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【#風生活】
她要男友好好想想未來，引來台大教授留言，卻反被酸「站著說話不腰疼」...
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#台灣大學 #分手 #台大電機系 #DCARD #台大教授
『小弟以前以前做過職安系統，對職安有點涉略
政府有一個管理工廠、工地或是有風險工作環境的法規稱為職業安全衛生法。
裡面明確規定要怎麼保障在這裡的工作地方和人的安全。然後都要有工安要檢查工作環境，並且去評估發生意外的風險、並且制定如果發生意外的應對計畫。
然後政府就要固定派人去稽核，檢查工作環境是否安全，安全應變計劃是否有執行之類的。但是最可憐的就是工安了。常常聽到工安就只是個傳聲筒，負責蓋章擔責任的，如果工安指出哪裡有安全問題要糾正的時候，工人就會大小聲的，然後如果跟老闆講，老闆覺得工安在小題大作，不要影響他賺錢，所以台灣工安普遍是做得很隨便的。
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除了台灣人自己做事本身就喜歡講人情味(敷衍)外，政府督導怠惰也是一大重點，政府派人去稽核就跟檢舉交通違規一樣，沒事的話也是隨隨便便的。還記不記得常常工廠發生爆炸的桃園，幾年前工廠爆炸後，還燒死很多消防員。桃園市長在臉書上有說要改革，就說工廠都要繪製廠區平面圖，把工廠裡面有儲存或用到的化學品原料都標示清楚，要交一份給政府，另外要放一份在警衛室。以免發生意外的時候，可以讓消防員拿到平面圖，掌握更多情資，用正確的方法滅火。立意雖然良善，但是政府鋒頭一過就沒有認真執行了。結果去年桃園又有某一間工廠爆炸，還燒死幾名外籍勞工，消防人員從警衛室拿到平面圖之後，要進去救火，才發現他們警衛室給的是一套，給政府稽核用的，政府也就看看沒有認真去比對，實際上運作又是一套。幸好消防員夠機靈，發現超級危險，不然差點又要殉職了。
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只不過被燒死的是外籍勞工，他們沒有投票權也沒有話語權，也就沒有什麼人在乎。政府稽核工安常常就跟交通違規一樣，就人手不足、沒錢幾個老套的理由。如果夠重視生命、夠重視安全，都執政那麼多年了，要認真早就排預算進去了。但是政府沒有，因為這樣花錢不會有票。錢就要花在可以拿到票但是對社會沒有幫助的地方，例如硬是把已經定案的桃園鐵路高架化改成地下化，經費從400億暴漲到1200多億，同時間和桃園一起動工的台中鐵路高架化早就全線完工通車，然後還要通一條捷運，桃園就整天在工地剪綵不動工，把多出來的800億拿去改善勞工安全、勞資關係，一定綽綽有餘。
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或是說拿納稅人的錢說持桃園市民卡可以去麥當勞(只限定麥當勞喔)，可以換免費早餐，就有人在DCARD上面發文說我愛市長、市長好棒，這樣不就多好幾票了嗎?為什麼要花在拿不到票的工安上面。
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老子說:大道廢，有仁義；智慧出，有大偽；六親不和，有孝慈；國家昏亂，有忠臣。先預防好沒有人會感謝你的努力，發生意外才是當英雄的舞台，霸氣發文、霸氣坐鎮、霸氣指揮，霸氣好不威風
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所以你說政府督導不周沒有責任嗎?
再來說說人民的問題，台灣人做事是真的普遍散漫、隨便的，都覺得自己做一下又不會怎樣，做得比我壞的人更多，我不過就是個小惡，如果真的有錯也是別人的錯，而且你們都不抓大條的只抓我這個小條的，是不是在欺負老百姓。
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像是說道路邊違停好了，大家總是說路邊停一下不會怎樣，不知道一年有多少人被路邊停一下不會怎樣害死。等到真的民怨沸騰，政府真的要抓的時候，就會有人出來抗議說，大車違停都不抓，就只抓小車，每個人都覺得有比自己還要惡的人，來合理化自己的行為，沒有抓完比他還要惡的人之前，你都不能抓我。這也可以應用在別的議題方面，例如跟你說水不夠了，大家省點用，就會有人說:真的用的兇的是大企業，我就用一點點電，不會多少，然後繼續浪費水，大家都有這個心態，就每人都在罵大企業浪費水，為自己浪費水開脫。殊不知，大企業也是小老百姓上班的地方，如果自己都沒有節水的心態，要如何奢求進入企業掌管水資源後，會有節水的方法呢?
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或者是說，政府今天要抓違停的時候，就會有人說，政府規畫停車位不足，導致我沒有地方可以停，所以我亂停車有道理。但是亂停車跟停車位不足根本沒有什麼相關性。你買車位之前就知道台灣的停車位是不足的，就要有找不到車位的心理準備，況且法律也沒有任何一條規定說，停車位不足所以違停就不是違停。違停就是違停，但是大家都覺得違停沒什麼，多到警察也都懶得抓了。
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所以就是從自身小事的散漫、隨便，遇到大事自然也不可能有多認真。從政府到人民，都沒有人認真正式職業安全這件事情，做事情可以有人情味，但是意外可不會因為人情味就不會來。
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如果要我說，據我觀察，重視個人安全與工作場所防護最認真的可能就是國軍了。雖然很多人覺得國軍出事後就只會發小卡，然後叫你背誦很蠢。例如打靶前要附頌裝子彈的口令，打靶後來要背誦清槍的口令，一個口令一個動作，很像智障。但是這樣的方法叫做「指差確認」，就是透過背誦口令，大聲唸出來，加上身體的大動作比對確認，讓操作人員確實確認自己正在執行的危險動作，減少意外的發生。就像日本就是一個很強調指差確認的國家。常常可以看到他們工地很大聲附頌然後比來比去，這個就是讓他們做事比較嚴謹的方法。
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如果你到台灣民間，做事情一個口令一個動作附頌確認後才執行，只會被笑白癡而已，被人笑做事不彈性、沒有方法，就像國軍一樣白癡。如果今天有一張停車小卡，然後依照停車小卡上面的指示，大聲唸出來確認停車的每一個動作，有沒有確實安全停好車，然後政府確實監督工地的安全計畫的話，這件意外是不是就可以不發生了呢?』
Re: [問卦] 政府要怎麼管到工人手煞車？ https://disp.cc/b/163-dnL7
台灣街道最常見的風景之一，就是滿坑滿谷的競選文宣😌
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#廢棄物清理法 #競選廣告 #DCARD #周春米 #里港
#分享軟硬體結合的工業電腦概念股-威強電3022 ... 在重要零組件的關鍵技術，公司直接說明表示在這一塊上威強電是比較被動的一方，如果這一部分的供給 ... ... <看更多>
這檔小弟覺得線型和籌碼都美如畫，明天沒意外的話也許會進場，不知有沒有其他大大有不同看法！！ 愛心. 3. 留言20. 3022 威強電短多. 禮拜一繼續出喔～美林還沒跑完. ... <看更多>
威強電dcard 在 [心得] 行銷70間面試心得分享(1)|蝦皮購物、大樹藥局- 看板Salary 的推薦與評價
大家好～去年有分享過38間行銷面試心得
（有興趣的版友可以搜尋我的 ID）
當時面試完後，選擇的公司是 Garena，目前已經辭職
（對前公司評價是好的，所以就不特別隱藏）
上述是前情提要，簡單來說 ...
我投入了第二份求職的旅途
沒想到這次面試了70間公司 ="=
目前已經在新公司上班滿一個月了
慢慢步上了軌道，比較有時間
跟大家分享這次求職的心得
由於一篇可能分享不完 XD
所以這次一樣會拆成幾篇分享～
底下列出的公司，有些是「不同時間點」面試「不同部門」
這種我會算2間，加上有些沒記錄到 ...
其實應該有75-80間，但保守估計所以寫70
面試過的公司：
蝦皮購物、全家超商(總公司)、台灣小米、台灣大哥大(總公司)
台灣新蛋、農金資訊、電腦技能基金會、電腦商業同業公會
工研院-產業學院、彩虹科技、客家公共傳播基金會
TAIL 特爾電力、金融法制暨犯罪防制中心
宇峻奧汀、雄獅旅遊-欣傳媒、金蘭醬油、台灣電路板協會、圓凱科技
普林斯頓、Dcard、烏龜移動科技（Meteor）、夏普(鴻海)、精誠資訊
薩泰爾娛樂、酷熱科技(PUBG)、爭鮮(總公司)、Foodpanda
財團法人中衛發展中心、拉亞漢堡(總公司)
日翊文化(全家物流)、富盈數據(鴻海)、大江購物中心
雷亞遊戲、工研院-綠能所、台灣遊讀世界
迴聲娛樂、聯新醫院、大樹藥局、Gogoro、必礦科技
邑流微測、威強電工業電腦、兆勤科技
蘋果芽、健行科大、IC創意影像、點鑽整合行銷(悠遊卡)
宏致電子、葡萄王、遊戲橘子-以利(中和)、金格食品
和碩集團、永彰機電、台灣碩網、新東陽、飛宏科技
其實面試到後來有點迷茫，一直處在焦慮的狀態中
已經跟面試本身沒關係了，畢竟面試到後來已經有點盲目
而且也有拿到許多不錯的 Offer
覺得自己最大的問題是，不知道自己想要的是什麼
一直在面試的過程中尋找答案
現在算是有找到一點方向 .. 我身心狀態也比較好了 QQ
但這感覺可以再開另一篇貼文，大家應該還是想看真正面試的過程 XD
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今天先來分享一間好的跟壞的經驗
公司名稱：大樹藥局
職位名稱：行銷企劃（寵物新事業體)
薪資：28K
這間應該是我這次面試70間以來
最想黑特的一間公司
面試我的好像是這間公司的行銷大主管
從一開始就在說自己幾十年前做社群多厲害
全台灣沒有幾個人可以贏過他
看我的作品集時，質疑怎麼會這麼短時間做這麼多事情？
內容確定都是真的？（其實到這邊我已經有點不開心）
記得他面試中有提到一個觀點，那時候覺得有點偏激
我不是非常認同，就提出了我的想法
有感覺到他不是很開心，就開始反駁我
講完後說一句，我做這行很久了，很多事情年輕人不懂啦
在其他間面試過程中，也常常跟面試主管交流
過程中其實是非常開心的，雙方都會有收穫
但這間的交流，讓我非常的不舒服 ..
主管的態度很高傲 + 就是想訓話的感覺
後來有談到薪水，說我的經驗還不多，開出 28K
面試結果：無聲卡，但其實這間就算錄取我也不會去
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公司名稱：蝦皮購物
職位名稱：遊戲企劃
薪資：43~45 K
整體面試的感受很親切 XD
印象中總共面試了三關：小主管 > 大主管 > HR
這份職務是負責蝦皮購物APP的遊戲企劃
對於工作內容蠻有興趣的
在面試前還做了一個小企劃提案
可能是因為蝦皮購物跟 Garena 都隸屬 Sea 集團
覺得面試的過程異常順利，而且跟主管的磁場感覺也很合
拿到的薪資落在 43-45K，有高於原本的預期
最後有拿到 Offer，後來選擇放棄的原因
是因為當初面試到第二關的大主管時
大主管是從社群部門轉調到遊戲部門
大主管有說，他在看人時最注重的是
這個人來的動機是什麼？真的有想清楚嗎？
因為他不想要這個人進來，但沒有想清楚自己要的是什麼
還要在後面的鞭策會很累
所以當時就有被問到說，我的履歷比較適合在社群部門
怎麼會投遊戲部門的職缺？
這個職缺比較注重的是邏輯，反而不是創意
當時用了一些面試技巧，安全通過了這個靈魂拷問
但事後拿到 Offer 後就一直在想
這份職缺真的是我想要的嗎？ (我的毛病 QQ
如果這是上一次求職，我應該就衝了
而且開出來的薪資高於預期，跟主管的磁場也非常的接近
所以其實當時放棄的時候蠻掙扎的
寫了很長的一段信給主管與 HR
後來 HR 的主管，有打電話跟我瞭解狀況
也尊重我的決定
面試結果：offer get 43~45K
這次先分享到這邊～
找時間再分享其他間的面試心得
這段時間受到了許多人的幫忙
也想要盡一點心力回饋
目前面試公司的經驗
在履歷、面試上，應該可以給一些想法建議
如果你是新鮮人，也在找行銷的職缺
有相關疑問，都可以私信給我～
有空我就會回信，盡可能給予一些幫助！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.204.12 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657807350.A.CC4.html
※ 編輯: mink520 (59.102.204.12 臺灣), 07/14/2022 22:21:44
※ 編輯: mink520 (59.102.204.12 臺灣), 07/14/2022 23:26:35
反而是不知道自己要什麼 是負面缺點 @@
而且也不覺得這是多麼值得炫耀的事情
畢竟拿到的也不是什麼高薪的職缺
另外上篇貼文，因為那時候還是新鮮人
所以就也沒啥內容好打 .. 頂多打個學歷背景
我分享的心態沒變過～
然後為了不必要的誤會，我調整文章內容了
只列有面試過的公司，把有Offer跟無聲卡的分類刪除了
其實之前遊戲業已經是我最嚮往的產業了
離開以後，反而沒有很設限自己一定要待在哪個產業
主要也是，真的不太知道自己想要的是什麼 QQ
但有些自己很清楚不喜歡的產業 還是會婉拒就是了～
地區、產業結構的不同，給的薪資水平也會不一樣
這也算是面試完後的一些小心得
然後藥局的總部在桃園，那時候有預設可能不會太高
但沒想到連30K都沒不到 Orz
跟其他產業比好像就有點不公平~
※ 編輯: mink520 (59.102.204.12 臺灣), 07/15/2022 00:41:37
還沒想好要怎麼說 XD 但主要是我自己的問題
應該有遇到妳說的那位女主管，我蠻反感的～
不過其他三個部門的主管人都很好
這個我下篇貼文分享細節！
※ 編輯: mink520 (59.102.204.12 臺灣), 07/16/2022 21:38:42
那時主管還在社群部門還沒轉調過來
主管有跟我提到想改善這個問題
但不確定後來有沒有改善
... <看更多>