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同學們早安～小編想要分享一個實習機會
👉也就是2022玉山實習計畫~~已經開跑囉🎉~~
歡迎積極主動、活潑外向、對行銷與顧客服務充滿熱情的你，一起加入玉山實習計畫！
【實習職務】
✨金融服務實習生
學習臨櫃與線上顧客服務、數位平台實務應用及商機轉介技能，提升金融服務與信用卡專業知識，培育成為專業金融人才。
✨理財實習生
學習銀行業務與財富管理專業，協同理財專員拜訪VIP顧客，提升資產配置觀念與專業知識，培育成為專業的財富規劃人才。
✨證券投資專員實習生
學習證券投資業務內容、認識證券經紀業務與金融商品，提升證券專業知識與投資技能，培育成為專業的證券投資人才。
【應徵對象】
✨目前為大四或研究所在學學生
✨2022/2/21～2022/6/30每週可實習2～5天者
【報名資訊】
✨報名期間：即日起至2021/10/12止
✨報名連結：https://esun.co/DtCVs
✨應徵職務：請選「實習計畫-欲投遞之實習職務」
#玉山銀行 #學生實習 #玉山實習計畫 #ESUN_Internship
#2022玉山實習計畫預約你的璀璨未來
2022玉山實習計畫~~開跑囉🎉~~
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【實習職務】
✨金融服務實習生
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✨理財實習生
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【應徵對象】
✨目前為大四或研究所在學學生
✨2022/2/21～2022/6/30每週可實習2～5天者
【報名資訊】
✨報名期間：即日起至2021/10/12止
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#純靠北工程師4v0
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剛看到一份緯xx通高雄研發中心的工讀計畫，招兩種人，然後時薪只有 165/hr，上班時段：週一~週五，選日排班（8小時），每週至少20小時。
雖然說是給學生實習，但這時薪會不會太低R，南部都這樣玩嗎
內容在這邊給各位評估下
Mission A:
Python/R進行資料清理和分析數據、影像、文字
MySQL/PostgreSQL設計與資料搜集
Git或其他
Docker建開發環境
視覺化工具如Shiny、Dash等
Mission B:
Web App 開發規劃
Java/JS/Node.js
MySQL/MariaDB/PostgreSQL
Git或其他
...等
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💖 純靠北官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！
👉 https://discord.gg/tPhnrs2
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💖 全平台留言、文章詳細內容
👉 https://init.engineer/cards/show/6300
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【訂閱阿奶頻道】
https://www.youtube.com/c/Miruku奶
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https://www.facebook.com/ANaiMiruku
【 即時生活都在這邊 - Instagram 】
https://www.instagram.com/mirukuooou/
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關於Campus collection in Taiwan
https://www.instagram.com/campus_collection_taiwan/
https://www.facebook.com/campuscollection.tw/
Campus Collection
是來自日本，擁有十年歷史的學生時尚秀
活動特色
ㄧ、不同校園 (campus) 的學生自發參與。
參與的staff與model皆為 大 學 生
活動規劃 (包含組織、企劃、宣傳、贊助等不同面向)，
皆由學生利用課後時間、假日自發性完成。
二、日本國內最大規模的學生活動
2005年發源於日本大阪，現今擴展至日本福岡、東京、仙台、北海道、名古屋、沖繩，以及台灣。
台灣已在2018/3/11成功舉辦第二屆
售票數超過 1000 人次
相關工作人員突破 150 位
網路觸及突破 30000 人次
學生媒體及中時電子報採訪
GU、H:connect、YAMAHA、Queen Shop、kkbox等贊助商
「 拚了命念到大學，
才發現不夠認識自己，
更不知道唸書外的世界長怎樣。」
活動致力於
大學生互相交流學習：聚集全台各大學生在籌備的過程中，碰撞想法、產生不同觀點並拓展人脈。
打破實習框架與學生能力迷思：將籌備規劃全部交予學生，打破學生的能力框架，體會從零開始的創業感。
摸索並規劃未來的工作方向：透過各式各樣實戰經驗挑戰未知、 面對失敗協助大家認識自己、以利職涯規劃。
「成為台灣學生活動的指標。」
你能做到的比你想像中的多更多
2019第三屆 Campus Collection in Taiwan 招新計畫詳情請關注粉專。
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【Tag】
日本旅行 學生實習 日商
時尚秀 模特兒 實習 大學生
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【合作聯繫】 [email protected]
教育四方匯
https://www.facebook.com/events/338797103309909/
教育四方匯，是由三個教育組織共同主辦的精彩思辨論壇。讓大家在主題思辨中，匯集觀點 ，拓展視野。
主要思辨方向
1.實習的意義 (家長/學生/學校/企業/專業)
2.實習的內容與效益。(挑選機會/準備/注意事項)
3.學校/企業/家長的合作可能
■時間: 2018/5/22 二 19:30~21:30
■地點: 社會創新實驗中心 一樓A2大教室。106 台北市台北市忠孝東路三段248巷，近仁愛路口。
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講者
丁碧慧
松山家商 實習處主任
李榮隆
台北市家長協會理事長
詹益鑑
BioHub Taiwan 助執行長
台北市非學校型態實驗教育審議委員
AppWorks 共同創辦人
黃囷旖
東吳大學 經濟/英文學系 大四生
蕭紫云
政大附中 高二學生
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三 實習的未來
客製化實習可以如何做?
* 問題在於企業與實習學生之前是否有互相理解與認同
* 關鍵在於錢與資源，要有投資，才能夠讓實習真正發生
* 多數中小企業，自己工作已經很忙，沒有餘力去規劃實習。
* 一些企業主已經認知到，提供實習機會是一種回饋社會的方式
* 絕大多數學生實習是要求薪水的
* 法規限制多，很多願意提供實習的師傅，無法完成麻煩的補助計畫申請，也沒時間再去做這個。
學生找實習之前可以有什麼準備?
* 關鍵是學生有沒有找到自己要的東西
* 目前就算是頂尖大學的學生，對產業的理解也是很低的
* 學生進入台積電工作之前，學生是不知道裡面是甚麼狀況，這很奇怪
* 台灣的學生並沒有從小開始去嘗試探索，理解世界，與自己適合的方向，自然不容易去找到適合的實習
* 家長的心態受到升學主義限制，但現在，學歷並不沒有比較好成功
* 不面對社會，只是延後痛苦罷了
* 實習重要的是，培養面對挫折的能力
* 從小去嘗試小額投資，當然就是理解資產管理的很棒方式，要去試試看就能理解
* 大部分教授沒有經過產業洗禮，這是嚴重的問題
* 高等教育的教授，有學術能力，但沒產業經驗，這造成政策有很大問題
推動實習發展由下而上的推動力
* 來自一些家長的力量，正由下而上開始去發展各種實習可能
* 多數家長的問題是，工作太忙了，沒空去管這些，只好讓孩子依照學校體制方向發展
* 實驗教育是很願意鼓勵孩子們去體驗實習的
學生參與實習的各種可能性
* 實習經驗中的失敗，反讓我成長許多
* 每個學生狀況不一樣，但越來越多學生已經開始知道要早點去探索
* 早點讓孩子去學習，跌倒後再站起，有對挫折的復原能力，這對他們未來會有很大助益
* 經驗，朋友是從小到大聽話的好學生，大學要畢業了，卻不知道自己要去哪裡，這很讓人擔憂
* 透過實習，去理解職業的內容，對學生選擇學習的方向，是很重要的
* 思考方向要改變，是提前開始為進入社會做準備，不應該是為了升學做準備
學分可以跟實習結合嗎?
* 學校的存在很重要，那是一個可以放心探索的場域
* 需要做的是，讓學生在學校安全場域中，也可以去實習探索理解產業
* 讓企業來贊助一些學分，並提供實習有意義的挑戰目標
* 教授轉型成教練，協助學生來完成這些挑戰
* 企業與教授共同來評估學生是否完成這些挑展
教育四方匯
https://www.facebook.com/events/338797103309909/
教育四方匯，是由三個教育組織共同主辦的精彩思辨論壇。讓大家在主題思辨中，匯集觀點 ，拓展視野。
主要思辨方向
1.實習的意義 (家長/學生/學校/企業/專業)
2.實習的內容與效益。(挑選機會/準備/注意事項)
3.學校/企業/家長的合作可能
■時間: 2018/5/22 二 19:30~21:30
■地點: 社會創新實驗中心 一樓A2大教室。106 台北市台北市忠孝東路三段248巷，近仁愛路口。
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講者
丁碧慧
松山家商 實習處主任
李榮隆
台北市家長協會理事長
詹益鑑
BioHub Taiwan 助執行長
台北市非學校型態實驗教育審議委員
AppWorks 共同創辦人
黃囷旖
東吳大學 經濟/英文學系 大四生
蕭紫云
政大附中 高二學生
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一、實習的經驗
老師對實習的期望是什麼?
* 職業學校已經很少實習，這是很大的問題
* 內湖高中的建教合作班，是目前還有的職業學校實習
* 過去的師徒制，很有效，但顧慮多，目前已經幾乎不存在
實習目前還是升學的附屬，問題在哪?
問家長:
家長對於升學的迷思，真的很難改嗎?
* 社會上升學主義的文化很是很濃，是過去年代的習慣流傳下來
* 問題是，讀的沒有興趣，還是繼續讀，很可惜
* 應該早一點讓學生可以進行職業探索，對其未來發展更好
問業界
產業界怎麼看實習?
* 對實習的不重視是短期現象，在普設學校發明前，師徒制才是常態
* 上一代，認為上大學才是找到好工作的好方向
* 過去人口紅利大，所以企業很容易找到人才，現在不是了
* 企業應該要用實習生，但目前只有少數企業好好做
* Google，一直很重視實習計畫，也因此獲得更好的競爭優勢
* 矽谷那邊，許多員工之前都有在那間公司的實習經驗
* 大學教育，跟職業教育，設計上出發點不同，往學術前進本來就不適用所有人
* 每個員工進入企業後都有學習曲線，如何協助員工成長，是企業的重要任務
* 網路時代，企業錄用實習生的成本更高，任何一個人都有可以損害企業品牌形象
* 老闆若連員工都不願意好好帶，那更不可能去顧到實習生
* 實習最重要是要找到好老闆
提供實習是企業的一種社會責任嗎?
* 企業是願意回饋社會的
* 企業應該先跟學校一起擬定實習計畫，也跟家長學生溝通
學生實習之前知道老闆是誰嗎?
* 實習之前可以多去了解老闆是誰
實習的待遇會是如何?
* 實習不一定薪資就比較低
* 企業對於社會責任的看法，會影響其對實習薪資的設定
高中生應該去小公司還是大公司實習?
* 重點是學生自己適合哪一種實習型態
* 了解自己，才知道自己適合哪一種實習型態
* 一種方式，給法定基本薪資，再視表現增加
* 以Google為例，實習生可以為企業進行的研究，也可以是很有價值的
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