從普篩之亂到疫苗訊息混亂─中國資訊戰的大舉入侵
武漢（新冠）肺炎全球確診破億，全世界所有國家都在競爭疫苗優先分配的權利，台灣當然也不例外。衛福部長陳時中說：會竭盡全力、各種管道都爭取，不管量多量少，都會盡力爭取，若有確定取得和進口，就會對外公布。
中國醫藥集團研發的疫苗在1個多月前獲得中國政府批准上市，成為中國首個允許民眾接種的疫苗。然而，英國媒體指出，中國研製的疫苗有的連第1階段動物實驗的數據都沒公布，就進入第3期的人體臨床試驗，不只如此，第3期試驗可能維持數年，通常會納入來自數個不同國家的數百位、甚至數千位受試者，中國卻在短短數個月內上市疫苗，中國疫苗專家陶黎納踢爆該疫苗副作用竟多達73種，可能出現高血壓、視力減退、喪失味覺及尿失禁等嚴重副作用。陶黎納驚呼中國疫苗「一舉成為世界上最不安全的疫苗」，相關貼文引起中國廣大迴響，不久後全被中國政府刪除。
除了副作用之外，中國疫苗的有效性也遭到質疑。根據《自由亞洲電台》報導，中國國企外派員工接種國產疫苗後，在非洲及歐洲相繼集體感染，已知感染數高達數百人，但這僅是冰山一角。最嚴重的接種事件發生在天津電力建設公司的塞爾維亞派駐人員，400多名接種員工竟有300多名確診。中國迅速封殺消息，使得狀況無法得到持續追蹤。
鑑於中國疫苗的黑箱作業與已知風險，指揮中心考量安全性和有效性，傾向由歐美研發生產的疫苗是非常合理的事情，就在陳時中部長率領的團隊焦頭爛額時，民間突然傳出輝瑞疫苗10萬劑將要來台的消息，指揮中心第一時間予以駁斥，甚至表示指揮中心早在相關報導刊出前就跟記者澄清了，但是報導依舊上線，這背後肯定有什麼非發不可的目的。
最近這個禮拜，陳文茜表示：「歐洲已經禁止疫苗出口，台灣休想拿到疫苗。」國民黨團副書記長鄭麗文質疑：「我國至今仍拿不到任何一劑疫苗，這是因為民進黨政府的意識形態凌駕一切所致。」國民黨智庫副董事長連勝文嗆聲：「台灣無法取得疫苗是民進黨因意識形態及沈迷於大內宣所生之戰略重大失策。」相關報導與評論基本上都導入2個大方向：一、政府無法取得疫苗；二、政府無法取得疫苗的原因是意識形態。所以台灣不應該囿於意識形態，應該對中國妥協，直接進口中國疫苗或者拜託中國代理商給予台灣進口歐美疫苗的機會。這就是中國的狼子野心，在台灣靠著中國國民黨大肆擴散。
距離總統大選已經過1年，無法想像若當時是韓國瑜當選總統、國民黨成功執政，中國可能先在去年春節前開放中國旅客進入台灣，再依照目前國民黨的立場，台灣也無法在第一時間馬上關閉中國航班，武漢肺炎病毒將迅速蔓延台灣；接著進行累死醫護人員卻沒有效果的普篩，而後就是修法開放接收中國疫苗、產生另一場副作用的與沒有保護力的大災難！
防疫是長期抗戰，除了和無形的病毒拉鋸，台灣還要抵擋中國暗濤洶湧的資訊戰，以及中國在台代理人。國民黨身為台灣的在野黨，卻處處為中國喉舌，不見其對台灣、對國民忠誠，台灣有這樣的為反對而反對的反對黨，讓台灣人民真心覺得心累！
＃普篩之亂 ＃中國資訊戰
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鄭宏輝觀點：從普篩之亂到疫苗訊息混亂─中國資訊戰的大舉入侵
風傳媒 https://www.storm.mg/article/3450139
宏全外派 在 Re: [公司] 請問宏全東南亞外派- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
宏全東南亞儲幹分為經營跟生產，經營=業務，
因為現在管東南亞的長官為業務頭，故一般外廠也是業務當頭。
在東南亞我們不會當地語言，所以業務一定要求英文，
才有辦法出門去拜訪客戶，跟當地的業務人員也能配合。
生產就不用那麼精通了，可以透過比手劃腳跟現場的人溝通，
幹部英文好一點，操作員基本上英文也聽不太懂。
所以如果敢出國自助旅行的話，在現場基本上是夠用。
因為是儲幹，一開始進到公司一定是要稍微訓練的，
除非已經是很有經驗的老手，才有可能直接派出來，
所以進到公司月薪大概三萬左右，大概過了半年會提出簽國內約，
國內約為二年每個月加三千，或是三年每個月加五千元。
若表現不錯，或是海外急需用人的話，才有機會外派。
這個就比較屬於機運了，有人等了一年還是出不來，有人三個月就派出了。
以業務來說，較早派出來的機會比較大，因為業務是通材，
生產就不一定了，要看你被派到哪個品項，因為有分瓶胚、吹瓶、塑蓋、標籤。
若剛好今天有一個新廠要某個品項的人，才有機會被派出來。
這取決於集團的布局，不過我可以提示一下標籤廠最少，機會相對比較少。
假設在當儲幹的過程中，有幸可以到東南亞某個廠看一下，或是支援，
因為你是儲幹，津貼只有一天三百五，而且回去還沒有假可以休。
這是今年才改的規定，若能愈早簽國外約當然是愈有利。
國外約的部分，一般一次都要簽三年，薪水是落在七~八萬，
但這不是全拿的，因為在當地還是要扣稅的，視當地政府規定的最低薪資而訂，
所以在當地領的當地貨幣要繳某個比例給政府，其餘的部分才是在台灣領台幣。
再來提到休假的部分，今年也改成一年四十天六張機票，其中兩張可以給家人使用，
可以在地休假。若返台的話搭機時間也算休假，且每次回去都要到台中公司報到，
基本上會再浪費一天。回來一次大概要浪費搭機跟報到時間共三天，
所以回來六次並不一定就比較有利，但是累積哩程比較快啦。
而東南亞各廠的所在地也很重要，有的離市區近，有的根本…
所以有一切都是命，老實說在台灣就撐不下去的人很多，因為等太久，
簽約到海外又回去的也很多，當然派出來被趕回去的也有。
國內約的違約金是多領的全部吐回去，海外的則是薪水的10%，所以，
能簽國外約的話，一定要記得喊價，一但定下來了，以後別想會加薪。
面試的話業務就有業務面試，生產的由人資面試，面試問題我就不清楚了，
這種東西是看緣份的，不過有人介紹一般都能獲得面試機會，錄取就是另一回事了。
雖然這算是一間大公司，但是在用人方面還是會偏向用親戚，
而且跟長官相處好的跟不好的，日子也會不一樣，加上外派還是需要台灣總廠的支援，
所以一開始在台灣的時候一定要自己多學，多認識一些人，出來才會比較輕鬆。
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