好市多徵才臺南 TODAY 在Facebook 的評價

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好市多徵才在臺南 TODAY Facebook 的最佳解答

By 臺南 TODAY

2011-05-16 11:48:56 有 10 人按讚

台南要開「好市多」相信有很多人跟黑妹一樣很開心，黑琵更開心～
以後黑琵都不用專程帶黑妹去高雄買了！！！！
明天「好市多」徵才，有沒有捧由很嚮往去大賣場工作的？！

Tags: 好市多徵才

臺南 TODAY

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作者OverRaven (夜梟)

看板Salary

標題[心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱

時間Sat Sep 11 14:49:33 2021

可能有很多人都知道所謂的定期契約

但這招往往成為拿坑求職者的陷阱

前員工來分享好市多徵才的奧步

好市多前三個月是定期契約又稱試用期

只要三個月到公司不想續聘就得走人

不用資遣也不需要理由員工就是得走

這就成為找免洗的免死金牌和法律漏洞

合法而且不用付出任何額外成本和代價

我之前去應徵有明確告知經理和副店

進來做是要做長期的不是做短期打工

所以錄用我請考慮不要拿我職涯開玩笑

因為我住南部找我面試的是北部某分公司

我一旦報到代表我要準備搬家還要租屋

面試時主管很有信心說因為業務量上升

所以才到處找人只是要照規定有試用期

當下主管們還是決定錄取我我也報到了

結果前陣子業績下滑把新同事分別找來

說我們不適任但哪裡不適任又說不具體

不安排調部門也不安排調店可以做卻不做

想也知道主管不想開缺之後資遣會很麻煩

趁我們還在試用期期間趕快把我們趕走

雖然沒有違法但衝康求職者真的很缺德

如果不是短期打工或住附近失業成本夠低

千萬別太相信好市多某些主管的嘴

商品好不代表員工和主管的素質也好

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.192.194 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1631342975.A.958.html

推 gaea0127: 法律上沒有試用期這檔事，這算是資遣 09/11 14:54

推 simongarden: 按法就是有定期契約的玩法不算什麼漏洞，倒是說你賭 09/11 15:05

→ simongarden: 輸吧，不是要對方考慮清楚而是你要自己慎重吧 09/11 15:06

→ simongarden: 不想支持這樣的資方玩法就是只簽非定期工作合約 09/11 15:07

→ EnJay0108: 好，勞基法重罰2萬 09/11 15:24

→ enjoyyou: 知法玩法而已~ 反正合法 09/11 15:31

推 Antihsieh: 好市多欸@@ 高調 09/11 15:50

推 Winderley: 別太相信好市多某些主管的嘴==>別太相信任何人的嘴，在 09/11 16:22

→ Winderley: 社會走跳唯一能相信的就是白紙黑字，所以才說口頭offer 09/11 16:22

→ Winderley: 當沒有，沒有寫在offer上的獎金也一律當沒有，只有白 09/11 16:23

→ Winderley: 紙黑字才是唯一的保障 09/11 16:23

推 n4939733: 想做穩定長期的工作就去找長期穩定的工作 09/11 16:50

推 stevenchiang: 定期契約是要符合勞基法相關條件才能簽的 09/11 17:27

→ stevenchiang: 不是資方說要簽定期契約就能簽 09/11 17:27

→ stevenchiang: 如果在不符合定期契約條件下簽的定期契約,當然違法 09/11 17:28

推 ultradev: 可以高調一下，或是找勞工局申訴。另外，好市多商品有好 09/11 17:34

→ ultradev: 嗎？ 09/11 17:35

噓 lalalahu: 笑死人，搞不清楚狀況就建議找勞工局申訴真的是浪費社 09/11 18:05

→ lalalahu: 會資源 09/11 18:05

→ NaouZ: 離職預告三個月內中止契約只要一天，這就是試用期的由來。 09/11 18:21

推 gaea0127: 這完全合法阿，要找勞工局申訴啥？ 09/11 18:44

推 krissada: 高調 09/11 19:36

噓 deeping774: 自己沒注意是在哈囉 09/11 21:54

噓 MKIU: 是在哈嘍 09/11 23:27

推 rahit: 打電話問問看不吃虧吧 09/11 23:40

推 sazabijiang: 回一樓，我聽律師的說法是，法律反而支持試用期，跟 09/11 23:44

→ sazabijiang: 勞工局的立場剛好相反，因為是雙方在自由意識下簽署 09/11 23:45

→ sazabijiang: 的，也沒有違反社會善良風俗。 09/11 23:45

推 leptoneta: 勞基法第9條臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為 09/12 00:10

→ leptoneta: 定期契約。換句話說根本可以自由解釋的 09/12 00:11

→ OverRaven: 謝謝各位的建議酸文我就懶得回了雖然是俗稱試用期 09/12 00:57

→ OverRaven: 其實是季節性員工也就是定期契約不續約就沒得繼續 09/12 00:57

→ OverRaven: 剛看了ultradev大的文我注意到工作內容反而有爭議 09/12 00:58

→ OverRaven: 因為我的工作內容是算不定期但公司只願意打定期契約 09/12 00:59

→ OverRaven: 所以爭議點在於定期契約是否合法以及工作內容是否適當 09/12 01:00

→ OverRaven: 我當初是想很心寒留個前車之鑑反倒被各位找到爭議點 09/12 01:02

→ OverRaven: 我也不會很留戀回去啦畢竟留下要被搞也不是沒有方法 09/12 01:02

→ wzmildf: ??? 約聘員工不是本來就這樣嗎 09/12 01:05

推 susaku: 呃..我看到第三段其實我覺得很奇怪搬家、租屋..等受影響 09/12 01:07

→ susaku: 的人是你要仔細考慮的人應該是你才對怎麼會是你告知面 09/12 01:08

→ susaku: 士官考慮清楚要不要聘用你就算今天不是定期契約他想三 09/12 01:08

→ susaku: 個月後資遣你頂多付點資遣費你還是受影響最大的啊 09/12 01:09

→ susaku: 反過來說當你知道前三個月是約聘就要考慮你會不會時間到 09/12 01:10

→ susaku: 不被續聘的情況而認真思考是否要進Costco吧 09/12 01:11

→ OverRaven: 我當初有很明確告知不能做短期也有詢問開缺找人的原因 09/12 01:14

→ OverRaven: 面試官在知道的情況還是錄取我我當然會認為可以長期 09/12 01:15

→ OverRaven: 如果認為不能而不錄取我那我也沒意見頂多換公司繼續 09/12 01:15

→ OverRaven: 我只是覺得這樣沒品缺人缺到亂槍打鳥不在乎員工生計 09/12 01:17

→ OverRaven: 面試官也有說重話進來就不能隨便反悔反而他們先反悔 09/12 01:18

噓 jacktsai1243: 走資遣流程的話，可以拿到八分之一的月薪，因為這樣 09/12 02:47

→ jacktsai1243: 所以律師覺得沒有必要爭取吧。 09/12 02:47

→ jacktsai1243: 如果聘書是3個月的約聘，那就另當別論 09/12 02:48

推 jacktsai1243: 不小心按到噓~ 推回來 09/12 02:58

噓 deeping774: 你自己當初也是知道是契約那你還進您不也是酸民的一 09/12 06:25

→ deeping774: 種？沒給你保證那就是契約啊有合約說你是正職員工 09/12 06:25

→ deeping774: 嗎 09/12 06:25

你知道口頭契約也是契約嗎？有夠狀況外

推 sunkis: 勞基法沒有試用期，可以資遣，只是年資少資遣費也少。説 09/12 07:59

→ sunkis: 試用期不給資遣費的就是違法。 09/12 07:59

→ sunkis: 其實也沒有試用期薪資比較低這種。原本薪資45K，試用期42K 09/12 08:05

→ sunkis: ，過了三個月試用期再把薪資調回45K。這是違反勞基法，是 09/12 08:05

→ sunkis: 有問題的。 09/12 08:05

→ sunkis: 另外一種。開始薪資42K，過了三個月試用期，把薪資調高3K 09/12 08:05

→ sunkis: ，變成45K。這就沒有違法。因為本來薪資是42K，公司三個 09/12 08:05

→ sunkis: 月內馬上調高3K跟你，是加薪，因此沒違法。 09/12 08:05

→ dds7788369: 一堆人說什麼試用期也要給資遣費什麼的，有點搞不清 09/12 09:27

→ dds7788369: 楚狀況吧？這個案例簽的就是定期契約，也就是說勞資 09/12 09:27

→ dds7788369: 雙方以三個月為一期簽訂勞動契約，期滿雇方或勞方都 09/12 09:27

→ dds7788369: 有權不續契約，好市多的做法是三個月定期契約，期滿 09/12 09:27

→ dds7788369: 如果他希望你留下就轉一般勞動契約，不需要你當然也 09/12 09:27

→ dds7788369: 沒有資遣與否的問題，因為合約本來就效期三個月，這 09/12 09:27

→ dds7788369: 樣的做法在不少外商公司或集團都如此操作，要說沒品 09/12 09:27

→ dds7788369: 喔覺得倒還好，只要他定期契約的構成要素不違反法條 09/12 09:27

→ dds7788369: ，剩下的真的就是簽約人（勞方）自己要考慮清楚了 09/12 09:27

→ dds7788369: 但是如果資方企圖以連續性定期契約（例如三個月為一 09/12 09:30

→ dds7788369: 期一直簽）來避規資遣費或年資等，那就不行，目前的 09/12 09:30

→ dds7788369: 判例都是將這種連續簽約視為一般勞動契約，是需要延 09/12 09:30

→ dds7788369: 續年資計算的 09/12 09:30

推 lalatwo: 這個case其實就原po太相信對方，定期契約本來就可能是約 09/12 10:21

→ lalatwo: 滿不續，上面一堆不懂裝懂説一天就要資遣費的，那是不定 09/12 10:21

→ lalatwo: 期契約。但原po最大的問題其實是沒有仔細思考為了定期契 09/12 10:21

→ lalatwo: 約工作搬上北部的成本和風險 09/12 10:21

→ rammstein: 難道主管還要會占卜嗎？能準確預測公司業績炒股就好了 09/12 10:39

推 AirWinters: 你以為是結婚協議喔？ 09/12 10:41

推 DuGoGo: 好市多也會這樣搞喔嘖嘖 09/12 11:11

→ OverRaven: 公司的手段就是利用這種機制亂槍打鳥也不用負法律責任 09/12 12:05

→ OverRaven: 那種只會怪人沒注意的只能說輪到自己時就別上來抱怨 09/12 12:06

→ OverRaven: 順便提醒社會新鮮人求職時當心好市多也滿愛錄用學生 09/12 12:06

噓 ThunderOKC: 公司照規定走也要被道德綁架呵呵 09/12 12:07

想必你被賣掉應該也是欣然接受

推 calase: 定期契約本來就是一個願打一個願唉，如果要長期工作就直 09/12 12:37

→ calase: 接找一般正職吧 09/12 12:37

推 fegat: 我記得好事多就算過三個月也是算PT一段時間才有機會當正職 09/12 16:22

→ fegat: 除非真的很想進去不然為了PT缺搬去北部不值得 09/12 16:23

噓 lebronlon: 那你當初為何要簽？人家照規定來你是在哭什麼？ 09/12 17:59

→ lebronlon: 根本是惱羞成怒 09/12 17:59

怎麼是你在惱羞成怒？被踩到痛點？

→ fannychiang: 定期契約本來就是短期期滿可以不續聘也不違法不算資 09/12 19:01

→ fannychiang: 遣，連政府機關的都會請定期契約的工讀生了，當初上 09/12 19:01

→ fannychiang: 工應該也有簽短期聘僱契約吧！只能說原PO要找長期的 09/12 19:01

→ fannychiang: 工作就不應該找定期契約人員。 09/12 19:01

噓 goodyW: 定期契約的限制好像沒人講，光這個職缺就不應該開定期契約 09/12 19:18

→ goodyW: 如果三個月後好事多是沒有這個職務，那可以開定期契約 09/12 19:19

→ goodyW: 但看起來不是，而是為了節省一些人事成本而開的 09/12 19:19

噓 clintvivA: 先搞清楚契約規範吧 09/12 19:22

噓 goodyW: 去看勞基法第九條第一項就知道定期契約有沒有效了 09/12 19:26

推 ha5438044: 這個可以申訴的點在於定期契約有嚴格限制，不是資方想 09/12 21:50

→ ha5438044: 定期就定期，何況是用定期契約當試用期這種爛招 09/12 21:50

→ dds7788369: 我稍微補充一下，其實好市多招聘時都會以短期臨時工 09/13 00:41

→ dds7788369: （配合旺季商場活動等）名義來招聘喔！我朋友們都是 09/13 00:41

→ dds7788369: 這樣進去的，當然現在也都變一般勞動契約的固定員工 09/13 00:41

→ dds7788369: 了（待遇也還不錯），所以我想招聘應該就有明確載明 09/13 00:41

→ dds7788369: ，自然沒有違反勞基法定期契約的構成要件，主要在於 09/13 00:41

→ dds7788369: 原Po應該也有看到當初招聘的短約字樣，才會在面試時 09/13 00:41

→ dds7788369: 與面試官再三確認是否為不定期契約，但依照說法，面 09/13 00:41

→ dds7788369: 試的主管卻說只是形式上寫短期，其實為長期，如果原p 09/13 00:41

→ dds7788369: o所言不假，就代表應為不定期契約的形式被招募，雖說 09/13 00:41

→ dds7788369: 諾成也成立契約，但面試時候沒人會錄音，原po在爭取 09/13 00:41

→ dds7788369: 權益時候如何舉證會是關鍵，因為好市多並非沒有因為 09/13 00:41

→ dds7788369: 此事鬧上新聞版面過，以他們的律師陣容來講，在處理 09/13 00:41

→ dds7788369: 這相關事宜應該會變更加嚴謹才是… 09/13 00:41

推 goyt2100: 曾經也在好市多只做三個月的路過當初原本在家電部門三 09/15 01:34

→ goyt2100: 個月一到主管突然要叫我去上凌晨商品部門拒絕就叫我有 09/15 01:34

→ goyt2100: 人了 09/15 01:34

※ 編輯: OverRaven (123.241.192.194 臺灣), 09/16/2021 21:15:55

→ OverRaven: 只能說感謝各位的關心與建議也看到了某些奴性的嘴臉 09/16 21:16

→ OverRaven: 這篇主要也是提醒各位求職者當心不要急著就業而被欺騙 09/16 21:17

→ OverRaven: 也好險有人提點我違法的盲點不然還真的被定期契約蒙混 09/16 21:18

→ atrix: 口頭契約沒有其它證明或是對方自己承認， 09/17 01:07

→ atrix: 無論從哪個方面看都是不存在， 09/17 01:07

→ atrix: 實務上的口頭契約一點效力也沒有， 09/17 01:07

→ atrix: 法務上的口頭契約其實還是靠證物證明的。 09/17 01:07

推 FeO: 推樓上你可能要證明主管要簽你長期的約 09/17 09:28

→ wu5858: 所以他才用定期契約啊......時薪好像也有比較高一點 09/19 15:12

推 kingof303: 試用期沒問題啊 09/19 23:36

→ BBDer: 季節性員工的去留合約有寫員工手冊裡面也有寫喔 12/03 20:37

→ OverRaven: 樓上護航就省省吧法盲也要有自知之明 06/04 03:25

噓 pippen2002: 照規定?? 有試用期?? 根本沒照規定? 06/25 17:46

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#27. COSTCO_好市多股份有限公司

精選. Inventory Control Specialist. 臺北 · 2022.09.08 分享. 面試評價. 非常滿意 ... 人氣話題. 好市多福利？美商應該很好吧. 去逛好市多，看到他們有徵人的牌子突然想問 ...

#28. 好市多日本開新店祭高薪搶人時薪是在地1.7倍小商家大嘆拚 ...

全球連鎖零售商好市多（Costco）在各國積極展店，近日準備在群馬縣開新門市，祭出時薪1500日圓（約335元台幣）的超高行情徵人，比當地平...

#29. 好市多員工福利好？他曝真相勸想應徵者「三思啊！」

先前有網友分享美式賣場好市多工作福利，時薪170元，做滿一定時數就可調薪跳階，國定假日上班有2倍薪、年假也多，令許多網友大呼羨慕！

#30. Costco好市多高雄大順店誠徵驗光人員夥伴

Costco好市多高雄大順店誠徵驗光人員夥伴待遇內容：起始時薪$243元 1.調薪制度。 2執業執照加給 3.驗光人員積分課程費用由公司給付 4.週休二日(排班制) 5.

#31. 104 人力銀行求職

好市多股份有限公司｜徵才中－104人力銀行. 【公司簡介】資本額：44億、員工數：7200人。美商Costco好市多全球第二大零售商全世界第一家會員制量販倉儲 ...

#32. 美商好市多(中壢/汐止)光學部,驗光師聯合徵才

轉PO徵才訊息. 美商好市多(中壢/汐止)光學部,驗光師聯合徵才,時薪170元起~最高至275元(約每1040小時調薪一次). 享勞健保,團體保險. 每天上班排班8.5小時(含1小時吃飯 ...

#33. 單一徵才美商德盟全球凱展股份有限公司台灣分公司

廠商地址：台北市內湖區民權東路六段16號3樓. 工作地點：台中COSTCO 北台中店（台中市北屯區敦富路366號）. 職缺：展示專員(30名). 工作內容：在公平和誠信的條件下，協助 ...

#34. 北投好市多職缺. 人才招募costco f90v55

【徵才訊息】 COSTCO好市多今年八月於高雄市及台南市開店，將聘七百廿名在地員工。目前職缺還沒有開出來,敬請期待。 COSTCO好市多104徵才網頁: http://goo ...

#35. 像邪教組織般存在…好市多4/1起加薪14％、菜鳥時薪243元 ...

根據好市多在104人力銀行刊登的徵才內容，好市多說自己是全台唯一以電腦自動調薪的公司，時薪人員工時每滿規定的小時數後，電腦就會主動升級，不會 ...

#36. 【徵藥師】新竹好市多徵才

【徵藥師】新竹好市多徵才 · 1.負責訓練及管理員工 · 2.督導藥局業務以確保一切合法 · 3.觀察員工工作表現，確定部門流程標準 · 4.協助櫃台作業及商品陳列 · 5.

#37. 好市多臺南店徵才共45個工作機會

COSTCO好市多臺南店預定於當日上午9時30分至11時30分，在臺南就業中心3樓會議室徵才，需求職缺有收銀助理(結帳/協助包裝)、生鮮助理員(補貨/展示)、商品補貨助理等計45名， ...

#38. 《日本偏鄉零售店哀號》好市多開出高時薪徵人在地人才都被搶 ...

最近日本推特網友熱烈議論起時薪1,500日圓（約台幣330元）的話題。所謂時薪1,500日圓，指的是美式商場好市多（Costco）近年在日本展店帶來的連鎖效應……

#39. 好市多加薪全靠「電腦」不受主管影響掀議論@newsebc

美式賣場好市多之前傳出要加薪，時薪調漲後優於基本公司45%，徵才網頁上，福利中還寫到工時每達規定時數，電腦就會自動加薪，不受主管喜好影響。

#40. 好市多股份有限公司【工作職缺與徵才簡介】104人力銀行

【徵才職缺】AssistantTrafficManager、SAPFunctionalAnalyst-FICO、InventoryControlSpecialist【公司簡介】20個工作職缺。美商Costco好市多全球第二大零售商 .

#41. 好市多、全聯大加薪搶人！哪時開缺？這樣做，最容易錄取！

... 徵才出招可說是越來越激烈，就連零售業也要釋出超誘人員工福利來搶才！好市多全員加薪14% ！過來人揭錄取高峰是「這段期間」自年初基本薪資全面調漲 ...

#42. [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱- 看板Salary

可能有很多人都知道所謂的定期契約但這招往往成為拿坑求職者的陷阱前員工來分享好市多徵才的奧步好市多前三個月是定期契約又稱試用期只要三個月到公司 ...

#43. 來嘉找頭路好還要更好

... 多達25家廠商提供1,037個工作職缺，其中8月份即將在嘉義市正式開幕的好市多Costco也在現場徵才，共吸引了1,006名的求職者。嘉義市副市長李錫津也代表 ...

#44. 蘋果、好市多員工平均留任率高達90％！把員工「當人看」

蘋果是最早為新進員工提供每小時十五美元最低工資的公司之一，全職零售員工也與其他員工一樣可以購買公司股票。上述這些增加的成本，都因為公司徵才和培訓成本降低而抵消。

#45. 像邪教組織般…好市多4/1起加薪14％！福利爆多「電腦自動 ...

#46. 他曝好市多超狂福利「時薪170、1004小時後自動調薪」

▽許多網友在看完徵才條件後，也評論說：「不是好市多福利好，是台灣大部分的老闆都在壓榨勞工…」、「同樣的工作環境與內容，國外薪水兩倍吧！慣老闆只會一直說沒賺，賺的 ...

#47. 為何台灣有13家好市多？他揭露背後「5大原因」網哭了

... 好市多(Costco)在全球擁有多間分店，已進軍台灣20多年，一直都深受台灣人喜愛， ... 徵才條件曝光月薪嚇呆網：不如去手搖店寶可夢宣布來台展店，讓許多粉絲 ...

#48. 蘋果、Costco超寵員工當員工覺得自己很重要，不可思議的事 ...

上述這些增加的成本，都因為公司徵才和培訓成本降低而抵消。多數過度裁員的公司日後要重新填補職缺時又必須增加花費（但當主管報告某次裁員省下多少 ...

#49. 美國好市多掛滿整排屍袋近看才發現是「沉默的羔羊」 - 生活

美式賣場好市多所販售的商品以分量大著稱，時常引發許多消費者熱議，而有一名網友在臉書社團「COSTCO 好市多消費經驗分享區」，到美國的一間好市多，發現冰櫃內掛滿一 ...

#50. 好市多這幕讓員工超無奈？消費者曝心聲：真的拿不到

... ／綜合報導】美市賣場好市多（Costco） ... 44%企業第4季擬徵才「這行業」需求最強勁！不是服務業. 人力資源公司今天 ...

#51. 好市多、蘋果大力投資員工，增加成本竟為零！把員工當「人」

#52. 當自己人生的教練！從籃球員到Costco 亞太區總裁，張嗣漢 ...

曾替台灣出征瓊斯盃的他，在卸下球衣之後也嘗試了不少工作，最後才遇到Costco，帶領著美國知名量販企業在台灣東征北討，前五年都是虧損也忍了下來，才能 ...

#53. 徵才資訊：好市多台中店聽力中心徵人

徵才資訊：好市多台中店聽力中心徵人. (代PO)徵才資訊公司名稱：好市多台中店聽力中心職務：聽力師條件：持國家考試聽力師執照，聽力師工作一年 ...

#54. 好市多北投店新店要徵人了

好市多北投店新店要徵人了之前都常常看到版上有人在問好市多應徵的消息，今天上他們官網看到北投要徵人，時薪每小時153元起跳應該是目前量販店最高， ...

#55. [澳洲打工度假] Costco-Perth 伯斯好市多面試經驗分享

十月中看到Costco網站上有徵才的訊息，剛好正處於找工作石沈大海期，死馬當活馬醫的投了履歷（想說就算沒有錄取就算了，投爽的！）Costco官網投履歷跟 ...

#56. [徵才資訊]好市多高雄中華店

2013年12月4日星期三. [徵才資訊]好市多高雄中華店. 機構:好市多高雄中華店職務:聽力師電話:林先生0920271043. E-mail:[email protected] 意者請至 ...

#57. [閒聊] Costco員工是不是很難進去？

... 才得以進去幸好他也吃苦耐勞，所以做得長久畢竟那裡就是做吃的，有沙拉、麵包、烤雞、披薩從早上就要備料，聽起來就很累但他說其實costco ... 徵人 04/21 22:21. 8 F 推 ...

#58. 新北市衛生局

更多徵才訊息. 2023-09-21 ... 民眾若有購買「柯克蘭冷凍三種綜合莓」及「柯克蘭冷凍藍莓」請立即停止食用，並攜帶商品和會員卡至鄰近好市多賣場專屬退貨櫃台辦理退貨作業。

#59. 嘉義好市多職缺. 畢業求職旺季！高雄大型徵才活動登場逾2000 ...

服務據點. 北投好市多職缺. 美式賣場好市多Costco 宣布，4月1日起全員加薪，調幅度最高14%，有網友好奇詢問一般門市店員職缺要去哪找？

#60. [心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱- 看板Salary

#61. 網路交友遇「好市多主管」以為遇到真愛卻是詐騙陷阱

民視新聞／王嘉琳、鍾淑惠新北報導又是愛情詐騙！新北市一名A小姐在交友軟體認識自稱「好市多主管」的愛情騙子，每天對她噓寒問暖、稱呼「寶貝」發動 ...

#62. 好市多牛肉冒出白色肉蛆，專家解析這3種狀況最容易被汙染 ...

第2 種民眾經常拿了生鮮食品就逛了一大圈超市才去結帳，另外從離開賣場冷凍區到返家過程中，車程可能長，若缺乏保冷袋或冰塊保存，也可能在退冰過程受到汙染。第3 種是 ...

#63. costco 職缺- 好市多新竹店職缺靠北餐廳

... 才會跟你說總共分為第階段及第二階段第階段筆試/適職測美式賣場好市多Costco ... 企業徵才企業註冊企業登入企業方案立即下載APP 徵才就是快！ AI 幫你寫好自傳啦 ...

#64. costco 職缺- 職缺問題工作板

... 好市多Costco 今年4月1日起全員每小時加薪30元，加薪幅度達14%，好市多 ... 好市多股份有限公司最新職缺徵才簡介｜518熊班好市多股份有限公司簡介 ...

#65. Novaform床墊發黴好市多回收近5萬張可以免費換貨

消費者產品安全委員會(CPSC)表示，平價量販零售商好市多(Costco)有數百名顧客反映買回的床墊發黴，點名召回約4萬...

#66. 大豆胜肽好市多. 葉酸是什麼？葉酸功效、怎麼吃？孕婦葉酸 ...

... 徵才招標資訊便民服務業務. 產品椪風茶蜂蜜文旦柚尖山米粉高接梨公所單位民政課財行課工務課城鄉. Costco維他命放久了表面有黑點，還能吃嗎？放冰箱好嗎？

#67. 好市多徵人vq1k8n

作者OverRaven 夜梟. 看板Salary 看板Salary 心得Costco好市多定期契約的徵才時間Sat Sep 11 14: 49: 33 2021 gaea0127: 法律上沒有試用 ...

#68. 好市多買到「橘色干貝」不敢吃老饕搶食：橘的比較貴欸

... 徵才 · 聯絡我們 · 刊登廣告 · 安卓APP · 愛瘋APP · TEEPR 亮新聞. 選單. 首頁 · 台灣 ... 一位客人從美式賣場好市多買了一包冷凍干貝，回家才突然發現裡面 ...

#69. 104人力銀行- costco 中壢徵才

內壢莊敬CoCo飲料店徵工作伙伴內壢莊敬CoCo 工作工作－ yes123 求職網. 目前位置：首頁/ 找工作/ 新北市/ 倉儲或運輸輔助業/ costco 好市多股份有限公司 ...

#70. 中秋節前就特價！好市多月餅3折時機曝光

[NOWnews今日新聞]下禮拜五就迎來一年一度的中秋節，然而假期都還沒到，好市多販售知名的「美心月餅」就已經開始優惠，原本2盒2249元的「奶黃月餅組 ...

#71. 中市府長照產業徵才6家照護機構釋120職缺平均薪資33K

好房網News記者黃暐迪／台中報導. 在人口老化的趨勢下，長照產業日益受到關注與重視，台中市政府勞工局為因應高齡化社會，長期照顧服務就業市場人力 ...

#72. 北投就業服務站將於112年10月19日(週四)下午2-4時辦理【 ...

北投就業服務站將於112年10月19日(週四)下午2-4時辦理【全家便利商店股份有限公司】微型徵才活動 · 1.績效獎金、春節獎金、久任獎金、年節禮券、生日及四節禮券 · 2.員工生日 ...

#73. 好市多股份有限公司- 好市多徵才

... 好市多」工作職缺請上104。好市多台灣區總經理張嗣漢講的坦白，很多公司會祭出大堆福利政策徵人，但在好市多就是直接給高薪，而且每年公司都會做薪水調查。 costco徵才 ...

#74. 幸福企業人才首選- 日報- 工商時報

... 好市多、Adobe、西南航空、戴爾科技、洛克希德馬丁、思科。其中，台灣有六家指標性知名企業進入2022年全球最佳企業雇主榜單，包括宏碁電腦排名221名 ...

#75. 疫後輔導旅宿產業嘉市府辦理輔導課程及徵才說明會 - 威傳媒

... 徵才說明會，協助業者維持服務品質及量能，營造友善旅客環境。 112年來嘉住好宿輔導課程. 嘉義市政府觀光新聞處處長張婉芬 ...

#76. 打炒房哪裡最抗跌？雙北5區入榜、這區季漲11%

今年第2季房市利空不斷，行政院公布平均地權子法，央行也祭出第五波房市管制。不過不少地區房價仍上漲，吉家網統計房價季漲幅前十行政區，台北市占三 ...

#77. 嘉市府辦理輔導旅宿產業課程及徵才說明會

嘉義市政府除了積極引進國內外旅客，近期並舉辦旅宿業者輔導課程及徵才說明會，協助業者維持服務品質及量能，營造友善旅客環境。 112年來嘉住好宿輔導課程 ...

#78. 台中好市多職缺[FSKNQG]

共9 筆好市多股份有限公司台中分公司職缺現於招聘：信用卡专员，業務員，前端工程师與更多行政院農業委員會(農業聯合徵才)｜行政院農業委員會「農業聯合徵才平台 ...

#79. 好市多徵人{L70AUC}

... 好工作. 台南好市多職缺，徵才年6月28日| Indeed.com. 【公司簡介】資本額：億員工數：人。和碩聯合科技股份有限公司(Pegatron Corporation)成立於年1月，秉持著豐。公司 ...

#80. 臺南市政府全球資訊網-重陽節系列活動

好康券; 海潮慶典; 市長; 登革熱; 臺南400; 黃偉哲; 全運會; 多重宇宙; 水與綠. 進階搜尋 ... 徵才公告 · 電子報 · 市府團隊 · 市長專區 · 局處組織 · 洽公服務窗口 · 交通 ...

#81. 中和好市多徵才. 嘉義市東區好市多股份有限公司嘉義分公司職 ...

現場徵才活動，邀請耐斯企業、老楊食品、美商德盟全球凱展( Costco )、. 請選擇,汐止店,內湖店,中和店,桃園店,新竹店,台中店, 嘉義店,台南店,大 ...

#82. 好市多徵人

台北捷運住宿楊景煌工作職缺與徵才簡介行業別量販流通相關公司簡介美商Costco好市多全球第二大零售商全世界第一家會員制量販倉儲賣場擁有6千萬的會員及超過二十萬個員工.

#83. 紫色裙子的女人【第161屆芥川賞得獎作品】 - Google 圖書結果

... 市集賺點小錢的小事業還在進行中,但那點小錢根本塞不了牙縫。以我的經濟情況來看 ... 好了十家看來很適合臨時躲一陣子的便宜旅社,要是紫色裙子的女人有需要,我隨時可以 ...

#84. 社會發展政策統計與調查資料庫規劃第2期 - 第 593 頁 - Google 圖書結果

... 好,然後也希望這空間單位能夠有一個那個,那我們會希望就這個空間單位告訴我們為什麼數據的呈現是這樣。那其實我覺得是一個資源的整合,就不會好像每個縣市 ... 徵才,我辦的 ...

#85. 試按上帝的電鈴──人才紅利時代之一 - Google 圖書結果

... 好。」《漁村夕照》一圖,後來得緣,印成了海報,我曾寄上了數份,不料當年先生就謝世 ... 徵明看齊,八十以後,更是一絲不苟,刻意求工,令人歎服。先生於書,亦擅行草,然與小楷 ...

#86. 巴黎不出售: 人人有房住、生活低負擔的法國好宅新思維 - Google 圖書結果

... 才有可能!但同個時間,台北市至少有 6 萬多戶的空屋,而全台灣平均空屋率超過 10 ... 徵空屋稅等「平抑房價」措施、及政府兼營房仲找尋「特約社會住宅」等案、並規定國有 ...

#87. 財政與金融 - Google 圖書結果

... 徵自土地的田賦,仍一直為國家收入的大宗。 2國家辦專賣的收入,如齊國的鹽鐵專賣。 3徵關市 ... 才得到發展的。封建制國家的財政支出主要有以下幾個方面:1軍隊和各種強制機關 ...

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