You can only know how far you could go, after you keep on going. #德國在職職業進修 #德國電子商務專業證照課 🏵 #限時限量抽獎🎁 ⏳ #德國新創決賽投票 🎫
每天6小時的密集班，已經來到第三週。
除了第一天，剛開始要去適應上課模式，以及全商業德文的步調節奏...
在同學們跟律師，
咻來咻去討論的飛快節奏中，
讓我忐忑地只能用3杯咖啡來壓以外...
現在不只有一種漸入佳境的感覺，
每天上完課都是有種
「在腦裡打完拳擊大汗淋灕的快感」！
而且越上越會發現—
有些大結構跟理論的部分，
不是在政大IMBA、就是在巴黎碩士班學過；而實務的部分，則是能提用以前到現在的工作經歷。
#學到都是你的
常常在回頭看你才會發現，
原來一路以來的每一步努力、
每個工作、每次學習— 都是你沿路蒐集的武器和戰鬥力。
即使當時多苦多憋的情形，
即便當下你沒有感覺—
但只要你盡全力去做，
這些學到都是你的 。
#我始終相信自我投資
#是最棒的投資
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本來在報證照課之前，
我其實是真的還蠻糾結⋯
到底要不要「現在」上這個課。
因為只有一個多月內的時間，
除了工作爆炸外，
還要找房跟處理2邊搬家的事。
還有，自從5月上完B2德文課、
拿到語言證書後，去君臨城渡完假回來，我們開始全新 FlashChinese 的工作新企劃。
於是德文學習這塊，
我已經放了自己3個月暑假。
所以對於這個證照課，
在上之前，我真的～很沒把握。
這個課雖然是公司補助的職業進修
(Beruflliche Weiterbildung)
但我報名到的是，最完整最長的課程。
所以老實說還不便宜，
需要非常大量的花費和精力時間。
而且 #不是保證班！
報名之前，我跟負責人好好地聊了
上課的方向和內容—
他也說明，這個課每個禮拜都會有project跟考試。
出席率跟達成率，
都必須達到 85%才能拿到證照。
（有讀者問的另一種，短期的Schulung 培訓— 則是由社會機構依收入補助。課程內容、要求、學生成員和課程目標就不太一樣了。）
決定上課之前，
好多的猶豫，好多的考慮。
但我不想後悔。
因為我不知道離開柏林後，
到別的城市還有沒有完整、優質的師資課程，或有這麼多的選擇？
畢竟柏林是歐洲矽谷（笑）
我寧願努力過，
就算撞牆也好挫折也好失敗也罷。
#也不要後悔當初是不是應該如何如何
然後，其實在才上了幾天課的一開始，
就有很上進的讀者同學們看到IG限動問我課程。
但因為才剛開始，
我對於課程跟學校還在觀察。
我覺得我必須上久一點，
才能更實在全面地說些什麼。
#有興趣的同學提醒我明年初上完跟大家分享
(要不然我肯定會忘記 🤣
現在都是有人提醒我才發文)
#但現在有問題可以先舉手問 🙋♀
然後還沒幫我投票🎫
分享活動貼文參加抽獎🎁 的同學 快喲！
▶ http://www.startup-incubator.berlin/make-it-lean-contest/flashchinese/
#是說過30歲後體力確實有變差 😆
#但學習的心不變❤️ #數位行銷課
#圖為昨晚下課隊長走路去接我
#回家經過不乖家社區的行動交換書櫃
#創業筆記 #不乖老婆創業心法
#不乖老婆之單飛也開心日常 BG Aerial
學到都是你的 在 [閒聊] 怎麼大家都在在意工作能不能學到東西- 看板CareerLady 的推薦與評價
在PTT而言，我算是的新手，最近才上來
每次來這個版上面，都會看到有人再說自己的工作學不到東西不想待了
或者是覺得工作上的都學完了，沒有東西可以學，想走人了
在此我不禁要問，你們要學的是什麼呢？
我想也許面試的時候都不是老闆親自面試，或是你沒跟他說你是來學東西的
不然我到想認識一下你的老闆，這麼有社會使命，願意花人事成本企業成本
慢慢教你這個新進員工。
社會是很現實的，企業是要用人，而不是教人；公司是徵才，而不是育才
學東西是在學校的事情，學東西是你自己生活的歷練，不要渴望別人教你
希望新鮮人可以有這樣的認知
公司用了你，一定是對於你本身的特質有興趣，對你未來的表現有所期許
我一直是個人事主管，對於未滿一年的工作經驗，都不認為那是經歷
充其量只是個經驗或是體驗，而不經過歷練的經歷。
我想很多人力資源的人都跟我有一樣的看法，所以，
奉勸新鮮人無論如何一定要有一年以上的工作經歷。
對於新的環境，你怎麼存活下來呢？這都是有過程的
接觸生活：融入當下的生活環境，才能了解生活的困難跟課題
嘗試生活：嘗試著融入生活，跟著別人做才能勉強過關
學習生活：調整自己的心態、作息、習慣，學著怎樣輕鬆的過生活
適應生活：讓自己適應了這個生活環境
創造生活：在已經適應的環境中創造新的方法新的便利
享受生活：透過新的便利跟創造，來享受自己的生活
新的工作也是一樣。良心的建議，不要設限你想學的”東西”
處處留心皆學問
我是個在醫療院所工作的行政主管，曾經要求員工做電話訪問
對於每一位來看診的患者，在醫師處方藥吃完的當天，打電話去問病情是否有改善
每個人都在抱怨
（又不是業務幹嘛還要call客，感覺真像要病人多來看病一樣）
（患者都抱怨等很久，又沒法改善，打去都是被挨罵）
（打去患者已經過世，真是觸楣頭）
等等之類的各式各樣的抱怨都有～～～～～
可是過了一陣子之後，發現員工的ＥＱ變高了
處理事情的能力更圓滑，更善於溝通
無形之中她們學到了說話的技巧
我想這是些來醫院上班的護士沒有想到要學的東西
沒有想過在醫療體系中還要做進銷存
也沒想過到醫院還要主持會議，竟然還要懂議事規則
也沒想過在醫院竟然還要Word Excel PowerPoint
也沒想過在醫院還要會辦上百人的活動，演講、義診、演討會...多到辦不停
沒想到的東西實在是很多，以後會不會用到也很難說
但是她們都接觸到了，也都學到了
說這些只是想跟新鮮人說～～～
會讓你抱怨的工作才是好工作，
若你現在的工作是，還沒做完就有新工作，永遠有做不完的事情
那恭喜你～～你找到了一個好工作，一個能挑戰自己逼自己成長學習的工作
不要老是想著你要學這個學那個
在做的當下，你就會學到很多意料之外的東西
當這意料之外的經驗在未來的日子幫上了你一點小忙
那你就會感謝過去的”學習”
寫了一大堆～～有點詞不達意，很難將自己想說的表達得淋漓盡致
也感謝花時間看到這的鄉民
希望想學東西的新鮮人，你會懂我在說什麼
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