延續 #Branding品牌策略實作 專案任務，12家企業學員經過一個月的內部腦力激盪和與專業輔導團隊討論後，展開了第二次的集中會議！精彩會議花絮請點擊 https://lihi1.com/2K87l
8/5（四）上半場企業簡報，分為兩個線上會議室同時報告，
會議室一由#真觀顧問群 及#洪敏莉教授 指導的A組成員#友聯、#恩德、#鋐昇與由#普羅顧問群 和#劉嘉雯教授 帶領的B組成員#彪琥、#麗嬰房、#立達，並邀請#DDG美商方策史孟康執行總監 參與回饋。
會議室二由 #麒策顧問 和 #陳嬿伊教授 輔導的C組成員#舊振南、#森晨、#金煜與#DDG美商方策顧問群 和#黃哲盛教授 指導的D組成員#華新、#紅山、#雃博，並邀請 #中正曾光華教授 一同參與回饋。
「經營品牌是要整個團隊一起努力，進而達到共識，攜手打造、推動」，
「品牌絕非形成後不變，需與時俱進，與未來連結」，這些珍貴的回饋，將會成為企業在打造品牌時的基石。
下半場榮幸邀請到 #臺科大林孟彥教授 #康揚陳英俊董事長 #普羅品牌李國榮總經理 前來授課分享，透過林教授的授課，學員可以直接了解「明確的品牌定位有助於讓顧客理解企業的價值主張」與「釐清行銷策略與戰術的差異」，
並由陳董舉出康揚輔具的自身經歷和普羅李總分享企業輔導案例，讓學員從實務上理解品牌定位、設計的連動關係。
大林組董事長 在 Re: [請益] 請問臺灣大林組的差別- 看板Civil 的推薦與評價
今天去面試完第二階段
大致上瞭解了，自問自答一下
日本大林組在台灣確實有兩間公司
一間是日商大林組 一間是台灣大林組
日商大林組專門接土木，聽說目前剩下一個案子
在深山，忘了在哪，已經沒什麼在招人了
目前人力網站上看到的都是台灣大林組
台灣大林組專門接建築案
日商大林組的層級比台灣大林組高，有任何決策都需要跟日商大林組報告
兩間公司辦公室、LOGO都是一樣，在一起的，但詳細人事怎麼區分就不清楚了
本人私立科大，一年營造經驗
面試後薪水一個月是29k多(25k多底薪+其他津貼)
工作前幾個月以內業為主
之後會各部門輪替然後再待在最適合的部門
下工地會多3000津貼
全勤多500津貼
日文n2考過多3000津貼(好像還有7000學費津貼)
考上建築師有30000津貼
日文夠好聽說還有去日本研修的制度
見紅就休，超過下午5:30下班就會有加班費
據說加班費通常都很可觀
常態性下班時間應該是晚上7:00後
面試通常分兩階段
第一階段是一般部門的主管還有人資面試
其中會有日本人，人資會幫忙翻譯
第二階段是董事長面試，也是日本人，人資會幫忙翻譯
但我今天面試時因為董事長有事所以改副總，也是日本人
人都不錯，聊完後人資會再面談一下
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※ 引述《SHIHWEIPTT (小巴)》之銘言：
: 最近有機會去大林組面試
: 因此對這間公司起了好奇心
: 爬文看網路上的資料臺灣似乎有兩間大林組?
: 一間專門承包土木一間專門承包建築
: 一間是日商大林組一間是華大林?
: 可是我在人力網站上怎麼查都只查到一間大林組
: 不知道是另外一間撤出臺灣了嗎?
: 人力網站上的是屬於日商大林組還是華大林呢?
: 這兩間公司互相是什麼關係?
: 還煩請各位前輩幫解答
: 謝謝
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