[#新書推薦]《人生不是單選題》:所以,你還怕什麼?
我發現人生很有趣,
當你在某個領域耕耘久了,
有的名字會不斷迴盪在你耳邊,
「少女凱倫」就是就是那個名字。
最初是我談寫作的臉書文章,
有夥伴tag少女凱倫;
後來是少女凱倫寫的文章下,
有人tag我。
所以我好奇點進去看,
這才發現少女凱倫厲害啊!
千萬不要別被
她少女兩個字給騙了,
在這背後是千錘百鍊的真功夫。
有工作的你,
曾對現在的工作懷疑嗎?
還沒工作的你,
曾對未來的職涯迷茫嗎?
如果有,那麼我認為
少女凱倫的新書
《人生不是單選題》
是近期我讀過
談職涯談得最好的一本書。
攤開凱倫的學歷,
似乎少了你所期待的名校光環;
不過,攤開凱倫的資歷,
TVBS、奧美公關、ETtoday,
你哦了一聲,開始感興趣了;
但凱倫連忙撕下這些標籤,
因為她真正想讓你記住的,
是專欄作家、是寫作講師、
是勇於做自己的「少女凱倫」!
書裡提到一個有趣的故事,
有次,凱倫演講完,
有個聽眾問她:
「你的家境是不是很好,
才能讓你做你想做的事?」
其實,這背後
透顯出很多人的思維方式:
給人貼上有錢的標籤,
來合理化自己的不作為。
火星爺爺在TED演講曾說:
「超人的偉大事業,
都是從下班後開始。」
凱倫的故事,
就是這句話最強而有力的註解。
人家下班聚餐、追劇、逛街,
她下班閱讀、聽課、架站、寫作。
職場的努力
也許有天花板,
天花板上寫的是:
年資、死薪水、公司優先
但個人的努力,
卻沒有天花板,
有的是無垠的天空,
你能飛多高,全憑本事。
在凱倫下班後
的超人事業經營半年後,
她接到第一場演講;
兩年後,
她成為專欄作家、直播主持、
企業媒體顧問、品牌行銷長⋯⋯
你說,
該拿什麼職銜定義她?
你才正要給她貼標籤,
她馬上轉身跑開給你追。
我特別喜歡
凱倫在書裡提到的一個概念:
「付出減少、收入增加」
當你一直做自己不喜歡的工作,
你會發現付出時間很多,
但回報很少。
也許穩定,但度日如年。
可凱倫經營個人品牌,
把這過程拆成四期:
起步期、成長期、穩定期、重置期
起步期你得付出最多,
買書、上課、寫文,
別說收入,
根本入不敷出啊!
因此90%的人根本未曾起步,
只有那厲害的10%的人,
把眼光放到後三期。
當你進入「成長期」
開始連結貴人和合作夥伴;
緊接著是「穩定期」,
你不用擔心接不到case,
是case擔心邀請不到你;
最後是「重置期」,
你在起步期封裝的知識產品,
開始不斷以各種形式問世,
別人一份時間賣完就是賣完了,
可你的時間竟然能重複販售。
突然,
你不在意錢了,
因為比錢更重要的是時間。
這就是強者的思維方式:
如何提高單位時間的產值,
而不是ㄧ味提高工作時間。
讀著讀著,
我突然明白為什麼
凱倫要稱自己叫「少女凱倫」,
而不是「強者凱倫」了。
她不要你仰望她,
因為她會一直在你身邊,
像哆啦A夢,
拿出許多職涯道具,
陪著你一起試誤與探索。
這些道具有:
人生技能盤點表、
時間生活管理表、
子彈筆記術⋯⋯
說到底,
這不是一本賣雞湯的勵志書,
而是一本教你烹調的職涯食譜。
都說人生不是單選題了,
拿掉紅筆與對錯之後,
你還怕什麼?
唯一要怕的是,
夢想達成的速度,
竟然比你預料的還要快。
我花了四年、
凱倫花了兩年、
而讀了這本書的你,
我已經不敢再想下去。
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
《人生不是單選題》:
https://www.books.com.tw/products/0010872815?sloc=main_mb
#歡迎分享
#人生不是單選題
#凱倫的書絕對讓你撥雲見日
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「為什麼他賣得比我好?:金牌銷售教練,教你如何業績翻倍賺!」新書介紹 專訪作者: 陳家妤 內容簡介: ★擔心業績?應該這樣做: •六步驟業績翻倍:傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢 •追蹤客戶四時機:第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交 •用揪團購的氣場做銷售 ...
奧美公關 薪水 在 李基銘的影音頻道 Facebook 的最佳解答
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
2018-05-03影音檔
出版社粉絲頁: 博思智庫Broad Think Tank
本集主題:「為什麼他賣得比我好?:金牌銷售教練,教你如何業績翻倍賺!」新書介紹
專訪作者: 陳家妤 Lulu Chen
內容簡介:
★擔心業績?應該這樣做:
•六步驟業績翻倍:傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢
•追蹤客戶四時機:第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交
•用揪團購的氣場做銷售
★想換跑道?薪水這樣談:
•現在的你,市價多少?——如何寫出漂亮履歷
•面試是場心理遊戲——面試技巧、預演考古題
•談薪水,其實談的是選擇:能者多勞V.S平凡度日
★剛出社會?方向這樣找:
•我的興趣是什麼?
•未來人才,需要什麼條件?
•什麼都不會,要提升什麼專業?
為什麼他總是能成交?
服務業金牌教練——Lulu 陳家妤老師說,答案就在「服務力」!
「按照老師教導的步驟跟進客戶,這個月業績變兩倍!」
「Lulu老師讓我重新調整心態,老客戶又回來了!」
身為深受企業喜愛的服務教練,Lulu老師投入服務業,從第一線門市人員到教育訓練核心主管,至今超過20年,擅長洞察需求、體貼需要,透過「服務+業務」加乘,讓每個學員晉身成為Top Sales!
曾擔任麥當勞、寶僑家品SK-II、法國迪奧、雅詩蘭黛、倩碧等多家精品服務業服務顧問,Lulu老師擅長引導學員看見「顧客沒說的需求」,以利他的服務心,搭配體貼的銷售技巧,讓每個人都是頂尖的服務銷售!
★TOP銷售金牌教練教戰守則:
•人永遠需要有溫度的互動
•做啥都行,重點是「開心」
•EQ比什麼都重要
•累,不必成為離開的理由
•吸取新知,成為無可取代
作者簡介:陳家妤LULU CHEN
Lulu 老師,一位在零售服務及精品業中,實務經驗豐富的專業講師,大場次的培訓經驗,充滿渲染、感動的氛圍。
經歷:
-仙黛爾法國精品內衣業務及教育訓練總監
-雅詩蘭黛英國劍橋大學管理學分
-雅詩蘭黛、倩碧資深業務教育訓練經理
-法國迪奧化妝品訓育總監
-法國香奈兒化妝品公關暨廣告經理
-寶僑家品SK-II 大中華區首席化妝品顧問
-屈臣氏人事暨訓練經理
-中國生產力中心顧問
-美國麥當勞漢堡大學管理學分
-麥當勞門市經理
多年的零售服務及精品業經驗,Lulu老師專精於銷售技巧、溝通技巧、團隊建立、客訴處理、教練指導、顧客服務、門市專櫃營運等課程,傾囊相授金牌銷售的服務奧義。
授課經驗:
安娜蘇、伊莉莎伯.雅頓、芭比波朗、香奈兒、卡文克萊、Y.S.L、雅詩蘭黛、倩碧、迪奧、MAC、海洋拉娜、 SK-II 、植村秀、Benefit、Darphin、1010 APOTHECARY、尼爾森行銷顧問公司、寶格麗公司、諾基亞、奧美公關、生活工場、泛亞診所、黑貓宅急便、Chaumet珠寶、美商安麗、101觀景台、無印良品、阮綜合醫院、New Balance、美貝爾醫美集團(大陸)、美萊醫美集團(大陸)、歐菲醫美集團(大陸)、Wedgwood、皇家哥本哈根、BNP 法國巴黎銀行、黑暗對話股份有限公司……
超過20年的國際品牌
美妝培訓暨業務經驗
奧美公關 薪水 在 一級嘴砲技術士 Facebook 的最佳貼文
當年退伍時運氣不錯,經熟人引薦之下,跟了一個農業資材商跑老闆了兩個多月。這位老闆很有趣,是個徹徹底底的商人,但投入很大的心力在教育我們這些被制式教育荼毒過的書生,「出社會就是要談錢啊!」這是他給我和幾個年輕人的重要觀念。
再回過頭來看看那些商業巨頭的談話,那些「心靈雞湯」到底可不可信,先看看他們怎麼對待自家的員工。
很少人知道,我在大學剛畢業那年曾經當過3個月的公關,接著才到了ETtoday,今天全聯徐重仁總裁的新聞卻一直讓我回想起那3個月......
快要畢業的時候,一種極力想避免被人家說智商只有30的心情作祟,我離開實習一年而且已經給了口頭約定正職的電視台,四處瘋狂地向公關產業投履歷,最後卻傻傻地進入一間,現在怎麼想都搞不清楚,當初是怎麼鬼遮眼堅持要去上班的,一人公關公司,對你沒看錯!就是一人
忘了說,那個一人是我進去之後才有一人喔!!
面試時,看起來頗有藝術氣息的老闆跟我說他們是開了20多年的公關老牌子,公司一共有6個人。我看著沒有人在的座位,老闆說他們出去辦事,最好騙的畢業生就這樣相信了。一直到報到那天,一名女職員才告訴我,其他人都一起離職了,她只負責留下來跟我交接一個月,神奇吧!
這個荒謬的工作就從一開始被騙進去展開,那三個月裡我當了公關、行政、總機、人事(自己管自己的上下班打卡喔呵呵)、清潔工...等等,除了老闆這個職位外,其他人打電話來要找會計、找公關,「喂!XX公關您好....對就是我!」,更別提老闆對客戶產品一問三不知,現在都不知道當初究竟是哪來的洪荒之力,竟然可以一個人辦出一場客戶的新品發表記者會。
中間其他莫名其妙讓我更加深要離職念頭的神奇事蹟先按下不表,我印象最深刻的,就是Supermm對我拋出ETtoday橄欖枝之後,提出離職那天,神奇老闆先是崩潰大叫「你怎麼可以這樣對我!」、「我很看好你你怎麼這樣突然走!」「我原本都預備要幫你加薪了!」那時我心想,好啊如果你加的數字很高的話,我可以繼續為五斗米折腰!(BTW我那時領的就是一般公關最低行情價,不超過25K),結果神奇老闆只是一直重複這幾句話,從頭到尾沒提到他想要加多少留人?!!
搞得我提離職像在跟老闆提分手一樣,還要陪他一起經歷失戀四階段:【震驚不信→憤怒中傷→挽回與哀求→遊戲愛情】
經歷過第一階段,現在來到第二回合
神奇老闆開始逼問我的下一份工作,連ETtoday錄取我的人是哪位都要問!他走進辦公室冷靜了半小時後,(或是翻通訊錄吧我猜),他又走出來威脅說,他有認識的人在ET,那位人士忝居高位(好啦忝居是我加的),他會讓我無法做這份工作...巴拉巴拉,第二階段總算也忍過了,你們猜第三階段是什麼狀況?
提出離職後的隔天,我一進辦公室,就發現每天早上要整理的會議桌上多出一份一年前的報紙,被折起來的版面頭條大大寫著「八年級生都是草莓族,工作抗壓性低」(確切標題我忘記了,反正大概這個意思),嗯?抗壓性低我會拿著扣掉勞健保不到20K的薪水跑來台北做這份連老闆都搞不清楚客戶產品內容的工作?抗壓性低我會在爺爺過世當天處理後事時還忍受老闆瘋狂電話轟炸,只因為老闆搞不清楚3天後的記者會內容是什麼?
其實我到現在還是猜不透神奇老闆想讓我看見那篇報導的用意是什麼,是希望我痛哭流涕哀求留下還是叩首承認自己抗壓性低,我只知道我直接把報紙丟到紙類回收的最下層了。
你們看到這邊對第四階段有期待嗎??哈哈
在我痛下決心按照勞基法在10天後離職後,人生就此海闊天空~一直到一個月後,神奇老闆寫信來通知,我之前請的病假他一直堅持幫我改成特休假(我做滿一年也不要把特休假用在這種地方啊= =),但因為我未滿一年,所以那個月的3K薪資他要扣掉特休假的錢再給我,結果最後一個月我好像就領了一千多塊吧印象中(大約是月初離職的)
行文至此我總算分手成功了!!!!這是我進入社會後扎扎實實受到的第一堂社會教育。所以今天徐重仁總裁說錯話的消息一出,我看到他說「年輕人太愛花錢」「低薪忍一下,老闆總有一天會看到幫你加薪」,我就很想告訴徐總裁,物資水平完全不同暫且不表,我們這代年輕人,活在一個認真賣肝還要拿低薪水、老闆面試時會理所當然告訴你沒有加班費、一份工作養不活自己下班還要找兼差、每天下班走去你所謂好便宜的全聯買菜回家煮一大碗湯麵吃個三天,然後提離職還要被嗆沒有抗壓性的時代,你別告訴我要忍一下,你應該要去找那個神奇老闆叫他要對員工好一點!
當然如果全聯自己能先做到對員工的付出給予值得的報酬的話,這件風波應該很快就能平息了,否則奧美公關再怎麼加班,都救不了總裁放得這一把火的!
全聯總裁放火事件→
【低薪壓死人...全聯總裁:年輕人不要計較薪水低!要忍!】http://www.ettoday.net/news/20170412/902889.htm
【當時套房才5萬!全聯徐重仁月領9千被打臉...換算現在有78K】
http://www.ettoday.net/news/20170412/903169.htm
【要「年輕人忍低薪」被灌爆反嗆 總裁難過…全聯正式回應】
http://www.ettoday.net/news/20170412/903159.htm
久違的 #深夜的凱莉談心
#一想起這事就好生氣
#不要問我那間公司在哪裡
#神奇老闆的公司還開著
#圖示為我就是愛花錢所以跑去outlet逛街了
奧美公關 薪水 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「為什麼他賣得比我好?:金牌銷售教練,教你如何業績翻倍賺!」新書介紹
專訪作者: 陳家妤
內容簡介:
★擔心業績?應該這樣做:
•六步驟業績翻倍:傾聽、記錄、延續、產品、生活、金錢
•追蹤客戶四時機:第一次買、買新商品、購買週期、大膽成交
•用揪團購的氣場做銷售
★想換跑道?薪水這樣談:
•現在的你,市價多少?——如何寫出漂亮履歷
•面試是場心理遊戲——面試技巧、預演考古題
•談薪水,其實談的是選擇:能者多勞V.S平凡度日
★剛出社會?方向這樣找:
•我的興趣是什麼?
•未來人才,需要什麼條件?
•什麼都不會,要提升什麼專業?
為什麼他總是能成交?
服務業金牌教練——Lulu 陳家妤老師說,答案就在「服務力」!
「按照老師教導的步驟跟進客戶,這個月業績變兩倍!」
「Lulu老師讓我重新調整心態,老客戶又回來了!」
身為深受企業喜愛的服務教練,Lulu老師投入服務業,從第一線門市人員到教育訓練核心主管,至今超過20年,擅長洞察需求、體貼需要,透過「服務+業務」加乘,讓每個學員晉身成為Top Sales!
曾擔任麥當勞、寶僑家品SK-II、法國迪奧、雅詩蘭黛、倩碧等多家精品服務業服務顧問,Lulu老師擅長引導學員看見「顧客沒說的需求」,以利他的服務心,搭配體貼的銷售技巧,讓每個人都是頂尖的服務銷售!
★TOP銷售金牌教練教戰守則:
•人永遠需要有溫度的互動
•做啥都行,重點是「開心」
•EQ比什麼都重要
•累,不必成為離開的理由
•吸取新知,成為無可取代
作者簡介:陳家妤LULU CHEN
Lulu 老師,一位在零售服務及精品業中,實務經驗豐富的專業講師,大場次的培訓經驗,充滿渲染、感動的氛圍。
經歷:
-仙黛爾法國精品內衣業務及教育訓練總監
-雅詩蘭黛英國劍橋大學管理學分
-雅詩蘭黛、倩碧資深業務教育訓練經理
-法國迪奧化妝品訓育總監
-法國香奈兒化妝品公關暨廣告經理
-寶僑家品SK-II 大中華區首席化妝品顧問
-屈臣氏人事暨訓練經理
-中國生產力中心顧問
-美國麥當勞漢堡大學管理學分
-麥當勞門市經理
多年的零售服務及精品業經驗,Lulu老師專精於銷售技巧、溝通技巧、團隊建立、客訴處理、教練指導、顧客服務、門市專櫃營運等課程,傾囊相授金牌銷售的服務奧義。
授課經驗:
安娜蘇、伊莉莎伯.雅頓、芭比波朗、香奈兒、卡文克萊、Y.S.L、雅詩蘭黛、倩碧、迪奧、MAC、海洋拉娜、 SK-II 、植村秀、Benefit、Darphin、1010 APOTHECARY、尼爾森行銷顧問公司、寶格麗公司、諾基亞、奧美公關、生活工場、泛亞診所、黑貓宅急便、Chaumet珠寶、美商安麗、101觀景台、無印良品、阮綜合醫院、New Balance、美貝爾醫美集團(大陸)、美萊醫美集團(大陸)、歐菲醫美集團(大陸)、Wedgwood、皇家哥本哈根、BNP 法國巴黎銀行、黑暗對話股份有限公司……
超過20年的國際品牌
美妝培訓暨業務經驗
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/qQ7Uv6Cco40/hqdefault.jpg)