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大公司離職 ptt 在 [心得] 30上班族的離職前紓發- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者ting0202 (HSIAO)
看板Salary
標題[心得] 30上班族的離職前紓發
時間Sun Feb 27 22:32:14 2022

大家好
第一次在這個版上Po文，原本這篇文是過年前想發來「詢問」，但拖到現在，中間經歷了
很多事，228也就是明天上班決定要提離職了。對，我228莫名被通知要上班。所以這篇文
分類我就改
成心情，希望合適，也希望能看看不同人的意見。


正文開始：

我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。

目前這份工作是去年10月開始，主公司在美國，台灣是設立辦公室，處理文書、考勤、檢
查美國那邊傳來的報表之類，我做的很像行政，要負責打收購價格單、訂單之類、跟美國
窗口聯絡價格事項。



因為不小心把文打太長，只好先列出幾個重點：

1.薪水從當初說的5萬，實際領到只有3萬7。
沒有薪資表。
台灣需要付的稅都是從我薪水
扣（扣了快8千）。
台灣國定假日可能也需要上班，美國放假我們沒放。

2.責任制，沒有加班費。當初說彈性上班，沒有。

3.常被主管罵，壓力很大。應退方面有障礙。

以下是長文開始：

一、薪資：

當初面試時，網頁上寫5萬～7萬薪水，主管也說我的薪水會是五萬，會先在台灣培訓三個
禮拜多，再飛去美國公司培訓三個月，回來台灣後會漲薪到6～7萬。（嗯，其實沒那麽高
，後續會提到）

然而，因為我是打高端疫苗的人，美國那邊宣佈高端沒被列入可入境美國的疫苗，我就暫
時飛不出去了。（當時已經在公司做了兩個禮拜左右）

原本台灣症府有為高端有特別開後門，可以先打混劑（俗稱四劑帝國），這樣前後大約最
快12月底就可飛去，但前提是打混劑前需要公司出示機票才能申請，但公司不願意先買。
所以就先拖著。

在工作兩個禮拜後，主管也跟我討論降薪，因為她說原本五萬是可以快速去美國培訓才給
的，現在只能先在台灣，所以先降到4萬5，她說如果我覺得跟期望不符，我可以走。我心
想也是有道理，就馬上跟她說我ok沒問題。沒想到這是錯誤的開始。

因為第一個月不是完整上班，所以第一個月領薪時是算日薪給我，算ㄧ算的確是用4萬5除
以工作天去算的。（對了我們公司ㄧ直都沒有發［薪資表］這東西。）

但是第二個月領完整薪，發現我才領到3萬7，我去問主管，她說隔天給我回覆。
於是隔天我就拿到ㄧ張她用excel表簡略打出來的ㄧ行表格的紙（嗯，薪資單），基本薪
四萬，其它名目上的補助（餐飲費之類）是五千，加起來是4萬5。

但是，公司需付給台灣政府的稅都是從我薪資扣，意思是我不只付基本的員工自付額，還
要付擔公司額，所以扣ㄧ扣總共被吃去了快8千～（勞健保保的額度是4萬初那個級距，主
管說這樣對我比較好，可以少付點稅）

主管說她當初面試「忘了」跟我說薪資是包含所有的稅額（我面試還問為什麼這份行政工
作這麽高….)，然後她說她不知道台灣的稅會扣這麽多她也嚇到 ......。


—
補充ㄧ下：之前我還不知道我薪水才3萬7時，
常被主管罵説妳知道妳的薪資比其他資深同事（2-3年）高很多嗎！（ㄧ直說我是最
高的）但效率比她們差，那這樣找妳來幹嘛！

當時聽到這樣真的壓力很大。但自從我領到那薪水後，我就沒再聽過她罵我比其他人薪水
高了…….。
-


回到剛剛說我跟主管討論3萬7薪水的那天，主管說如果我這個月表現好，負責的業務只錯
在10個內的話，下個月就幫我加薪5千。


從當初五萬—>四萬五—>實際領到才3萬7，這中間已經過ㄧ個月多，快過年了我也不想輕
易換工作，加上也想在這領域試試，也想去美國培訓看看，然後還有加5000的機會，所以
我就再繼續留下來。

結果，我下個月ㄧ樣是領3萬7，我想，那就是不符合她期望吧。

後來過幾個禮拜，主管拿出ㄧ個年度目標紙給我，裡面標出我今年要學習的東西，意思是
我現在的業務外，還要再學其他雜事（其他同事的業務），如果都學會的話，3月底會考
核，過了加薪，沒過的話四月底再考核。

其實看到還蠻崩潰的，原本加薪的條件是我把我目前負責的業務處理好，現在條件改成除
了我原本業務外，再增加其他項目。主管問我有沒有信心？我說沒有......。
原本我負責的業務就挺忙的（雖然偶爾單會少），學其他同事的業務可能就需要我下班去
學了，意思是同事也
加班的情況下（?)



二、沒有加班費：

我們公司領薪都是固定的，沒有加班費，當天的業務做完才能下班。有時單子多，加班是
正常，美國那邊同事都上班了我還沒下班。少部分時候單子少了，我幫其他同事做事，也
不太能準時下班……加班算是常態。

其實這點我也算是慢性接受了。

但最讓我崩潰的是，在我打單時，缺了美國那邊的資料，就算到了我下班時間，也只能在
公司等美國那邊上班了，傳資料來了，我才能繼續做。美國現在是日光時間，會再多晚1
小時上班，我表定時間是6點下班，等到大約7點20分他們上班了我才拿到資料。

其實有時所謂資料就是ㄧ個價格，不ㄧ定需要我去key，美國同事或是台灣主管只要願意
也可以去key。但是我真的不好開口跟主管說「妳可以幫我key嗎我先下班了」、我也不好
意思跟美國同事說「等你上班我都下班了」。


三、來自主管的壓力：

我當初剛進去真的被罵很慘，很多東西教過ㄧ次就要上手，沒教的自己摸索，做錯了就被
罵妳為什麼不問，問了被說這什麼蠢問題，結果我現在還撐著，後面陸續來了2位新人，
都做不到兩個禮拜就被主管掰走（當天就走），新人ㄧ走，業務量又回到我身上…..我目
前還是最菜最新的。

老實說，這工作如果是當初說好的5萬，壓力大、被罵到像畜生，這些我都可以忍，腰都
給妳折，咬緊牙關撐下去。
但後來看到薪水被扣到剩3萬7
這樣，我牙都鬆了。扣掉房租不到三萬，台北物價又貴，每個月能存2萬就該偷笑。


1.主管常說妳確定妳東西都做完了嗎！都檢查完了嗎！如果有錯，妳就給我加班到美國那
邊上班了跟他們確認！（有次曾說：如果有錯，明天請我吃午餐。）

2.常被罵 妳問這問題很好笑、妳為什麼不問、妳是邏輯不好嗎、妳是算術不好嗎、妳是
大學畢業還不會用電腦嗎、妳是不是不熟excel……

舉個例子：［妳為什麼不問］當時美國那邊發來個公式算價格，公式有加有減有除還有（
），我當下直接先乘除後加減，結果….主管激動說我們價格算錯！誰算錯的！妳怎麼算
的！妳是先乘除後加減嗎！幹嘛這樣算！直接算就好了！（原來美國沒有先乘除後加減的
觀念）這件事主管ㄧ直說為什麼妳不問！為什麼不問！！

我當下真的不知道怎麼回應，對我來說先乘除後加減就跟1+1=2ㄧ樣的觀念，我不會拿1+1
=2去問人啊……當然這些話我也沒辦法說出口……


我的原則就是不懂就問，問之前先查，但現在的主管讓我卡在ㄧ個要問還是不問的尷尬中
，還是很害怕的那種。

有次ㄧ個應徵者來面試，主管進來辦公室就跟我們說 那個面試者有夠會問，差點問倒我
（然後看向我）還比妳還會問！！

是開完笑嗎？不知。我只能笑笑過去。我真的不知道怎麼應對這樣的話語。




四、福利：
我有時真不懂，我在美商公司上班，沒放美國假日就算了，台灣國定假日也沒放。今年過
年我還特地從南部禮拜五回來上班。228也回來上班。（我問為什麽，主管就叫我自己去
跟美國同事請假）

過年我也沒年終領….. 因為公司給年終的日期是感恩節，1月中時主管跟我說她有跟老闆
爭取給我年終，但我等到2月發薪時看戶頭還是沒有。

沒尾牙。（沒關係）

我職業生涯中從沒怕過嚴格的主管，只要是願意教的，我都認真學。但這次的主管，真的
讓我有種回到國中國小考不好要被老師打的恐懼。從一開始否定我，讓我信心大減，直到
現在雖然業務上手，但我對主管跟發出信件前都有種很深很深的恐懼。



-檢討-

我們辦公室今年有塊白板，上面寫了員工名字，只要犯錯就畫1（好像會扣錢??）有天我
轉頭，我的名字下多了三劃，雖然我不知道怎麼來，但就這樣吧。

我常懷疑，是不是我太粗心大意，不適合這工作......當初在被罵最慘時我不想提離職是
因
為我不想讓以後的自己覺得是逃走逃避。
現在好不容易不會被常常被罵了，我卻要提離職，是不是不值得。

原本想撐到3月底考核沒過就趁機提出離職，但因為被沒年終打擊了ㄧ次，228上班又是
個打擊，所以決定不撐了，反正都覺得考核不會過了另謀它路吧。（自
暴自棄）



-未來-

這份工作結束後，我有點害怕這種辦公室工作～～～之前在澳洲、菲律賓、日本工作都覺
得
算是開心。但回來台灣我好像是魯蛇，魯到不行。這把年紀了還這麽魯魯魯。
明天228我要提離職了，特別緊張！

下份工作可能會去做某銀行的電銷了......雖然用不到語言能力&要ㄧ直講話，但至少薪
水
是有機會up，放棄理想吧、放棄成就感吧，賺錢優先吧。

對於未來還是很想出國工作。



謝謝看完長篇的各位。

原本過年前想發文詢問我是否該繼續撐，覺得自己應該要撐著別被挫折打敗。
過年後，想發，又覺得很難把ㄧ些事項、心情打得很清楚。
2月底了，好吧，在決定提離職時才發文成功......。
對於未來還是很迷茫的！！希望多年後能再來發文分享正面的工作文。

再次謝謝看完長篇的各位。





-

因為之前在ptt上發的文有被記者抄過，所以在此聲明，請勿隨意轉載此文。(ノ_＜)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.137.197 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645972336.A.2ED.html
※ 編輯: ting0202 (42.76.137.197 臺灣), 02/27/2022 22:49:15
推 aringo: 台灣的職場大部分都很糟02/27 22:50
推 sazabijiang: 你遇到假外商了 02/27 22:51
→ sazabijiang: 5萬變成3萬7也太扯，稅金如果是預扣5%，以你的薪資02/27 22:52
→ sazabijiang: 應該可以不用預扣。但如果是五萬含勞健保中本來雇主02/27 22:52
→ sazabijiang: 要幫你出的7成，以及6%勞退，那就不應該。02/27 22:52
是的，當初領薪後才知道根本不合理。而且我明明在這公司上班，但勞健保是登記在別家
公司。
後來我接受的原因是主管給我目標再加薪5000，還有去美國培訓回來後再加上去。但是後
來發現條件越來越多，而且就算美國回來，加薪到6～7萬，可能那個級距的稅也要被扣到
1萬多了吧…..
推 yojhi: 很爛的主管 很鳥的公司 趕快走吧02/27 22:57
推 O10lOl01O: 美國那邊沒先乘除後加減?第一次聽到02/27 22:57
你的疑惑也讓我疑惑了
主管說美國那邊都這樣算，該不會指的是我們的美國公司才這樣算吧......就算這樣我被
罵
還是很冤。
→ yojhi: 好外商是很珍惜人才的 上班不是讓自己被糟蹋的02/27 22:57
看到Y大打這段話真的要流眼淚了。眼眶濕潤。
→ yojhi: 美商公司也是要照勞基法的 爛公司02/27 22:58
推 allennike: 遇到假外商+1 記得面試前要看天眼通跟比薪水02/27 23:00
資訊還是太少了。現在真的很怕再去應徵新公司。
推 loadingN: 其他的先不說，連新人都不想待的單位，真的沒什麼好留的02/27 23:01
新人ㄧ開始還是被 知薪水領4萬5，得等到撐到「領完整ㄧ個月的薪水」時才會發現稅被
額外扣。只可惜新人都撐不到那時候就被趕走，都還ㄧ直以為被4萬5的工作趕走。
推 yojhi: 數學那個也是白癡 數學是全世界通用的02/27 23:01
我也覺得很奇怪啊（抱頭）！！！
推 sindy6865: 沒有完整制度的假外商+102/27 23:08
※ 編輯: ting0202 (42.76.137.197 臺灣), 02/27/2022 23:31:27
推 petestar: 你沒有做錯事，只是運氣不好，看完都覺得你真能忍!早該02/27 23:28
→ petestar: 走了，祝福你的下份工作會更好!!02/27 23:28
推 afternight: 恭喜妳離開了 真的很雷的公司 妳沒有不好 這種環境再 02/27 23:39
→ afternight: 待下去才會心理生病覺得自己一無是處 早點離開海闊天02/27 23:39
→ afternight: 空 加油02/27 23:39
※ 編輯: ting0202 (42.76.137.197 臺灣), 02/27/2022 23:41:50
推 jackloutter: 加油02/27 23:47
推 post91: 我只能說毫無誠信的公司不需要多留，但之後拜託拿到紙本of 02/27 23:54
→ post91: fer而且還要有註記薪水的會最好02/27 23:54
謝謝P大的建議。我在台灣正式工作有兩個，ㄧ個是目前這個，另個工作在中部，也都是
沒offer......（在大公司工作的朋友也很訝異沒offer。）不知道是不是有些公司就是不
會
給呢
→ roger1937: 只有聽道你罵公司，但你都沒說到你做了什麼事快4萬的薪02/27 23:55
→ roger1937: 水多少有點專業性，那你的專業在那為何一直被罵02/27 23:55
謝謝你的詢問～但其實我這篇文沒有要罵公司意思，如果讓你感覺這樣，是我表達能力不
好。

徵才網頁公司開給這職位薪水是5萬～7萬（我進去後1個月才修改成4.5萬～7萬）
專業性：1. 語言能力 ？2.能在國外獨力生活三個月以上（自己煮三餐、開車之類）出差
需要

我在這行業是新人，沒這行業專業能力，所以是領最低起跳的數字。這職位除了打單，更
像是QC，得檢查國外公司買進來的貨是否符合key上的產品名稱。QC這塊需要到國外總公
司培訓學認貨（大概像去學如何分類化學元素表）
但因為疫苗高端關係暫時無法出國，所以我目前先紙上談兵的打表單，這點使我在ㄧ開始
工作時沒辦法理解太快，錯誤率超多。我也不否認我粗線條，讓主管生氣，我努力去改善
，雖然沒被趕走，撐到現在，但發現有些事我還是沒信心做到，所以決定離職。原因有部
份是公司，有部份是因爲我自己。

→ sirloin: 你主管太早，你的小劇場太多，END02/28 00:12
後者我認，但請問太早的意思是？
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 00:45:19
推 wwwwwwww: 我會寫信到美國總公司告狀他們不符合台灣的稅制規定，順02/28 00:27
→ wwwwwwww: 便在台灣檢舉，美國公司應該有聘僱書吧，應該有寫薪資吧02/28 00:27
謝謝w大提議。沒有聘雇書。薪資我只有看到年度員工評分表上有我的薪水（美金）公司
雖然在美算是有規模，但比較偏華人文化……
推 tonglie: 不經一事不長一智，就當自己用身心靈學了教訓吧 02/28 00:48
推 g24323128: 加油 學到一課以後一定會更好的！02/28 00:53
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 00:58:10
推 fegat: 從你薪資扣就是違法了阿 哪有這種事02/28 01:00
→ fegat: 真的外商連員工自負額全包有聽過 算在員工身上沒聽過02/28 01:01
推 gaea0127: 聽你講這麼多沒啥重點，不過幸好決定要離職了，遇到假外02/28 01:13
→ gaea0127: 商，趕快逃吧02/28 01:13
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:16:40
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:19:29
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:27:57
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:44:34
推 OhHIyoPaNg: 假設你敘述如實，已違反勞基法至少三條了 02/28 02:06
推 OhHIyoPaNg: 稅務也有不當得利的疑慮？建議可洽詢國稅局 02/28 02:09
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 02:12:19
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 02:17:13
推 OhHIyoPaNg: 如果要爭取，那加班費、高薪低報都可討回 02/28 02:16
推 redpapa: 拍拍 完全不是你的問題 這種公司不待也罷02/28 02:18
推 cityhunter04: 薪水不到預期就該走了，亂七八糟的公司，不用跟他混02/28 02:23
推 worf: 假外商 ＠＠ 02/28 02:34
推 worf: 你主管說話都這樣刺刺的喔 怎麼這樣帶人 02/28 02:37
噓 tsao1211: 直接去檢舉，台灣辦公室要照台灣法律 02/28 02:38
→ worf: 你還撐得下來 真是辛苦了...聘僱書薪資單都會有啊02/28 02:39
→ worf: 不用大公司就會有的 應該是你遇到的公司有問題吧 02/28 02:39
→ charlie01: 我很少純粹鼓勵人 但妳完全沒有任何問題 02/28 02:45
→ charlie01: 在這個世界以及職場上妳這種狀況也不孤單02/28 02:45
→ charlie01: 所以完全完全不用放在心上 也不用懷疑自己 02/28 02:45
→ charlie01: 以妳的人生體驗可推知的靈性 繼續向前這段很快就過了 02/28 02:46
→ charlie01: 加油 02/28 02:46
→ ohmypig: 哪間又不說 02/28 02:53
噓 geniustu: 要馬直接捅，公布名字，幹嘛不給記者抄，都要離職了怕02/28 03:13
→ geniustu: 屁，所以是上來討拍？不就是要宣洩，那幹嘛不搞大一點？02/28 03:13
推 EKman: 就是一個騙人的爛公司而已啦，沒啥好問的，趕快跑02/28 03:53
噓 B0988698088: 光看到選高端就笑了 這判斷能力…02/28 04:20
推 SilentBob: 愛打高端啊 笑翻 公司看到你這樣應該很後悔 02/28 05:14
→ iMooNK: 自己被記三筆錯誤也不想在意 感覺妳很多事都不想講不想管 02/28 05:41
噓 GilGalad: 看到高端就直接END02/28 06:00
噓 doorfan: 打高端就算了 勞健保這麼明顯的的違法也不會去檢舉 你就02/28 06:30
→ doorfan: 一輩子給人欺負吧 02/28 06:30
推 nsaidrx2568: 台灣這種鳥公司真的一堆02/28 07:09
推 benfour: 加油自己的權益自己爭取02/28 07:38
→ mioumiouhan: 臺灣很多這種公司，換個環境後才發現根本就是主管自 02/28 07:46
→ mioumiouhan: 身有病。能走就走，不然身心俱疲是要花很多時間修復 02/28 07:46
→ mioumiouhan: 的。 02/28 07:46
推 GoGoD: 電銷是另一個惡夢的開始，慎選02/28 07:57
推 s8402019: 快閃啊！然後直接檢舉通知媒體 02/28 07:59
→ jerome2010: 主管是雙面刀鬼 02/28 08:15
→ milkdog: 原po不打算公布公司資訊嗎？你不說，後面還是會有跟你一02/28 08:29
→ milkdog: 樣的菜鳥進去然後身心俱疲。雖然公布之後不保證就不會有 02/28 08:30
→ milkdog: 菜鳥進去受苦，但機率變小很多。 02/28 08:31
推 KIKUSUI: 你是有了工作再去打高端還是相反 如果是前者還真的蠻活 02/28 08:57
→ KIKUSUI: 該的。後者就…也是活該啦 02/28 08:57
推 walkahead: 都知道要出國受訓，還選高端打....難怪被降薪02/28 08:59
→ d55032574: 打高端真的笑死 拜託別這麼嘴硬好嗎02/28 09:09
推 xxgogg: 妳確定要去銀行電銷嗎02/28 09:31
推 sheldonlord: 覺得她會刪文qq02/28 09:32
→ evil006: 若當初知道要出國，就不能打高端了（另外勸你別去銀行電 02/28 09:43
→ evil006: 商） 02/28 09:43
→ evil006: 銷02/28 09:43
推 tonglie: 推文酸打高端要笑死 看文不看重點趕快去找好一點的工作吧02/28 10:02
噓 elmo0155: 所以公司名字？你有要檢舉嗎？有出國的需要你還打高端？ 02/28 10:06

上班中 目前先回應高端問題
面試時有 知是打高端
工作快兩星期後美國才確定高端進不去
※ 編輯: ting0202 (118.160.134.253 臺灣), 02/28/2022 10:08:51
推 ENFIM92Y: 可能還真的是因為你打高端…幫qq 02/28 10:29
推 whosucksWang: 你的公司連機票都不願意先買真的是假外商 02/28 10:30
噓 aidansky0989: 高端仔會碰到這種事真的不意外，應該很好騙 02/28 10:31
→ elmo0155: 打這種沒國際認可的東西就有這種風險 打之前沒想過嗎 02/28 10:32
推 z22771187: 去年10月底一般人就有BNT能打了... 02/28 10:33
→ z22771187: 就算沒有要去美國，也不會去選高端阿? 02/28 10:34
→ z22771187: 不需要特別注入台灣價值 02/28 10:35
→ yeng1217: 沒出國需求去打就算了 你這真的是太衝動 02/28 10:47
推 FSJL: 抱歉看到台灣價值我笑了，版上熱心的人真的很多，看完這篇有 02/28 10:54
→ FSJL: 收獲 02/28 10:54
推 sirius5190: 改應徵國外業務吧 02/28 11:14
→ cblade: 要出國發展還不打國際認證疫苗 02/28 11:52
→ cblade: 不過也很多，說不定你飛過去更坑 02/28 11:55
→ sssyoyo: 有預計出國還打高端，你個人的能力問題可能比較大 02/28 11:55
推 odddriver: 這什麼垃圾公司 02/28 12:01
推 stardust: 整篇看完覺得公司問題不少，但你的問題也不小。 02/28 12:02
推 class961241: 感覺你沒什麼專長，不然也不會工作型態換來換去，最 02/28 12:03
→ class961241: 後跑去做電銷，勸你還是選好一個產業好好做，不然你 02/28 12:03
→ class961241: 現在做的這些就算到國外也是沒搞頭 02/28 12:03
→ nnmm: 你的一可以打橫的一而不是直的一嗎？很難閱讀... 02/28 12:08
推 bio1023: 工作很多慢慢再換 02/28 12:33
推 ljggdaq: 1.這公司明顯違法，你可以去檢舉或是當初就該直接跟主管 02/28 12:34
→ ljggdaq: 反應公司違法的問題 2.這種沒啥制度的外商公司你可以跟他 02/28 12:34
→ ljggdaq: 們反應當初談的是實拿的薪水，但是你忍下來了，所以現在 02/28 12:35
→ ljggdaq: 反應也沒有用…現在也只能快逃止損吧 02/28 12:35
推 seaopal: 老實說這工作一開始就寫明要出國，你做不到等於很多工作 02/28 12:39
→ seaopal: 你根本無法完整的完成。所以我覺得你在意對方砍薪前怎麼 02/28 12:39
→ seaopal: 沒想自己有做到對方基本能出國的需求嗎？ 02/28 12:39
→ seaopal: 至於對方違法已經很多版友回應了，我覺得在台灣你只能把 02/28 12:41
→ seaopal: 自己先做好再來談別的 02/28 12:41
推 ojmarc: 哪家垃圾公司啊 02/28 13:14
推 sinb: 看薪資結構就知道不能待 02/28 13:27
推 lianki: 會酸高端的我看腦袋也高端不到哪啦 02/28 13:46
推 kevinker: 離職吧 外面一定有比這個工作薪水高又輕鬆的 02/28 13:48
推 KomeijiYuki: 台灣職場文化不適合你，台灣公司文化就是這麼鳥 02/28 13:50
推 worf: 哇 一提到高端就一堆人怪作者 哈哈哈 02/28 13:56
噓 rich22084: 不然咧 打高端就代表平常欠缺長遠思考啊 02/28 14:04
→ wzmildf: 薪水也是公司核出來的，轉頭檢討原po專業性幹嘛？我們新 02/28 14:10
→ wzmildf: 人進來什麼都不會，該給的薪水還是會給到位啊 02/28 14:10
→ wzmildf: 而且說是高端的問題，其實要補打其他國際疫苗有很多方式 02/28 14:14
→ wzmildf: 能申請，又不是一定要機票 02/28 14:14
推 milktea33: 我覺得是打高端幫助你趕快逃離垃圾公司 02/28 14:20
噓 bms: 你為什麼要打高端 02/28 14:21
→ bms: 正常有出國需求的一定要打國際認可的疫苗 02/28 14:21
→ milktea33: 打其他疫苗公司也不會對你比較好啦 02/28 14:22
推 bms: 明明的那時候有其他疫苗可以選 去選一個不確定的 不就是思考 02/28 14:27
→ bms: 欠缺周延性嗎 02/28 14:27
→ bms: 而且又是跟你工作相關 這麼重要的決策 02/28 14:28
推 cici950630: 誰要你選高端呢，一開始就知道沒辦法出國啊，那後續衍 02/28 14:30
→ cici950630: 生的變動故不就是你自己造成的 02/28 14:30
噓 bms: 公司犯法前面很多人提過了 不過有一點也是要看原po能不能找 02/28 14:31
→ bms: 到新工作 才能毫無後顧之憂去檢舉 02/28 14:31
噓 bms: 打高端就是出不了國啊 幹嘛不能酸 有必要護航成這樣？？？ 02/28 14:33
推 kellyliuls: 建議原po之後談工作時，勞動契約上的工資、工時這兩個 02/28 15:07
推 a3225737: 犯錯畫1 我以為是國小黑板XDD 02/28 15:07
→ kellyliuls: 基本條件一定要公司寫清楚不要模糊帶過，對自己多一份 02/28 15:07
→ kellyliuls: 保障 02/28 15:07
推 ericthree: 同年次推 02/28 15:09
→ ericthree: 找到下一家再辭吧 你還台北租屋 02/28 15:10
推 polline: 拍拍 02/28 15:14
推 comrade: 加油。世上不如意的事情很多，我覺得很多行業最難處理的 02/28 15:14
→ comrade: 就是人際關係的部份，希望妳不要因此灰心，再繼續保持正 02/28 15:14
→ comrade: 向的想法。 02/28 15:14
→ sirloin: 說真的，也依這公司尿性，就算打高端低端莫德納az bnt可 02/28 15:34
→ sirloin: 能都有話說吧，攻擊疫苗滿無聊的，簡單來說就是公司很鳥 02/28 15:34
→ sirloin: 主管很糟。 02/28 15:34
→ sirloin: 原po真的不要再小劇場啦現實生活不是少女漫畫，趕快拿單 02/28 15:35
→ sirloin: 子去檢舉吧 02/28 15:35
推 YALEMY: 每次看到這種文就覺得台灣職場智障到不行 02/28 15:43
推 ab4daa: 畢竟是死忠的 02/28 15:51
噓 chiataan: 你也有問題吧，你入職前都沒有感覺有問題？ 02/28 16:10
噓 MyNion: 畢竟是死忠的，不敢離職就乖乖做下去 02/28 16:49
推 TomChu: 真的被糟蹋欸 祝你找到好工作 02/28 17:20
推 hoesi: 換工作不要找電銷啦，找能累積專長的工作對職涯才有幫助 02/28 17:50
推 victor829: 假外商+1 這種我一個月領到就走 02/28 19:34
→ aa01081008tw: 看到高端我就笑了..有出國需求怎會打高端.這判斷力? 02/28 19:37
推 Zhang274: 沒薪資條你就該注意了 @@ 薪水名目都不說清楚的公司真的 02/28 19:52
→ Zhang274: 可以不用做 02/28 19:52
推 questioner: 我只想說，你怎麼會去選打高端...... 02/28 20:18
推 anper: 慘。別理那些酸高端的べち，加油 02/28 20:20
推 GGininderla: 高端仔腦子果然奇特 麻煩檢舉爛公司 02/28 20:56
→ kevinmeng2: 建議你舉報，這個罰下去，你家主管九成九被美國撤職 02/28 21:04
→ XDdong: 我之前也是看到offer才知道期望薪資是一堆名目加上去，雖 02/28 21:15
→ XDdong: 然本來就談高但看了心情真的差，下次就知道談薪水要搞清 02/28 21:15
→ XDdong: 楚薪資結構quq 02/28 21:15
→ yeng1217: 什麼自創語詞www 02/28 21:18
推 secrectlife: 好垃圾的公司跟主管，不過妳明知道要出國受訓還打不 02/28 22:12
→ secrectlife: 被承認的高端也是蠻白目的 02/28 22:12
推 kgj212: 假外商 且薪資給付方式違反勞基法 就看你要不要檢舉 02/28 22:34
推 npkalala: 會騙人的公司就別待了。至於要不要走建議看你有沒有學到 02/28 22:53
→ npkalala: 想要的專業，有時候錢比較多的工作不一定有比較專業的主 02/28 22:53
→ npkalala: 管跟同事。 02/28 22:53
→ jhbgybj123: 這不是外商吧 這啥爛公司 02/28 23:01
→ hammer0217: 光薪資這點就很雷 02/28 23:22
推 lairx: 恭喜離開 02/28 23:29
推 zazazas: 主管、其他同事都沒有被扣？為什麼妳的被扣主管會嚇到？ 03/01 00:33
推 s9245034: 加油，希望你下份工作一切都好 03/01 00:50
推 sakujira: 如果是我一個禮拜就不做了 03/01 04:35
推 EX37: 快逃 03/01 07:01
推 raven7548: 聽到美國沒有先乘除後加減就知道在騙你，我在美國唸書 03/01 07:31
→ raven7548: 也都是這樣教啊 03/01 07:31
推 jerry030897: 感謝分享.祝你順利 03/01 10:16
推 cka: 扣稅這點可以跟勞工局申訴 把該你的討回來 03/01 14:08
→ hide1126: 這什麼鳥工作啊….太扯 03/01 17:25
推 nancy70230: 假外商 快離開 03/01 19:47
推 AccLaborGo: 打高端沒辦法 03/01 20:12
→ ivymorita: 沒有福利.沒有完整制度你也敢待~除了走還考慮甚麼 03/02 00:54
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推 gio8562: 真的是垃圾公司 爛上司還有薪水被扣那麼多也太誇張 03/02 08:30
→ gio8562: 我應該一天就不做了 03/02 08:30
推 abasqoo: 去告公司啦 03/02 10:13
推 deonear: 要打什麼是原Po的選擇，他也接受結果，原Po不也只是來分 03/02 14:31
→ deonear: 享經驗嗎 03/02 14:31
噓 ReGinalD43: 高端仔哭哭 03/02 20:17
推 wanscur: 有些主管就是這樣垃圾，否定下屬為習慣，對下屬的容錯率 03/02 21:22
→ wanscur: 低的可怕，小員工活在恐懼中學習效果怎麼會好？ 03/02 21:22
推 AsunaBus: 抱歉，我笑了 打高端真的是你咎由自取 03/03 10:35
→ AsunaBus: 雖然主管和公司都很糟糕 03/03 10:35
推 linyap: 你還蠻容易被騙的... 你家長輩都沒發現嗎... 03/03 12:32
推 rebecca226: 覺得你離職是對的,幫你補一下血 03/04 15:10
→ rebecca226: 但是,我們工作也是常出國的,雖然沒討論過,但大家也有 03/04 15:11
→ rebecca226: 思考過,都打的是3大疫苗--只有一位打高端...我看著他 03/04 15:12
→ rebecca226: 內心也是會因此對他產生很多問號 03/04 15:12
推 velownica: 太扯了，這公司跟主管都很有問題，根本從頭到尾都在騙 03/05 00:35
噓 apley: 會相信政府說的高端，也難怪你會相信主管的話... 03/05 16:29
噓 rainingkid: 高端仔哈哈 死忠喔 03/07 16:31
推 poplance: 沒放假是違反勞基法，可以去告 03/13 00:46
推 Eddie8108: 好像是我寫的文章…唉 03/15 03:44
推 hjwing280: 還不逃嗎？ 03/15 11:48






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#5. 台積待1年就離職！他爆5大驚人內幕 - 工商時報

原PO在PTT分享在台積電面臨到的5大問題，第一是「文化」部分，很多員工都 ... 但很常等不到第二年就離職，也就是說進公司跟離開公司都要被扒一層皮。

#6. 他離職後連換2工作都不順「想回原公司」 網勸：做好心理準備

一名網友在PTT Womentalk版上發文，表示本身從事餐飲業，一個月薪水3萬2，月休8天，然而前一陣子因為前公司內部問題，原PO忍受不了就離職了，之後找到 ...

#7. [閒聊] 因為什麼原因極度想離職? - careerlady | PTT職涯區

28 F 推fifi0828: 健康公司財務有問題 11/08 14:44. 29 F 推waterjun: av大的情況和我一樣QQ，最近情緒上一直有影響，所以在考 11/08 17:50. 30 F →waterjun: 慮是否該離職 ...

#8. 想換工作了嗎？轉職前的10大關鍵問題，要走要留

#3 新公司的風氣，是否能為你帶來正能量？ 我們很容易因為薪水而辭職，當然，高額薪水、優渥退休金，員工福利很重要，但除了這些因素， ...

#9. 一封體面的離職信，讓你和公司好好說再見[內含離職信範例]

大多數人發送離職通知後就會開始著手準備交接，這時候工作量通常會較過去繁忙。不過除了忙於交接，其他勞工權益也必須留意喔！ Q：試用期離職可以隔天就 ...

#10. [問題] 新公司無聊到想離職PTT推薦Salary

代po 友人40歲從事IT業最近從乙方換到甲方職稱也從Engineer換成Manager 原本待的乙方是國際型的公司規模大概有上萬人現在換到甲方規模大概只有幾百人 ...

#11. 「安靜離職」才不是薪水小偷！歐美青年比台灣躺平上班族還廢？

安靜離職意味著「不多做、不加班、不向上」，雖然仍每天上班工作，但不把工作視為生活重心。 這概念開始被討論後，短短幾週便風靡Tiktok社群，還登上各大 ...

#12. [難過] 離職之後回到原公司很丟臉- 看板WomenTalk

前一陣子因為前公司內部問題，我忍受不了就離職了（餐飲業） 3w2月休8 之後幾天 ... o89406: 電子作業員坦白說小公司(未上櫃)薪水摳的狠，大公司至少 ...

#13. 好想離職不知道怎麼提？這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職 ...

從來沒有一堂職場的講座或課程是教妳如何離職，公司的員工訓練也不會有 ... 他笑了笑跟我說，其實新人要離職大多數的情況就是職場不適應，他對這個 ...

#14. 提離職前》離職原因該如何跟主管開口？4步驟教你漂亮和公司 ...

在職場工作，沒有人有義務幫你，職涯過程中獲得任何大大小小教導與照顧，或是任何人幫助完成專案或成長的過程，我們都應該心存感激。直到離職前一刻維持正面形象、和公司 ...

#15. 標題[請益] 該離職嗎!? - Github-Gist

from https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1407938087. ... 推sing10407: 這是專案公司的常態不離職可以學到不少08/13 23:06 ... 我在大公司也是自己帶螢幕！

#16. [問卦] 離職預告期零天就直接說聲然後閃人對吧? - Gossiping板

文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1637830573. ... suhaw: 本來就可以但是一堆公司會說要等7天18F 150.116.250.244 台灣11/25 16:59.

#17. [問題] 在小公司當核心或大公司的小螺絲？ - Salary - MYPTT

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.46.220 (臺灣) ※ 文章網址: ... 11樓 推Ohames: 你是向原公司提離職還是提到收到大公司offer後原公司決定 07/19 14:37.

#18. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie

公平透明的職缺、公司評論網站.

#19. TA-I_大毅科技股份有限公司薪水情報

TA-I_大毅科技股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 已離職. 工作內容. 氣氛佳，品保工程師是... 其他建議. 被動元件廠發展穩定，.

#20. [問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理- 看板Salary - PTT網頁版

目前擔任某公司的行政人員，大概從去年五月就一直想離職，常態性的壓力大，也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。但礙於這個職缺一直都很缺人， ...

#21. 面試被問離職原因，如果不滿前公司該怎麼回？這樣答不失禮又 ...

一位網友在PTT上分享，清大碩士畢業的他在一間小公司工作三年後，因為覺得公司思想迂腐，過度在意瑣事，於是離職。結果，接下來八次面試竟然全部摃 ...

#22. 「上份工作為何離職」？專家教4大方法神回覆 - 風傳媒

獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。

#23. 你是真的該離職，還是一時衝動？轉職前必評估的「六不」與 ...

工作遇到問題，你要做的絕對不是嗆一句「我要離職！ ... 認為的）壞主管或不公平對待，憤而離職，選擇離開一間好公司，通常大部份的人最後都會後悔。

#24. 離職後多久退工作群組？內行曝「黃金時機」：不然小心被告

一位網友在PTT發文詢問「離職後多久退群組最適合」，表示有一個同事剛跑完離職手續，隔天就不會來上班了，平常在公司大家都不太喜歡他，做事也不太行 ...

#25. 公務員想離職創業PTT網友苦勸：別想不開-最新消息-三民輔考

公職工作穩定，薪資待遇佳，是台灣民眾認證的理想職業，不過近日有位任職超過五年的公務員獨排眾議，有意辭掉工作開飲料店圓夢，於是上網詢問｢大家會 ...

#26. 【問題】會回原公司上班 - 哈啦區

有個A同事剛進來做沒多久就嫌東嫌西,說公司爛福利差,天天說公司爛,說了半年然後離職,. 離職時候還說爛公司不會再進來了,說得很大聲,過了1-2個月..

#27. [問題] 離職問題 - PTT評價

目前在一間大公司做不到一個月提離職，已經發信給主管人資了，但是他們說要跑流程所以要兩天時間，然後要簽核的主管就慢慢拖時間，還要我去面談完才給 ...

#28. [討論]想要滿1年後提離職但是... - womentalk - PTT學習區

嗯嗯！ ... 真的～在公司脾氣變得超差真的病了…… ... 謝謝Ra大！ 49 F 推uwmtsa: 現在就 ...

#29. 離職信怎麼寫才得體？2個大忌，千萬別犯！ - BetweenGos

也要讓公司跟主管有台階下，而不是斬釘截鐵表示：「我要離職了！」這樣反而兩敗俱傷。 How to Write a Resignation Letter-2. 2.表達感謝的心情. 不論離職 ...

#30. [閒聊] 至今最不順的離職經驗- 看板Salary - PTT職涯區

這是提離職的我跟人事主管的恩怨手機排版，文長，純個人發洩- - - 工作剛滿一年， ... 人事主管也說離開可以但他不一定會給我開離職同意書（因為B公司有要求到職需附前 ...

#31. 【職場必知】員工3 個月內離職和2 年左右離職，差別有多大你 ...

員工離職，特別是老員工的離職，對於大多數情況下是一個雙輸的格局。企業損失了熟悉公司業務和文化的幹將，損失了業務傳承、新業務機會、客戶資源、 ...

#32. 離職、跳槽前必看！超過5年沒升遷、輪調＝競爭力亮紅燈？職 ...

部分的求職者汲汲營營想進大公司，也確實我身邊待過產業龍頭的人，跳槽後薪水都漲了不少。 就一般公司人資或用人主管的觀點，大多也還是會優先網羅大公司 ...

#33. 為什麼你不該去新創公司- 工作板 - Dcard

穩定度新創有做的起來跟做不起來的想當然你就得冒著被離職的風險我知道有些人會說，大公司也有被火的問題啊但如同第一點你在這份工作中能帶到下一份 ...

#34. 什麼離職原因比較好? - iT 邦幫忙

大部分員工說不出口或不想說的原因其實是：薪水太低、和主管不合、人際互動太差、不看好產業、公司前景等，有些是公司應該調整的，但有些是無法改變的。 再好的離職 ...

#35. [問卦] 面試為何很愛問之前離職原因？ - 熱門PTT

我看大部分的人也不會說真話吧難道要說之前的老闆很機掰嗎問這個有什麼意義？ ... KCKCLIN: 很多大公司人事業群部門那麼多當人資那麼強/前公司人資 ...

#36. [問題] 請問三個月內要怎麼離職? - Salary - PTT Web

來到新公司兩個多月了但是覺得這份工作做得很不適合回到家吃完飯洗完澡就秒睡了有時候連飯都沒吃毫無生活品質由於還在公司試用期內有跟主管提過要離職 ...

#37. 是我的錯？領完年終就離職，卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命 ...

多數人認為，如果公司重視員工那就應該給予相對的報酬， ... 該名網友在PTT提及，自己的老闆不滿員工領完年終後拍拍屁股走人，大罵忠誠度低之外，認為 ...

#38. Salary - Re: [問題] 離職率高的公司 - PTT網頁版

求經驗分享個人建議沒必要不要去這種公司之前我回過一篇類似的高離職率原因但有些 ... 手法跟你的慣老闆談薪水和幫你升成慣主管-- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#39. 太有效率會過勞、離職要把戲演好…這10條職場「潛規則」

很多網友分享經驗，表示自己滿懷熱情地進入新公司，以為終於有大展身手的機會，沒想到只被叫去跑腿買咖啡、統計訂便當人數，所有大家不想做的雜事都丟給你 ...

#40. [心情] 不爽就離職啦Succory PTT批踢踢實業坊

可是現在公司這麼多為什麼我要乖乖讓人欺負真的覺得現在工作老闆主管都把自己當多偉大似的我現在已經有不爽就離職的心態了反正工作好找職缺超多就不要員工一直離職永遠 ...

#41. 一個員工離職，公司為什麽要付出這六大代價？ - PTT新聞

替換成本，簡單理解就是招新人換舊人，即通常我們所說的要招聘新人來替換離職的員工。因為員工離職，企業不得不重新招聘，重新招聘又會產生新的招聘費用， ...

#42. Re: [請益] 大公司離職後可以跟經理說想回去嗎- Tech_Job - PTT情感 ...

引述《k70220 (下雨)》之銘言： : 想認真問大家一個問題: 已經簽離職單: 也生效4幾天了: 請問在大公司: 可以請經理或副理: 跟人資講說我想回來: 網開一面讓我回來嗎: ...

#43. 離職前後，請不要和我一樣犯這些禁忌!

在我離職前後這一個月當中其實還發生真不少大忌，但因為都面臨了， ... 這次確實聽取前一公司主管的建議，找到工作後再離職，但我發現要在這情況不讓 ...

#44. 8個面試細節，看出這家公司好不好 - Cheers快樂工作人

等了五星期， 竟等來「人事凍結」. PTT曾有一位工程師投訴，指他到竹科面試一家大企業，前後歷經兩位面試官，三天後他 ...

#45. [問題] 好聚好散的離職理由 - 健康跟著走

p.s 由於公司的人蠻八卦的圈子也很小..像現在主管他們也會談論之前離職員工的去向-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.142.206 ※ 文章網址: ...

#46. 新人狂離職！主管無奈曝「入職規定」 網一看秒懂

接著原PO也補上公司規定，就是「進來一個月後需要簽約2年，中途離職要罰錢，但期滿可領一大筆錢」，此外原PO也猜測，新人離職的原因可能為「組內同事感情 ...

#47. 靠北工程師#344 這些上市公司離職率根本唬爛... - Facebook

靠北工程師#344 這些上市公司離職率根本唬爛www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1431512858.A.AFC.html 多的是因為不賺錢因素，直接整個部門裁掉， 或是直接調你到子公司然後減半 ...

#48. 2023 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？

大多數工作合約會載明年終獎金發放條件，例如發放時必須在職；但也有公司簽訂年薪XX 個月，若在年底或過年前離職，公司還是會按比例給予。

#49. 新鮮人須知！ 「業界很小喔」 破解老闆慣用離職留人話術

說什麼現在公司都會打電話去前一個公司問你的上班情況如何。 離職PTT. △網友在《批踢踢實業坊》發問，提離職卻得到老闆一句，好好思考，這個業界很小 ...

#50. 我選擇辭職百萬年薪的竹科工程師工作？專訪慢活夫妻創辦人 ...

害怕有一天，我成為下一個PTT版上科技業中年失業的故事. 從小到大，Dewi 就常被大家貼上人生勝利組的標籤，過往成績都十分優異，就像符合 ...

#51. 月旦小六法ptt

月旦小六法(二十九版第一有鑑於此，元照出版公司乃多方考量法律系學生、實務工作者、學術研究者及廣大民眾使用上的實際需求，兼顧「大六法全書」的完整性與「小六法」的 ...

#52. [問卦] 工作壓力大到心理不舒服，怎麼排解？

大家都叫我離職，我應該順應民心啊！ 沒有上PTT的老闆你不能怪我啊，全PTT鄉民都這樣講。爽。 希望我老闆以後找不到員工的時候，不要哭邀。幹。去X啦X圾 ...

#53. 8年級生買房難身價破億台積男：我也等著繼承房 - 好房網News

近日，就有網友於《PTT》發文詢問，在高房價世代. ... 有幸進入大公司工作，身邊同事年收平均約300萬元，每個人都想著買房，多少受到身邊同儕的影響。

#54. 【最新確診請假懶人包】5+n 上路！確診、自主健康管理怎麼 ...

家庭照顧假：因此次疫情影響，須親自照顧其他家庭成員時（如打疫苗），可以向雇主申請家庭照顧假。家庭照顧假全年以7 天為限，並併入事假計算，薪資依公司 ...

#55. 「藝起發光」宋逸民教會爆出走潮！低薪聘「同工」鬧離職教友 ...

... 熱FB · 熱PTT · 2022口碑之星. 深度專區 ... 健康 · 熱FB · 熱PTT · 2022口碑之星 ... 公司要求女員工「登記生理週期」可以嗎網. 貼心福利過頭？

#56. 法國創業觀察筆記（10）｜公司從四人公司變成五人公司 - 方格子

合作了4年以後才正式簽工作合約！ 創業, 法國工作, 創業故事, 網路創業, 法國, 老闆, 合約, 創業, 員工, 觀察, 在家工作, PTT, 上海, 中國大陸.

#57. 高虹安- 维基百科，自由的百科全书

高虹安（1984年1月25日－），中華民國政治人物、科技工程師，台灣民眾黨籍，現任新竹市市長、民眾黨新竹縣市黨部主任委員，曾任立法委員、鴻海集團副總經理。

#58. 8年級生買房難身價破億台積男：我也等著繼承房 - 東森財經新聞

近日，就有網友於《PTT》發文詢問，在高房價世代，對於目前8年級生，是否 ... 後有幸進入大公司工作，身邊同事年收平均約300萬元，每個人都想著買房， ...

#59. 怪怪！現行4個月兵役「不發退伍令」 網熱議：可抓回來補滿1 ...

根據最新的政策，首批要當回1年兵的是2005年後出生的役男，因此不少人都狂喊「好險已經當完4個月兵了」，不過先別開心得太早。 一位網友在《PTT》發文寫道 ...

#60. 工讀ptt

因前會計（工讀、闆娘女兒）要離職了最近在算薪資看到之前她算自己薪水的算法跟我理解的有點不太一樣我們公司是人力仲介跟著[問題] 民宿工讀國定分享給 ...

#61. (上集)我們都從百貨公司離職了！｜樓管工作很輕鬆嗎 - YouTube

樓管#百貨 公司 任職五年，做一部影片當作紀念也好好剖析這份工作的眉眉角角。-與其說我是在company上班，不如說我是在一個family，在八點檔鄉土劇裡會 ...

#62. 我每天都想離職- 事件#46雙標女「嚴以律人 - 伍楚瑩j

我每天都想離職- 當主管在颳颱風我就會壟罩在低氣壓中#每日試驗小廢文#不論陰天晴天 ... 這想要了解更多工作憂鬱症PTT、工作壓力大想死PTT、我每天都想離職PTT相關職涯 ...

#63. [請益] 大公司離職後可以跟經理說想回去嗎 - PTT 問答

想認真問大家一個問題已經簽離職單也生效4幾天了請問在大公司可以請經理或副 ... (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611842837.

#64. 離職原因ptt - langtrans.cz

離職 原因ptt 熬. ... 目前任職於一間大公司但手邊的工作試用期可能過不了(因為前兩份工作都是文字類工作，現在的工作屬操作類，覺得不 ...

#65. 酷英網登入在PTT、社群、論壇上的各式資訊、 【真實】菁英 ...

我是從大台南護理師- 護理,離職嗨各位午安 ，今天來分享我的離職程序我在離職前其實對於離職這件事情根本不曉得怎麼辦理，所以想跟大家分享我當時怎麼 ...

#66. 士瑞克保全離職

士瑞克保全工作離職後,老闆不太願意給薪水非簽約制前提我男友之前做大公司的保全 ... 士瑞克保全股份有限公司的工作經驗、面試心得都在518好公司，熱門度超越職場ptt！

#67. 離職原因ptt - Streetrace Breman City Wall Cross

今堂拾捌堂就搜羅了十大員工離職原因，讓你更加清楚知道好員工離職或新人離職理由，從而減少你的好員工用這些辭職理由向你辭職！ 目前任職於一間大公司但手邊的工作 ...

#68. 標籤: 離職慰留ptt - 台灣公司行號

2016年這新的一年，我讓自己的工作煥然一新，邁向新的旅程，不過是換公司不換職位，也從之前的小公司換成大公司。 在我離職前後這一個月當中其實還發生真不少 .

#69. 離職怎麼提

如果是明顯大有問題的狀況，像是公司違法、主管或同事間的相處造成嚴重的困擾、工作內容與JD 或是個人職涯規劃背道而馳… 等等，繼續待下去只是消磨生命 ...

#70. 木曜小胖離職ptt

木曜小胖離職ptt 超高透防偷窺滿版保護貼防窺玻木曜4的蕾拉算正妹嗎？ ... 有網友提到，從面試公司「有沒有2018-02-22 · 標題實況木曜四超玩20180222 一日北捷員工（ ...

#71. 一直找不到工作ptt

已經找工作一段時間了有面試了幾間公司但是到最後都是沒錄取經濟壓力越來越大真的找工作找到快崩潰了很後悔當初沒找到工作就直接離職只是想要找一份理想的工作為什麼會 ...

#72. 士瑞克保全離職 - miromag

新竹市東區工作職缺－【外商誠徵】晶片大廠-中控室人員新竹－英商台灣士瑞克保全股份有限公司工作【薪資待遇】月薪45000元至50000元【更新2012-10-26 · 【記者柯安聰台北 ...

#73. [閒聊] 現在讓你想離職的原因| 同事推工作ptt | 如何做好生意

同事推工作ptt，你想知道的解答。 ... 發信站:批踢踢實業坊(ptt.c. ... 玻璃心碎掉，開始把所有錯都推給其他同事跟部門07/2717:49 推z754415:客人素質差，大公司什麼都 ...

#74. 別一直待在大公司！遇到這4種狀況，代表你該考慮離職了

你在考慮轉職、跳槽到其他公司嗎？在選擇職涯的分叉路口，一邊是留在知名大企業，另一邊是進入草創的小公司，你會怎麼抉擇？

#75. 木曜小胖離職ptt

.33.com拿ptt 熱門文章、政治八卦.106. 剛剛看了刃大的粉絲團發現刃大身上的衣服真的不錯看害我看了好久有人認得是什麼牌子的嗎？ 13 11 2018 · 有人知道木曜四的小胖去哪 ...

#76. 離職一定要一個月嗎PTT、離職預告PTT、大公司離職PTT在PTT

離職一定要一個月嗎PTTPTT、社群、論壇上的各式資訊、討論與評價, 提供離職預告PTT、大公司離職PTT、離職要提早說嗎就來台鐵車站資訊懶人包，有最完整離職一定要一個月 ...

#77. 早上提離職ptt - Vlybok

早上提離職ptt. 2 天前 · 各位大大好最近拿到新公司offer 薪水目前我也覺得算滿意漲了30% 工作內容也是我喜歡的只是應該比現在工作更累一點且要常出差主管目前跟我溝通 ...

#78. [問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪- Salary - PTT生活資訊討論

有人說A公司惜才，笑死人了，真的惜才不會等到你提離職才加薪，你頂多只算 ... 156樓 推yeng1217: 你拿國際大公司標準看台灣資方應該是會有什麼誤會 ...

#79. 工作量太大想離職在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感

提供工作量太大想離職相關PTT/Dcard文章，想要了解更多工作做不好壓力、 ... 「同事只想準時上下班，一點都不加班，不想為公司多付出一些，這家企業還 ...

#80. 材霈ptt-靠北上班族和嵩金屬建材ptt-靠北上班族

材霈有限公司薪水查詢在材霈有限公司是做什么的、材霈離職、材霈薪資查詢在PTT 的討論與評價. 在材霈有限公司是做什么的這個討論中，有超過5篇Ptt貼 ...

#81. 木曜小胖離職ptt

木曜小胖離職ptt ， 覺得小胖很可憐但還是會忍不住笑意. ... 有網友提到，從面試公司「有沒有2018-02-22 · 標題實況木曜四超玩20180222 一日北捷員工（下） May 23, ...

#82. 林口確診足跡

計時人員離職. 腳臭. 2441. ... 台中清潔公司推薦ptt. 廣三sogo 影城. ... 九妹ptt. 韓國進口. 小麥廚房. 方向機油多久換一次. 中正區延平南路96 號. 臉書假帳號.

#83. 人生五張表，你也可以F.I.R.E. - Google 圖書結果

PTT 上許多存股族,受傷慘重,也有不少投資人提前畢業或被股市退學了。 ... 我42歲離職前,最後一次貸款認購I公司N張股票,又是公司當保人,每張22.5元,買完後就擺著。

#84. 騰訊傳：中國互聯網公司進化論 - Google 圖書結果

馬化騰向聯通高層演示了一款新研發成功的一鍵通(PTT ... 它當時的戰略重心是CDMA業務,而聯通版的即時通訊工具「超信」也發布在即,QQ對聯通的利用價值似乎不大。

#85. 醒醒，他是你親生的！: PTT好評連載！濃濃台味溫馨生子多肉文，台南甜無誤！

PTT 好評連載! ... 只不過公司那邊他還是暫時離職了,他倒是想至少上班上到顯懷再說,可是何晏左一副就是他多上個班,二寶下一秒就會保不住的樣子,也不知道在緊張個什麼勁, ...

#86. 小白花 - Google 圖書結果

番外一〈聖誕小白花〉(PTT BB-Love 2019紅白聖誕,白聖誕文,可獨立閱讀)明天就是聖誕夜了 ... 進入禮物派送公司也兩年了,今年初突然被提拔為正式員工,一開始他很是抗拒, ...

#87. 主人思維：自我覺醒世代必讀，用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖

後來在一個契機下,我想要轉調進去的部門,原本協助履歷健診的夥伴即將離職, ... 多數公司不會根據夥伴想要發展的方向安排任務,有的是不太關心、也有的是受限於公司當下 ...

#88. 中華電信好考嗎?可以短期準備?薪水、年終、錄取率等ptt熱問 ...

中華電信股份有限公司薪水情報| 比薪水中華電信主管薪水、中華電信總經理、 ... 中華電信學歷ptt; 中華電信資訊ptt; 中華電信年終; 中華電信離職率; ...

#89. 木曜小胖離職ptt - Trap-Pol

$290.gl 7EbJF3木曜木曜4超玩小胖離職ptt，大家都在找解答。 ... 有網友提到，從面試公司「有沒有2018-02-22 · 標題實況木曜四超玩20180222 一日北捷員工（下） May 23 ...