最華麗的時尚叫科技!看Burberry如何從小數據鋪出AI大計
作者:王茜穎 / 若水 Flow AI Blog 編輯團隊
【本文重點】
1, 精品客群的世代板塊移動,精品進入數位達爾文時代,掌握數據才能讀懂數位世代的心和口袋。
2, 利用顧客360計畫,追蹤會員的消費記錄、購物偏好、個人風格、社群網站動態,把線下的個人化體驗帶到線上,再反饋拉高線下個人化服務的高度。
3, 百年精品也需要擬定AI策略,對Burberry來說,不只是後端的服務,連產品開發、運營、測試、規劃、物流、甚至打假,都可以因此全面升級。
當你一路走來戰績寫滿成功,有一天,商品、服務的開發和創新速度跟不上市場,而且腹背受敵,怎麼辦?
快高齡164歲的Burberry,全力擁抱科技逆轉勝的例子,可以給你許多啟發。
時間倒回2006年,剛過150歲生日Burberry前景黯淡。當整體精品業的年營收成長達12%-13%,Burberry卻僅有1%-2%,還遭到法國和義大利精品集團的夾殺。
「我們有什麼是對手沒有的?」當時剛上任的 Burberry 執行長:安琪拉.阿倫茲(Angela Ahrendts)思忖著老品牌的未來
「首先,我們是英國人。其次,我們是因一件大衣而生。最後,我們的對手都以『貴婦』為目標,並鎖定戰後嬰兒潮。他們的廣告預算多太多了,我們根本不可能跟他們硬碰硬。」
回應挑戰,她決定鎖定千禧世代。她預見精品客群的板塊正在移動。
麥肯錫報告預測2025年精品的線上營收至少跳3倍,上看20%。PMX Agency也預測2025年千禧世代和Z世代將貢獻全球精品市場45%的營收,成為下個世代的精品主力。
LUXE Digital指出光是2017年,他們就驅動了85%的營收成長,用電腦或手機下單42%的精品消費,如何讀懂這個數位世代的心和口袋,決定精品的生存。
麥肯錫稱之為「精品的數位達爾文時代」。
這是一個大膽的決定。許多奢侈品牌怯於接受數位轉型,擔心無法將線下的個人化尊寵購物體驗複製到線上,更擔心奢華大眾化,稀釋品牌價值。
用 AI 數據,打破實體店面和虛擬網路的疆界
Burberry卻堅持走條不一樣的路,擁抱「數位海嘯」,掌握數據,一步步成為全球精品業的AI先行者。
他們清楚要跟千禧世代對上話,產生品牌連結,Burberry必須要說他們的母語:數位語言。
要迎合其線上消費習慣和對個人化的期待,必須打破實體店面和虛擬網路的疆界,而且從不同的消費管道開始,收集、分析、串連、AI數據標註,為發展AI鋪路。
阿倫茲闢劃了願景:「走進我們的大門一如走進我們的網站。」要做到這一步,數據為王。
首先,建立「顧客360計畫」的會員獎勵制度。藉此追蹤會員的消費記錄、購物偏好、個人風格、甚至是社群網站上的動態足跡。截至2016年,資料庫已追蹤1200萬人。
其次,為了抓住更多數據,提供大規模的個人化。Burberry開發資訊平台,結合臉書、推特。
鼓勵消費者上傳自己穿戴Burberry產品的照片,不僅建立互動、貼近客戶,爬梳這些數據更有助於抓住新潮流,提供客製化產品和體驗。
2016年倫敦時裝週,Burberry的Chatbot臉書聊天機器人正式登場,提供現場即時動態,獨家幕後花絮,檢視價格,即時分析瀏覽和購買記錄進行商品的個人化推薦。
利用玩遊戲解任務來打開專屬特權以增加顧客黏性,甚至結合UBER,幫會員叫車,直接把消費者送到最近的Burberry專櫃。
從數據抓出個人化互動行銷的開始,更讓Burberry把精品引以為傲的個人化服務導入線上,也將線下的尊榮體驗拉到新高度。
當來客進門,Burberry銷售人員即可在iPad上辨識來客身份,洞悉其消費、線上瀏覽記錄,從而親暱直呼來客姓名,甚至從社群網站發文知曉來客目的。
加上SAP HANA資料庫系統平台,快速分析顧客資料和整體時尚趨勢,即時在iPad上提出洞見,協助銷售人員打出深入人心的個人化推薦:
像是哪款配件很適合搭配你上週剛入手的大衣,購入該大衣的顧客也同時購入哪些商品,甚至是與其品味相近的顧客都買了些什麼,實體精品店具體演繹亞馬遜電商的秘密。
當全球Burberry旗艦店都是數據點
「我們正努力將顧客分析融入我們的組織架構中。」阿倫茲更曾大膽評論:「如果一家店與其官網的樣貌和感受相去甚遠,那真的像個偉大的品牌嗎?」
彷彿要證明她的話不假,Burberry的全球旗艦店都是數據點。
他們在商品裝入無線射頻辨識(RFID),一旦消費者拿起、試穿,一旁的螢幕,甚至是一面穿衣鏡,就會開始「訴說」該商品的生產故事,演示模特兒在伸展台上穿著的姿態,同時建議如何穿搭和使用,真實與虛擬在那一刻無縫接軌。
在後台,RFID協助Burberry自動化庫存記錄和品質管理。未來,Burberry官網說「我們可能會連結RFID和顧客資料庫」,紀錄顧客和商品的每一個接觸點,一如亞馬遜追蹤和分析你我的瀏覽足跡。
2015年,Burberry透露顧客數據分析提升了50%的回客率。相較於2006年,經過數位洗禮的Burberry整體營收成長了240%。「個人化已成新標準」其最新年報宣示。
「我們現在正在研擬自己的AI策略……我們相信AI能製造出更好的產品,促進更快、更廉價的流程,並帶來更有洞見的分析,進而產生商業價值。」
BurberryIT資深副總裁大衛·哈里斯(David Harris)2016年接受AI Business專訪時表示,並明確指出Burberry將把機器學習導入具服務功能的聊天機器人、產品開發、運營、測試、規劃與物流的自動化與情境模擬、以及打假。
經濟合作暨發展組織(OECD)和歐盟智財局(EUIPO)估計全球仿冒品的銷售總額每年近5000億美元,嚴重侵蝕精品大牌的營收,傷害品牌形象、認同與價值,而Burberry的招牌花呢格紋正是全球山寨寵兒。
為此,Burberry與驗證服務Entrupy合作,用深度學習(deep learning)的圖像識別來抓仿冒!
每樣商品的皮革、纖維紋理、對比、針腳、標誌的幾何特徵等都如同數位指紋,在微距鏡頭下一覽無遺。
使用者只要在手機裝上微距鏡頭,拍下照片上傳至擁有300萬筆資料的雲端資料庫比對,演算法可在25秒內對細微的特徵進行分類,鑑定真偽,準確度高達99.1%。
資料庫中的Burberry圖像來自一百多個手提包,包括真品以及Entrupy的AI數據科學家從世界各地網羅,肉眼難以辨識的高級仿冒品。
透過給予機器學習需要的海量圖像標註訓練資料( AI Training Dataset)及立即的答案反饋,機器就能像人類一樣從成敗的經驗中學習,最終準確地辨識真假。
如今,聊天機器人與打假皆已成真,核心的科技平台整合翻新,強化即時分析和決策能力。即將164歲的Burberry,用AI漂亮轉身。
老查分享:「從Burberry可以看到,當我們談用「數據」驅動轉型,如果有清楚的待解議題,它能連結的面向相當廣而且深入。讀完這個案例,我很想知道後續他們怎麼把線上、線下數據在服務現場串起來,在分析後解讀出場景與模式。
文中提到的「顧客360計劃」,讓我想起曾經執行過的一個專案。它的動機很簡單,今天當客人有話想說,打給客服,也去了門市和網站留言,我們能否同持掌握、串接這些行為足跡和資訊的發生?
很多時候會看到,數據發生的現場都有記錄,都沒法把不同地方的數據串在一起,這可能早在系統開發時,就沒有思考到互相整合、維護和比對。AI來臨的時代,唯有留下數據,完整地串接,AI落地的場景才有實現的起點。」
附圖:(圖說:Burberry 因應農曆新年邀請知名影星趙薇、金馬影后周冬雨拍攝品牌宣傳照。)
(時任 Burberry 執行長:Angela Ahrendts)
(圖說:Burberry鼓勵全球的風衣迷上傳自己身著Burberry風衣的照片)
「駕馭數據將是零售業未來的核心基礎,」Burberry客戶總監史特夫·薩克(Steve Sacks)接受《行銷週刊》(Marketing Week)採訪時表示
資料來源:https://ai-blog.flow.tw/burberry-ai-data-retail
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漫漫求職路1 -substitute teacher
每年三月
應該是美國在公校系統就職
想轉換跑道的老師們
最忙碌的季節
所有的學校都在這個時期
為新學年度(8月份開學)招募新血
所以要丟履歷求職就看現在
本文是告訴各位如何申請成為代課老師
正職老師的程序比代課複雜
會在日後另外發文
首先 你可以上teachers teachers.com看職缺
但是後來我發現
跟個別學區的官網比較
上面有些職缺資訊是過期或沒更新的
所以雖然我不是很熟悉這裡的地理環境
我還是使用google map去找附近行政區的「名字」
然後再用名字去找學區的教育辦公室網站
就這樣我得知我住的地方隔壁的雷洛市
在找代課老師
在美國求職的第一步就是線上註冊帳號
然後step by step的填上你的學經歷、證照、特殊專長、聯絡人等資訊
由於申請不同的學區全部都要再來一次
不同學區之間彼此之間沒有連線
我很快就學乖了
自己先打一份完整的履歷
然後複製貼上
雖然不是全部可以通用
至少省了我一些時間
於是 我線上申請後幾天
我收到人力資源(HR)的來信
他請我到雷洛市的教育處辦公室面試
附件還有我需要知道的事項
隨身攜帶的資料
以及需要先填滿的表格
由於已經線上看過我的履歷
所以面試並不會很難
確定聘用我之後
他給我一個網址
請我完成線上受訓
受訓內容是看影片上課
上完課還有線上考試
考試都通過才有資格進入代課系統
還有一張空白名單
讓我到學區內的各所學校跟校長先打過招呼
並讓他們簽上名字後繳回
以及到指定辦公室做background check
Background check 是不論你到那裡工作
只要你換了學區
你就得重做一次
老師這裡的工作是到辦公室
簽署聲明自願讓公司調閱你的犯罪紀錄
以及留下指紋
結果通常很快就會出來
通過這些關卡後
我就可以開始on call等待工作機會了
是不是有點複雜?
正職老師的聘用過程比這更曲折呢!
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【如果沒有他們,又哪來的前進呢?】
#鑰匙刻印行 #時代變遷 #老行業
今天我們所採訪的,是我們其中一個團員位於台北北投住家附近的鑰匙刻印行。
從外觀看起來,些微斑駁的老招牌,訴說著這家店所擁有的歲月年華;簡單的店面外觀,象徵著這家店的傳統樸素。進去找了老闆娘,寒暄幾句之後就開始進入主題。
Q:可以請您稍微介紹一下刻印鑰匙的簡單流程嗎?
A:其實刻印鑰匙不會到真的非常複雜,基本上先用銅製的胚,就是所謂的基底半成品,弄出基本鑰匙的構造,再根據客戶給的鑰匙模型,用齒輪慢慢的磨出同樣的複製品,一把鑰匙就完成了。
Q:那請問您從何時開始從事這一個行業?為什麼想從事這一行?對於這一行感覺如何?
A:我從事這一行已經30年了。很多人都會以為這種行業都是因為祖傳下來才會繼續做,但是我們是自己當初想創業,所以才自己去向師傅學習並開個店面。至於對這行感覺如何,其實當初就只是想謀生創個業,一直做同樣重複的事情其實到最後也沒有感覺了,也不會去想到底喜不喜歡做這一行,就只想把眼前分內的事情做好。
Q:現在目前的生意如何?
A:跟之前比起來,現在的生意真的有差。以前有人忘記帶鑰匙,就會找鎖匠來開門,自然就會有生意,但是現在因為人人都有手機,彼此聯絡都很方便,自然就不會來找鎖匠。再加上現在很多人都會找更先進的鑰匙刻印,所以很多像我們這種的店都快關光 了,我們算是撐得比較久的。
Q:從以前到現在,您覺得工作上有任何的差異嗎?
A:差異可大瞜!現在的科技越來越進步,已經很少人再用這種銅製的鑰匙了。現在越來越多住家都有加裝電子鎖,甚至還開始用感應卡,更先進的還有用到那個指紋開鎖。所以為了生存和因應現實,我們也開始有在幫別人做感應卡和電子鎖的服務,刻印鑰匙的生意真的越來越少了。
訪問完了店家,我不禁開始思索。我記得大約十年前,鑰匙行的生意一直不錯,有時候在附近吃麵時,都可以看到鑰匙行裡都有人會找老闆刻鑰匙;但是曾幾何時,店裡的顧客、需要他們幫忙的人越來越少,甚至最後還搬到比較小的店面,每天接幾個零星的小生意。忽然驚覺,時代變遷真的是一個無情的巨輪,有多少的傳統、多少的文化、甚至有多少的人,被這巨輪無情的壓過,成為了輪子痕跡下的殘影甚至塵埃灰飛湮滅,又有多少人看著巨輪的壯大而興奮,卻遺忘了身後已成幻影的過去........。
保留最原始的樸素、傳統、人格、甚至是心........
大家都會講,但.........會做到的.......有誰........?