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不少領導人應該都有過這個煩惱：如何與自己的團隊與大眾建立信任？
若你身為上司，你必須謙遜而非充滿魅力、穩定可靠、以行動來分析情勢，才能走得更為長遠。讓你獲選為領導人的性格特徵，不一定能讓你成為高效能的領導人；透過了解周遭環境和找出影響團隊的方式，有助於保持自己和團隊走在正軌上。
請牢記，謙虛是最好的政策。
#謙虛 #信任 #哈佛商業評論
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