#每週三出色溝通力100問
#第13問
前幾天收到一位在企業內訓上過
出色溝通力的學員私訊息,
和我分享著轉職且升任主管一職的喜悅,
疫情期間做出跳巢的決定很有勇氣,
能得到這樣的機會也真的幸運。
隨之Joe也詢問了我該怎麼在主管面前
證明自己的能力,
又該如何成為一位讓部屬走心的主管。
Joe若能在蜜月期間立下戰績,
是取得主管信任的最佳方式,
然而Joe擔任的是主管職,
因此不能是單打獨鬥
而是得帶著團隊一起建功,
這時怎麼收買人心就顯得更加重要了。
我提供了一些溝通技巧原則,
讓Joe作為參考,我請他先盤點
這兩週來部屬和他單獨互動時,
每一位部屬在溝通應對和
思維做事上的性格展現,
再針對藍、綠、金、橘四色來加以擬定策略。
橘色部屬/善用他
他是位很有影響力的夥伴,
讚許他在團隊中的向心力,
並且給予機會、舞台,
像是部門活動、聚餐的規劃,
也能是極其需要外顯社交技能的專案,
讓他有被你注意到與重用的感受,
他自然心就會向著你,
而團隊也會在他影響下一起追隨你了。
藍色部屬/記住他
他相當在意人際間的互動,
認真專注傾聽他所言,
會是初期與他建立關係的簡單模式,
能和他聊聊家人、興趣、生涯規劃…等,
好感建立後再繼續延伸到工作中,
詢問他工作上的狀態、需要協助之處,
並將這些資訊記在心,
並且時不時刻意提到他曾提過的資訊。
綠色部屬/觀察他
他們看似冷淡其實會靜靜觀察著你,
看你能耐也看你有多專業,
而你也不需急著要找他談,
而是從工作中去找出他的專長和強項所在,
再找他談時用最專業的方式來和他談:
你認為團隊可在強化之處?
也請他提出他認為團隊可以改變調整之處。
金色部屬/相信他
對於新主管的到來,他們會特別戰戰兢兢,
你可以找他直接說出你的工作期待、
標準與接下來的規劃,以及期待他如何
和你一起交出第一張成績單,
讓他越安心他就越會加以配合,
他也希望能夠在你面前留下好表現好印象。
把各色部屬都拉到和你同一陣線,
帶著團隊做出一張漂亮的成績單,才能讓上下都服氣。
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#每週三出色溝通力100問
#第10問
我和小慧認識好多年,最近一次聊天才知道
她在疫情這段時間轉戰到傳產業,
特別的是面試透過線上,
第一個月工作也都在家中完成,
直到前兩週才終於進公司上班。
當天小慧帶著忐忑卻又期待的心情去到辦公室,
然而整個研發部門同事沒有任何人來跟她打招呼,
就連主管也沒有來帶她介紹給同事,
很重視人際互動的藍色人小慧,
更加不知所措了。
中午用餐到,對公司環境完全不熟悉的她,
也是孤拎拎一人獨自去外面吃飯,小慧問我說:
我不知道他們為什麼對我這麼冷淡?就像是陌生人一樣。
傳產業的研發人員大多綠金人,
而科技業則多為綠橘人,
他們的共通點就是在工作時以事情為導向,
不喜歡將時間花在人際交流互動上,
他們會主動關心的比較是儀器、實驗數字和Paper研究,
對人也不是無感只是排序上絕不是第一。
小慧聽我分析同事後接著說:
可是我看他們彼此間偶而還是有互動,
也會聊天或一起吃中餐,
但就是沒有我
聽得出來藍色人相當期待自己在工作環境中,
能被同事認同,被看見自己的存在和價值,
我給了小慧三個建議:
「主動靠近」
工程師們多為綠色人,
個性上喜歡獨來獨往,但並非拒人於千里之外,
他們不主動那就換我們主動靠近,
可以先從工作中專業有難度的問題做請教,
他們善於為人師,你有問他就必回答,
不過問題得有深度,才不會讓他們認為你很嫩。
「展現專業」
在專案合作中寫出一些會令人讚嘆的程式,
也或者解開過去部門裡解不開的問題,
讓他們從工作中看到自己專業的一面,
綠色人往往會從高專業展現來認定一個人。
「不要好聲好氣的說話」
藍色人的溫和、客氣在綠色人,
尤其是研發工程師眼裡,反而顯得嬌柔造作不直接,
建議在說話應對上收起笑容、用字簡潔有力,
展現出堅定的模樣,讓自信油然而生。
小慧聽到我教她別以客氣待人時,
相當不可置信,我趕緊急忙笑著解釋說:
聽過物以類聚嗎?他們都長那樣,
你得先和他們一樣,這樣他們自然會判斷你們屬於同類,
也才知道如何和你相處溝通。
融入新環境中,別給自己太大的壓力,
也試著給他人一些時間,來適應自己的新加入。
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如何應對冷淡期 在 大V生活 Facebook 的最佳解答
看新聞提到能恢復上學了!你家會送去嗎?
#送去或是不送去都是家庭決定沒有對錯🙏
雖然好亮在家蠻乖的,但我還是覺得自己給他的不夠豐富,加上一邊工作實在無法好好陪他啊,也捨不得他一直上網課,我想我可能會送去。
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📌今天來複習這幾天好多讀者問我的!
【為什麼孩子不聽話】自由與紀律是蒙特梭利重要的一環, #孩子的自由來自於他的自律。
在小小孩學會自律之前,需要成人劃出規範替他設立規矩一致性的執行。
許多人告訴過我孩子壓根不管他的規矩,總是拖很久最後在成人生氣孩子崩潰之下行動。
📌你看出重點了嗎?👉拖很久等於沒有一致性
舉個大家最愛用的「數到三」例子。
💡數到三就要刷牙(規定)你要自己過來還是我抱你過來(兩個選擇)
許多人是這麼做👉xxx要刷牙囉,趕快過來。「我不要我不要~~~」(重新再數一次*n次循環)最後在生氣硬壓著的情況下執行刷牙*每一天。
💡為什麼孩子學不會「數到三要執行?」
因為你的數到三不是真的數到三,以為透過柔性勸說聲聲勸導能讓孩子走向正確的路。
#聲聲勸導有用的話妳家那位別人的兒子是怎麼回事
你希望孩子自發性選擇你期盼的結果,但孩子還小,在他懂之前我們必須替他做正確的決定。
📌一個數三的折衷作法👉拉長間隔一~二~~~~~~~~三,只數一次,立即執行後果(自己過來或是成人抱來刷牙)
🌟不需要對孩子發脾氣,也不因為孩子當下狀況延後,等執行後果後再讓孩子消化情緒吧!
#溫柔且堅定的替孩子做正確的選擇
最近身邊孩子都在戒尿布,這個問題也蠻常遇到來討論。
💡出門前要先尿尿,可是孩子都不願意去廁所。
👉 尿尿這件事,是因為怕他不尿也許路上會尿出來對吧?那是因為「你怕麻煩」所以要求孩子。
尿尿就跟吃飯睡覺一樣是勉強不來也不需要勉強的~尿溼是後果(雖然你會覺得在逞罰大人😂)但其實已經懂如廁的孩子是不喜歡自己尿溼的。
我家的作法是出門前一定要去小馬桶(自己去或是我抱去),尿不尿都可以。
💡孩子常常情緒失控崩潰怎麼應對?
搭配這篇孩子重複犯錯:https://pse.is/LU57M
👉 或許你會不開心會大哭,我理解這是正常的情緒反應,你有哭泣生氣的權利,請好好的傷心吧!
親愛的寶寶,我愛你~所以我願意,
每一次在你超出界線之際,我會拉你一把,提醒你紀律的標準,讓你回到正確的道路上。
🌟你會慢慢在平淡的生活之中,找到自由的紀律。
⬇️今天看到的文寫的不錯,幫你們劃重點⬇️
💡若是孩子每天都讓你惱怒,你如何不累積怨恨?
我的臨床個案經常來找我討論日常家庭生活中的問題。
最近有位父親跟我提到,他晚上總是得大費周章才能讓兒子就寢,這個儀式通常包含45分鐘的戰鬥。我們計算過,每天45分鐘,一週7天就超過300分鐘,或5小時。
每個月有4週都耗費5小時,表示每個月耗費20小時,每年12個月就耗費240小時,以每週標準工時40小時來看,等於耗去一個半月的工時。
我的個案每年要花一個半月的工時無效又悲慘地跟兒子搏鬥,不必說,雙方一定都很痛苦。
📌不管你用心多麼良善,不論你個性多麼溫和包容,你都不可能跟每年要花一個半月工時搏鬥的人維持良好關係,勢必會累積怨恨。
就算無怨無悔,那些浪費掉的不愉快時光顯然可以運用在更有成效、更實用,以及較無壓力、較愉快的活動上。
要如何理解這種情況?問題出在孩子還是父母身上?是天性使然還是社會的問題?如果有辦法解決的話,可以怎麼做?
兒童和其他人一樣,不只有善的一面,因此無法不接觸社會就自行發展成完美的個體。
兒童如果未加以訓練、管教和適度鼓勵,就更可能嚴重誤入歧途。
🔸社會化的重要過程可以防止許多傷害,培養許多良善特質。兒童必須被塑造、受教導,否則就無法茁壯成長。
這個事實明顯反映在行為上:孩子極為渴望得到同儕和大人的注意,這些關注能讓孩子成為有力又社會化的社群參與者,極為必要。
兒童若是缺乏深切的關注,受到的傷害相當於或更甚於身心受虐,這種因失職而非犯罪所造成的傷害,影響同樣嚴重且久遠。
🌟如果「仁慈」而懈怠的父母無法讓孩子變得機敏、善於觀察、頭腦清醒,而是讓孩子處在毫無自覺和未分化(在心理學上指個體未與外界區分開來)的狀態,孩子就會受到傷害。如果主要照顧者害怕面對衝突或混亂,因而不敢糾正、指導孩子,孩子也會受到傷害。
以尚未學會分享的3歲小孩為例,她在父母面前做出自私的行為,但父母太慈祥了,以至於無法介入。
更真實的講法是,父母拒絕關注、拒絕承認發生了什麼事,拒絕教她如何舉止合宜。當她不願意和姊姊分享時,父母當然會惱怒,卻又假裝沒關係。
📌實際上並非如此。父母稍後會為了毫不相干的事凶她,她會感到受傷與困惑,但完全學不到東西。
更糟糕的是,當她試圖結交朋友時,會因為缺乏社交成熟度而無法如願,同年齡的孩子會因為她無法與人配合而產生反感,跟她爭吵,或離開她
去找別人玩耍。
其他孩子的父母也會觀察到她很難相處又不禮貌,於是不會邀請她到家中跟自己的孩子一起玩。她變得寂寞,被排擠,因而焦慮、沮喪、怨恨。
🔸拒絕承擔管教職責的父母,以為自己可以從適當管教無可避免的衝突中全身而退。這些父母迴避扮黑臉(短期而言),但完全沒有營救或保護孩子免於害怕和痛苦。
事實是,更廣大的社交世界既苛責又冷漠,所施加的衝突和懲罰,遠多於清醒的父母所給予。
你可以管教自己的小孩,或是把這個責任交給嚴酷、冷淡、苛責的世界,而決定選擇後者的動機永遠都不該與愛混淆。
🔸全文底加:https://pse.is/L6L4Z
#溫柔且堅定
#自由與紀律
#蒙特梭利
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交往的時間久了,感情沒有從前的甜蜜,彼此直接也少了一些火花,剩下的就只有對方幾句冷淡的回應,
想要改善感情冷淡的問題,最關鍵的就要先找出對方真正的核心價值觀是什麽!只有了解了對方的想法後才能夠讓彼此越來越契合!
因此今天我將會教你如何應對前任的冷淡,先找出對方的核心價值觀,並且做出正確的改變,讓前任重新對你感興趣,這樣才能最大化成功挽回機率!
如果你正在感情倦怠期,希望回到熱戀的話,那我強烈建議你完整看完這支影片,你將會收穫良多!
以下是問題簡述:
我們分手兩個月,因為他沒感覺了,
他覺得沒有共同話題,所以當朋友比較好,
後來我們有持續聊天,但次數越來越少來,
請問我接下來怎麼做?我要改善哪些問題?
如果你的感情也有類似像上面敘述的挽回問題,強烈建議你把這支影片完整看完。
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#冷凍 #分手 #核心價值觀 #聊天技巧 #分手 #挽回 #愛情時光機 #冷淡
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當另一半因長時間太忙而沒辦法花時間在自己身上的時候,兩人的關係自然會越來越遠,感情也會慢慢變淡,
每當遇到這種狀況,有些人選擇指責的對方,最後分手收場;有些人則選擇尊重對方,給予對方空間而挽救了這段關係,
因此今天我將跟你分享如何應對被前任冷落的情況,並且教你找出對方的核心價值觀,然後做出相對應的改變,讓前任放下戒心,願意重新跟你在一起的挽回秘訣!
如果你們的感情越來越冷淡,你想要回到熱戀期的話,那我強烈建議你完整看完這支影片,你將會收穫良多!
以下是問題簡述:
我們在一起的時間不長,最近他要專心考試,
認為無法陪伴我所以分手,說要冷靜兩三個月後再打算,
我們後續有聯絡但他很冷淡,目前發訊息給他都沒回覆,
希望Max能幫助我解決現況。
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挽回為何需要冷凍?冷凍真的那麽有效嗎?在執行冷凍期間,如果前任找我,我是否應該回覆?相信許多學員都對冷凍有著許多困惑,不確定自己是否在正確的挽回道路上。
其實一段關係結束後需要冷凍是為了降低前任對你的反感,讓對方放下負面的情緒,若分手後還死纏爛打,只會增加前任對你的厭惡感,日後想要挽回會難上加難!
因此今天我將會教你如何正確的執行冷凍,並且在對的時機回應前任,讓對方放下過去的不愉快,重新想要靠近你,最後主動要求復合的冷凍方法!
冷凍法挽回應該注意的三大重點:
【冷凍時可以回覆前任的情況】
一、前任主動道歉
二、緊急事情需要救援
【前任經營IG的原因】
一、代表想認識新朋友
二、開始在意形象
【冷凍期間必須要做】
一、假想敵挽回法
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以下是問題簡述:
前任今年三月用電話和我分手,在交往三年後的冷淡期,
他不肯讓我在外面勾肩搭背,不想要公開關係而就此疏遠,
問題一:我現在要繼續斷聯嗎?
問題二:斷聯能否接受遊戲邀約?
問題三:前任突然熱衷於IG該如何應對?
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在如何應對冷淡期這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者imintuition也提到今年三月認識一個在國外工作的男生,剛認識時每天都聊天分享彼此生活,但大約聊了一個月之後便 ... ... <看更多>
如何應對冷淡期 在 [攻略] 試論瓶子的冷淡期及如何應對- 看板Aquarius 的推薦與評價
各位好,我瓶女。
有鑑於版上問題文最常問的大宗為:『冷淡』這個問題。
業經多日思索,決定還是來寫個文討論一下這個現象,歡迎補充。
此文適用於瓶眷,準瓶眷參酌服用,感謝。
如果已經被瓶子翻白眼討厭了就不適用以下狀況唷~
以上是不太重要的前言。
常常看有個疑問是說:
為什麼我跟瓶子交往了,瓶子卻沒有像以前那樣對我如此熱情QAQ
或者是,為什麼瓶子最近冷冷的,是不是他不喜歡我了?
各位親愛的鄉親啊~
請認知到一件事情!!
又不是交往了以後你們世界只剩下你跟瓶子,
對瓶子來說,同時思考十件事情絕不誇張,
瓶子的人生又不是只有另一半,還有家人工作朋友很多很多事情,當然你也是如此。
交往前他為了攻略你這堅固的城牆,十八般武藝都使出來討你歡心,
順利交往後,對瓶子來說交往這件事情已經穩定了,
那麼剩下的九件事還要繼續處理,就會開始轉移注意力開始處理剩下的事情,
況且講老實話,你每天看十八般武藝也是會看膩好嗎~
這就是為什麼會覺得,為什麼最近瓶子冷冷的原因,這並不是真的對你冷淡,
而是瓶子天性對於有趣的事物會花較多專注力在上頭,當他把事情通通解決後,
依然會喜歡回到另一半身邊撒嬌逗你開心,此時你又覺得瓶子很熱情。
反反覆覆弄得另一半覺得水瓶忽冷忽熱,但這就是瓶子的相處模式,
如果在這時期鬧脾氣小劇場,愛你的瓶子一定又會分點心力來討你歡心沒有錯
但是當你一而再,再而三地上演這種戲碼,
瓶子就會開始思考,最近相處好有壓力,可是我還有其他九件事情也很急迫,
我每天光處理另一半的小劇場就好累喔,而且還有其他九件事在追著我跑,
好煩好煩唷,還是交往前比較輕鬆自在,我為什麼要跟對方交往啊?
很好,如果你讓瓶子走到這一步,理性覺醒了,那瓶子就會跟你玩真的冷了。
通常到這一個階段,除非瓶子覺得你是天菜,否則別逼瓶子走到這一步,
就算是天菜吃久也會想換口味,
相愛是先決條件沒有錯,但相處不下去再愛也沒有用!
這也就是為何版友們都會說,當瓶子冷的時候,你應該多充實自己作好自己不要小劇場。
因為對於在專注另一件事情的瓶子而言,你用小劇場打斷他本來就罪該萬死(咦
如果你這時候把自己打理得很好不用他擔心,讓他順利完成他在忙的事情,
瓶子忙完愛你都來不及了,怎麼會真的冷淡你呢~?
此文落落長我知道,幫大家重點整理一下:
1.瓶子冷淡期只是他在專心另一件事情,跟喜不喜歡你毫無正相關。
2.在冷淡期作好你自己,小劇場一直演對感情毫無助益。
3.你對瓶子好,瓶子會放在心裡,愛你的瓶子會找時間好好補償你。
可能整篇看完會覺得說,
這樣子瓶子很可惡,就是喜歡他當初對我的好,
現在反差這麼大很難不小劇場,盡找些理由給瓶子台階下!
哎呀呀~不為什麼,
誰叫我是瓶子當然幫瓶子找台階下,
又誰叫你愛上瓶子囉!
以上。
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初心忘るべからず
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.80.116.53
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aquarius/M.1403930277.A.FFE.html
我覺得不必杞人憂天,不退卻當然很棒恭喜你,
但如果有退卻就作好你自己!
這段話送給你:)
I love you not because of who you are,but because of who I am when I am with
you.
你的問題可能要詳細敘述我才能判斷耶!
但半年沒空見面這點還蠻不尋常的...
是小恩母~(灑花
如果你有需求我也可以幫你做一個>_^
別緊張啦,乖。
真的。
有時候,千言萬語也挽回不了什麼。
要是全部都像那我才要害怕呢(抖
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