關於 好好檢視自己的核心能力 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 職場新鮮人怎麼找到核心競爭力 - 104 職涯診所

所以建議你安住身心，好好地跟自己相處，想清楚自己的才能優勢，思考適合 ... 可以到履歷診療室請前輩幫忙看一看，找到自己的核心能力或是職涯方向?

#12. 自學力是未來世代的核心能力， 細數3項未來世代挑戰 - 成長嗨咖

現在的我能回答自己當時的問題了：如果要跟身邊所有的佼佼者比，為了自己的健康，直接下山會比較好。我需要清楚知道我爬到哪個山頭，就能看到一般人看不到 ...

#13. 職場核心競爭力是什麼? 我該如何培養自己的職場核心競爭力？

我能找到更好的工作嗎？” 回答了這幾個問題，或許你會明白，這都是核心​​競爭力不夠強導致的。

#14. 企業核心能力| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

對於他們在1970與1980年代取得的能力，NEC的研究主管總結如下：「由投資觀點來看，採用國外技術要迅速、便宜得多。我們沒必要自己開發新構想。」 在吉悌，這種清晰的策略 ...

#15. 多元工作組合趨勢，「自我管理」將成核心能力 - Yahoo奇摩

斜槓青年，就像有超強適應力的變色龍集合多項本領於一身，面對職場的光速變遷，能很快找到自己的生存之道。也因此，現在愈來愈多年輕人，不願意被單一 ...

#16. 一週短文: 培養核心能力 - PSDN

我相信一定是那些具備核心能力(core competency)的人。 ... 她在學校功課不是特別好，但她在面談時提到自己受過卡內基訓練，讓對方很感興趣，問她 ...

#17. 如何找到自己在工作中的核心竞争力 - 知乎

兴趣、能力与价值观的交集处就是一个完美的职业特质，好的职业应该是你喜欢的，能做好的，而且能回报给你想要的回馈的。 再来看，三叶草如何运转呢？ 我们的职业发展是一个 ...

#18. 每週一文- 『培養核心能力』 』

核心能力 是一種可以比別人做的更專業,更完美的能力,（做時會讓你眼睛發亮的事） (還有. 黑幼龍沒說到的學習力與適應力)大部分會發生在自己的興趣上或是有熱情的事情。

#19. 尋找核心競爭力《解答》 - 永無止盡的學習路

Q, 策略性的機會成本是指：「堅守」既有的核心能力太久，以致喪失好的表現或學習機會. v, ○. ╳. Q, 核心能力是屬於自己專屬的獨特能力，所以不需不斷練習，因為別人 ...

#20. 認清自己和所屬企業的核心競爭力​ - iPEDIA 百科

核心能力 融合了顧客價值與製造商的特長。​. 領導力在於能為人所不能為，或是處理別人認為棘手，甚至做不好的事。領導地位根植於能夠融合市場或顧客 ...

#21. 設計的核心價值與核心能力 - cyut.edu.tw

同時也可以用來檢討反省自己少了些甚麼?然後趕快去補足加強，就是最好的學習方. 法了。 『創．造』設計核心能力.

#22. 《別做熱愛的事，要做真實的自己》閱讀心得：邁向成功職涯

你發現了嗎，想要實現目標，不能只靠熱情，而是要思考自己的核心本質。有些人在工作上表現不好，不一定是能力有問題，而是無法發揮自己的專業能力。然而每 ...

#23. 職涯規劃 - 南開科技大學研究發展暨產學合作處

好個人職涯規劃其實不難，透過簡易職涯四步驟，您也可以自己著手繪製屬於 ... 中，進行自我優劣勢分析，檢核出個人當下所具備的職場核心能力為何？

#24. 新世代核心能力（增訂版） - 博客來

增訂版序2007編著了本書，提出新世代應該培養自己的軟實力，提升個人在時間管理、情緒管理、領導能力及推銷能力，好面對新世代的競爭。 轉眼將近十個年頭，重看書中內容， ...

#25. 媽咪的斜槓人生｜擁有核心競爭力，比全才更重要 - 女人迷

所以我只要看到同事搶著什麼都要自己做，我就會「善良」地提醒對方：「有能力很好！有野心更好！但千萬不要讓自己『完全』無可取代。」 推薦閱讀：德國 ...

#26. 認清自我職涯目標發展多元核心能力 - 遠見雜誌

因為我是社科院背景，想給自己一點彈性，因此以訓練跨領域的通才為目標的企管所，就成為了首選。 問：貴所給你的專業訓練為何？ 答：首先是邏輯思考能力， ...

#27. 專輯-從組織核心能力談人力資源專業的新角色

能力」三種核心能力而言,由於個人與部門. 能力的加總並無法等於組織能力,誠如人力 ... 優勢的組織核心能力,就能創造出自己的附 ... 因此,協助組織檢視內外運作環境需.

#28. 鍛煉發展優勢的6個核心秘訣StrengthsBusiness 優勢企業教練

如何透過重要的教練核心能力，以及鼓舞人心的教練對話方式，激發人們的思維與內在的探索銜接？如何了解並且有能力與信心，選擇性的發展自己的天賦關鍵優勢？

#29. 創業團隊的「核心能力」和「核心競爭力」：策略規劃系列之四

創業失敗的公司，往往是將有限的資源分佈在十項運動上，什麼都要自己做，什麼都做不好；品牌不如競爭對手、產品沒有特色，最後只能靠價格戰，結果把自己拖 ...

#30. 第二篇組織與人事管理

能力管理的重要性--從建立組織的核心價值觀點來看. 目前企業正面臨極高不確定性的產業變動環境，如何決定可發展的核心能力已成為當前極需要面對的重要課題。

#31. 成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技

對自己的能力有信心，但又不會自我感覺良好。 ... 沒有與對方相同的經驗，也能透過提問、傾聽、感受與知識蒐集等方式，認知對方關切的核心利益，並思考雙贏的最佳解。

#32. 正確用藥五大核心能力

為了自己的健康，不在不當場合購買藥品，如攤販、地下電台、遊覽車休息站等，購買藥品時要請教醫師或藥師，凡廣告內容太過神奇的產品，都要特別提高警覺，有病看醫生，用藥 ...

#33. 新年新希望：養好自己，優化自己 - 糖霜與西裝

這社會很奇怪，沒有強調給自己靈魂養料的能力，只教導我們用最速食的方式養自己。我們看著電視媒體上無止盡的驚悚空洞消息，公司午餐時間總是匆忙買東西 ...

#34. 企业核心能力_百度百科

企业核心能力的产生代表了一种企业发展的观点：企业的发展由自身所拥有的与众不同的资源决定，企业需要围绕这些资源构建自己的能力体系，以实现自己的竞争优势。

#35. 怎样打造个人核心竞争力？ - 华峰集团

知识就是力量，只有用知识去武装自己的头脑，才能更好地解决工作中遇到的难题。多学习一些与专业有关的书籍来丰富自己，提高解决问题的能力。只有在解决了一个又一个的问题 ...

#36. 【我適合成為「自由工作者」嗎？5個「SOHO族 ... - Facebook

你必須有能力「主動找到案子」，或「讓案子自己找上門」！ ... 這是一位接案者所需具備的最核心能力，因為這就是你的「商品」與「價值主張」。

#37. 什麼才叫企業「核心競爭力」？老闆常常在談，卻總是誤解的事

答案是，找到自己的核心競爭力（core competence）。 組織的領導者要試著分析，企業是透過哪些技術、產品及組織單位，提供給顧客服務，而這項能力不局 ...

#38. 培養核心能力/競爭力，才是王道 - 謝清麟教學/研究blog

Better to light one candle than to curse the darkness. 你現在的努力要感動未來的你！ 只有藉由他人的視野，才能看到自己思考上的盲點。

#39. 如何培養自己的核心能力？｜一森管理案例之人才選拔 - 每日頭條

其中最有效的努力方式就是培養自己在行業中的核心能力，在一森看來培養核心 ... 還不斷的被毛主席他老人家的那句話諄諄教誨：好好學習，天天向上。

#40. 好的產品經理，該有哪些核心能力 - Mr. PM 下午先生

有了「對目標的使命感」後，我們再來看看其他職位，對產品經理的期待是什麼，就比較不會有見樹不見林的問題了。 從工程師看產品經理. 若你Google「產品 ...

#41. 如何找到自己的核心竞争力 - 简书

3、找到自己过去特别喜欢的事情，看看这个事情是否可以成为自己的核心竞争力； ... 2、列出自己的可转换能力和专业能力？

#42. 什麼是企業的核心能力？ - 看雜誌

想成為成功的企業，找出你無可取代的核心能力是最重要的。 ... 開始把資產轉成潛在核心時，不妨看看《麻省理工MIT黃金創業課》中幾個好核心的例子。

#43. 劉軒：找到自身核心價值會拚得很幸福| 泛教育 - 倡議家

劉軒說，要好好思考自己價值為何，專注核心，並為自己設計一個自由又好玩 ... 要懂得怎麼包裝自己，透過創業的展現，讓世界知道你的獨特，這樣的能力 ...

#44. 新創公司必看! 想贏就該找到屬於你的核心競爭力與核心能力!

站長在這邊舉個例子跟大家簡單說明，假設今天我們做的是設備研發，為的是解決市場中某項難以解決、低效率的陳舊問題，首先須做好STP策略定位、定義出目標 ...

#45. 【了解自己的好】找到自己核心價值的方法 - Avery Good Life

想知道自己的價值在哪，除了等待他人的肯定，自我觀察是非常好的方法。 ... 覺得自己所擁有的：舒緩自己負向情緒、提高正向情緒的能力很好早上起來 ...

#46. 为什么要有自己的“核心竞争力”？ - 跨境知道

这个对我来说，熟悉而又陌生却依然不明白的词汇。 也是在工作中，我看到了不同人的升迁之路，有的因为演讲能力比较好而攀升；有的 ...

#47. 給孩子的三個核心能力：從職能到素養（Core Competence）

盤點自己的三大核心職能（Core Competency）. 好了，概念說明結束。還是回到最前面那個問題，「如果可以，我希望影響孩子，能具有哪些核心能力呢？」.

#48. 【職涯規劃必修課】想要在職場上發展順利? 這3個能力學起來 ...

... 淺談如何做職涯規劃，以及在工作中應該培養什麼「帶得走」的核心能力， ... 這個思維代表你在著手進行任何事之前，都十分清楚自己的目標、目的。

#49. 企業倫理將成核心競爭力！企業前輩分享實踐心法 - 社企流

在人際上，先考慮別人的利益再想自己的利益；在服務對象上，先把自己的專業做到位再取得利益；在自我內在上，要堅定地相信累積到一定的正向能量，會帶來最好的結果。 最後 ...

#50. 職場的核心能力有哪些呢？如何提高呢？ - 劇多

此外，我建議這個主題，能力是培養和訓練的，所有能幫助你在工作中站起來的能力都是核心能力。我建議你不要一直看雞湯策略，但你自己和同事交流多才是王道 ...

#51. 如何打造个人核心竞争力 - 少数派

资源层面：还好身边有演示能力强的同学，比如罗然，可以向他求助。 2.加速度。也就是自己的潜能和优势。 我的一个优势是喜欢研究美的东西，这在后期学习PPT 设计 ...

#52. 希望你在30歲前（能培養這17種核心能力） - 壹讀

正確認識自我的能力. 擁有清楚的自我認知,堅持做自己擅長的事情,是不淪為平庸者最關鍵的第一步。 一個人一旦知道自己能做好什麼,不能做什麼, ...

#53. 正確用藥五大核心能力宣傳用語 - 大溪區衛生所

（五）副作用或不舒服要知道藥品使用之後可能產生的副作用。 （六）注意事項要看清楚藥袋上面的注意事項。 （七）使用多久要知道自己的藥應該吃多久 ...

#54. 關於職涯的上半場與下半場：你可以選擇任何事 - 大人學

或者像我跟Bryan，我們常在各處分享我們自己對於專案管理或職涯規劃的想法，也因此 ... 相反地，你反而要思考如何運用既有的核心能力，搭配新的支援技能，讓自己可以 ...

#55. 每個組織都需要的一項核心能力就是「創新」。

思考與實踐：仔細記錄你的組織所在領域中的創新，並定期評估貴組織的創新表現。 《典範移轉：杜拉克看未來管理》. July.12 全面創新. 成功的企業家不會坐等 ...

#56. 培養核心能力 - Murphy 的書房

與其專注於提供資源忙著把孩子的空閒時間塞滿各種課程和活動(what)，更重要的是，協助孩子發現自己真正喜歡做什麼，他們才有動機(why) 去發展自己的流程( ...

#57. 核心能力融入服務學習之課程規劃與成效分析 - nhuir

根據林思伶（2004）的研究，「因服務經驗而更能與同學合作共事」、「因. 服務經驗自己處理人際關係的能力更好」的選項中，皆有超過半數的學生表示. 同意，因此台北市的學生 ...

#58. 于卓民：公司應定期檢視核心能耐 - 財訊

公司在檢視所有的資源與能力後，整理出技術與生產技能，然後整合數項生產 ... 在自己所負責的產品上，對於技術的跨部門整合較沒興趣，也會將對核心 ...

#59. 身為新創高階產品經理，你該具備這6種核心能力！

假如自己的所處的行業本身就出現了嚴重問題，那麼把各種體驗和互動做再好， · 所以在做一個產品時，我們首先要看清楚的是它的所在的行業及賽道， · 所以對於 ...

#60. 【分享會】提升個人核心競爭力學習營｜Accupass 活動通

你有認真想過該如何提升自我的核心競爭力，讓自己立於不敗之地呢?5. 你是否常常下定了決心卻對自己沒有足夠的 ... 需要進一步搞清楚的是個人的競爭優勢與核心能力是.

#61. 用十力打造實力：培養幸福生涯核心能力- 成長/情緒

情緒智能寫情感日記，增加正向情緒管理情緒了解自己，跟負向情緒溝通生活哲學先照顧好自己，才能照顧別人 熱忱服務力│SERVICE COMMITMENT

#62. 創造自己的核心價值 - 崑山電子歷程

大自然給的是有限的資源，不好好保存，有一天終將用完。 ... 麵包就自己做麵包、需要肉就自己養豬、雞、牛等畜產，反而是致力於增強他們的核心能力： ...

#63. 台積電為何這麼神？一個他們獨有的關鍵核心能力，是競爭對手 ...

即使晶圓代工廠核心能力─解決良率提升的資深技術人才，由於他們長久以來只研發生產自家的晶片，並沒有具備處理像蘋果電腦智慧手機晶片或像全球繪圖晶片、AI 晶片第一 ...

#64. 自我核心價值及培養紀律思考 建立持續性職涯發展

1. 用 2x2 Competency Definition Window 定義出離自己現況象限最近的目標。 2. 從缺陷象限中 Level 1 的技能裡，找出最適合現在環境條件的項目。 3. 為你的目標設定可量化目標以及達成的時間。 (包括學習技能並能應用且轉成化效率的時間點)

#65. 核心能力：知識的價值與經驗值（歐素華） - 《不用數字的研究》

值得好好探究一番。 核心能力四構面 李奧娜巴登巴登認為，組織要作好知識管理，就必須先了解何謂核心能力。他提出，能夠構成企業競爭優勢的核心能力， ...

#66. 心理師的核心能力與人力培育 - 國科會

在選擇研究主題的時候，筆者認為如果能夠結合自己的研究. 興趣和執業經驗，做起研究來就會十分愉快。 本文主要的目的在於分享筆者從事國科會補助專題研究「臺灣諮商心理.

#67. 為什麼被重用的不是你？一張「核心技能檢核表」，幫你審視自己

李爾波（Leopold）1991 年自大學畢業後，成為少數被微軟（Microsoft）錄取的新鮮人。 儘管自認在分析、組織和專業能力上都很優異，但是李爾波在微軟就是 ...

#68. 核心素養發展手冊

(一) 檢視「領域/科目核心素養」與「學習重點」的對應關係........ 23 ... 續過去課程綱要的「基本能力」、「核心能力」與「學科知識」，但涵 ... 與自己的語言.

#69. 準備好一份受人資青睞的履歷：「 履歷客製化」的四大祕訣

透過受過評分檢視的核心能力，可以較清楚自己適合什麼類型的工作。注意，一定要將自己最強的核心能力限縮在六個以內，以強迫自己作出抉擇，找出自己 ...

#70. 人際關係專家的6個方法讓你懂得好好「愛自己」！英國心理大師

愛自己可以說是一切生活的核心」心靈大師吉娜·太古（Gina Swire）說。 ... 自信、動力，為自己取得好成績，與他人建立關係以及建立原則的能力，例如有 ...

#71. 怎麼寫好學習歷程檔案？歸納、反思、呈現「我學會了什麼」！

三重：重視基本素養所展現的核心能力、重視校內學習活動、重視資料 ... 幫助學生從歷程的概念，檢視自己的學習，反思自己在學習過程中習得那些能力？

#72. 年輕人在職場中，那些核心的能力是什麼？ - 人人焦點

要拿什麼，才能彌補這個弱點呢？直到她在雜誌上看到了這樣一句話——每個人都要在職場有自己的核心競爭力。也許我一輩子都沒法把英文說得像母語那樣好，但我 ...

#73. 职场中，如何提升核心竞争力 - 36氪

所以，从能力3要素来看，才干部分是设计师未来的核心竞争力。 回到前面提到的那个没有晋升的前同事，她说自己优势是——善于学习，爱学习这其实是很 ...

#74. 課程地圖規劃和核心領域課程建構學生核心能力

【11/3公關室周芳宜報導】為了幫助學生及早做好職涯規劃，國立臺灣師範大學通識 ... 是讓學生根據自己的職涯規劃和實際需求，主題性地選課，以建構自己的核心能力。

#75. 科系相關核心能力 - 啟夢科系探索

每個科系都有一些特色與技能，了解這些核心能力，可以讓自己在追逐目標科系的過程更有動力.

#76. 深耕核心能力，讓自己也成為那號跨界人物！ | 新思惟論壇

作者：台中榮總林俐伶醫師. 跨界. 在被「跨界」思維轟炸的前夕，我仔細端詳著主辦單位設計的Logo 二字，近看的解剖構造，像是手牽著手向外延展開來， ...

#77. 如何保持IT人的職場競爭力 - 網管人

無論如何，技術還是IT人的職場競爭核心能力，這篇文章點出了現今最為重要 ... 帶有本位色彩的堅持某些技術的價值主張，不如換個角度思考自己所堅持的 ...

#78. 各校核心能力指標彙編 - 政治大學

各校核心能力指標彙編. 核心能力之建立理念. 建置課程地圖很重要的一步是確立教育目標，有了目標才能知道要帶給學生怎麼樣的能力，藉以規劃完整課程，後續也才能檢視 ...

#79. 經商者應具備的6個核心能力- 畢人才| 投資網誌 - 玩股網

0 的高峰，Cuban以56億美金的天價把Broadcast.com賣給了Yahoo，遠比 Google 買下YouTube的金額還高上3.5倍，自己入袋超過10億美金，也因此才有錢把 ...

#80. Far Eastern Memorial Hospital : 亞東院訊 - 亞東醫院

現代醫師須具備的六大核心能力 ... 學者Peabody的名言「照顧病人的秘訣就在關懷病人」。不斷充實提醒自己，來提供具憐憫心、合宜而有效的病人照護。更由跨領域團隊共同照護來 ...

#81. 讓自己無可取代！未來人才需具備的六項關鍵能力

以客戶為核心的思維 ... 有沒有辦法真正聆聽客戶的需求，站在客戶的立場去思考，是培養出解決各種問題能力的關鍵。許多企業面臨前所未有的難題，看不到出路 ...

#82. 如何提升自己的能力?4方法快速掌握專業技能成為佼佼者

工作內容：換工作前，先思考自己對工作內容是否夠熟悉，若表現不好，自己有沒有下足功夫努力呢？ 人際關係：如果是因為與同事、上級的相處或溝通不融洽， ...

#83. 正確用藥五大核心能力 - 聯新國際醫院

正確用藥五大核心能力. 能力一：清楚表達自己的身體狀況 看病時，要瞭解自己身體狀況並能清楚向醫師說明下列事項： 1. 哪裡不舒服 2. 是否有特殊體質或飲食習慣

#84. 大學生專業能力指標之發展 以國立臺灣師範大學為例

功能，將培養學生多元的能力及素養視為其核心教育發展目標。 ... 劃課程上，應持續檢視與修訂其內涵，使課程能確實培養大學生在學. 習領域中，所應具備的相關專業 ...

#85. 交通安全教育宣導，培養交安五大核心能力，保護自己也保護他人

（一）熟悉路權，遵守法規（二）我看得見您，您看得見我，交通最安全。 （三）謹守安全空間─不作沒有絕對安全把握之交通行為。 （四）利他用路觀─不作妨礙他人安全與 ...

#86. 青春動力學：找到自己「核心力」永不嫌晚！ - 親子天下Podcast

所以他想要提醒即將填志願的同學，一定要從自己的「核心能力」出發，上大學後，找到並且培養自己 ... 說書人：鐘崴 購書連結： 親子天下Podcast 好讀 ...

#87. 推薦書單｜自學的能力才是競爭力 - 波波黛莉

社交是人生的加速器而不是萬靈丹，不能期望靠社交解決所有問題，別人願意幫忙是因為自己也擁有可交換的價值，要讓100分價值的人看得上，自己至少也要有90 ...

#88. 職業講師之白日夢冒險王：講師該具備的三大核心能力

基本上，一個講師就像是一家公司的老闆，而這個公司只有你自己這個員工，要能夠校長兼撞鐘，既要懂得課程如何規劃設計好，又得把教室蓋得漂亮又美麗，更須把它打掃得很窗明 ...

#89. 提升自我效能，積極掌握人生：「當責」的三十項核心能力

我能夠換個方式看問題，避免受到習慣的限制。 我能夠尋找意外的啟發，幫助自己突破解題的瓶頸。 七、著手完成. 我能夠領導跨領域與 ...

#90. 總結性整合式課程基本介紹 - 教學發展中心

這一連串的流程為一個回饋迴圈，透過迴圈不斷循環進行，系上的教育目標與核心能力將更趨確實與完善。總結性整合式課程(簡稱總整課程) 正是扮演檢視學習 ...

#91. 搶不走的競爭優勢：企業核心能力 - 隨意窩

主要原因在於NEC以「核心能力」的角度來思考自己，而吉悌卻沒有。 高階主管領軍，找出核心產品 但這項任務比表面上看 ...

#92. 社區工作者核心能力之探討： 專業社會工作者之經驗與觀點

因而，專業社區工. 作者需對會務規定的行政事務有所認識與了解。 「像我們自己就會去看人民團體的財務處理辦法，什麼辦法呀！這些的. 規定是什麼。因為 ...

#93. 研究核心能力自評 - 404 Not Found

Journal meeting：提供論文閱讀、報告及討論交流的機會，可觀察學長姐的報告以提升自己的報告技巧，並從報告中釐清難懂的統計概念，或者藉由討論交流看到 ...

#94. 擁有健康好心態的10種方法！

擁有良好的心態可以提昇日常生活中的幸福感和處事能力，讓你充滿自信， ... 如果很難在自己的社交圈子裡找到支持，可以去超核心社團看看。

#95. 領導者特質：有效領導的15 項特質 - Asana

在領導者所需的所有能力之中，解決問題的能力是最重要的能力之一。團隊成員可能會針對尚待解決的問題向您求助。您的工作是準備好策略性的建議，以因應成員 ...

#96. 考大學：國企科系學什麼？ - 大學問

國企學類課程主要培養學生三大核心能力，第一個核心能力是檢視內外部環境並 ... 觀察國企學系與其他商管學生最大的不同即是學生個性活潑、對於自己與 ...

#97. 有相關經驗，反而可能是缺點！「中年優勢」是這2個核心競爭力

寫得極端了點，也是因為自己工作中碰到太多這種不求上進的中年人，扯團隊後 ... 而這，正是年輕人所不具備的能力，也是職場中年人們獨有的優勢所在。

#98. EP06：一張好履歷，就是你最好的DM - 彭老師的聲夜時堂

看了介紹自己的情書，宛如看到精美的履歷表自傳，洋洋灑灑，但觀看的時候還是憑感覺(也就是look and feel.) 。感覺這種事情很難說，在大家能力背景都 ...