#英倫職涯
#重返職場
其實，用 重返職場 當標題是乎也不太符合我的狀況，『因為我一直沒有離開』。英國一年育嬰假結束後，我開啟自己的代購生意，為自己工作，有個小團隊。
這個月，應該是說『我重新回去當雇員』『回到朝九晚五的上班模式』。
#家庭事業取得平衡
相較於兩年前的我，現在是黑糖饅頭的媽。因為在異鄉沒有後援，我還是希望在他正式上小學前，多陪陪他。因此我向公司提出，只能擔任兼職的要求。
還有，除了上班天數，還有上班時段的要求。必須準時下班！Mr. E 常常到處飛，因此我必須要自己接送黑糖饅頭上下幼稚園！不能遲到！
（幼稚園遲到接孩子，每15分鐘£7.5=NT300)
#鼓勵各位慾重返職場的媽咪
當初，決定離開前公司的那一刻，的確掙扎、卻膽，深怕以後就無法再接軌職場社會。
其實，這些擔心都是多餘的。的確，因為懷孕生孩子，升遷機會會卡關、時間延遲，但是重返一般僱員職場，絕對有機會！
只要記得，育兒同時，隨時充電自己，保持自信，自帶發光發熱，別人自然也會被吸引！
#第一天上陣覺得已經兩年多沒有坐下幾乎一整天🤣
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