中央防疫一團亂 綠營寫手來反串 蔡英文、王定宇 踹共!道歉!
台灣疫情現在嚴峻之際,有人不是在對病毒作戰,卻是在PTT八卦版對全民進行認知作戰。王定宇委員發文要求嚴辦重罰,結果遭網友起底,帶風向的人居然是綠營網路寫手林瑋豐。其妻正是民進黨網路社群中心副主任楊敏。在此波認知作戰中,民進黨從上到下密切分工,口徑一致,先後發文企圖轉移防疫不利的焦點。今(25)日國民黨團召開記者會公開要求總統蔡英文應對此案公開道歉,立委王定宇出來面對,黨主席蔡英文應立即撤換民進黨中央社群中心副主任楊敏,並將林瑋豐、楊敏二人移送法辦嚴辦到底。
費鴻泰總召指出,前立委郭正亮說林瑋豐這群網軍就是蟑螂窩。現在要問的是,這一大群暗黑網軍生態鏈誰是蟑螂王?就是蔡英文,蔡英文身為總統、身為黨主席,當然就是最大隻的蟑螂王。民進黨用這種骯髒的手段洗腦全民,可恥!疫情指揮中心副指揮官陳宗彥已經向刑事局提告刪除疾管家的言論。國民黨團要求一定要辦下去,不能看到民進黨就轉彎。國民黨團宣布即刻起成立「打假中心」,呼籲黨籍立委及全民一起打假把這些蟑螂全部抓出來。
黨團書記長鄭麗文指出,被網友抓包啟動中共認知作戰的人到底是誰,就是綠營寫手林瑋豐。林瑋豐攻擊PTT,將PTT淪為中共認知作戰釋放假消息的平台。林瑋豐又同時在PTT上罵疾管局、罵陳時中、挺中共。而林瑋豐的太太正是民進黨網軍的副主任,二人曾是陳其邁的助理。而林瑋豐也是范雲的學生。林瑋豐現在更是網紅視網膜的寫手,而視網膜的經紀人是鄭運鵬的便當助理。這些人跟民進黨關係深厚,難以切割。
鄭麗文強調在林瑋豐發文後,總統蔡英文、側翼焦糖哥哥、蔡依橙都跟進發文。王定宇更是發文要求針對發動這些認知作戰的人,必須依國安法嚴辦,罰款1億元。而林瑋豐在PTT上栽贓抺黑,而PTT長期是批評時政的言論平台。而現在民進黨養的這群網軍,在PTT上只打擊對其不利的政治言論,就是在厄殺台灣的言論自由。鄭麗文沈痛指出,1450不能消滅病毒,大內宣也不能消滅病毒。民進黨没有與全民共同對抗病毒,卻只在網路打擊政敵。蔡英文總統、王定宇必須對全民公開道歉。
黨團副書記長李德維指出,林瑋豐在PTT上反串挺中共,又在PTT上攻擊疫情指揮中心,這就是明顯的打假球。PTT網民們也非常不滿。林瑋豐啟動的認知作戰,林瑋豐拋球,而蔡英文、蘇貞昌、王定宇接球;如同華航諾富特事件一樣,改成3+11檢疫期的政策是范雲抛球而陳時中接球。在疫情嚴峻的此時此刻,民進黨還在對全民進行認知作戰,民進黨在發政治國難財嗎?民進黨這些作為讓人覺得可悲、可恥!蔡英文主席就是這群網軍的蟑螂頭!
藍委洪孟楷委員指出,還有多少老鼠屎在PTT裡面,CDC不處理嗎?不用查嗎?神也是你,鬼也是你!林瑋豐的太太是民進黨社群中心副主任楊敏,林瑋豐這些行為都跟蔡英文没有關係嗎?楊敏也自己帳號曾對蔡英文少子化政策發言表示:「通篇幹話,去死吧!」民進黨社群中心副主任是不是也在反串,搞認知作戰?林瑋豐、楊敏過去也同時在PTT上抺黑侯友宜。他們敢說他們的帳號彼此不認識嗎?請CDC裁罰不要推給刑事局,趕快處理。也請民進黨主席蔡英文出來面對。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,640的網紅沈懿94inch,也在其Youtube影片中提到,沈懿Shen Yi最新單曲【砸碎ONE PUNCH CRASH】 線上收聽 : https://onlymusic-co.lnk.to/atyGoID DailyView網路溫度計「十大你不可不知的饒舌新星」 stu sis推薦「2018以前台饒聽起來依然新鮮」十大饒舌歌手名單 對岸百度貼吧網友投...
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宇泰華ptt 在 林家興 Alfred Lin Facebook 的最佳解答
女生要當兵嗎?一個預官的反思與建議。
#女生應該當兵嗎? #我們真的要上戰場 ?
#不怕排長帶你們衝哎哎哎步槍兵人勒
好友台北市議員徐巧芯前天在節目上公開提到恢復徵兵制以及女生可服義務役,也引起和王浩宇議員之間的論戰,這是個很好的公共政策議題,事後和她及其他幾位朋友也對此有所討論。
身為剛教召回來、戰事發生時要帶著後備部隊衝第一線的步兵預官,也想藉這個機會談談實務面自己看到的問題,與提供改革解方的思考。
先講結論,我支持 #朝全徵兵制方向 去思考改革,為什麼?
落實全民國防、軍愛民民敬軍,也要民先懂軍啊。
➽
1⃣️ #徵兵募兵傻傻分不清楚?
首先,我國從過去到現在實行的兵制嚴格來講其實是「#徵募併行制」,國防部以前也發布過新聞稿澄清外界以為國軍要進入「全募兵制」的錯誤看法。實際上依照《兵役法》的相關規定,83年次以後出生役男仍依法服4個月常備兵役軍事訓練,也是屬於徵兵制義務役的一環。
上次推行的兵制改革主要是著眼於加強常備部隊的專業戰力(就不會一直在訓練新的一年兵時間到又退伍造成戰力青黃不接),因此常備部隊也走向全志願役、專業化的「募兵」方式來吸引專職當兵的人,只能說這些都是在「#徵募併行制」的框架內所做的調整。
但巧芯所提到的「徵兵制」就稍微不太一樣了。
嚴格來說,男女都要當兵屬於「#全徵兵制」,就是除了專業職業當兵的人以外,所有國民不分性別都要服兵役的義務役,並接受長期(1-3年)的軍事訓練,除了貫徹全民國防的精神戰力,也是實務上讓「國防軍事」落實到全民的生活中。舉例來說,以色列🇮🇱、挪威🇳🇴等國家是實行「全民皆兵」,男女都要服義務兵役,而且是偏向軍事的,#女生也要拿槍打仗。
以色列大家可能比較熟悉是因為它強敵環伺、屢戰屢勝的關係(還有IG上很多...以色列女大兵?),挪威在2013年國會投票通過時除了防範俄羅斯以外,有一個很大的目的是 #推動真正的男女平權,也使得挪威成為第一個強制兩性服役的歐洲與北大西洋公約組織(NATO)國家。瑞典🇸🇪也在2017年宣布恢復徵兵制,且徵兵不分男女,理由同樣包括 #促進軍中性別平等。
其他實行義務徵兵制且強度比較高的國家包括南韓、瑞士、新加坡、越南、泰國(抽籤徵兵)等等,役期從一年、一年半到兩年不等。就連法國都在去年重啟兩階段的徵兵制(但內容多樣包括社工服務等)。以色列則是男生3年,女生2年,超硬。(不過以色列今年七月才剛正式宣佈男性役期從32個月調降到30個月,女性一樣24個月,許多軍方將領反對認為會造成人力短缺)
美國🇺🇸歷史上一向是承平時期採取募兵制,戰時改為徵兵制。不過,韓戰結束至北部灣事件,兵役登記系統繼續徵兵,1954至1964每年大概140,000連冷戰平時美國還是有繼續徵兵的動作。(感謝 #方恩格 提供補充)而美軍徵兵的對象男女不拘,不過目前還有少數戰鬥工作不對女性開放。
有很多的聲音認為台灣的兵役與後備制度應該改革,要改什麼?
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2⃣️ #後備現在是什麼狀況啊喂
台灣社會對於國軍的看法以及在陸軍當中服役的經驗觀感網路上很多,這裡就先不展開。
美國人其實近年來講了很多次認為國軍後備戰力不足、應該改革的情況,請自己參閱(bit.ly/3ieOUU2),儘管美國人有他們自己的國家利益考量,但內容很多地方我認為是值得參考的。
(之前寫《中共攻台大解密》而在台灣有一定知名度的美國軍事智庫研究員易思安 Ian Easton曾經在蘭德撰文寫過〈Transformation of Taiwan's Reserve Force〉,有興趣的可以參考,bit.ly/3l0xRGO)
近期的《新新聞》也出了一篇專門談後備制度改革,大家可以先看看(bit.ly/2SmeFr7),包括國防部長最近說後備要優先召集一年義務役....但這群人數量已經從69萬人下降至47萬人,軍事訓練役則將逐年成長,到民國115年(2026)就會消失,接下來還有少子化的問題,如何保持後備戰力?後備戰力又有無必要?
政府看起來現在在做行政制度調整的準備,要加大投入資源跟提升後備位階,但對我一個第一線的排長來說,重視的還是實際訓練內容以及士兵的戰鬥認知有沒有跟上。
先講一下自己的體驗。
以前大家普遍認為回去教育召集就是重溫「陰間」生活、上課很涼等等,甚至很多人一接到教召令就買機票出國或是跟公司報出差來逃避⋯⋯個人非常反對這種作法,不只愛不愛國的問題,而是這會傷害台灣整體的軍心士氣與實際戰力,近年國防部有對此作出一些改革來限制,很棒。
平均來說現在是退伍後八年內會召集至少兩次,每次一週(軍士官七天、士兵五天),而我這次回去已經很充分感覺到跟以前不一樣,實戰科目很多,滿滿的行軍、操課與打靶,沒有什麼休息時間。不只是帶隊的義務役軍士官,接訓協訓的志願役軍士官也非常辛苦(感謝他們為國辛勞)(敬禮)。坦白說,確實讓我感覺到兩岸情勢是真的緊張,為什麼?
中華民國在台灣目前是一個 #海島國家 的狀態,過去到現在的防衛指導主要都是「嚇阻+殲敵於海上&灘岸」,很多聲音都認為「加強海空軍實力就好,一旦海空軍打光讓老共上岸就完蛋了,也沒什麼好守的;而過去大陸軍主義在新的情勢下也應該被揚棄⋯⋯」
這些說法都不是沒有道理,也因此台灣的海空軍無論在裝備、素質以及國際交流等層面確實都是很優質的,陸軍尤其是一般部隊普遍就稍微辛苦一點。但近期兩岸緊張對峙的情況以及當時在部隊裡接收到的一些資訊跟訓練內容,其實都讓我感覺得到國防部確實有認真陸戰的心理與實際準備。國軍當然也不是笨蛋,五六年前服役時陸軍訓練的科目主流就是城鎮戰為主了,但一直沒有引起社會的重視。
除了大家都認為戰爭似乎很遙遠以外,沒有全民皆兵也導致軍民分家,人民不關心軍務,如何熟悉與落實全民國防?陸軍才是跟廣大民眾比較相關、也是更值得我們關注的。
➽
因為不能詳述後備的真實狀況以免洩露軍機,直接講小結:
a.#戰時接到動員令要不要裝死?
我和同為預官排長的朋友都會建議你最好要出現才比較可能活下去,不要以為躲在家裡會很爽。
戰時一切軍管,躲在家裡等被炸/等投降不一定比較好,更不用提被憲兵or警察抓走軍法審判以及失去反抗的機會。
雖然也有論點認為不要拿槍以免在戰時被當成軍事人員攻擊,但我個人是反對甚至有點鄙視這樣的看法,命運要自己掌握,槍在手比任人宰割好。
b.#後備部隊戰力如何?
身為要帶兵的軍官....坦白說,後備部隊扣除志願役幹部以外,整體戰力的訓練還有不小的加強空間。其實就我的感受,如果是在被入侵而被迫要防守的情況下,我所在的部隊 #戰鬥意志都還算堅定,但技術的部分,主要還是訓練時間太短以及間隔太長,所以不夠熟悉戰鬥技巧與進入那個「知道自己現在是要上戰場的戰士」的狀況,這也是國防部從去年底開始就加強教召訓練內容的原因,現在已經沒有什麼「血濺車籠埔、魂斷金六結、歡樂斗煥坪」這種事,基本上到哪裡都是一個 #血濺魂斷 的狀態,後備的實力有在增強,這一點要再次給國防部與基層幹部們掌聲。
c.#後備部隊的任務?
其實有同樣是後備部隊的一些預官、士兵有在網路上講他們接收到的大致任務內容,我覺得國防部可能要好好巡邏一下。但是就內容而論,本質上就是兩個字「守土」(少部分會有別的任務),而目前的後備部隊如果要按時完成這些任務,我認為訓練跟準備是稍嫌不足的(主要是戰鬥,其他還好),從動員、集結、整隊、領裝、動員、了解任務到實踐任務內容,特別是任務性質的關係可能會影響到部隊的信心,那平時的戰鬥意志培訓、尤其是作為底氣的戰技訓練就很重要,才能在戰時發揮戰術價值,不是單純上去當砲灰。
昨日也看到新聞國防部長表示已經研擬改革方案,將加強召訓天數與頻率,這是對的方向,但我更期待訓練科目內容能否更靈活、符合現實。
之後的訓練建議科目上還是要變成「#任務導向」,而不是為教召而教召、科目本身強度變強而已。戰場的經營、熟悉以及實地跑一遍大地,都有助於戰時真正要上場時的信心、存活率與任務成功率。
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3⃣️ #台灣兵役制度該怎麼改
a.#心態與內容:
我覺得在討論這件事情的時候,大家常常把「當兵」這個詞窄化為「#拿槍上戰場」,也因此一談到「女生要當兵」就引起很多爭議,但其實軍隊有非常多其他事情可以做,幾乎也涵蓋社會上大部分職業(也因此就沒有所謂女性不適合當兵的問題,女性在許多事情上可以比男性做得要好)。
有興趣的人看看這篇《美華軍語辭典》(bit.ly/33c6ELq)提及的職業及術語就可以知道軍隊任務涵蓋的內容有多廣。
以色列新創科技產業如此成功,正是因為軍隊根本就是他們的先進職訓所,一退伍就創業搞網路公司研發軍事用軟體與無人機的比比皆是,畢竟科技進步的動力往往來自於軍事發展,網際網路(internet)也是冷戰時期從美國國防部的內部軍網演化而來。
而美軍退伍後除了聯邦政府的福利cover與各種社會職涯的申請優惠以外(比如免費或減免大部分學費上大學),大多也不怕依照他們在部隊的專長找不到工作,這是國軍已經有在模仿但需要更深化改革的重點。
簡單說,台灣社會要先改變「好男不當兵,好鐵不打釘」以及「當兵就是打仗、開槍」的心態,才會覺得當兵是一件普遍可以接受甚至對職涯有幫助的事情。
舉個簡單的例子,台灣普遍都認為學歷史好像很沒用。但在國外很多部隊或美軍來說,讀歷史可以去做戰史研究、情報分析、聯絡官甚至協助寫作戰規劃,搞得不錯的還給你獎學金進修以後到陸海空軍軍官學校教戰史、教軍事策略。
學工程和化學的除了搞爆破玩炸藥,更可能要懂如何蓋房子,因為你要知道如何用最少的炸藥摧毀最多的房屋結構,退伍以後去當工程師、當建商或是教化學當絕命毒師(?)都可以。
並不只是大家都要當兵或懂開槍而已,
這才是「#全民皆兵」、「#寓兵於民」的最高境界。
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b.#役期與內容:
有鄉民在PTT上分享「外國有強大外敵鄰近的國家」的兵役役期(bit.ly/3cEyX8i),相對來說台灣現在四個月的軍訓役是真的很短,而且完全不構成戰力,下部隊基本上只是搞事而已。除了適當延長役期以外(我個人認為起碼還是要恢復到一年),也有很多聲音強調重點不是役期的長短,而是訓練內容應該要朝實戰化來做改變,不應該還在用美軍二戰前後的單戰(單兵戰鬥教練),喊些脫離時空背景又實用性低的口號。這一點已經非常多人都公開提過了。
(這邊有篇美軍退役士官Allen Lin對國軍新兵訓練的單兵戰鬥教練評論,http://xn--bit-9u3ey63rpnc20p93e.ly/2G09quB)
某種程度上我同意這樣的看法,畢竟這些東西雖然對進入戰場狀況有點幫助(主要是活用聯絡手勢之類的),但到了真實戰場地形上其實很難應用,還不如好好訓練基本體能和移動中射擊、經營與自己後備部隊相關的戰場場地,了解哪裡有加油站、哪裡有軍營、哪裡有重要機關、不同類型道路移動方式到時怎麼處理?怎麼跟上級單位聯絡?停電了大家到時候聯絡方式備案為何?會用無線電的人有多少?知道不要亂開無線電免得被敵軍鎖定的人有多少?
我想,這些東西可能有許多後備軍士官並不清楚,但對一個排長來說,了解這些資訊遠比背單戰重要太多。各位士兵也不希望帶你打仗的排長一問三不知吧。上戰場,最重要的不只是完成任務,還有負責任地帶大家活下來啊。
此外,假日開放軍營靶場讓民眾體驗電子或實際打靶、廣推生存遊戲活動甚至編組民兵團都是實際可行、民間軍武圈也有能量可以培養並支撐起來的東西。把生存遊戲或打靶當成一種全民運動來推廣,#把國防生活化,可能比精進教召內容的成效更大。
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c.#軍事訓練交流
這個東西有點敏感,包括美軍在台小規模協訓的狀況最近雖然已經是公開的秘密了(喂),而實務上這個想法應該會因為觸碰到中國大陸甚至美方的外交政策底線而無法很快實行⋯⋯
不過以前在某地實習的時候,曾寫過一篇報告談國軍可思考仿照新加坡來台灣的「星光計畫」一樣,將不只是精英部隊,而是成建制擴大將一般志願役甚至未來全徵兵義務役的軍士官兵都有機會到國外盟國輪訓半年到一年,除了可以獲得接近實戰的訓練經驗外,更可加強語言能力,藉此吸引有志從軍的年輕人與優秀人才。
如果加入國軍不只是掃地出公差搬庫房,而是可以學得實際戰鬥能力與可應用的外語能力,國家還付你薪水,誰不搶著要?
但這個政策顯然會因為其他因素而暫時無法實行,只能等待時機成熟了。
#題外話,有看到媒體報導政府明年將派3員到以色列考察後備動員制度(bit.ly/34bwfTR),我猜應該就是要成立全動署的那幾位長官(?),但真心建議如果政府可以的話,希望多派幾位員額且包括基層幹部,才能廣泛收納基層真實狀況與意見並根據這些意見來吸收以色列的制度哪些是可以照搬回來、哪些是需要調整才能適應我國後備制度的。
另外也懇請注意不要只學到器物制度沒有學到理念,畢竟以色列面對的狀況跟我國不同,多去理解他們的宗教、文化、建國歷史、制度淵源,才能真正理解以色列軍隊的建軍思想以及他們之所以強大的原因。
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4⃣️#女生可以做什麼🙋?
國高中上軍訓課的時候,女同學大多要了解與學習的是護理與急救方面的知識,但也有國防教育知識以及高中畢業前會有打靶的體驗,但就僅止於此了。如果未來女生也要服兵役或類似替代役的軍事役別,現在比較常見的建議包括服半年到一年的軍事/社會役,學習包括醫療衛生、戰場救護、後勤經理、通信、電子、情報等在內比較不需要用到太多體力的任務。
不過,也有對於男女一視同仁朝 #以色列化 的想法,除了訓練成步槍兵外、戰車/機駕駛、醫護兵、狙擊手與觀測手等戰鬥兵科可能也相對適合女性。
我覺得以台灣目前的社會情況暫時應該很困難,民眾大概沒辦法接受這麼劇烈的轉變,以及軍方對於這方面的硬體、軟體與制度上的準備也還嚴重不足。近年敵情升高,也許台灣社會開始願意思考這件事,如果真的要推動,現在就必須開始認真討論。
美軍近年的女性比率約是15%,國軍呢?也是14-15%。根據媒體報導:「早期女軍人多半限於『辦公室單位』任職,近年愈來愈多職缺開放給女性。例如,陸官畢業的女生,原本在戰鬥兵種(步兵、砲兵、裝甲)中只能選砲兵,否則就要選化學、通信、工兵等支援兵種;如今各兵種都已開放,連戰車乘員都已出現女性。以往女性飛官多限於駕駛運輸機、直升機,近年起也開始加入戰機單位。」
(本段節錄自 程嘉文,〈國軍女官兵人數 突破2萬大關〉,《聯合報》,20180405。)
所以整體來說是朝一個女性越來越多也撤除差別待遇的方向走,我認為這也才是一個健康、正常的發展,無論對戰力、士氣、促進女權與性別平等來說都是好事。
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以上,已經太長了,就先寫到這裡為止。盡量用很淺顯直白的方式去談我自己對這些議題的看法,還有許多細節未竟,希望可以有更多人一起關心國防議題的改革。而兵役制度,除了能夠達到國防的目標,更應該注重給予軍人應有的待遇、尊嚴和榮譽,否則即便募兵,能夠吸引優秀的人才投軍嗎?拼招募的績效數字是如何來的,基層心知肚明。
如同一同討論的友人所說,「可以的話當然是以募兵的精銳為主力培養對象,但重點在於讓不打仗的(台灣這點與美國不同),人一樣可以得到尊重、榮譽以及好的待遇,培養全民國防的精神與意志。」但很矛盾地,如果不讓全民都感受到當軍人的辛苦與風險,前述的想法也很難被推動。
自己是軍人家庭出身,也因此當兵時決定考預官盡一份心力。無論你的國家認同為何、是哪幾個字,這無關「政治」,是有關於 #我們能否繼續保衛我們生活的方式。
沒有人會故意希望打仗,除了少數可以因此得利的人。一直煽風點火的人,真的要好好看看他們究竟是站在哪一邊。那要探討這件事,就該務實一點檢視現況、理性討論解方,希望有更多人一起討論與支持國軍的改革,而不是單純爭吵、嘲笑誰是什麼役,要不要上戰場、愛不愛國而已。
畢竟一個以不當兵為榮的國家,大概很難不被滅亡。
如果這幾年要打仗,就是我們這一代要上戰場。台灣不是靠口水就能保衛,希望那些叫囂戰爭卻又不願當兵、不願付出的人可以知道這一點。
#支持中華民國國軍 🇹🇼
#預官102之2梯機械化步兵少尉排長報到
(影片與留言處圖片為本人2019年3月參訪以色列看到的情景,女生要拿槍當兵,也可以當得很好,還有戰場被擊毀的戰車殘骸、戰爭下的青年塗鴉訴說對戰爭的厭惡與無力感的遺跡,這一切都值得我們深思。)
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Dear各位朋友,請協助傳播
因應高雄石化氣爆事件,市府應變中心持續一級開設,並於二聖醫院設立緊急醫療中心、五權國小設立前進指揮中心。目前石化氣爆相關資訊如下:
1.市民安置地點及情形
(1)光華國中:650人
(2)樂群國小:100人
(3)瑞豐國小:52人
(4)瑞祥高中:100人
(5)光華國小:60人
(6)中正高工:15人
(7)獅甲國中:50人
(8)民權國小:10人
(9)竹西里活動中心65人
(10)五權國小:110人
2.管制區域交通
(1)管制區:三多路(中正路-凱旋路)、三多路-光華路-一心路-凱旋路包圍之範圍內。建議改行外圍道路:中正路-五福路-民權路-中山路-凱旋路-瑞隆路-瑞隆東路-南京路-國泰路。
(2)因救災任務正在進行中,請民眾儘量避開行經管制區。
(3)管制區提供隨招隨停公車接送民眾至附近交通節點。
(4)管制區有員警在現場執勤指揮,請民眾配合。
(5)高雄捷運正常行駛,並依民眾需求機動加密班次。
(6)如有更新資料將即時公佈。
【續前則】
自來水;凱旋路管徑400mm送水管線及其配水管線損壞嚴重,尚無法確認修復期程。停水及水壓降低區域,前鎮區北至三多二路,東至武慶二路,南至瑞隆路及一心路,西至和平路一帶。
電力:台電因氣爆停電戶數12,256戶,含因道路損壞導致停電戶,及為防止災害擴大停止供電戶數,台電將盡速搶修以修復供電。
天然氣:欣高目前針對苓雅區、前鎮區停氣約23,000戶。
加油站:本市位於苓雅區加油站計12站,位於前鎮區加油站計14站,目前僅位於苓雅區凱旋三路與英祥街路口之「大立加油站」地下油槽溫度較高,消防車持續灑水降溫。
有關大立加油站地下油糟可能發生爆炸資訊,市府在接獲通報後,已立即調派消防車朝地面灑水,防止溫度繼續升高。目前狀況已掌握,消防局正在現場監控,也持續預防性灑水降溫。
(!)特別向市民說明:火勢持續燃燒,係為耗盡氣體避免再度發生氣爆,請市民勿過度恐慌。
天佑台灣~台灣加油~
幫忙轉發有提供房間給高雄災民梳洗,使用。
若有親朋好友需要請聯繫
環宇珠寶集團旗下的連鎖飯店帝豪飯店愛河館飯店聯繫人:劉麗蘭副總0925006969
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電話:07-3386555
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電話 07-2862008
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高雄市三民區安寧街387號
劉麗蘭副總0925006969
http://www.deltonhotel.com.tw/
高雄麗尊/麗景酒店
高雄市五福一路105號
http://www.theleeshotel.com/lees/
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卻在
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2017年天籟之戰對戰華晨宇 挑戰失敗
2017中國有嘻哈吳亦凡評審 二度淘汰
這大概是全華語嘻哈圈最失敗的饒舌歌手
誰會知道沈懿拿一手好牌卻玩到全盤皆輸
是命運的安排也好
是你存心的捉弄也好
「但是我不管了,但是我現在不管我是搞砸了,但是沒有辦法,我現在想要一拳的把所有的事情砸碎!」「砸碎One Punch Crash」沈懿首張單曲2018年五月正式推出!用作品說話,沒有不好意思,也沒有一點Peace,我是沈懿,我的饒舌就是硬氣。
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導演:郭柏瑋
平面拍攝:黃建東
封面設計:黃建東
製片:陳俊廷/黃建東
企劃:黃建東/葉珈慧/徐子詒/洪筱菁/陳俊廷/潘偉凡/李杰珉
妝髮:楊宇靖Rylan/楊晶卉(晶晶)
助理:洪筱菁/江健榆/李杰珉/潘偉凡
演員名單:
郭子(飾演爸爸)/江健榆(飾演媽媽)/簡語卉(飾演老師)
ISRC Code:TWY331800002
詞曲:沈懿
編曲:潘偉凡/李杰珉
吉他:李振綱
混音:潘偉凡
演唱:沈懿
和聲:黃崇宇/黃湧信/潘羽婷/張梓琳/蔡欣穎
錄音:潘偉凡
母帶後期處理:Sonic Korea
特別感謝:
泰北高中 表演藝術科
何崧育老師
郭力嘉老師
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宇泰華ptt 在 Re: [心得] Playsee宇泰華面試心得- 看板Soft_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
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宇泰華ptt 在 Fw: [心得] Playsee宇泰華面試心得- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1U0ODZVn ]
作者: NCTU5566 (交大彭于晏) 看板: Soft_Job
標題: [心得] Playsee宇泰華面試心得
時間: Tue Dec 24 11:17:53 2019
代PO
以下是朋友面試發生的事情
1. 投遞該公司Jr. 前端和後端職缺
該公司HR致電時表示可以兩個都面,上機考選擇React或Golang即可
我表示我不會Golang但有接觸過React
選擇React比較好表現自我
但是面試當天被安排考Golang
我在他們沒有架設好的環境打開線上IDE開始看Golang怎樣宣告變數
最後都寫成pseudo code
2. 面試當天HR主管一進來連自我介紹都沒有就問「你有什麼想問的?」
(所以HR到底叫什麼名字到面試結束我都不知道怎麼稱呼她)
朋友詢問能否提供薪資範圍和工時
HR表示
【薪資】要問CEO
【工時】彈性上班,沒加班費
其他福利比照勞基法你可以上104看
沒有問題的話等等上機考會考Golang
我這時候納悶的問:
「不好意思我大老遠花了時間坐車坐了三小時跑來現場能不能給我個範圍
例如新人起薪N大概是?或者大部分的人都幾點來上班」
「另外為什麼我的上機考會是React變成Golang
跟當初電話中HR講的不同」
HR直接說
我認為你的態度不適合我們【新創】公司
你好像都一定要有個明確規範
我可以付你車馬費,這部分公司出錢,你可以直接終止面試
我可以付你車馬費,這部分公司出錢,你可以直接終止面試
我可以付你車馬費,這部分公司出錢,你可以直接終止面試
我心想
沒辦法談薪資範圍就算了
問大多數人幾點來是想知道大多數人的作息
上機考從React變成Golang我真的很錯愕
又遇到人資直接說我沒有「新創特質」?
我想請問什麼是「新創特質」?
是包容這一堆與電話中講的內容不符的面試嗎?
之後先跟他道歉
並把話題轉移到公司願景
如何跟FB和IG做出差異化等等
請他說服我為何不使用FB和IG而是Playsee等等
3. 硬著頭皮上機考,途中想上廁所
對在對面會議室開會的HR主管示意後自己走出去
回來時按了兩次電鈴提醒公司幫忙開門
第一次直接秒掛,而且門沒有開
第二次接通後才有個工程師跑來開門,該位HR主管仍然繼續開會
我那時心想該不會一直沒人來開門我會按電鈴到他們開會結束?
上機考時間是1.5小時
但我自己是等到他們開完會才有人過來
此時也早超過1.5小時了
(他有說上機考會額外給我時間因為我上廁所,這邊我很謝謝他,但依我的情況給我一兩
天練完Golang我可能才寫得出來吧)
4. 他們會議結束後匆忙一個後端主管來檢討上機考
主管人蠻好的,說雖然我知道你不會Golang但我盡量聽你的思路
這部分我給這主管肯定,非常友善
但我也表達很慚愧我「很無奈」寫這種爛code給主管看
檢討完後有另一個主管進來
但他只看看履歷和詢問工作未來規劃外沒有互動太多
然後我跟主管們說我想跟剛剛那位HR聊一下表達歉意
請他們幫我再找他過來
5. 最後跟那位HR再次致歉意表達也許剛剛言語太過尖銳
他表達你剛剛不應該說「我花了時間來」這種話
也表達「你一直有嘆氣的動作」
第一段我跟他致歉,這是我的不對,我的用詞的確可以修正
但第二段我必須說,我有「恐慌造成的過度換氣症」
而造成恐慌的原因就是「整場面試都讓人搞不清楚到底發生什麼事」的狀態
這部份身為患者我要表達「嚴正抗議」
之後請HR給予面試上建議
我也對公司這樣讓人不清楚流程的面試提出一些「建議」
結束後便離開南港,但我也知道十之八九不會有後續消息了
【懶人心得】
a. 聯絡的HR講的面試內容跟現場的HR實際執行的不符(尤其是上機考的部分)
b. 現場HR説他並沒有實權討論很多內容
c. HR直接表明面試者態度不適合「新創」公司
請受試者可以拿車馬費直接終止面試
那為何又執意要把人約到現場面試不先透過視訊?
「新創」公司應該對視訊面試有更大的「寬容」才對吧?
d. 「新創」或許可以當作小疏漏的理由,但不是「免死金牌」
【如何準備面試】
1. Golang請準備好
2. 請跟HR確認你到底現場面試的內容會是什麼
3. 請自己準備好自己的環境,因為他們的電腦只是台Mac mini公用機
沒有架設好環境而且螢幕還會閃爍
4. 請有「新創」心態包容一切缺失
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