【 #贈書活動 】
【 #型男老總愛說書 】擺脫被看衰的人生,找回實現夢想的力量與自信
我們都曾懷抱夢想,卻常常裹足不前。
是自己的勇氣不足,還是被過去的經驗或別人的看衰,失去了企圖心。
從行為科學的角度出發,你會發現,自己比想像的更有能力。
這星期,用小步驟,完成大格局,讓夢想成真。
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👉你有夢想嗎?有開始追夢或曾經實現過嗎?可以回答ABCD再告訴大家為什麼喔:)~
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也許你有發現,日常生活裡的「第一印象作用」或「先入為主效應」。是指人在社會認知過程中,通過「第一印象」最先輸入的資訊,對以後的認知產生的影響作用。第一印象的作用最強,持續的時間也長,相較於之後得到的資訊,對於形塑事物整體印象產生的作用更強。
而《大局思維》裡有一個章節,談的是「別讓第一印象決定一切」
作者葛蕾絲洛登有一次旁聽一家企業的高階主管會議,內容是顧問公司來簡報有關提升組織內的「多元性」和「包容性」。簡報裡有著各種複雜的圖表,時間已經比預計超時了15分鐘,但會議仍然看起來沒有要告一段落的跡象。
這時候,有一個聲音「我要是再聽到一句『心理安全感』,我就要從窗戶跳下去」,然後這個人轉身離開會議室,留下尷尬的場面,會議繼續。
會後作者問了與會者剛剛離席的人是誰,得知是一位叫葛雷格的主管。而作者葛蕾絲當時正擔任這家公司的顧問,因此多次在茶水間再度巧遇葛雷格。葛雷格都是很有禮貌的微笑主動打招呼,引發作者葛蕾絲鼓起勇氣和他閒談,因為她想知道,會在會議上說「再聽到一句『心理安全感』,我就要從窗戶跳下去」的人到底是怎樣的主管。
聊了幾句之後,作者問葛雷格「你對心理安全感有什麼看法?」,結果葛雷格開始大笑,足足笑了三分鐘,然後葛雷格邀請作者去參觀他的部門。
葛蕾絲發現葛雷格的團隊有二十多人,包含男性、女性、非洲裔、亞裔,每個人都很熱情、主動地打招呼,讓葛蕾絲印象深刻。後續葛蕾絲也發現,葛雷格的部門,包括業績和員工滿意度,都名列公司內前段班。
事實是,葛雷格本身很在乎組織多元性與包容性,但對於公司看似只是用「調查」與「數據」來做表面功夫,欠缺實質行動非常不滿。如果葛蕾絲讓當天的第一印象深植心中,而認為這不過是個自大的混帳,就沒辦法有機會認識真正的葛雷格。
《大局思維》這麼說:給別人第二次機會解除誤會,是我們身為人類所能做的最善良的事之一。
而我們自己有時候在其他人的第一印象裡也像故事中的葛雷格,同樣需要有第二次機會。
#大局思維
#老查隨意讀
#中秋節快樂
大局思維 在 小人物職場 Facebook 的最佳解答
📌大局思維:倫敦政經學院行為科學教授,教你如何放大格局、掌握關鍵,達成最有利的職涯擴張目標
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🔍大格局從來都不是全贏或全輸,每個規律、微小的正面行動都會對人生的重要結果產生極大的影響力,我們可以利用行為科學繞過被自己或是他人困住的障礙,透過六個步驟創造和維護大格局目標,讓人生煥然一新
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👉第一步 放大目標:一定要有明確定義的願景。你的目標是什麼 ? 未來的自己會是什麼模樣 ? 決定目標時,也需要找出能夠達成目標的活動,這些活動就像橫越一座湖的踏腳石,只要一步步執行就能邁向目標所在的對岸
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👉第二步 管理時間:必須找時間執行這些小步驟。我們都喜歡把時間花在能夠立竿見影的活動,但能帶你往前進的活動往往要等到未來才會收到成效,我們可以透過行為科學工具排定優先順序,確保走在想要的路上,進而早點實現目標
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👉第三步 強化內在:自己本身的認知偏誤可能妨礙你將格局放大。往內在探索並認識這些偏見是必要的,如果不想偏離軌道,首要任務就是避免被自己的偏見所困,並對新機會保持開放的心胸,因為人們總是後悔沒去做什麼事,而非做了什麼事
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👉第四步 降低雜訊:他人的認知偏誤可能阻擋和拖垮你前進的步伐。記得釐清外在世界的偏見,學著避開它們,確保你的計畫不被他人扼殺,並試著為他人盡一份心力,當一定數量的人都在做同樣的事情,改變就會發生,就能讓我們建立更正面的現狀
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👉第五步 調整環境:了解你所處的現實環境如何影響你實現目標的機會,能做到這一點才有辦法繼續往前走。試著透過行為科學將環境微調成支持的力量,例如保留一個屬於自己的空間,讓腦袋自動把這個空間和需要專注的工作連結在一起
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👉第六步 延展韌性:為了堅持到底並實現,就必須培養和磨練韌性。了解自己對互動和形勢的反應會如何影響韌性,才能在行為上做出微小改變,並在未來獲得大量回報,試著每天欣然接受小勝利,並把注意力集中在絕對而非相對,才能持續好表現
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剛看到這本書的書名時,我心中建起了一道牆,心想,會不會又是某個商業界大佬出的產業趨勢書籍。
後來發現不是喔~所以我開始看內容。
發現這是一本職涯書籍,我的天啊,馬上又建立起一道牆,因為我覺得職場類書相似度都很高。
但後來發現這本書是行為科學家所寫的,於是我就把這本書看完啦。
作者用自身的故事作為本書的開場,意在告訴讀者們,我們在追求目標的路上,可能會被那無心的隻字片語而擊垮,縱然你過了這關,後續還有太多陷阱埋伏著。
而我們先不談目標是大是小、或遠或近,只談我們該抱持的正確心態。
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大局思維 在 [心得] 大局思維- 看板book - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
書名:大局思維
原文作者:Grace Lordan
出版社:遠流
推薦指數:★ ★ ★ ★ ☆
年終將近,根據知名求職網調查,有高達九成一的上班族想在年前轉職。理由多為薪水低
、公司前景不佳、沒有升遷調部門機會等。但實際採取行動人的卻沒有這麼高的比例,為
什麼呢?在《大局思維》一書中指出,原因就在於「認知偏誤」讓猶豫的人裹足不前。
本書作者為倫敦政經學院的行為科學教授。行為科學為多種學科的結合,探討人類行為背
後所包含的意涵。作者透過自己的專長與親身經歷,提出獨到的見解,讓許多在職涯發展
上卡關的人,勇於改變現狀,往夢想邁進。
如同書名「THINK BIG」一樣,作者強調職涯發展中個人對設定大格局的重要性。所謂的
大格局並非遙不可及的夢想,而是需要點努力及耐心才可達成的「中期目標」。
要達到「中期目標」,這趟旅程所需要花費的時間至少3-5年。旅程中,大大小小的困難
與阻礙一定會遇到,但旅行最美好的地方就是沿途的風景。只要時刻提醒自己不要落入行
為陷阱,最終一定能完成你的目標的。
不過啟程之前,得先知道旅程的目的地。請仔細思考,哪些是自己現在喜歡做的事情、或
是你認為你會喜歡做的事情,從這個方向設定你的大格局。接著仔細分析若要達到此目標
,所需要的技能為何,如何套用在每週甚至是每日的例行公事上,且盡量以不影響原有的
生活為前題,這樣才能穩定的持續下去。若一切規劃就緒後,就準備上路吧!
路途中,可能會遇到不支持你的人,別放在心上,因為他們只是「偏見盲點」的受害者;
你也有可能會低估完成計畫的時間與成本,落入「規劃謬誤」的陷阱;又或者你犯下「情
意捷思」的錯誤,在不理性的情況下作出重大的決定。路途遙遠走累了,總是會有點偷懶
的時候,記得給自己一些「承諾機制」,階段性完成後記得給自己放鬆一下,如此才更有
動力往前進。但記得時時檢視自己的進度,別被「沈沒成本謬誤」給綁住,硬著頭皮做其
實沒那麼順心的事情。
只要把握好大原則,提醒自己別落入這些行為科學中的框架裡,隨著時間的累積,你的韌
性也會隨之強韌。繼續持之以恆,相信在不久的將來,終點會離你越來越近。你會發現,
每天的小小動作,讓你的人生大大改變。
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