#女性友善職場環境
#市府應重視
根據衛福部調查報告,108年年25歲以上有工作者想生小孩高達79%,但生育率卻是負成長。
調查發現近9成婦女重視托育及老人照顧服務,再來則是重視家庭照顧及提供友善職場名列第二。
現今高工時低薪資時期,性別平等也逐漸受到重視,但女性在職場上卻時常仍處於弱勢,不僅......
❌薪資有落差
❌職場升遷困難
❌職業區別大
❌生完小孩更要面對就業與復職上的難關
家庭與工作難以兼顧,加上台灣勞動環境時常要求員工必須配合加班編制,⚠️工時明顯缺乏彈性空間⚠️
而女性求職上時常感受到企業不尊重:
🤦♀️「何時打算結婚?生小孩計畫為何?」
🤦♀️「還打算生幾個?小孩誰在帶?」等問題層出不窮。
雖企業方有自身考量,但種種問題卻是強迫女性工作者面對性別刻板歧視。
照顧孩子不全是女性的責任!
▲政府應加強輔導勞資間協調推動友善職場環境,積極協調出兼顧家庭需求的上下班時間▲
讓員工家庭與工作得以平衡,並加強輔導就業與復職;勞工無後顧之憂照顧家庭,也能提高勞力回饋意願,更能提升企業優質形象,男性和女性都能平衡做到在工作與家庭的責任才為多贏局面。
另針對特殊女性群體,如障礙女性、特殊婚育女性,政府應多方提供更多元就業輔導,若能進一步開發在家多元即可就業職種,也能讓職場媽媽們有更多的選擇。
社會局長彭懷真:目前針對特殊境遇家庭皆有緊急生活扶助,包含子女生活津貼、子女教育補助、傷病醫療補助、兒童托育津貼、法律訴訟補助及創業貸款補助等等,只要民眾有需求皆可辦理!
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
婦女 友善職場 在 Facebook 的最佳貼文
【成功爭取 #擴大人工生殖補助範圍 #增加產檢次數 】
從去年到今年,我不斷地透過質詢跟提案,最早要求政府擴大不孕症人工生殖補助的對象、提高產檢次數、補助金額及補助項目,用來照顧辛苦的懷孕婦女、以及減輕想生育家庭的經濟壓力。
很高興看到行政院接受我的建議,在上午的行政院院會,提出「建構安心懷孕友善生養環境」政策,同意「#擴大不孕症補助方案」、「#增加產檢次數及項目」,對於許多懷孕婦女及家庭而言,真的是好消息!
會發現這個問題,是因為我周遭許多朋友都在嘗試人工生殖,#不是一次就能成功,#每一次耗費的費用對小家庭是沈重負擔。
我向衛福部索取相關數據,才發現2015年政府就有針對人工生殖補助計畫,當時目標是三年內25000名夫妻受惠、有4000千名新生兒。然而迄至今年3月底,透過補助計畫的新生兒只有7名,與原本的政策目標有極大落差。
仔細研究計畫內容和相關數據,才發現補助對象僅限於中低收入戶,而事實上想生、願意生,卻可能錯過黃金生育年齡的婦女越來越多,這當然跟現今社會晚婚、生育年齡延後有關,所以我就提出希望政府放寬不孕症人工生殖的補助對象,希望減輕這些家庭的經濟壓力。
我期待未來政府能提出更多具體政策解決少子女化的問題,打造「友善生育」、「友善職場」、「友善托育」的環境,讓臺灣年輕人能安心結婚、放心生小孩,我會持續努力,也請大家一同關注!
#政治是讓民眾的生活過的更好
#萬安為你想更遠 #做更多
#少子女化問題 #持續努力關注及解決
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#臺灣生育率世界最後一名 📉
#政府要趕快拿出對策 #因應嚴重的國安危機
美國中情局CIA在近日公布了《2021全球總生育率調查報告》,臺灣的總生育率在全球227個國家當中排名墊底,低生育率帶來人口危機,以及後續社會安全網等問題已經迫在眉睫!📣
今天我針對生育率持續低迷問題,質詢勞動部長及衛福部次長,希望臺灣嚴重的少子女化問題被正視以及呼籲政府拿出具體對策‼️ 這是繼上個月底,我建議衛福部擴大人工生殖補助和產檢對象,今日更敦促政府要 #促進職場性別友善 和 #落實友善的生育職場,讓婦女不用在事業和結婚生育,面臨二擇一的困境。✅
今天我向衛福部、勞動部提出具體政策建議包括 #降低整體工作時數、#建構完善托育系統 和 #落實完善長照政策等,政府拯救低迷生育率,不能再跟以前一樣,#用發放津貼或現金💰方式處理,而是要提出更多具體的政策對應,因為少子女化原因不是單一面向可以解決或解釋,政府應該更積極及重視這個問題,盡快建構「友善生育」、「友善職場」、「友善托育」的環境,讓臺灣的年輕人可以無後顧之憂地結婚以及生育、養育下一代。🏡