Joe:「民主黨上台,撒錢是可以預期的,美國目前的經濟,也非常需要這筆紓困,第三輪紓困下去,美國Q4以後的民間消費,就能確保成長無礙,2021年內,Dow Jones即使到35000點,仍然很健康,沒有泡沫的疑慮。」
聯準會(Fed)幾位分行總裁認為,近期美國公債殖利率飆升反映美國有望自中國武漢肺炎危機中穩定復甦,經濟前景樂觀,並強調央行不打算過早收緊貨幣政策,Fed決策官員正團結一致,支持主席Jerome Powell在調整貨幣政策之前先保持耐心的作法,也同意Jerome Powell視殖利率上升為美國經濟展望好轉的訊號。
Jerome Powell周三重申,美國距離聯準會實現充分就業和物價穩定的目標還有很長的路要走,顯示即使即使眾人預期更廣泛的疫苗接種將帶動美國經濟在今年稍後強勁成長,Fed仍將維持超寬鬆貨幣政策一段時間,十年期美債殖利率一度上升至1.61%,飆升至逾一年來高點,等於回到疫情前的水準。
聖路易聯準銀行總裁James Bullard表示:「我認為截至目前為止,殖利率上升可能是個好現象,因為這確實反映美國經濟成長前景佳,以及通膨預期更接近聯準會的通膨目標。」
堪薩斯聯準銀行總裁Esther George表示:「大部分殖利率上升可能反映市場對經濟複甦力量越來越樂觀,可被視為經濟成長預期增強的良好跡象。」
亞特蘭大聯準銀行總裁Raphael Bostic則說,他並不期待Fed對殖利率上升有什麼回應,「長天期債券殖利的確持續走升,但現階段我並不擔心。」
三位分行總裁均認為,現在討論縮減聯準會購債計畫還為時過早,James Bullard表示,Jerome Powell將在適當時候啟動討論。
紐約聯準銀航總裁John Williams說,美國經濟將強力復甦,今年經濟成長可能是十多年來最強的一次,但通膨率可能仍會受抑制一段時間,James Bullard呼應John Williams樂觀的經濟預測,表示亞特蘭大聯準銀行的追蹤模型顯示第一季GDP將強勁成長,他並預估,由於需求壓抑和儲蓄增加將帶動經濟加速復甦,美國失業率將在年底前降至4.5%,Bostic則說,聯準會政策重點是充分就業而非GDP成長快或慢,目前勞動市場仍然承受巨大的痛苦,尤其是低收入和少數族群,要恢復至以往水準將需要很長時間,因此現階段還須密切關注。
美國國會眾議院是以219對212票通過總統Biden提出的1.9萬億美元疫情刺激經濟救助方案。這項全面刺激經濟方案下周將交由參議院審議。方案內容包括將最低工資提高到每小時15美元,及為符合條件的失業者提供每周400美元的失業救濟金等,預料參議院將會對方案進行激烈爭論,Biden呼籲參議院迅速批准該案,Biden表示,如果我們能果斷,迅速和大膽地採取行動,我們最終將會戰勝病毒,並重振美國經濟,希望議案能夠很快通過,我們沒有時間浪費。
Biden的刺激經濟計畫包括撥款數百億美元,用於加速疫苗接種及擴大檢測範圍,另外提供1300億美元幫助疫情中重新開放的中小學校學校。另外,政府還將根據美國人的收入水平,向其發送1400美元新的補助支票,並將失業救濟金期限延長到2021年9月30日。
https://news.cnyes.com/news/id/4571284
https://www.rfi.fr/tw/%E4%B8%AD%E5%9C%8B/20210227-%E6%8B%9C%E7%99%BB%E4%BF%83%E8%AB%8B%E5%8F%83%E8%AD%B0%E9%99%A2%E5%84%98%E5%BF%AB%E9%80%9A%E9%81%8E1-9%E8%90%AC%E5%84%84%E7%BE%8E%E5%85%83%E6%8A%97%E7%96%AB%E5%88%BA%E6%BF%80%E7%B6%93%E6%BF%9F%E6%96%B9%E6%A1%88
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勞動部長今天到衛環委員會來答詢,有好幾項重要事件,我特別要求勞動部一定要檢討:
🔸職災死亡者每年約3百餘人 比天災傷亡更慘
4月下旬錢櫃KTV大火,除了有消費者喪生,也有員工喪生,這凸顯了勞工在職場上除了失業恐懼外,職災也是一大問題。
台灣近十幾年來的「職災死亡人數」仍然高達3百餘人,這些往生者通常都是家庭經濟支柱,代表了每年約有3百多個家庭受到經濟衝擊,比很多天然災害更為慘烈!做為一個為勞工謀福址的部會,勞動部應該要增加什麼樣的作為去預防職災死亡?包括職業監督、檢查、雇主作為等機制,政府、企業主、勞工,究竟要如何三贏?我希望勞動部可以好好思考這個問題。
🔸充電再出發、安心就業 真正照顧到多少人?
針對勞動部推動的「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」這兩個計畫,來申請的就是沒辦法領3萬元勞工紓困金、但是公司減班休息的人,大約有1047家公司通報減少工時、預估19000名勞工受衝擊,但真正來申請這兩個計畫的勞工有多少?部長回答我是7372人,這個效率實在太低了,我希望勞動部一定要檢討改善。
🔸「即時上工」職缺一釋出就秒殺 領錢卻不即時
有勞工朋友和我說,「安心即時上工計畫」的工作機會一釋出就秒殺,要搶到不容易!勞動部有沒有去統計哪些縣市搶缺搶很兇的?
另外,即時上工計畫說要看工作時數才能撥款,所以4月上工、5月才發錢,對急需用錢的勞工說太慢了,勞動部是不是能訂一個基本工作時數,上工前就先預付一部分錢給勞工?
🔸「安穩青年就業」提早宣布 恐有裁員危機
4月宣布的「安穩青年就業計畫」,什麼時候要啟動?補助6萬名青年,勞動部打算怎麼來篩選?企業是否為「額外增加雇用」要怎麼確定?
這是一個很好的計畫,但現在傳出很多疑慮,比如說,是否有企業故意等到可領補助時再開缺?這期間遇缺不補,其他員工反而工作量大增;是否有有雇主為了領取補助而裁掉老員工,轉而聘用新鮮人?造成資深被裁員、資淺低薪危機!這個計畫只補助12個月,那12個月後過去,新鮮人會不會被當人力免洗筷、用完就丟?
我希望勞動部一定要研商這些配套措施,確認都能上路後,才能宣布這個計畫要開始施行。
另,我們提案修正兩法:
🔸《勞基法》第80條之1
違反本法經主管機關處以罰鍰者,除了公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名外,修正新增「亦應公佈處分期日、違反條文及罰鍰金額。」
🔸《勞檢法》部分條文修正草案:
中央主管機關應每年定期公布勞動檢查年報,拒絕勞動檢查的事業單位,得按次處罰3萬以上15萬以下罰緩。
兩案都已經通過初審!期盼下一會期可通過二讀三讀,正式施行。
✅建國關心請您也關心
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《被需要》
是的,俺回來了。新的一年,祝大家 2016 順心如意,身體健康。作為開年第一篇,我想說一些累積多年的心裡話。上個月,我與海地同學見面了(前情提要:https://goo.gl/8W6X2c)。她告訴我,她找到了新工作,同事們待她頗友好,可她工作時卻總是戰戰兢兢。
因兒時顛沛流離,海地同學的求學之路一直被迫中斷。今年三十二歲的她,雖有著大學學歷,卻沒有一技之長,她說不知為什麼服藥後創意思維變得更弱了。當年讀大學時,她的病情時好時壞,校長知道她的狀況,特別給予寬待,讓她順利畢業。惡夢,就是從畢業那一日開始的。
她去過兩家廣告公司當實習生,都因為工作能力沒有到達標準而沒有留下她。她在身無分文借住朋友家的時候,去了一家洗衣店當店員,負責收錢、疊衣服、接電話。上班兩週後,洗衣店老闆為了趕上科技時代,全面數位化,海地同學慌了,她努力學習新的作業系統卻總是學不會。第 N 次出錯的時候,老闆給了她最後一筆薪水,跟她說了再見。
後來她出院後在政府的安排下,找到了現在的工作,在一家非營利機構當文員。她說她的同事及主管都是很好的人,可是她擔心,他們會逐漸討厭她,因為她的打字速度太慢、英文文法一直出錯、有時為了照顧同樣有精神疾病的姊姊及其兩位女兒而上班遲到早退。
我問她是否需要錢,她搖了搖頭說:「到了我這個年紀,便知道工作比錢更重要。錢是會用完的,而工作可以為我帶來穩定收入還有滿足感。我總覺得,我在這個世界,輕如鴻毛,對世人沒有一點用處只有負擔。我希望能當一個有用的人,而不是上班一直麻煩同事幫我處理我無法單獨完成的工作」。
最後她問我:「妳覺得,我的未來與希望,在哪裡?」。我安慰她:「再耐心找一找,妳會找到適合妳的工作的」。離別後,腦海中一直浮現當年我與一位受傷士兵的對話:
我:「你現在失去了雙腳,今後該如何是好?你有妻有兒的。聽聞不久後還會有一筆補助津貼撥款通過,我到時再去幫你爭取」。他:「沒有了腿,還有最重要的手。我自幼跟著父親學做木工,別小看我,我的雙手很靈巧的,我可以重拾手藝養活妻兒。更何況,政府已承諾每個月給我一筆補助金。如果可以,我想請妳幫幫我的戰友,他自阿富汗受傷後,身心都受到了創傷,已失業快一年了。我知道你們都有為他做小額募款,但根據我的觀察,我覺得他更需要一份工作。有了工作,才能讓他重回社會,增加自信心,覺得有被需要。人一旦缺乏這份「被需要感」,會逐漸減少鬥志。請妳幫他想個辦法,拜託了」。
是啊,我們都需要一份「被需要感」,尤其是身心障礙者們。除了捐款,我們還能為他們做什麼?是否能讓他們得到一份工作,或者幫助他們找尋到屬於自己的「被需要感」,讓他們知道,我們需要並喜歡他們的產品與服務。
前兩日收到台灣玫瑰啟能中心的留言,得知他們十三年來默默守護竹山地區的 130 多位重度身心障礙者,但因多個愛心箱被盜(到底是哪個混蛋偷的啊)、失去使用空間、資金匱乏,目前面臨被撤銷立案、終止服務困境。為了購置一個新的園區,讓身心障礙孩子們擁有一個永久的家,玫瑰啟能中心與多家企業、機構合作,開啟「2016年愛的團圓專案」。
他們說:「本次發起愛的團圓金,我們在想除了捐款,還能多為這些孩子做些什麼?提供給他們工作機會遠比金錢更難。繼中秋節我們出了『愛蜂了』公益禮盒,我們看見這些孩子的笑容裡,多了些不一樣的表情,那些在工作上得到愛與成就感是無法用言語形容。」
此次最新推出的「蜜兔禮盒」,由立達啟能中心協助製作。身心障礙者們,通過自己的勞動成果感受到成就感、被需要感。如果閱讀到這裡還沒有睡著的您,有禮盒的需求,請考慮一下送人自用兩相宜的「蜜兔禮盒」(還能助人為樂)。
ps. 原以為禮盒可以賣出不少,因此生產了六千多盒,可直到目前為止,售出不到一千盒...
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大家新年快樂 <3
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抱歉文章有點長,因為看板上常常有關於初次認定或提早就業獎金的問題,所以才想說打
出這篇心得,希望能幫助到需要的人~~
今年2月底的時候因公司換股東,對我們部門的研發項目沒有興趣(農業相關)
所以把整個部門都裁撤了,有拿到資遣費和非自願離職證明
公司的人資也滿好的,有跟我們大概說明申請失業補助的流程
所以就開始了以下的就服中心跑任務!!!
怕有人不想看那麼多,先整理出時間軸
3/05 離職日
3/06 申請失業補助
3/08 繳回介紹卡
3/20 初次認定
3/21 勞保局網站查到進件(顯示的進件日為初次認定隔日)
3/29 勞保局網站查到已核定
4/03 查帳戶收到失業補助金
以下是詳細版的步驟~
1. 找到離你最近的就服中心
這邊的話不一定要在戶籍地或是原工作地,可以上網查詢有哪些地點
不過要注意的是,工作"站"是沒有提供申請失業給付的
最好先打電話過去聯絡,確認該就服中心是否有提供這項服務
我在台中,選擇的就服中心是西區市府路上的“台中就業中心”
2. 打電話去就服中心預約
現在都是採預約制的,我在離職日的前一個禮拜就打電話過去詢問了
不過,就服中心的櫃檯會跟你說沒辦法直接預約,會請你先留資料,這1-2天要保持手機
暢通
會有專人打給你確認可預約的日期和時間
可辦理的日期為離職證明書上面記載日期的隔日
(例如3/1為離職日,雖然有可能當天下午就正式離開公司,但就服中心那邊表示3/2才能
帶著資料去申請)
當天下午就接到專人打電話來告知日期時間,也有提到要我先上"台灣就業通"這個網站
找2-3個想要的工作,並把工作代碼抄下來
(這個是申請當天要開介紹卡用的)
3. 失業補助申請
恢復自由身(?)的隔天,就可以帶著資料前往就服中心了~
(要準備的資料可以上勞保局的網站查詢)
這邊要注意原公司是否已經把勞健保退保程序都處理完畢,不然是沒辦法申請的
到了就服中心,向櫃檯說明是要來辦失業補助的,他就會拿一張資料卡給你填
另外也會直接跟你拿身分證和存摺幫你影印,所以家裡不方便影印的話也可以到那邊再請
工作人員幫忙就好~
(其他就服中心的話我不確定>__<)
填資料卡的時間大概是預留20-30分鐘
我預約8:00,不過大概8:25才叫號請我去申請櫃檯
再來就是來到申請櫃檯~
會給你一本失業補助的說明手冊,然後請你戴上耳機,會有錄製好的人聲向你說明手冊內
容XD
接著櫃檯小姐會向你確認資料是否都有繳齊,以及詢問台灣就業通上是否有想要應徵的工
作
我有事先把職缺資料寫在紙條上,櫃檯小姐有確認是不是相關科系的職缺
(差太多的可能會覺得你是來詐領補助的XD)
接下來,你就會拿到一張上面載明你選擇職缺的工作資料介紹卡,要在7日內投履歷過去
並回覆給就服中心~
我是申請當天就透過e-mail寄了履歷過去
不過2天都沒有收到回信,就直接打電話過去詢問
結果得到了回覆:不好意思我們現在沒有缺人噢!
這樣就可以在介紹卡上勾選未錄取的原因,郵寄或親自送至原就服中心
4. 回覆介紹卡
這次回來不用到專人櫃檯,1樓有一台機器
向志工說明你要繳回介紹卡就會帶你去操作
然後在機器上輸入資料,把介紹卡放入下方掃描(應該是會自動存到你的資料中),確認後
把介紹卡投入旁邊的箱子裡
接下來就是等14天的第一次認定了~
5. 初次認定
初次認定的日期是申請日往後算14天
當天要帶著收執聯(申請當天櫃檯小姐給的單子)回去
這次回去也是用機器,要認真看說明內容,紅字的部分會用機器小考試,確認你已經完全
明白
接著機器會顯示認定成功,再來就是等第一次補助下來~
6. 收到第一次補助金
初次認定後的第9天(含假日),在勞保局網站利用自然人憑證上查到審核通過
並在審核後的第三個工作天查到補助金入帳
番外篇
很幸運地在短時間內找到下一份工作
不過開始上班日是初次認定後,但還沒有收到第一次補助金的時候
當初也是看到網路上有很多說法
諸如:14天沒工作就可以領、沒拿到錢之前加保被查到就會不核可之類的
不過以我的例子來說,沒拿到補助之前加保並不影響補助金領取
這樣就取得了提早就業津貼的第一項資格(領取失業給付中)
以上心得,希望能幫助需要的人,也歡迎大家補充其他要注意的地方,或是有和我提到情
況不同的也可以提出讓大家參考>___<
祝大家申請補助順利,求職也順利~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.135.99
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556089770.A.0A1.html
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