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其實小孩都是從玩具中學習到很多生活的技能
很多玩具可能一開始拿到手不太會玩
但他們就是能夠慢慢的駕輕就熟
甚至還可以舉一反三🤔
在玩玩具的過程中
他們除了訓練手眼協調和小肌肉發展外
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他們的頭腦才會越長越聰明
聽到這邊.....
是不是覺得玩具其實是陪伴小孩成長不可或缺的物品?
所以從以前到現在我都是買玩具不手軟的媽媽😏
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🔺#廚師小熊數學天秤遊戲組
超好玩的數學遊戲,有1~10十組數字,每個數字重量不同,需要擺上相對應的蛋糕才會平衡,每次平衡的時候餅皮都好開心喔。
🔺#可愛動物臉譜配對遊戲組
好玩好玩這個我超喜歡,我跟阿均也PK到一直尖叫。按下按鈕就會出現三個臉譜,要從一大堆紙卡中黏出正確的臉譜,比誰手快,很容易就弄錯了喔。
🔺#形狀認知BBQ烤肉店
很多題目牌可以選擇,按照題目去排出串燒的形狀顏色,最後再拿上火爐上烤,餅皮超愛串這個。
🔵 #動物積木疊疊樂
玩法很多樣喔,可以當疊疊樂,有骰子骰到哪個動物就抽哪個。也有可以學習動物的圖卡,學動物的食物、動物的剪影等等,餅皮花兩天學會了。還可以當骨牌推,也可以疊成動物等各種形狀。
🔵 #健美先生疊羅漢
有題目牌可以選擇要疊哪個形狀,也可以給小孩練習自己疊,站在肩膀上或是手牽起來往上疊,很需要耐心和手眼協調的遊戲。
🟠 #視覺追蹤小賽車/競速軌道小賽車-給一歲半小孩的視覺追蹤玩具,餅皮超愛的,身體會跟著車子溜下來時左右擺動,有分大的和小的兩種賽車道。
🟠 #數字彩虹甜甜圈認知遊戲組-可以讓小孩堆疊甜甜圈,分辨出顏色,還可以邊疊邊數數字。
🟠 #小小藝術家安全可水洗絲滑蠟筆-36色:非常好畫,使用天然的材質,可以水洗,就算小孩塗在皮膚上也不用緊張,有6色、12色、24色、36色可以選擇。
🟠 #數字積木認知時鐘-除了顏色、數字和形狀都有學習到之外,長大一點還可以教導如何看時鐘喔!
🟠 #大象馬戲團繞珠-比較適合小齡的寶寶,有很多機關設計。
🟣 #快樂海洋釣魚組26pcs-餅皮會乖乖的把魚全部釣光,然後再倒出來釣一次哈哈哈,有26隻海洋生物,可以一個一個教他認識。上面也會有26個英文字母,每個海洋生物的後面有他們的英文名子。
🟣 #數字加減冰淇淋遊戲組-這款冰淇淋真的好可愛,而且不是只有讓寶寶挖"把噗"的樂趣,居然還有數字加減遊戲,可以考小孩,然後最後對答案。
🟣 #啄木鳥抓蟲遊戲組-運用手眼協調把蟲蟲抓去餵小鳥,總共要抓8隻蟲蟲小鳥才會吃飽,所以每次我們都說小鳥要吃東西,餅皮就會很認真地開始餵食。
🟣 #野生動物記憶遊戲組/ #交通工具記憶遊戲組-大推大推大推,建議這兩款都買。因為可以讓小孩認識很多的交通工具和野生動物,它的材質是硬的喔非紙。
1歲小孩的玩法我發明了三種:
1⃣ 教寶寶念出所有的動物。
2⃣ 拿出幾個動物讓寶寶記得位子,然後翻過來,開始考寶寶哪個動物在哪邊?讓他自己翻開看對不對,是很簡單的記憶遊戲喔。
3⃣ 因為每個動物都有兩個板子,可以拿一個要寶寶找出另外一個,配對遊戲很有趣。
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同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過3,380的網紅OP凱文,也在其Youtube影片中提到,0:00●前言 今天我們要來討論履約價對於價差的影響 之前說過,不論是買權做還是賣權做 如果都是同一個履約價,理論上是一樣的 所以我們這邊就先用買權來做為示範 大家如果想看賣權 可以自行開軟體代換,或者實際去用賣權來組也行 (我用的是元大Easywin,但是統一、凱基也是同樣的系統 其他很多券商的電...
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創意手帳1.我的美食地圖(美食篇)課程介紹
1.三種不同美食的插畫表現風格
2.各種不同容器的表現方法
3.精緻插圖的裝飾技巧與變化
4.彩色鉛筆(淡彩)的上色技巧
5. P O P創意字(胖胖字的書寫技巧)
6. P O P圓筆字字快速書寫技巧
7.各種不同美食的畫法(中式.西式)
8.美食手帳的構圖方式與表現技巧
9.版面的編排與構成
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5/16(星期日)
平日班:5/20或6/17(星期四/現在預約中)
創意繪本開課時間規劃
開課日期:假日班:4/3(清明連續假期)
4/18(星期日)
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如何 舉一反三 在 Facebook 的最佳解答
錄取同學的分享~
(第一天)
這天是open day直接到現場繳交履歷。我大約9點開始排隊,10點半交完。進去的時候,摸高212cm ,一波大約60-70人左右,考官說明要繳交的資料(CV、他們給的一張A5表格、一張照片不論是大頭照或是全身照)。繳交的時候,先在一張表格上寫上名字後,走到考官桌,這時考官會問你非常簡單的問題,例如:你覺得你現在感覺如何?你有工作過嗎?然後考官會說3-4點回來看結果,他們會在剛剛那張表格把你的名字用螢光筆畫起來(81人)。
(第二天)
如果昨天下午有看到自己的名字畫起來,這天9點就要到同一個會場報到,另外也要記得昨天寫在名字後面的號碼。進去後開始播放video,講解杜拜和空服員的生活。接著按號碼分兩組,進行第一次的團體討論。這個團體討論是以三人一組,他們會發一個職業的卡片,要討論出這個職業要有的特質,大概討論五分鐘後,開始站起來發表,每個人說一個。接著,他們再發一張物品的卡片,再給時間討論這個物品跟職業的關聯,討論完畢後,考官會每一小組點一個起來發言,結束後,他們會馬上貼出進下一關團討的名單(40人)。
這些人再集合起來,他們會先摸高和詢問身上有沒有明顯疤痕或是刺青,他們對於這個非常要求誠實回答。接下來開始討論,這一次人數大約8-9人,題目是你是一個水上樂園的經理,今天是夏季最後一天開園,碰到一些顧客問題(例如:有人的票掉了、有人帶著非本國貨幣購票、媽媽帶著低於可入園年齡的小孩、有人攜帶非園內的器材,當時器材都租借完了、有人的票過期了、有人和工作人員發生衝突要求退票,你該怎麼辦?)這時候,考官要求你們要討論出你們組的決定,然後接下來開始點人問問題,會先問你們組對於這個情況要不要讓他們入園,另外會問你的看法,同時考官也會扮演那個媽媽說她非常想進去,你會如何回答等等。結束後,會貼出下一關英文考試的名單(22人)。
最後的部份是多對一面試。我覺得一定要能想到”考官問題背後真正的涵意是什麼?” 很重要。因為考官要能在國外獨自面對問題,又要能有自己對五星服務有看法和熱忱的人。在最後一關能舉一反三的回答問題絕對有加分。當時我們錄取還沒有疫情,但現在因為疫情,各國家對於「健康管理」、「安全」很重視。
我自己是很努力在練習英文,對於國外生活很響往。成為空服員一直是我的夢想,看著空服員穿著合身的制服,展現的自信和親切,哇~超棒的。因此我從大三就開始找老師,從電視上看到瑞秋老師,再找到Youtube瑞秋老師介紹不同航空公司的總部影片,還有許多人的分享上課的情形,就決定大四開始來下功夫上課,一邊努力我的多益成績。當時老師還建議我行有餘力可以找一份工讀是在有規模的餐廳工作,瑞秋老師在上課時會一邊幫我從工作上遇到的狀況,幫我轉換成面試時的養份。哇~我真的很慶幸自己遇到會用心幫我規劃的老師,也覺得早點來上課是對的。在網路上有太多資訊,但到底哪個才是我缺少的,其實自己根本搞不清楚,只是一昧的抓取所有的資訊。但瑞秋老師說過一句話很重要:「針對自己的缺點,按部就班,保持練習。」
以前總覺得自己是很靈活的人,來上課後才發現,面試真是一門很大的學問。不僅要觀察考官的眼神,瑞秋老師常說的「朝氣、笑容、氣勢」更重要。
準備的過程很艱辛,但這裡有一起的戰友。錄取的當下,真的不敢相信是真的!
「努力不一定會成功,但不努力一定不會有機會成功。」
希望我過來人的小小經驗,也能鼓勵大家。加油!
#照片為小幫手
#匿名分享文
#Emirate
#cabincrew
如何 舉一反三 在 OP凱文 Youtube 的最佳解答
0:00●前言
今天我們要來討論履約價對於價差的影響
之前說過,不論是買權做還是賣權做
如果都是同一個履約價,理論上是一樣的
所以我們這邊就先用買權來做為示範
大家如果想看賣權
可以自行開軟體代換,或者實際去用賣權來組也行
(我用的是元大Easywin,但是統一、凱基也是同樣的系統
其他很多券商的電腦版也都有這樣的功能,可以去詢問營業員)
1:55●履約價價內,買權看多價差
這樣我們會組出來一個賺賠比低的價差策略
而這個策略會類似於賣方,是收取時間價值的策略
因為只要指數盤整或小漲小跌,我們都有很高的勝率能獲利
但缺點也和賣方很像,無法以小博大
4:09●履約價價內,買權看空價差
這樣我們會組出來一個賺賠比高的價差策略
而這個策略會類似於買方,是需要出現行情的策略
如果行情大跌,我們可以用很小的代價賺取很大的報酬
但缺點也和買方很像,勝率不高
6:15●履約價價外,買權看多價差
這樣我們會組出來一個賺賠比高的價差策略
而這個策略會類似於買方,是需要出現行情的策略
如果行情大漲,我們可以用很小的代價賺取很大的報酬
但缺點也和買方很像,勝率不高
7:36●履約價價外,買權看空價差
這樣我們會組出來一個賺賠比低的價差策略
而這個策略會類似於賣方,是收取時間價值的策略
因為只要指數盤整或小漲小跌,我們都有很高的勝率能獲利
但缺點也和賣方很像,無法以小博大
備註:
如果大家有興趣想自己組組看的話
建議在日盤盤中組合玩玩看
如果是夜盤還有收盤之後組
可能會因為流動性的問題而組出奇怪的價差
9:24●關鍵在於履約價位置
之前有提過做價差與你用買權還是賣權做,在理論上是沒有太大差異的
重點還是在於履約價位置的選擇(用小畫家解釋)
在低履約價做看多價差,可以組出高勝率但低賺賠比的看多價差
在高履約價做看空價差,可以組出高勝率但低賺賠比的看空價差
反之
在低履約價做看空價差,可以組出低勝率但高賺賠比的看空價差
在高履約價做看多價差,可以組出低勝率但高賺賠比的看多價差
但實務上,有一件事情需要注意
就是價內價外的交易量是有差別的
通常價平價外的交易量比較多,比較沒有流動性的問題
而價內的交易量則比較少,所以可能會有流動性的問題
如果有流動性問題,你就有可能會成交在一個爛價格
因此,如果你想要做賺賠比小的看多價差,用買權做還是用賣權做比較好呢?
答案是用賣權做看多價差,因為交易量比較大
這也是為什麼在多數的情況你會在其他教選擇權的網站
跟你說做"賣權看多價差"或是"買權看空價差",原因是來自於成交量
但如果他跟你說這樣做的原因是因為可以"收租",那就不對了
收不收租跟你用買權做還是賣權做這是無關的
聰明的你應該可以舉一反三,如果我要做賺賠比大的看多價差
那我應該要用什麼做?沒錯,用買權做
那想做賺賠比大的看空價差呢?用賣權做
16:04●總結
簡單來說,做賺賠比小的價差基本上會做
1.買權看空價差
2.賣權看多價差
原因是履約價成交量的關係
至於做賺賠比大的,那就反過來會做
1.買權看多價差
2.賣權看空價差
但這邊我要跟大家分享我自己是不太喜歡去做賺賠比大的價差
原因在於我不想要去限制獲利發展
賺賠比大的價差雖然看起來很美好
最大損失輸得少,最大獲利贏得多
但能不能獲利都還是個未知數
前面也有提到,做賺賠比大的其實跟買方性質差不多
那我還是單純一點,做買方就好
雖然相比之下,買方要付出的權利金比較多
但如果真的大漲或大跌,買方的獲利不會受到限制
如果上面講這麼長你聽不懂記不住,沒關係
大家應該還記得看空價差是買高賣低,看多價差是買低賣高,對吧?
記得
"看空價差做買權,做權利金便宜的那一邊"
"看多價差做賣權,做權利金便宜的那一邊"
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如何 舉一反三 在 OP凱文 Youtube 的最佳貼文
0:00●前言
嗨大家好,我是凱文
之前介紹過看多價差
現在我們要來介紹看空價差
其實聰明的你應該能夠舉一反三
所以前面的介紹可以快速看過就好
但是後面總結的部分我要帶一些不同的觀念給大家思考
所以後面還是要停下來看一下仔細吸收一下
●買權看空價差
0:27◆買權看空價差使用時機:
1.看空指數,但認為跌幅有限
1:40◆買權看空價差優點:
1.風險有限,不會像是賣方那樣有未知的風險
2.所需要的成本比賣方低,勝率比買方高(若以同履約價來相比,其實也可以說成本比買方低)
3.可自行調整履約價,選擇自己想要的賺賠比(履約價的調整以後的單元詳細介紹)
2:31◆買權看空價差缺點:
1.大跌沒你的份,無法以小博大
2.通常要到接近結算日才比較能表現出獲利
●賣權看空價差
3:02◆賣權看空價差使用時機:
1.看空指數,但認為跌幅有限
3:57◆賣權看空價差優點:
1.風險有限,不會像是賣方那樣有未知的風險
2.所需要的成本比賣方低,勝率比買方高(若以同履約價來相比,其實也可以說成本比買方低)
3.可自行調整履約價,選擇自己想要的賺賠比(履約價的調整以後的單元詳細介紹)
4:30◆賣權看空價差缺點:
1.大跌沒你的份,無法以小博大
2.通常要到接近結算日才比較能表現出獲利
4:36小小複習
6:36●進階補充
以前我們有提過,走勢通常會是緩漲急跌
所以一般情況下,看多價差使用的頻率會比看空價差來的多
但這代表看空價差就不好用嗎?並不是唷
選擇權有分周選與月選
周選就是以一周為單位的契約,只存續一個星期
月選的存續時間則比較長,從契約開出來開始算至少會存續三個月以上
(不過通常大家會做近月以及周選,比較少做遠月)
但我們先不要那麼複雜去想近遠月的問題
單純就拿周選與近月月選來說
周選比較短,月選比較長
而我們知道指數的走勢如果拉長來看,其實都是緩慢上升的
偶爾則是會遇到短期的修正
這也就代表,我們可以利用選擇權的月選來做看多價差
並在指數有可能遇到短期修正時,在周選做看空價差(或買進賣權)
(短期修正我們可以簡單定義:下跌跌破五日均線)
這樣做的好處是:全方位的分散風險
8:52●總結
各位也知道,垂直價差其實就是利用買方部位與賣方部位
兩者之間的截長補短所組合出來的中庸之道
但在同個契約內做,其實只能算是平面的中庸
在不同的契約時間內做垂直價差,便能做到立體的中庸
現在提這個其實算是有點進度超前
畢竟我們都還沒提兀鷹以及水平價差
現在算是先跟大家提一下
以後講完兀鷹與水平價差,我們可以再回頭來提這個概念
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如何 舉一反三 在 我要做富翁 Youtube 的最佳解答
這幾天在家工作,所以用了不同的形式和大家見面,今次和大家分享一個裂口的策略,以及我們團隊,如何透過優化改良,令到策略的回報提升。今次的回報只是2倍,即是1元變3元,絕對不是最強的策略,但我們希望透過當中的步驟,讓大了解建構一個交易策略時,我們的思路,以及當中的邏輯,希望大家可以舉一反三,在日後建立自己的策略時,可以有清晰的路向。
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如何 舉一反三 在 Re: [請益] 不懂得舉一反三- 看板CareerPlan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
綜觀全文,你的問題就如同是你所說的。
『似乎只會按部就班的做,邏輯思考能力很差,頭腦轉不過來』
『對自己沒有信心』
老實說,我覺得這樣的狀況,不是沒有遇過,而是遇過很多,知道這是非常致命的狀況.
一般而言,老實說,我會覺得這個真的很難救。直接換個新人會是普遍同事跟主管的想法
根據我一樣也是QA,跟你第一份工作內容應該是相似的Server QA,也是私立資管系畢業
跟你的差別,差在我有這個產業五六年工作經驗,可以給你一些建議.
回了一篇文。希望能對你有一點幫助。
首先是一些觀念。
1. QA的工作已經算是簡單的了,我覺得你若是這個做不來,那其他工作也會很危險。
2. 新人不需要有學經歷的包袱.(新人沒有經歷是正常的,工作時大家也不會真的在意你
是從哪裡畢業的)
3. 你不是欠栽培,值不值得栽培,是要先看這個人做事的方法跟態度.
我覺得你的下一步的行動應該是這樣。
1. QA我覺得還是適合你的工作,你可以去找類似的工作.
(相比其他工作 他需要穩定細心的人(你文中說你是個會按部就班的人)
工作也比較容易,是容易建立信心的工作)
2. 改變做事的方法跟態度 (你會有文中敘述的情形,基本上100%是這個問題)
根據你所描述的狀況. 我有幾個做事方法跟態度的大方向建議.
一、 不是不犯錯就可以 => 這個心態,大家可以從你做事當中很明顯看的出來..
我工作期間遇過幾個這樣的人,他們的對自己的標準都很低.(工作都已經不難了)
二、 要讓人感受到你新人的『積極』跟『上進』。 清楚的筆記跟不二犯是很重要的。
三、 建立目標導向的作事方法,你被給予了一個目標工作。途中可能會遇到很多問題
如果這些問題都可以被按部就班的方法解決,那麼你就是個作業員而不是工程師。
要當一個QA工程師,就是要解決問題(需要很多綜合技能 底下詳細說明)。
所以一般來說,我們都知道,事情是不可能被SOP解決的,這時候一個只會按照SOP
的方法來做的人,是在業界裡很可怕的致命特質。
當你遇到困難,遇到問題的時候的行動跟反應
才是真正決定主管或leader對你的態度。
四、 承上,怎樣改善你遇到問題時的行動跟反應
最好的方法就是找到一個好老師,但是在實際工作時,要遇到一個好老師很難。
這時候,發揮你鷹眼的功能,發現整個team裡,最好的老師是誰,以半私交,半公事
的態度諮詢,得到遇到特定困難時比較好的行動原則。反覆訓練下來。
你的做事方法跟思考方法就會得到大幅度的改善。
如果你得不到這樣的好老師。我只能在此提供一些大原則的東西。
1. 嘗試著用短短幾句話,就能清楚描述你遇到的問題。多練習能夠清楚的表達問題
通常會說你邏輯不好,就是你可能連問題在哪都模模糊糊的。
雖然工作內容你不熟悉,但是這種大原則是可以普遍用在各種行業的。
2. 既然是目標導向,那就不能讓問題拖延太久,找到對的人詢問。
每次解決問題的時候,一定要知道,為什麼對方要這麼做?他是怎麼思考的
自己把學到的東西筆記起來。
3. 三不五時都去請教任何事情的原則。記住,要問到對的人,問到錯的人。
只會讓你越來越糟。自己應該能夠判斷的出,那個人說的比較對。
4. 跟帶領自己的人,有個良好的溝通。這是立足的根本。不要做出任何會害到他
的事情,譬如製造出問題,或者delay。要有衝勁去解決掉。以免造成困擾。
不論什麼事情都可以找帶領自己的人溝通。也可以多跟地下leader溝通。
每個team都會有個大家共同推崇的一個人。跟他多說話,多問問題。
在你立足的時候,是很有幫助的一盞光明燈。
原則上,還是希望你能夠找到那個可以帶領你的人。
最後有些警告,只會按部就班的人,只會期待有人教的人。
都是業界很忌諱的個人特質。
對自己要有信心,試著去發揮自己的影響力。每個人都有比別人更好的地方。
譬如我觀察到你發文的內容是很整齊的,文章也不錯。
這就是一種優點,有可能你的筆記記的比別人清楚也更有邏輯。
也許工作上的一些文件,由你來撰寫,會比別人來的好。
大概就是這樣。有問題可以找我。
※ 引述《qwrt (盟宗)》之銘言:
: 從小到大,我的學習方式都是死讀書,一直到現在出社會一年了還是如此。
: 好恨自己,就算看了那些民間的課外讀物還是一樣。原PO是私立資管系畢業。
: 業第一份正職是測試工程師,當初可能是因為有證照而幸運進去一間小公
: 司學習,但是只做了十個月,原因竟是因為年終考績中的一項本質學能未達
: 七十分就被Fire了,雖然公司有給我將近一個月時間觀察,但我還是沒達到
: 最低門檻的標準,雖然我在工作上沒犯什麼錯,但是他們就是覺得我交出去
: 的專案不夠專業,所以不要我,所以我也認了,自己的學歷及經歷確實不如人
: ,但是我工作很認真只是欠栽培。
: 後來,我只能收拾著剛出社會就遇到挫折的悲傷心情,繼續尋找第二份工作,之
: 後我幸運的又找到了工作,也是QA Engineer,一開始是一位學姊帶。我但是可能她
: 也是第一次帶人,但她教我的方式我不太能吸收;後來換主管帶我,可能是我一直按
: 部就班的做事方法,讓主管覺得我的邏輯思考能力很差,頭腦轉不過來。後來
: 主管要我思考我是否能勝任這份工作,但當下的我對自己很沒信心加上也沒有同
: 事及朋友鼓勵我,於是我就辭職了,這份我只做將近二個月,人生留下汙點。
: 目前的我已經失敗二次了,我曾經問過自己自己適不適合從事本科系的行業,
: 雖然我有考一些證照,但我缺乏實務經驗及自信心,經常對自己的能力感到質
: 疑,再加上我一個知心的朋友都沒有,總覺得自己在別人眼中可有可無。家人也
: 無法幫我什麼,上星期有去面試一間生產主機板及筆電的公司,一樣是應徵QA,
: 但是去到現場才發現他們需要會寫C語言的人,我只有學過Java和VB,所以就只
: 好謝謝再聯絡。之後有一間公司打電話問我為何第一份工作只做十個月,想當然爾
: 我只能以其他原因來帶過,但這間公司研發的產品和我第一份工作很類似,當時再
: 電話裡我竟然猶豫不決,沒有像一般人一樣詢問是否能有機會至貴公司參加面試,當
: 我沉殿一天之後才發現他們已經找到人了。下星期我就要去另外一間公司參加面試
: 了,希望過程是好的,結果就不敢多想了。
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