28歲理工女接棒！在台北盯彰化雞寮太陽能板，父女聯手啟動綠能大轉型！! (09/03/2020 今周刊)
二十八歲、花樣年華的女生，碰上四十七歲的半百老店，會碰撞出什麼火花？對老牌上市公司盛達電業而言，一個兩代齊力、父女聯手的綠能轉型大計畫，因此誕生。
接班6年，盛齊綠能協理陳均宜，已經獨當一面，成為父親陳忠廷口中的cofounder（共同創辦人）了！
台灣推動能源轉型，發展各種形態的再生能源發電，儲能、節能、智慧電網、彈性調度等等新世代的電業典範轉移，其所可以帶給台灣的，絕對不僅止於提供穩定充裕的永續環保綠電這個單一面向而已，其所可以連帶帶動的，更是提供台灣新生代年輕世代多元且廣泛的創業、就業空間，以及壯大台灣電力、能源產業供應鏈的茁壯、升級，在地經濟產值的提升與強化.....
生產電源供應器起家的盛達電業，牌子雖老，但在台股一千多家的掛牌公司中，一直不是市場焦點。一九九二年，現任董事長陳忠廷接手父親創立的公司，把在IBM擔任工程師學到的通訊技術，灌入盛達，曾經讓公司披上科技的光環。
二十多年過去了，盛達又碰到了轉型的關卡，這次，陳忠廷的大女兒陳均宜接棒，領軍轉投資公司盛齊綠能，積極切入太陽能設備、開發、管理、儲能市場。六年的打拚，盛齊在全台灣已服務過五百個太陽能電站，也成為台灣許多上市上櫃公司太陽能投資設備和服務的重要夥伴。
老店的綠色轉型，還是父親起的頭。陳忠廷回憶，大概十年前吧，台灣開始發展太陽能光電，「當時市況很熱，但我們發現了一個大問題：火災。」他解釋，一旦案場發生火災，第一個動作，就是切斷電網的開關，但就算是斷了開關，太陽能板還持續大量發電，一灌救，高壓的直流電會沿著水柱直接傳導，因此，「消防隊根本不敢灌救太陽能屋頂……，只能放任燒完！」
他開始想辦法，後來找到了一家以色列公司SolarEdge，他們製造的變流器（inverter），可在開關切斷後，將太陽能板的電壓立刻降到一伏特，「相當於一個玩具電池！消防員可以直接灌救。」於是就把這項技術引進台灣，開啟了轉型的第一步。
導入AI三小時排除故障 上百案場一次兼顧
正好此時，陳均宜將要結束在美國舊金山的大學課程，聽說以色列的新創能量，不比美國差，便隻身遠赴特拉維夫，進了當地理工大學的商研所，一邊念書，一邊就近經營剛建立的夥伴關係。這一深造，讓她闖進新能源的領域，也開啟了她的「理工腦」。
「『電』這個東西，用邏輯去理解，並沒有很難！」陳均宜說，藉著跟以色列夥伴接觸，發現SolarEdge有一個更厲害的神器——「人工智慧能源管理系統」，利用蒐集衛星、氣象站的資料，找到溫度、日照及發電量的關聯，配合模組規格及變流器，調整模組的面向及方位角，讓電力產出極大化。更棒的是，這套系統，可以監測「單片」太陽模組的狀況，遠在彰化竹塘養雞場屋頂的太陽能板，只要有一塊沾到鳥屎，「我在台北辦公室，下一秒就知道」，她一邊講，一邊指著會議室牆上五十多吋大螢幕裡，顯示的太陽能板布建圖。
陳均宜說，以往太陽能板若要維修，必須先用熱顯像儀，掃描整體站場，通常要一兩天才能排除問題；有了AI工具，馬上可以知道壞掉的是哪一塊板子，「三小時就能故障排除，發電效率可改善至少五％到十五％……，上百個案場，我都能一次瀏覽！」一講到太陽能，看來酷酷的她，氣場立刻轉變，數字不假思索一直吐了出來，「有一個鋼鐵廠，就這樣，一年省下了二八○萬元！」
好東西，代價當然不低，「每一千瓩，SolarEdge大概貴一千到一千五百元！」不能打價格戰，就另闢通路。「我們做很多教育訓練，自己辦！」陳均宜說，電廠和蓋房子一樣，有很多小的細節，都和效率關係密切，她聯合產險公司、第三方安全認證單位及消防署專家，「我自己上台講！」就這樣，一個二十郎當歲的小姑娘，頂著協理頭銜，走進機電、消防這類的陽剛男性世界裡。盛齊產品的知名度，也逐漸打開。
最近，盛齊又與日商歐力士保險合作，推出一項「以租代買」的方案。陳忠廷表示，一般說來，變流器壽命約五到七年，台灣現有的太陽能設備，都已經到了汰換的年紀，但不少原製造商都已經結束營業，市面上很多「孤兒變流器」，於是盛齊推出一個租賃方案，太陽能發電系統擁有人，可以用三年三十六期租賃的方式，裝置SolarEdge最新的設備，用發電賺來的錢支付租金，三年到期，SolarEdge的設備費用也付完，直接無償轉移，盛齊還提供長達十二至二十年的保固。
這些「全都是她想出來的啦！」他轉頭看看身旁的「陳協理」，只見陳均宜淡淡地吐出一句：「我對賺錢的興趣，都很高！」也許，這就是接班吧！
完整內容請見：
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/154769/post/202009030011/28
♡
安華機電董事長 在 [新聞] 東元集團將參加台大校園徵才博覽會- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
東元集團將參加台大校園徵才博覽會
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20180302004100-260410
東元集團集結旗下東元電機、安華機電工程、東捷資訊、摩斯漢堡及台灣宅配通等多家公
司，將參加明日在台大椰林大道舉行的「台大校園徵才博覽會」，釋出多達400個職缺、
近60位儲備幹部及企業實務見習等機會，徵才領域涵蓋機電、資訊與餐飲、服務等產業。
東元集團是這次徵才規模最大的企業，展現東元集團徵才的強大企圖心，期望能引進優秀
的年輕人，共同開拓事業新藍海。
東元集團表示，東元集團為彰顯對人才的重視及徵才效益，這次活動攤位長達18公尺，是
參展企業中規模最大的一家，集團職缺多元化，包括以節能、減排、智能、自動為願景的
「東元電機」、「安華機電工程」，以及提供專業資訊服務的「東捷資訊」；還有在去年
推出點餐機器人的「摩斯漢堡」；以及新成立自動化轉運中心的「宅配通」等。其中，東
元電機更是在去年啟用高效電工智動化產線，逐步由「傳統製造」升級為「智慧製造」。
整體而言，東元集團將結合關企能量，整合物聯網、大數據等雲端系統，提供更高效的產
品和服務，因此，只要是對智能自動、物聯網系統整合有興趣、有能力的人才，都是本次
徵才的重點招募人選。
東元集團指出，東元集團餐飲及物流服務業的部份，積極招募中高階與營運儲備幹部，只
要有志在餐飲、物流服務領域發展，且通過公司甄選者，公司將安排結合知識學習、經驗
傳承與實務見習的全方位訓練。摩斯漢堡更強調，今年將針對「海外中高階儲備主管」進
行校園徵才，針對大學及研究所畢業生進行招募，提供國內外就業機會。
東元電機董事長邱純枝表示，只要是對工作有抱負、有熱誠，且勇於造夢、敢於實踐的人
，東元集團絕對不吝給予大展身手的空間，除了會依招募職位的專業能力與學學歷、經歷
等條件，給予具市場競爭力的薪資外，同時集團也提供各項海、內外實習，甚至是關係企
業間輪調等機會，讓職涯發展能全面且充實。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.53.184
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520009649.A.134.html
... <看更多>