. [問題] 待過大型公司，小公司是不是就不太會錄取你

12 F 推krit1009: 北部大公司薪水可以養南部小公司兩個人啊 08/27 13:17. 13 F 推nora12124545: 小公司看你待過外商、大公司會特別找你來面試洗臉 08/27 13:51.

#14. [問卦] 大公司職員v.s.小公司儲備幹部都幾？

安安小妹朋友最近拿到幾個offer 同產業的1個是大公司普通職員1個是小公司儲備幹部.

#15. 選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力

員工很少，難以結成小團體，不對盤的人頂多進到會議室，面試完同事會拿著對方履歷，盡力還原剛才的談話內容，開誠佈公的討論此人是否錄用，能不能跟現有 ...

#16. 被小公司毀掉的年輕人：有9個特徵的小公司，需謹慎！

其對組織和人才的重視表現在很多方面，包括領導人公開的言論、出版的圖書、公司制度和政策等。後者可以從觀察公司氛圍和面試中判斷一二。 3.公司不大，老總很多 如果 ...

#17. 大公司當小小兵還是小公司當小主管- Salary - PTT職涯區

在目前公司待十年，也40歲經過各種人事變遷，仍是部門小小兵(組織扁平，一直是部門年紀最小小小的) 公司穩定性、薪水、福利逐年還算增加，至少穩定但1 ...

#18. Re: [問題] 小公司VS 大公司? - Salary - PTT職涯區

原文恕刪新人沒經驗我覺得起步最好先待小公司當然談薪水的時候不要談那種自己都生活不下去的月薪小公司學的比較雜因為人力精簡事情自然會統合你做事會 ...

#19. 該去大公司還是氛圍好小公司？網揭1殘酷真相一面倒：去這

網友在Dcard發文表示，自己前陣子辭掉了離家10分鐘路程的電商工作，因為常常加班也沒有加班費，薪水只有2.8萬，目前面試上兩間公司，兩間薪資相同，但差別 ...

#20. 討論大家喜歡小公司還是大公司呢？ - 職場甘苦談

小魯社會新鮮人資歷約2個月，目前在規模不算大的公司上班， 台灣員工數只有10人（含主管）。 優點： 大家職稱都差不多沒有什麼上下位關係公司聚餐訂 ...

#21. 選工作不能只看薪水 求職該選大企業，還是小公司？

除了薪水以外，公司每個月提撥表定底薪的10% 進到個人退休帳戶，因此待遇若只看底薪高低而忽略退休金的百分比，其實會有很大的誤差，尤其是退休金提撥是 ...

#22. [請益] 分辨大公司與小公司？ - Soft_Job - MYPTT

... 大公司？小公司？ 是用資本額、員工人數或是上市上櫃來看嗎？ 希望大家幫忙解惑了～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 192.192.86.212. 1樓 推yishin0517:有 ...

#23. 畢業後該先進入大公司還是小公司？過來人的建議

大部分的新鮮人在畢業前後都會開始密集的面試，到處談談，期望可以找到一份理想的工作，但是面對手上滿滿的offer 是否覺得難以抉擇呢？或是在新創和知名大公司之間徘徊 ...

#24. [討論] 小公司學做事，到大公司當人才?

看板Salary公司學做事，到大公司當人才?你認同嗎?圖文好讀版：http://goo.gl/cdaQdb在畢業季後，就是新鮮人進入職場的季節，因此星期天閒聊跟大家聊聊 ...

#25. 10種小公司地雷大公開！他嘆：只要中超過3項就別去

... ，都是從小公司發展起來的，我也鼓勵年輕人在大公司工作一段時間之後可以去小公司 ... 如果你去一家小公司面試 ...

#26. 新鮮人找工作、挑公司，注意事項有哪些？過來人用10指標 ...

⭐ 新鮮人履歷怎麼寫？ 面試服裝穿搭2大招 · ⛳ 2023連假行事曆 · 離職原因這樣 ... 該選大公司還是小公司呢？基本上，以台灣的本土產業來說，「大公司」通常等於分工 ...

#27. [問題] 在小公司當核心或大公司的小螺絲？- 看板Salary

本人在媒體業工作，26y，今年疫情前因為受不了現在這間公司的主管而起了離職念頭， 所以到處投履歷、面試，隔了兩個多月，終於在最近收到了一間大公司（就是電視台） ...

#28. 大公司或小公司？一位過來人的經驗談 - Twincl - 公民論壇

大公司 仰賴制度運作，對於新人的學習，通常有一套標準做法。例如：指派部門的一位同事當你的指導者、或是要求直屬主管與新人定期開會review進度等等，這些都 ...

#29. 職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相

小公司 雖然可以包山包海都碰，但大公司比較容易有完整的制度跟運作模式。 ... 工作兩到三年後，請你每天花一些時間上LinkedIn關注職缺，主動拓展人脈，讓你 ...

#30. 職場經驗談- 軟體工程師在小公司與大公司的工作體驗

面試過程通常會有數輪，從線上發給面試者一個題目連結開始(Online Assessment)，過關以後會接著有電話面試(Phone Interview) ，然後最後到現場面試(Onsite ...

#31. 待遇不明講？」社會新鮮人注意：有這10 種狀況的公司千萬別去

這裡談幾點，有以下特徵的小公司要慎入。 1. 公司不大，老總很多：. 如果你去一家小公司面試，總是聽到員工叫這個總那個總， ...

#32. 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4 步驟打造滿分自我介紹

在辛苦準備完履歷，進入面試關後，自我介紹是大部分求職者面對的第一個難關。當面試官請你自我介紹時，想聽到哪些重點呢？就讓Y 小編以長年與人資們 ...

#33. 明陽科技有限公司

公司 在超級偏遠的地方，連公車都到不了的地方，要到公司還需要爬小山坡。一進去公司，亂七八糟雜亂無章，工作環境一看就很差。面試直接坐在辦公室面試，一點隱私都 ...

#34. 科技業板

... 大趕快看公司機簡. 國立臺灣科技大學電機工程學研究所 · 被砍了..Q. 總年資13 新竹 ... RT，各位大大好～小妹近期收到台積的面試邀約，已於版上、ptt查詢過此職缺的相關資訊 ...

#35. 如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5 ...

所以本篇文章整理了大公司小公司會影響工作者的5項比較點，也在文末附上選擇比較表，方便選擇時對照，希望可以幫助求職者找到一項更適合自己的公司。

#36. 懷孕面試「要主動講嗎？」 PTT狂戰成兩派…職場暗黑真心話 ...

網友在PTT上發文透露，最近跟同事閒聊，剛好聊到如果懷孕了去面試，到底要不要主動告知公司？ ... 小公司爛單位資深才擺爛吧」、「加強自己能力懷孕一樣能 ...

#37. 新創公司彈性大、氣氛活潑？背後真相跟你想的不一樣

PTT 點名它... 2023/10/09. 親愛的那並不是愛情...4種「錯誤戀愛類型」. 親愛的那並不是愛情...4種「 ... 背後真相跟你想的不一樣. 2022/06/17. 新創求職就業找工作創業 ...

#38. PTT企業綽號列表| PTT鄉民百科

... 大部分都是與公司或品牌名稱音近或形近而產生。許多用法不限於ptt。 IC ... 公司、小螃蟹。現已併入聯發科. 宏達電：紅茶、紅茶店（諧音）、Hㄒㄈ、hㄒㄈ（諧 ...

#39. 美債跌跌不休！PTT分析三大原因等1時機後準備噴爆

其他網友則留言「降息無望」、「一直發新債、舊債沒人要，就一直跌啊，一家公司狂現增股票怎麼不會有賣壓」、「倒掛多久了還不跌嗎？」、「就中國當 ...

#40. 工程師該去大公司還是小公司？答：大公司可深化功夫

因此，有個PTT 帳號名為HZYSoft (PCMan) 的網友另外發表了一篇文章，用中立客觀的態度，剖析大小公司的優缺點，引發PTT 社群的熱烈迴響與支持。 HZYSoft ( ...

#41. 內科公司「面試50人卻0人到職」原因太扯人資愧疚

大事件 · 圖輯 · 總覽 · 娛樂 · 正妹 · 戲劇 · 軍事 · 運動 · 名家 · 科技 · 時事評論 · 財經 ... 小公司廁所輪流掃OL拒絕：我是來工作的 · 工作到老只能存 ...

#42. 為什麼選擇新創公司工作？我應該加入大公司還是小公司？

這是大公司的薪水制定策略，他們為了在市場上框住大部分優秀的畢業生或人才，薪水會比小公司更多一些。因此，沒有任何職場經驗或特殊想法，不用想了，就選 ...

#43. 有些職缺一看就知道是地雷！10個跡象，幫你辨認爛工作

才剛進會議室開始面試，面試官就開始滔滔不絕講起公司有多好、多厲害，像是「大規模招聘」、「幾年內上市」、「未來產值達幾億」等，還畫大餅說這職位未來 ...

#44. 06：面試ABC，面試前的功課與如何找尋理想公司 - PressPlay

大公司 除了上班環境比較好以外，有時候不代表薪資就比較高。 大公司未必都是專業經理人，但有可能在大公司裡面，我們可以學會在企業內的生存之道。小 ...

#45. 去大公司學制度、進小公司磨經驗？但頭兩份工作的「環境」

如果面試你的主管，本身抗拒新事物，對衝突的包容性低，面試你的資深員工也不太接觸新技術或新知識，還在用10年前的土方法做事，你會有什麼感覺？ 針對 ...

#46. [心得] 給職場新鮮人

你要先請面試者拿出該公司這幾季財報上，是不是穩定成長又表現>預期。沒有 ... 台資企業小公司很大的問題是老闆一人說了就算，這樣獨裁的格局，很容易 ...

#47. 第一份工作怎麼選？ 網友一面倒選汐止NB廠「這家大公司」

第一份工作選大公司？還是小公司？日前有網友在PTT發文，內容提到自己已經拿到2家科技廠的聘僱通知，但是不知道該怎麼選？結果網友一面倒選獎金2+2個 ...

#48. [職場][問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生

想請問各位大佬能替我指點迷津嗎？ 不願找小公司的原因也是因為marketing 薪水的天花板普遍較低所以希望能從FMCG或是大公司當作我的基礎但是台灣 ...

#49. 還是小公司？薪水該開多少錢？一次解決求職10 大疑惑

Q4. 無相關工作經驗，面試時如何為自己加分？ 陳嵩榮指出，比起實務能力，企業在面試社會新鮮人時，通常會更看重「態度」。若求職者剛好 ...

#50. 普通人的美國軟體產品經理求職記

因不熟美國市場、不確定自己在這邊值多少錢，頭兩週我先廣投了50 家大大小小企業，想看看哪一些人會理我；陸續收到回覆後，再透過Glassdoor 搜尋該公司 ...

#51. PTT | [問題] 大企業小螺絲vs小企業深度

PTT | 各位先進好小弟目前算HR的新鮮人陸陸續續都有面試大小企業面到現在也有些感想，大公司都大概跑過一輪了（gg海邊等科技廠）雖然package、制度都不錯但生活一定 ...

#52. 服務專線查詢- 聯絡我們

... 小管家 · 申辦/使用說明. 出國漫遊. 出國漫遊. 月租用戶漫遊 · 預付卡漫遊通 · 查詢各國費用 · 漫遊手機設定 ... 大股份有限公司( 統編97176270 ) 版權所有 © 2023. 我要問 ...

#53. 女客點4份蛋餅被譏「大胃王」 店家道歉：已開除員工

... 公司請假休息，真實原因卻讓網友笑翻了。 ... 【陳奕棋／綜合報導】行人闖紅燈也須禮讓是目前交通法規帝王條款，不過近日有機車騎士把行車記錄器畫面PO網討 ...

#54. 小馬租車RENT-A-CAR

... 公司地址：50093 彰化縣彰化市中央路61號. 小馬小客車租賃股份有限公司統一編號：22928539 版權所有嚴禁翻版、轉載、盜用© 2023 All Rights Reserved. 總公司地址:彰化 ...

#55. [工作] [討論] 大公司的約聘vs. 小公司的正職... 派遣vs. 約聘

我會選大公司吧雖然約聘制滿ox的不知有沒有幹的好可以轉正職這種事(不過看ptt說似乎很難發生) 那至少在寫下一份履歷表時會比較好發揮在鴻海幹過操作員 ...

#56. 綠界科技ECPAY

... 大超商/ATM隔日極速撥款, 網 ... 綠界科技具備網路創業所需功能，多元收款方式結合各式公司、商店經營需求工具， 不斷推陳出新，安全、便利、信賴，您公司 ...

#57. 看到好市多有人結帳金額30萬他嚇壞過來人解答原因

也有人這樣推測，「有些家庭式小公司或店家會自己煮」、「有沒有代購可能 ... 大車美生菜的，一看就知道是賣吃的來補食材」、「營業用or代購，代購一件 ...

#58. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

想請問一下9月底去面試的時候公司說「上班時間是11:00-21:00 薪資是底薪28000全勤 ... 小，還規定如不加班要在早上10時前告知，如沒說就認定要加班，有時下午身體不適只 ...

#59. 泰國旅遊完勝台灣？內行人揭不只物價，「這個」才是致勝最大 ...

網友們熱烈討論，除了價格親民之外，還有一大特點受到眾人讚賞。下載食尚APP，天天免費抽大獎！ 台灣到底差泰國哪裡？ 這名原PO在PTT上發文稱，幾年前 ...

#60. 美國升息11次迎破產潮PTT反讚打通膨有效！網酸

... 公司而已」、「說不定本身就瀕臨倒閉邊緣，也許升息前這些公司本身就裁掉 ... 退休3大迷思揭密規劃準備3建議 · 林旺生：8大保單投保特徵有風險 · 陸房市年 ...

#61. 該去大公司或者小公司？該選好制度還是自由度？

確實，出來工作一段時間後，你會發現有些人常嫌自己待的公司制度不清、升遷不透明。如果能去一個有規模、有制度、有很多人、大家分工明確的大公司（就像 ...

#62. 首頁> 掛牌進度> 最近登錄興櫃公司

序號, 股票代號, 公司名稱, 登錄日期, 每股面額, 公司概況資料, 公司網址, 備註. 1, 6984, 交流資服, 112/10/20, 新台幣10.0000元, 下載 · 公司基本資料查詢.

#63. 首頁-來全聯買進美好生活

義大利小鴛鴦2023.6.2 - 11.16. 福利熊2023.6.2 - 12.31. 哆啦A夢日用品積分樂. 哆啦 ... 全聯實業股份有限公司版權所有. 客服專線：0800-010-178手機另撥：02-2533-7700 或 ...

#64. 中小企業網路大學校

「中小企業網路大學校」是經濟部中小企業處「中小企業數位學習計畫」所推動之學習網站，規劃資訊科技、綜合知識、行銷流通、財務融通及人力資源學院等5個學院， ...

#65. 展頌ptt

和大工業面試ptt 永勝光學面試ptt 展頌股份有限公司評價富順纖維待遇得力 ... 小公司會計，才剛報到兩天上一份工作是上市櫃公司會計年也在銀行待過年還 ...

#66. 21世紀的生存概念 - Google 圖書結果

... 大公司。與其對業界做廣泛的了解、對想去的公司做深入的研究,很多學生似乎比較愛聽學長的話,願意在PTT ... 小琴不滿的了陳昱一眼,然後才小心的說道:「很周昕都露出詫異的 ...

#67. 一人公司的致富思維: 從零到百萬訂閱，靠知識變現的成功法則

... 大多數創作者都死在了1000個訂閱以下。萬事起頭難,剛開始的階段的確非常難熬,在此 ... 小小的邀請呢?肯定不會嘛,那為什麼不在你消費的地方,說說你的頻道呢?可能老闆回家 ...

#68. 數位時代314期：即刻數位轉型 - 第 28 頁 - Google 圖書結果

... 大質變走進全台最創新腦袋:唐鳳的「異時空通道」 13 歲開始自學,16 歲第一次創業,曾在蘋果公司 ... PTT 鄉民為唐鳳創造的網路神話。直撥118呼救。唐鳳顯得太無所不能,所以 ...

#69. 嬰兒與母親 08月號／ 2017 第490期 Stay beautiful and Never give up ...

... 小樂出生前,我對嬰幼兒用品跟本一靈不通。前陣子一聽到外婆說不小心敲破了小樂的 ... Ptt上獲得媽媽們的一致好評。直說「寬口徑設計」沖泡奶粉變得好方便呢!人家常說 ...

#70. 屍魂落魄：伊藤翔驚悚短篇集 - 第 2 頁 - Google 圖書結果

... PTT 的 marvel 版問呀,那裡有很多類似經驗的人。」「算了,問妳等於白問。」「佳玲,妳確定有人在拉妳的睡衣裙角?」公司 ... 大二的時候,不小心懷孕了,不過她跟男友剛分手,所以 ...