7/1本日記者會重點如下:
✅美國莫德納疫苗開始施打
✅防疫旅館消防公安檢查
✅防疫熱區擴大篩檢結果
🔥#防疫旅館 #消防公安檢查
因應彰化防疫旅館火警釀4死不幸事件,消防局除了針對本市防疫旅館消防安全做檢查及輔導外,因防疫旅館多為檢疫者,針對發生火警後的逃生SOP及相關處置,消防局、觀旅局、衛生局將舉行跨局處聯合會議討論細節事宜。
👣#安南家庭群聚案 最新說明
1.為防堵疫情擴散,衛生局擴大匡列288位接觸者,PCR262人陰性,還有26人報告未出。
2.確診者住家同鄰里,擴大篩檢639人,PCR皆為陰性。
3.安南果菜市場與安南區市民,篩檢3357人,PCR皆為陰性。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,今天是勞工局及社會局的業務報告。 #行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權 昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。 為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室...
安南區 討論 在 郭鴻儀-議員日常 Facebook 的最讚貼文
鄉親ㄟ~今日記者會整理,安南家庭群聚案,目前看來病毒並未擴大傳播,但我們仍需謹慎小心,持續 #戴口罩 #實聯制 #勤洗手 #避免外出
#美國莫德納疫苗開始施打
#防疫旅館消防公安檢查
#防疫熱區擴大篩檢結果
美國莫德納疫苗上午剛到,下午就打,疫苗列車已發車。
1.今天中午一點半,衛生所及專責醫院、診所已開始施打莫德納疫苗。
2.本次施打資格為:#75歲以上長者、#65歲以上原住民、#孕婦。
3.符合資格者,區公所將會通知您施打時間及地點,請您帶著 #身分證、#健保卡 前往施打。
防疫旅館消防公安檢查
因應彰化防疫旅館火警釀4死不幸事件,消防局除了針對本市防疫旅館消防安全做檢查及輔導外,因防疫旅館多為檢疫者,針對發生火警後的逃生SOP及相關處置,消防局、觀旅局、衛生局將舉行跨局處聯合會議討論細節事宜。
安南家庭群聚案最新說明
1.為防堵疫情擴散,衛生局擴大匡列288位接觸者,PCR262人陰性,還有26人報告未出。
2.確診者住家同鄰里,擴大篩檢639人,PCR皆為陰性。
3.安南果菜市場與安南區市民,篩檢3357人,PCR皆為陰性。
儘管目前看來病毒並未傳播出去,但仍需要謹慎小心,戴口罩、實聯制,台南沒有可以鬆懈的本事。
安南區 討論 在 黃偉哲 Facebook 的最佳貼文
#美國莫德納疫苗開始施打
#防疫旅館消防公安檢查
#防疫熱區擴大篩檢結果
美國莫德納疫苗上午剛到,下午就打,疫苗列車已發車。
1.今天中午一點半,衛生所及專責醫院、診所已開始施打莫德納疫苗。
2.本次施打資格為:#75歲以上長者、#65歲以上原住民、#孕婦。
3.符合資格者,區公所將會通知您施打時間及地點,請您帶著 #身分證、#健保卡 前往施打。
防疫旅館消防公安檢查
因應彰化防疫旅館火警釀4死不幸事件,消防局除了針對本市防疫旅館消防安全做檢查及輔導外,因防疫旅館多為檢疫者,針對發生火警後的逃生SOP及相關處置,消防局、觀旅局、衛生局將舉行跨局處聯合會議討論細節事宜。
安南家庭群聚案最新說明
1.為防堵疫情擴散,衛生局擴大匡列288位接觸者,PCR262人陰性,還有26人報告未出。
2.確診者住家同鄰里,擴大篩檢639人,PCR皆為陰性。
3.安南果菜市場與安南區市民,篩檢3357人,PCR皆為陰性。
儘管目前看來病毒並未傳播出去,但仍需要謹慎小心,戴口罩、實聯制,台南沒有可以鬆懈的本事。
安南區 討論 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的精選貼文
今天是勞工局及社會局的業務報告。
#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權
昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。
為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室會在我授意下,向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合,但更多的時候,我們碰到的是重重阻礙,比如:這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權,或者要請議會發文、要機關對機關才行。
首先,我百分百同意,違反個資法的資料,當然不能給。如果因為特殊情況必須要給,也一定要把個資的部分遮蔽。
但是,我要強調,個資法不可以是搪塞的藉口。
比如,像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料,如果拒絕提供給議員的理由是,「這樣會違反個資法」,那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢?
或者,我一週前行文要資料,勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊,結果拿到是統計,相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了,卻不肯給電子檔案,而是在下班後才印好派人送過來,讓我也擔心市府員工超時工作的問題。
因此,我當眾再次拜託局長,請提醒一下各單位,當議員索取資料的時候,該給就要給,沒有個資的不要硬拗有個資,不要故意拖延。
#爭取勞檢員正職比例提升
我在2018年3月,曾和黃國昌委員一起開記者會,討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關,以增加正職的比例,不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。
但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看,這個問題依然存在,正職非常少,約聘非常多,因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前,自己的工作條件先有所保障。
#系統性推廣勞權教育進入校園
要改善台南的勞動環境,勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門,有些甚至只是擦邊球而已。
目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯,最大的差別就是有完整的自編教材,有系統的讓勞動教育進入校園。因此,我今天舉了台北的狀況為例,希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃!
#曝光性侵害個案細節應確實開罰
處理性侵害案件時,不透露姓名當然是最基本的原則,但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光,因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光,還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害;根據兒少保護法,在地方的主管機關是地方政府。
因此,我提醒局長,不管是民代或任何人,一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為,地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。
#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中,我一再強調,當社會局要增加結案再追蹤的工作時,首要條件是避免增加現有社工的負擔,但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費,後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」,就是沒有加班費的意思。因此,我提醒局長,明年編列預算的時候,一定要記得把加班費編列進去。
#防杜回捐持續追蹤
在防杜社工回捐這部分,目前社會局列了很多措施,包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例,社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣!我請局長好好研議防弊措施,比如勞資清冊應有簽名等等。
局長表示,目前中央已有一些系統的規劃,期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕,希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境!
#爭取親子館
我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館,原因很簡單。很多人可能還不知道,台南目前出生率最高的兩個行政區,就是永康和安南。
在少子化問題這麼嚴重的時代,我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢,我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說,適合親子的公共空間,像是室內的親子館、室外的特色公園,都是很好的活動空間,也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為,從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動,才能把資源做最有效的利用。
很遺憾,社會局回覆提案的時候,只是照抄現有的計畫,並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了,但我希望局長能夠好好地來永康看一看,讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方,好讓全台南數量最多的新生兒們,有一個適合的活動空間,更讓這些願意生育的年輕人們,感受到政府是真的有心鼓勵生育。
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